Unlock-Estudio de Ilumnación

ESTUDIO DE ILUMINACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA COMERCIALIZADORA

INTERNACIONAL VERDE AZUL S.A.S
Presentado por:
Andrea Catalina Garrido López – 20142118014

Yully Alejandra Trujillo Bautista - 20142118045
Universidad Distrital Francisco José De Caldas

Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo
Bogotá D.C.
2015
1
ESTUDIO DE ILUMINACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA COMERCIALIZADORA
INTERNACIONAL VERDE AZUL S.A.S
Presentado por:
Andrea Catalina Garrido López – 20142118014

Yully Alejandra Trujillo Bautista - 20142118045
Director:
Julio Fernando Ochoa Rodriguez
Magister Ing. Industrial
Universidad Distrital Francisco José De Caldas

Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo
Bogotá D.C.
2015
2
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 8
1. PLANTEAMIENTO DE INVESTIGACIÓN ....................................................... 9
1.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ............................................................ 9
2. OBJETIVOS .................................................................................................. 10
2.1 GENERAL ................................................................................................ 10
2.2 ESPECÍFICOS ......................................................................................... 10
3. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN ................................................... 11
4. LIMITACIÓN DEL PROYECTO ..................................................................... 12
5. MARCO TEÓRICO ....................................................................................... 13
5.1 BASES TEÓRICAS .................................................................................. 13
5.1.1 Sistemas de iluminación natural ........................................................ 13
5.1.2 Sistemas de Iluminación artificial. ...................................................... 16
5.1.3 Temperatura de color de las bombillas .............................................. 17
5.1.4 Deslumbramiento............................................................................... 17
5.1.5 Requisitos específicos de iluminación Interior. .................................. 18
5.1.6 Factores de riesgo por iluminación deficiente en puestos de trabajo 20
5.2 DEFINICIÓN DE TÉRMINOS ................................................................... 21
5.3 MARCO LEGAL ....................................................................................... 26
6. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN ................................................. 30
7. CUADRO METODOLÓGICO ........................................................................ 31
8. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA............................................................ 33
9. MEDICIONES DE ILUMINACION ................................................................. 34
9.1 DIAGNOSTICO DE ÁREAS A INTERVENIR ........................................... 34
9.2 CARACTERÍSTICAS DE LAS LUMINARIAS ........................................... 41
9.2.1 Oficina 1 ............................................................................................ 42
9.2.2 Oficina 2 ............................................................................................ 43
9.2.3 Oficina 3 ............................................................................................ 44
9.2.4 Oficina 4 ............................................................................................ 45
9.2.5 Oficina 5 ............................................................................................ 46
9.2.6 Sala de Juntas ................................................................................... 47
9.2.7 Recepción .......................................................................................... 48
9.2.8 Sala de Espera .................................................................................. 49
9.3 LUZ NATURAL ......................................................................................... 57
9.4 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS .......... 60
9.4.1 Observación....................................................................................... 60
9.4.2 Entrevista ........................................................................................... 60
9.4.3 Toma de datos ................................................................................... 60
9.5 PROCEDIMIENTO DE MEDICIÓN .......................................................... 61
9.6 ILUMINACIÓN PROMEDIO Y UNIFORMIDAD ........................................ 63
3
9.7 RECURSOS UTILIZADOS ....................................................................... 65
9.7.1 Equipo de medición ........................................................................... 65
9.7.2 Software ............................................................................................ 67
9.10 RESULTADOS DE LAS MEDICIONES ................................................ 68
9.11 RESUMEN DE LOS RESULTADOS ..................................................... 82
10. VALORACION DEL RIESGO COMO RESULTADO DE LAS MEDICIONES 84
11. CONCLUSIONES ......................................................................................... 86
12. RECOMENDACIONES ................................................................................. 87
BIBLIOGRAFÍA ..................................................................................................... 89
ANEXO A. CERTIFICADO DE CALIBRACION LUXÓMETRO DIGITAL EXTECH,
MODELO HD. 450................................................................................................. 91
ANEXO B. CURVAS DE CONTORNO .................................................................. 92
4
LISTA DE TABLAS
Tabla 1. Normativa colombiana .........................................................................27
Tabla 2. Metodología del Proyecto ....................................................................31
Tabla 3. Test evaluación de condiciones generales Oficina 1 ...........................34
Tabla 8. Test evaluación de condiciones generales Recepción/sala de espera 39
Tabla 9. Test evaluación de condiciones generales Sala Juntas ......................40
Tabla 10. Inventario Oficina 1 ............................................................................50
Tabla 15. Inventario Sala de Juntas ..................................................................55
Tabla 16. Inventario Recepción/sala de Espera ................................................56
Tabla 17. Entrada luz natural Oficina 1 ..............................................................57
Tabla 22. Entrada luz natural Recepción/Sala de Espera .................................59
Tabla 23. Entrada luz natural Sala de Juntas ....................................................59
Tabla 24. Niveles de iluminancia aceptados para diferentes áreas y actividades
...........................................................................................................................64
Tabla 25. Protocolo de medición Oficina 01, 9 am. ...........................................68
Tabla 26. Protocolo de medición Oficina 01, 3 pm. ...........................................69
5
Tabla 40. Protocolo de medición Sala de Juntas, 9 am. ....................................76
Tabla 41. Protocolo de medición Sala de Juntas, 3 pm. ....................................77
Tabla 42. Protocolo de medición Sala de Juntas, 5 pm. ....................................78
Tabla 43. Protocolo de medición Recepción, 9 am............................................79
Tabla 44. Protocolo de medición Recepción, 3 pm............................................80
Tabla 45. Protocolo de medición Recepción, 5 pm............................................81
Tabla 46. Valores de iluminancia y uniformidad en las diferentes locaciones de la
instalación Comercializadora Internacional Verde Azul. ....................................82
6
LISTA DE FIGURAS
Figura 1. Iluminación Lateral .............................................................................14

Figura 2. Iluminación Cenital .............................................................................15
Figura 3. Iluminación Cenital .............................................................................15
Figura 4. Organigrama Verde Azul S.A.S ..........................................................33
Figura 5. Diagnostico áreas de trabajo ..............................................................41
Figura 6. Áreas ubicadas en el primer piso. ......................................................62
Figura 7. Áreas ubicadas en el segundo piso. ...................................................63
Figura 8. Matriz de identificación de peligros y evaluación del riesgo ...............85
7
INTRODUCCIÓN
Todo edificio o construcción, requiere de un nivel de iluminación que permita realizar

algún tipo de actividad ya sea laboral o de la vida diaria. En el lugar de trabajo las
condiciones de iluminación pueden optimizar el rendimiento, la productividad, la
seguridad y el confort de los empleados o por el contrario desfavorecer las
actividades laborales y la salud de los trabajadores.
La iluminación en cada lugar de trabajo, deben estar dotadas de sistemas de

iluminación adecuadas que proporcionen un entorno visual óptimo y confortable que
le permita realizar todas sus actividades rutinarias y no rutinarias, sin demandar un
sobre-esfuerzo visual.
Con el fin de mejorar las condiciones laborales de los empleados, se empezaron a

realizar estudios de iluminación con los cuales se pretenden conocer y mejorar los
puestos de cada trabajador, adecuando la iluminación al tipo de trabajo que realiza.
Sin embargo, la prevención de enfermedades en los trabajadores es la principal
motivación de detectar e identificar estos riesgos.
Con la realización de este trabajo se pretende identificar y evaluar la iluminación de

los puestos de trabajo administrativos de la empresa Verde Azul S.A.S con el fin de
diagnosticar el estado de los niveles de iluminación y proponer recomendaciones
de mejora para reducir la probabilidad de obtener enfermedades, la presencia de
accidentes laborales y por consecuencia el desempeño laboral.
Una buena Iluminación proporcionará a los empleados de C.I. Verde Azul S.A.S un
ambiente laboral agradable y estimulante que le permita desarrollar sus actividades
sin demandas, sobre esfuerzos y fatigas.
8
1. PLANTEAMIENTO DE INVESTIGACIÓN
En nuestro diario laboral nos vemos expuestos a múltiples riesgos en donde

encontramos los riesgos por la iluminación inadecuada; el cual dificulta la realización
de ciertas actividades cotidianas laborales. Provocando fatiga ocular, cansancio,
dolor de cabeza, accidentes en la elaboración de tareas, etc.
Muchos empleados no dan suficiente importancia a la cantidad de iluminación de

sus puestos de trabajo y simplemente se adecuan a estos niveles, soportando
fuertes contrastes, reflejos, deslumbramiento o simplemente una iluminación
deficiente.
Los problemas de iluminación pueden presentarse por una escasa o excesiva

iluminación afectando la agudeza visual, ósea la capacidad de distinguir con
precisión objetos del campo visual1.
Los seres humanos fuimos dotados de cinco sentidos: vista, gusto, olfato, tacto y
oído; con los cuales se nos permitió percibir el mundo exterior, la mayoría confiamos
más en lo que vemos que en lo que sentimos, olemos, y percibimos. El sentido de
la vista nos permite aprender y es una herramienta fundamental para realizar
nuestras actividades rutinarias laborales y personales. Y es este sentido el que se
ve más afectado por la mala iluminación en los puestos de trabajo.
Cualquier interferencia en nuestra visión provocara persecuciones inmediatas en

nuestra salud, afectando la productividad en la realización de tareas bajando el ritmo
de trabajo debido a la continua corrección de errores; provocando estrés al obligar
el esfuerzo de la vista y además de provocar insatisfacción de nuestro lugar de
trabajo.
1.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
Lo anteriormente expuesto conlleva a plantearse la siguiente pregunta de

investigación: ¿Cómo puede la empresa C.I. Verde Azul S.A.S establecer óptimos
niveles de iluminación en sus puestos de trabajo? Para responder a la pregunta se
plantearon los siguientes objetivos:
1 (http://www.istas.ccoo.es/descargas/gverde/ILUMINACION.pdf)
9
2. OBJETIVOS
2.1 GENERAL
Evaluar las condiciones de iluminación en los puestos de trabajo administrativos de

la C.I. Verde Azul S.A.S para establecer recomendaciones que prevengan riesgos
para la salud y mejoren la productividad de los empleados.
2.2 ESPECÍFICOS
 Realizar las mediciones de los niveles de iluminación en cada puesto de trabajo

administrativo durante diferentes horas del día.
 Establecer si los niveles de iluminación obtenidos se encuentran dentro de los

rangos permitidos de acuerdo a la legislación colombiana vigente
 Evaluar el riesgo para determinar los controles y recomendaciones en puestos

de trabajo, resultado de la medición y análisis del estudio de iluminación
realizado.
10
3. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
Si bien el ser humano es capaz de adaptarse a cualquier entorno de una manera

rápida e dionea, hay ciertos factores que pueden afectar su estado de ánimo,
bienestar y aumentar su fatiga como por ejemplo las deficiencias ambientales
asociadas a los inadecuados niveles de iluminación.
Si no contamos con una iluminación adecuada, los lugares en los que desarrollamos
nuestras actividades diarias no serán ambientes agradables y serán
ergonómicamente incorrectos lo cual, dificultará el desarrollo adecuado de las
actividades.
Al evaluar los niveles de iluminación en los puestos de trabajo se debe comprender

que es perjudicial para la salud de las personas, tanto la carencia como el exceso
de luz, los cuales son los causantes de trastornos visuales o disconfort en los
trabajadores.
Actualmente debido a las largas horas de trabajo, el uso de múltiples tecnologías y

el inadecuado diseño de iluminación en los puestos de trabajo los trastornos
visuales han aumentado. Estos trastornos deben de ser cuidadosamente tomados
en cuenta ya que, es el puesto de trabajo donde permanecemos la mayor parte del
día y por tal razón, debemos procurar que estos espacios sean idóneos.
Una buena iluminación asegurará eficacia, mayor productividad y mejor calidad en

la empresa, además de generar mayor seguridad en la salud y bienestar de los
trabajadores. Con la iluminación se puede influir considerablemente en la
competitividad de la organización.2
Es por lo anterior que la empresa VERDE AZUL S.A.S. requiere de acciones que
permitan mejorar la iluminación de los puestos de trabajo, por tal razón, se crea la
necesidad de realizar un estudio de iluminación, donde se realicen mediciones
correctas y se analicen factores que puedan generar deficiencias en los niveles de
iluminación; permitiendo así, desarrollar recomendaciones encaminadas a controlar
este riesgo físico y sus consecuencias, las cuales pueden afectar la salud física y
mental de los trabajadores y la dinámica organizacional.
2 http://www.voltimum.es/articulos-tecnicos/buena-iluminacion-mejor-trabajo
11
4. LIMITACIÓN DEL PROYECTO
El estudio de iluminación se desarrollará en la oficina administrativa de la

Comercializadora Internacional Verde Azul, la cual se encuentra ubicada en el barrio
Ilarco, en la localidad de Suba de la ciudad de Bogotá.
C.I. Verde Azul es una empresa dedicada a la administración y comercialización de

servicios de transporte, tratamiento, aprovechamiento, recuperación y disposición
final de residuos peligrosos del sector petrolero e industrial. Actualmente cuenta con
7 empleados en el área administrativa y 10 empleados fluctuantes que se dedican
al área comercial y operativa.
12
5. MARCO TEÓRICO
5.1 BASES TEÓRICAS
Nuestra referencia para el desarrollo y definición de nuestro marco teórico proviene

principalmente del Reglamento Técnico de iluminación y alumbrado - RETILAP
establecida bajo la resolución 180540 de 2010 expedido por el Ministerio de Minas
y Energía y la Guía Técnica Colombiana - GTC 8. El RETILAP define las medidas y
requisitos que deben cumplir los sistemas de iluminación y alumbrado, con el fin de
garantizar los niveles y calidades de la energía lumínica requerida en la actividad
visual, la seguridad en el abastecimiento energético, la protección del consumidor y
la preservación del medio ambiente; previniendo, minimizando o eliminando los
riesgos originados por la instalación y uso de sistemas de iluminación.
Adicional al RETILAP y a la Guía Técnica GTC 8, nos basamos en otros conceptos

enfocados a Salud y seguridad en el trabajo tendientes a la conservación de la salud
visual y minimización de factores de riesgos asociados al confort visual. La
resolución 2400 de 1979 establece los parámetros de seguridad y físicos para un
óptimo sistema de iluminación en los puestos de trabajo.
5.1.1 Sistemas de iluminación natural
Un sistema de iluminación natural se refiere al conjunto de componentes que se

utilizan en un espacio para iluminar con luz natural, en este caso proveniente del
sol. La cantidad, calidad y distribución de la luz interior está asociada al
funcionamiento del conjunto de los sistemas de iluminación, de la manera en que
se encuentran ubicadas las ventanas y los colores de los espacios que inciden en
una reflexión de la luz óptima. En la iluminación natural se utilizan básicamente tres
sistemas: 3
 Iluminación lateral.
 Iluminación cenital.
 Iluminación combinada.
3 Artículo
“Uso Racional de Energía para aprovechar Luz Solar” (José Antonio Suárez Acevedo, José
Antonio Ramírez Pinto Noviembre. 2009).
13
5.1.1.1 Iluminación lateral
Se manifiesta cuando la luz ingresa desde una ventana ubicada en un muro lateral,
por tal razón la iluminancia del plano de trabajo cercano a la ventana tiene un nivel
alto y aporta en forma importante a la iluminación general. El valor de la iluminación
directa decrece aceleradamente cuando se aleja de la proyección de luz generando
el incremento de la proporción relativa de la componente indirecta (reflejada y
difusa). La cantidad y distribución de la luz que ingresa de forma lateral a través de
una ventana en un muro depende principalmente de la orientación del muro donde
está instalada la ventana, debido a la recepción de del sol (iluminación directa)
desde el amanecer hasta el mediodía.
Figura 1. Iluminación Lateral
Fuente: http://hicarquitectura.com/2013/11/pereda-perez-arquitectos-edificio-de-
viviendas-en-la-calle-descalzos-pamplona/
5.1.1.2 Iluminación cenital
Este tipo de iluminación proviene principalmente de una zona superior. El plano de

trabajo es iluminado directamente desde la parte más luminosa superior de estos
tipos de ubicación.
14
Figura 2. Iluminación Cenital
Fuente: http://wvw.nacion.com/ancora/2007/junio/24/estaedicion1138353.html
5.1.1.3 Iluminación combinada
En la iluminación combinada hay aperturas en muros y en techos.
Figura 3. Iluminación Cenital
Fuente: http://www.arqhys.com/como-iluminar-el-pasillo.html
15
5.1.2 Sistemas de Iluminación artificial.
A pesar que la iluminación natural representa beneficios en cuanto eficiencia

energética , también es cierto que en algunos casos presenta dificultades ya que
está directamente relacionado con las condiciones climáticas las cuales inciden en
que dicha iluminación no siempre será constante provocando sombras; por esto se
hace necesario recurrir a fenómenos físico-químicos que transformen otros tipos de
energía en energía lumínica, esta energía lumínica está dada según el fenómeno y
los elementos constitutivos de este en una gama restringida de frecuencias que
permiten clasificar diferentes tipos de iluminación.
5.1.2.1 Clasificación de las lámparas
Lámparas incandescentes
 Permite percibir los colores de una manera más óptima y emite un color de
luz cálido en el ambiente. Se enciende instantáneamente y dispersa
uniformemente la luz. Por otra parte,
 Consume una gran cantidad de energía y genera mucho calor.
 Esta bombilla tiene 3 acabados: claro, esmerilado y de color. El claro o

transparente tiene la luz más brillante de todas, pero puede deslumbrar. El
esmerilado y el blanco se usan para difundir mejor la luz, aunque absorben
una pequeña parte de ésta
Lámparas Fluorescentes
 Emite una luz con tonalidad predominantemente blanca y fría, aunque se

consiguen referencias de luz blanca cálida. Su reproducción de color no es
muy buena. Tiene un sistema de encendido llamado balasto, el cual retarda
un poco su activación. El consumo de energía de esta bombilla es muy bajo,
pero tarda algunos minutos desde su encendido hasta alcanzar su máxima
emisión de luz. Se recomiendan las que funcionan con balasto electrónico
para lograr máximo ahorro energético y evitar el parpadeo que puede ser
molesto.
16
 En nuestro mercado, las bombillas fluorescentes tubulares más comunes son
rectas, pero también se consiguen en forma de U o redondas. El diámetro de
los tubos es de 16 mm, 26 mm y 38 mm, o su denominación en octavos de
pulgada T2, T5, T8 y T12, respectivamente. Entre menor sea el diámetro,
más eficaz es la bombilla, por lo tanto, la T2 es la más eficaz; además la T5
y la T8 reproducen mucho mejor los colores comparadas con la T12.
Lámparas Halógenas
 Emite una luz blanca y focalizada siendo la más similar a la luz del día. Por
su color de luz es, entre todas las bombillas, la que permite percibir los
colores con el mayor realismo. Con el mismo consumo de energía de una
incandescente, la bombilla halógena puede tener una mayor emisión de luz,
aunque también genera mucho calor.
5.1.3 Temperatura de color de las bombillas
Cada bombilla se caracteriza por generar un tono de luz diferente definido en tres
tipos: cálido, frío ó blanco. A este patrón se le denomina temperatura de color y no
tiene relación con el calor producido por la lámpara, sino con el tono del color que
le da al ambiente. Un ambiente iluminado con un tono de luz blanco-rojizo se
percibirá cálido y abrigador mientras uno con un tono de luz blancoazulado se
percibirá como frío. La temperatura de color de una bombilla se mide en grados
Kelvin (se simboliza K); un valor más alto de temperatura de color implica una
bombilla con tono de luz más frío.
5.1.4 Deslumbramiento
El deslumbramiento se manifiesta cuando el campo visual se ve interrumpido por

un objeto con un nivel de luz de intensidad muy superior al conjunto en el cual se
encuentra.
En este caso sólo se percibe el objeto con mayor nivel de luz sin poder distinguir
bien los demás objetos.
17
5.1.5 Requisitos específicos de iluminación Interior.
5.1.5.1 Distribución de luz
Para lograr un nivel de iluminación adecuado en un recinto amplio es conveniente

utilizar varias bombillas. No todas las bombillas iluminan en todas las direcciones ni
lo hacen con el mismo nivel de iluminación. Por tal razón dentro de un mismo
ambiente pueden existir unos lugares oscuros y otros bien iluminados.
Existen dos aspectos importantes para lograr una iluminación adecuada en un

ambiente: el primero, es que debe contar con un nivel de iluminación adecuado, y
el segundo, que el nivel de iluminación sea uniforme en todo lugar.
Se debe distribuir la iluminación de las bombillas para que se perciba un ambiente

homogéneo y sin grandes contrastes de luz, puesto que un gran contraste produce
cansancio visual.
5.1.5.2 Alumbrado de espacios interiores para trabajo
El diseño de iluminación para un espacio destinado a realizar algún tipo de trabajo,

debe tener dos objetivos principales:
 Lograr óptimas condiciones visuales en el plano de trabajo.
 Creación de un medio ambiente visual que influya positivamente en el

rendimiento y el bienestar de los usuarios.
Al ejecutarse un proyecto de iluminación generalmente de define un nivel de

iluminación superior, dependiendo el factor de mantenimiento, el cual está asociado
a la fuente de luz elegida, de las luminarias, así como de la posibilidad de
ensuciamiento del espacio. Con el tiempo, la calidad y cantidad de iluminación inicial
va decayendo a causa del deterioro de la luminaria generando pérdida de flujo de
la propia fuente de luz, así como de la suciedad acumulada en las luminarias,
paredes, techos y suelo. Razón por la cual el diseño debe definir los ciclos de
mantenimiento y limpieza para mantener un nivel de iluminación adecuado a la tarea
que se realiza en dicho espacio, esto es lo que se llama nivel de iluminación mínimo
mantenido.
18
Por lo anterior, es importante la definición de un plan de mantenimiento y sustituir
las bombillas justo antes de alcanzar el nivel mínimo de flujo, de este modo se
asegura que las tareas se puedan desarrollar según, las necesidades visuales. 4
5.1.5.3 Alumbrado de oficinas.
Para áreas de oficinas las luminarias se instalan generalmente en el techo siguiendo

una regularidad en líneas rectas. La distribución sin importar las dimensiones, debe
cumplir con los requisitos de nivel de iluminación, uniformidad, deslumbramiento y
los de uso racional de energía.
El alumbrado de oficinas puede diseñarse de una manera más esquemática ya que,

el número de actividades que demanda el sistema visual de un trabajador es
limitado y bien definido (leer, escribir, dibujar, en monitores de computador, etc.).
Según el RETILAP el plano horizontal de trabajo tiene una altura entre 0,75 y 0,85
por encima del nivel del piso. La altura de techos está entre 2,8 y 3 m.
Los requisitos visuales para el alumbrado de oficinas son los siguientes:
 Luminarias de baja luminancia.

 Ausencia de reflexiones en la superficie de las mesas de trabajo y
paneles brillantes.
 Aspecto cromático y rendimiento de color agradables.
Para satisfacer y dar cumplimiento a dichos requisitos las oficinas podrán:
 Usar luminarias empotradas en el techo, utilizando lámparas

fluorescentes.
 Para el control de deslumbramiento de las luminarias podrán estar
equipadas de rejillas, difusores opales, cubiertas prismáticas o
elementos especulares para que la instalación cumpla con los valores
de UGRL establecidos en el RETILAP.
 En las oficinas se podrá hacer uso de alumbrado localizado adicional
para conseguir ahorro de energía, ya sea concentrando las luminarias
sobre los puestos de trabajo y zonas adyacentes.
 La instalación debe diseñarse para poder lograr la iluminancia requerida
sobre los puestos de trabajo, con menores valores sobre las zonas de
4 Artículo RETILAP – Resolución 180540 de 2010
19
circulación y de descanso, siempre respetando los valores de
uniformidad mínima y deslumbramiento máximo. 5
5.1.6 Factores de riesgo por iluminación deficiente en puestos de trabajo
La luz es un elemento esencial para la visión y una necesidad para apreciar la forma
y color de las cosas. Una buena iluminación incide de manera significativa en el
desarrollo de nuestras labores en los puestos de trabajo ya que determina el
rendimiento, confort y comodidad al trabajar.
El mayor porcentaje de nuestro tiempo lo desarrollamos en nuestros puestos de

trabajo, de ahí la importancia y responsabilidad de las organizaciones de determinar
unas óptimas condiciones de iluminación, temperatura, ventilación y herramientas
de trabajo para la prevención de fatiga, enfermedades de origen laboral y
generación de errores que pueden ser causantes de accidentes.
De acuerdo a la resolución 2400 de 1979 articulo 79. Establece que: “Todos los
lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e indispensable de acuerdo a la
clase de labor que se realice según la modalidad de la industria; a la vez que
deberán satisfacer las condiciones de seguridad para todo el personal. La
iluminación podrá ser natural o artificial, o de ambos tipos. La iluminación natural
debe disponer de una superficie de iluminación (ventanas, claraboyas lumbreras,
tragaluces, techos en diente de serrucho, etc.) proporcional a la del local y clase de
trabajo que se ejecute, complementándose cuando sea necesario con luz artificial.
Cuando no sea factible la iluminación natural, se optará por la artificial en cualquiera
de sus formas “PARÁGRAFO. La iluminación debe ser suficiente para asegurar una
intensidad uniforme por lo menos de 30 bujías pié, equivalente a 300 lux.”
Algunas patologías asociados a un contaminante físico como una iluminación

deficiente en los puestos de trabajo son:
5.1.6.1 Cefalalgia
Se refiere a trastornos de dolor de cabeza, cuello y cara. Las cefalalgias se clasifican

en cefalalgias primarias las cuales se caracterizan por manifestarse en migrañas y
cefalalgias de tensión que son un tipo de migraña pero que se manifiestan de una
5 RETILAP – Resolución 180540 de 2010
20
manera más prolongada y repetitiva. Las cefalalgias surgen principalmente por
alteraciones dentro del sistema nervioso central.
Las cefaleas secundarias están relacionadas con diversas causas orgánicas y se
manifiestan en dolores consecutivos a un proceso anatomatopatológico claro e
identificable, el cual el dolor de cabeza es un síntoma.
5.1.6.2 Astenopia
Se refiriere al cansancio visual que conlleva a una disminución de la capacidad

funcional del ojo, pero que tiende a mejorarse con el reposo. Su origen está
asociado por las constantes variaciones de acomodación y convergencia
secundarias a enfoques rápidos y sucesivos, a la alternancia de caracteres con
contraste negativo y a malas condiciones de trabajo, como: jornadas prolongadas,
tareas monótonas o posturas inadecuadas.
5.1.6.3 Vicios de refracción
La iluminación inadecuada se ha tratado de incluiré como consecuencia en la

manifestación de estas patologías (miopía, hipermetropía y astigmatismo) sin
embargo posiblemente en muchos casos la enfermedad es preexistente y
asintomática; no necesariamente siendo la iluminación su desencadenante sino el
factor que permite su diagnóstico.
5.2 DEFINICIÓN DE TÉRMINOS
Acomodación: Proceso mediante el cual el ojo cambia su distancia focal al mirar

objetos colocados a diferentes distancias.
Adaptación: Proceso mediante el cual el sistema visual se adapta a mayor o menor

cantidad de luz o a la luz de un color, diferente al que estaba expuesto durante el
periodo inmediatamente anterior. La adaptación resulta en un cambio en la
sensibilidad del ojo a la luz.
Agudeza visual: es la capacidad de diferenciar los detalles de un objeto o entre

diferentes objetos se encuentren muy lejos los unos de los otros.
Balasto: Unidad insertada en la red y una o más bombillas de descarga, la cual, por
medio de inductancia o capacitancia o la combinación de inductancias y
21
capacitancias, sirve para limitar la corriente de la(s) bombilla(s) hasta el valor
requerido. El balasto puede constar de uno o más componentes. Puede incluir,
también medios para transformar la tensión de alimentación y arreglos que ayuden
a proveer la tensión de arranque, prevenir el arranque en frío, reducir el efecto
estroboscópico, corregir el factor de potencia y/o suprimir la radiointerferencia.
Bombilla o lámpara: Término genérico para denominar una fuente de luz fabricada
por el hombre. Por extensión, el término también es usado para denotar fuentes que
emiten radiación en regiones del espectro adyacentes a la zona visible. Puede
asimilarse a la definición de lámpara.
Brillo: es un atributo de la sensación visual asociado con la cantidad de luz emitida

por un área determinada.
Campo visual: Lugar geométrico de todos los objetos o puntos en el espacio que
pueden ser percibidos cuando la cabeza y los ojos de un observador se mantienen
fijos. El campo puede ser monocular o binocular.
Capacidad Visual: Es la propiedad fisiológica del ojo humano para enfocar a los
objetos a diferentes distancias, variando el espesor y por tanto la longitud focal del
cristalino, por medio del músculo ciliar.
Conjunto óptico: Elementos necesarios para controlar y dirigir la luz producida por
una o varias bombillas (refractor y/o reflector).
Densidad de flujo luminoso: Cociente del flujo luminoso por el área de la superficie
cuando ésta última está iluminada de manera uniforme.
Densidad de flujo radiante en una superficie: Relación entre el flujo radiante de

un elemento de superficie y el área del elemento (W/m2).
Depreciación lumínica: Disminución gradual de emisión luminosa durante el

transcurso de la vida útil de una fuente luminosa.
Deslumbramiento: Sensación producida por la luminancia dentro del campo visual

que es suficientemente mayor que la luminancia a la cual los ojos están adaptados
y que es causa de molestias e incomodidad o pérdida de la capacidad visual y de la
visibilidad. Existe deslumbramiento cegador, directo, indirecto, incómodo e
incapacitivo.
22
Nota. La magnitud de la sensación del deslumbramiento depende de factores como
el tamaño, la posición y la luminancia de la fuente, el número de fuentes y la
luminancia a la que los ojos están adaptados
Dispersión: Separación ordenada de la luz incidente en su espectro de las

longitudes de onda que la componen, cuando pasa a través de un medio.
Eficacia luminosa de una fuente: Relación entre el flujo luminoso total emitido por
una fuente luminosa (bombilla) y la potencia de la misma. La eficacia de una fuente
se expresa en lúmenes/vatio (lm/W).
Nota. El término eficiencia luminosa se usó ampliamente en el pasado para
denominar este concepto.
Eficiencia de una luminaria: Relación de flujo luminoso, en lúmenes, emitido por

una luminaria y el emitido por la bombilla o bombillas usadas en su interior.
Factor de uniformidad de iluminancia: Medida de la variación de la iluminancia

sobre un plano dado, expresada mediante alguno de los siguientes valores:
a) Relación entre la iluminancia mínima y la máxima.
b) Relación entre la iluminancia mínima y la promedio
Flujo luminoso (Φ): Cantidad de luz emitida por una fuente luminosa en todas las
direcciones por unidad de tiempo. Su unidad es el lúmen (Im).
Flujo luminoso nominal: Flujo luminoso medido a las 100 h de funcionamiento de
la bombilla, en condiciones de utilización normales. Se aplica solo a bombillas de
alta intensidad de descarga.
Flujo útil: Flujo luminoso recibido sobre la superficie bajo consideración
Fuente luminosa: Dispositivo que emite energía radiante capaz de excitar la retina
y producir una sensación visual
Iluminancia (E): Densidad del flujo luminoso que incide sobre una superficie. La
unidad de iluminancia es el lux (lx).
Iluminancia inicial (Einicial): Iluminancia promedio cuando la instalación es nueva.

Iluminancia promedio horizontal mantenida (Eprom): Valor por debajo del cual
no debe descender la iluminancia promedio en el área especificada. Es la
iluminancia promedio en el período en el que debe ser realizado el mantenimiento.
También se le conoce como Iluminancia media mantenida.
23
Iluminación: Acción o efecto de iluminar.
Nota: Este término no debe ser utilizado para referirse a la densidad de flujo
luminoso en una superficie.
Índice de deslumbramiento unificado (UGR): Es el índice de deslumbramiento

molesto procedente directamente de las luminarias de una instalación de
iluminación interior, definido en la publicación CIE (Comisión Internacional de
Iluminación) Nº 117.
Lúmen (lm): Unidad de medida del flujo luminoso en el Sistema Internacional (SI).
Radiométricamente, se determina de la potencia radiante; fotométricamente, es el
flujo luminoso emitido dentro de una unidad de ángulo sólido (un estereorradián) por
una fuente puntual que tiene una intensidad luminosa uniforme de una candela.
Luminancia (L): En un punto de una superficie, en una dirección, se interpreta

como la relación entre la intensidad luminosa en la dirección dada producida por un
elemento de la superficie que rodea el punto, con el área de la proyección ortogonal
del elemento de superficie sobre un plano perpendicular en la dirección dada. La
unidad de luminancia es candela por metro cuadrado. (Cd/m2). Bajo el concepto de
intensidad luminosa, la luminancia puede expresarse como:
L = (dI dA)*(1/ cosΦ)
Luminaria: Aparato de iluminación que distribuye, filtra o transforma la luz emitida

por una o más bombillas o fuentes luminosas y que incluye todas las partes
necesarias para soporte, fijación y protección de las bombillas, pero no las bombillas
mismas y, donde sea necesario, los circuitos auxiliares con los medios para
conectarlos a la fuente de alimentación.
Lux (lx): Unidad de medida de iluminancia en el Sistema Internacional (SI). Un lux

es igual a un lúmen por metro cuadrado (1 Ix = 1 Im/m2 )
Mantenimiento: <Del flujo luminoso> Efecto de mantener o mantenerse, cuidar su

permanencia. <Correctivo, preventivo> Conjunto de operaciones y cuidados
necesarios para que las instalaciones puedan seguir funcionando adecuadamente.
Niveles Mínimos de iluminación mantenidos: Son los niveles de iluminación

adecuada a la tarea que se realiza en un local o en una vía. Los ciclos de
mantenimiento y limpieza se deben realizar para mantener los valores de
iluminación mantenido y tendrán que sustituirse las bombillas justo antes de
alcanzar este nivel mínimo, de este modo se asegura que la tarea se pueda
desarrollar según las necesidades visuales. No son niveles de diseño, cuando se
24
realiza el proyecto de iluminación normalmente se establecen niveles de iluminación
superiores, según los ciclos de mantenimiento del local o de la vía, que dependerá
de la fuente de luz elegida, de las luminarias, así como de la posibilidad de
ensuciamiento. Con el tiempo el valor de iluminación inicial va decayendo debido a
la pérdida de flujo de la propia fuente de luz, así como de la suciedad acumulada en
luminarias, paredes, techos y suelo.
Plano de trabajo: Es la superficie horizontal, vertical u oblicua, en la cual el trabajo

es usualmente realizado, y cuyos niveles de iluminación deben ser especificados y
medidos.
Protector: Parte traslúcida de una luminaria cerrada, destinada a proteger las

bombillas y los reflectores de los agentes externos. Los protectores pueden ser a
su vez, difusores o refractores.
Rendimiento visual: Es el término usado para describir la velocidad con la que

funciona el ojo, así como la precisión con la cual se puede llevar a cabo una tarea
visual.
El valor del rendimiento visual para la percepción de un objeto se incrementa hasta
cierto nivel al incrementar la iluminancia o la luminancia del local. Otros factores que
influyen sobre el rendimiento visual son el tamaño de la tarea visual y su distancia
al observador, así como los contrastes de color y luminancia.
Reflectancia de una superficie: Relación entre el flujo radiante o luminoso

reflejado y el flujo incidente sobre una superficie. Se expresa en %. P = Qr/Qi
Reflexión: Término general para el proceso mediante el cual el flujo incidente deja
una superficie o medio desde el lado incidente sin cambios en la frecuencia.
Sensibilidad al contraste: La más pequeña diferencia de luminancia que se puede

percibir. También llamado umbral diferencial de luminancia.
Sistema de iluminación: Componentes de la instalación de iluminación y sus

interrelaciones para su operación y funcionamiento.
Tarea visual: Actividad que debe desarrollarse con determinado nivel de

iluminación.
Transmisión (de la luz): Término genérico usado para referirse al proceso

mediante el cual el flujo incidente abandona una superficie o un medio por un lado
diferente al del lado incidente, sin experimentar cambio de frecuencia.
25
Transmisión regular: Proceso por el cual el flujo incidente pasa a través de una
superficie o medio, sin dispersarse.
Transmisión difusa: Proceso por el cual el flujo incidente que pasa a través de una
superficie o medio se dispersa.
Umbral de contraste: Mínimo contraste perceptible para un estado dado de

adaptación del ojo. También se define como el contraste de luminancia detectable,
durante alguna fracción específica de tiempo, que se presenta a un observador.
Visibilidad: Cualidad o estado de ser perceptible por el ojo. En muchas aplicaciones

en exteriores, la visibilidad se define en términos de distancia a la cual un objeto
puede ser percibido escasamente por el ojo. En aplicaciones en interiores,
usualmente se define en términos de contraste o del tamaño de un objeto estándar
de prueba, observado en condiciones normalizadas de visión, con el mismo umbral
que el objeto dado.
5.3 MARCO LEGAL
El marco legal proporciona lineamientos constitucionales, presidenciales,

constitucionales, ministeriales, etc. A los cuales deben acogerse todas las
organizaciones privadas y públicas que tengan a su cargo empleados.
A continuación se establece la normativa colombiana que aplica para condiciones

de iluminación en los puestos de trabajo:
26
Tabla 1. Normativa colombiana
REQUISITO FECHA DE AUTORIDAD
TEMA CONTENIDO
LEGAL EXPEDICIÓN EMISORA
Salud Ocupacional
Titulo III – De los
agentes físicos
Ley marco de salud

ocupacional en
Colombia, para
preservar y conservar
la salud de los
Por la cual se individuos en sus
Congreso de
Ley 9 24/01/1979 dictan medidas ocupaciones.
la Republica
sanitarias Define que todos los
lugares de trabajo
deberá haber
suficiente iluminación
para prevenir efectos
nocivos a la salud de
los empleados
garantizando óptimas
condiciones de
seguridad y visibilidad.
Capítulo 6
Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud
en el Trabajo
(Decreto 1443/2014)
Artículo 2.2.4.6.8.
Por medio del
Obligaciones de los
cual se expide el
Decreto Ministerio del empleadores
26/05/2015 Decreto Único
1072 Trabajo Desarrollar programas
Reglamentario
y actividades
del Sector
tendientes a la gestión
Trabajo
y prevención de
enfermedades
laborales o accidentes
de trabajo en los
empleados.
27
TEMA CONTENIDO
Condiciones de
Iluminación
Por la cual se Capítulo III
establecen Establece la
algunas obligatoriedad para los
Ministerio del
disposiciones empleadores de
Decreto Trabajo y
22/05/1979 sobre vivienda, garantizar ambientes
2400 Seguridad
higiene y de trabajo confortables
Social
seguridad en los respecto a iluminación
establecimientos de acuerdo a la clase
de trabajo. de labor que se realice
según la modalidad de
la industria.
Articulo 30 literal c).
Contenido de los
programas de salud
ocupacional –
Subprograma de
Por el cual se
Higiene y Seguridad
determinan las
Industrial.
bases para la
Presidente Establece que las
Decreto organización y
14/03/1984 de la empresas deben
614 administración
Republica desarrollar estudios
de Salud
ambientales para
Ocupacional en
identificar y evaluar
el país.
agentes y factores de
riesgo del trabajo que
pueden afectar a los
empleados de una
organización.
28
TEMA CONTENIDO
Condiciones del medio
ambiente de trabajo:
deficiencia de
Por la cual se
aspectos físicos:
expide la tabla
Decreto Ministerio del iluminación, como
05/08/2014 de
1477 Trabajo coadyuvantes o
enfermedades
agravantes en la
laborales
manifestación de
enfermedades
laborales.
Por el cual se
modifica el
Reglamento
Técnico de
Iluminación y
alumbrado Sección 210
Público – Generalidades del
Ministerio de
Resolución RETILAP se Diseño de Iluminación
30/03/2010 Minas y
180540 establecen los Capítulo 4
Energía
requisitos de Diseños y cálculos de
eficacia mínima iluminación interior.
y vida útil de las
fuentes
lumínicas y se
dictas otras
disposiciones.
Establece
definiciones,
parámetros que
Guía Técnica influyen en el
de rendimiento
GTC 8 17/08/1994
Ergonomía visual, criterios
Visual de iluminación y
operación de la
instalación de
iluminación
29
6. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
Actualmente la empresa se encuentra en un proceso de implementación de un

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. No cuenta con datos
históricos de aplicación de estudios higiénicos. Dentro de este proceso y según la
identificación de peligros, el riesgo físico es uno de los representativos, por tal razón
se realizara el estudio de iluminación para determinar los controles operacionales
que requiera la organización para el mantenimiento y mejoramiento de los puestos
de trabajo teniendo en cuenta los resultados de las mediciones a realizar y verificar
el cumplimiento o no según niveles de iluminación que la normativa exige.
30
7. CUADRO METODOLÓGICO
A continuación, se demuestra mediante un cuadro la metodología que aplicamos

para el desarrollo del presente proyecto asociando cada actividad con el
cumplimiento de los objetivos propuestos.
Tabla 2. Metodología del Proyecto

OBJETIVOS ACTIVIDADES METODOLOGÍA RESULTADOS
ESPECÍFICOS
Realizar las  Identificación de  Observación  Panorama
mediciones de los los puestos de  Constante de general de la
niveles de trabajo Salón situación
iluminación en cada  Calculo de los  Toma de actual de
puesto de trabajo puntos a medir medida por iluminación
administrativo  Realizar luxómetro
durante diferentes mediciones de
horas del día. iluminación
Establecer si los  Iluminación  Mediante  Estado de
niveles de promedio y fórmula Iluminación por
iluminación uniformidad establecida puesto de
obtenidos se  Niveles de  Comparación trabajo en
encuentran dentro iluminación con la cartilla Verde Azul
de los rangos para la del Seguro S.A.S
permitidos de actividad Social y el
acuerdo a la Retilap y
legislación normatividad
colombiana vigente
Evaluar el riesgo  Clasificación de  Guía Técnica  Riesgos

para determinar los los factores de Colombiana Físicos por
controles y riesgo físico por GTC 45 iluminación en
recomendaciones iluminación Verde Azul
en puestos de  Valoración de S.A.S
trabajo, resultado los factores de  Diseñar plan
de la medición y riesgo según su de
análisis del estudio afectación en mejoramiento
de iluminación los trabajadores en Verde Azul
realizado.  Análisis de los S.A.S con el fin
resultados y de disminuir el
planteamiento
31
OBJETIVOS ACTIVIDADES METODOLOGÍA RESULTADOS
ESPECÍFICOS
de mejoras de riesgo Físico
iluminación por iluminación
para cada
puesto de
trabajo.
Fuente: Autoras del proyecto
32
8. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
Verde Azul es una empresa constituida en el año 2014 y su actividad económica

está encaminada a la prestación de servicios en cuanto tratamiento y gestión
integral de residuos peligrosos al sector petrolero e industrial, así como el suministro
de equipos para el desarrollo de los mismos
La empresa actualmente cuenta con dos sedes, una en la cual se desarrollan

actividades administrativas y se encuentra ubicada en la ciudad de Bogotá y otra
sede donde está establecida la planta de tratamiento en la ciudad del Espinal del
departamento del Tolima.
La estructura organizacional de la Compañía, y las interrelaciones entre el personal
se muestran en el siguiente organigrama.
Figura 4. Organigrama Verde Azul S.A.S
Fuente: Verde Azul S.A.S
33
9. MEDICIONES DE ILUMINACION
9.1 DIAGNOSTICO DE ÁREAS A INTERVENIR
En el diagnóstico del área de trabajo se aplicó un test donde se evalúan aspectos

generales de las áreas de trabajo y condiciones de los sistemas de iluminación.
El test se aplicó a las cinco oficinas, la recepción y la sala de juntas, las cuales se
muestran a continuación:
Tabla 3. Test evaluación de condiciones generales Oficina 1

No No
Aspecto Cumple Observaciones
cumple aplica
Las paredes están en buen
estado y están pintados con X
colores claros y mates
El techo se encuentra en
buen estado y están pintados X
con colores claros y mates
El suelo se encuentra en
buen estado y libre de X
obstáculos
Existen persianas en para el
X
control de luz en las ventanas
Los escritorios se encuentran
ubicados paralelamente a las X
fuentes de luz natural
Existe uniformidad de
iluminación en todas las X
áreas de trabajo
la pantalla de computador, se
encuentra a una dirección
X
inclinada de 15 a 20° por
debajo del plano horizontal
La pantalla de computador
coincide con el centro óptico,
X
y a una distancia de 70 cm de
los ojos
34
No No
cumple aplica
Los trabajadores realizan
ejercicios ópticos durante la X
jornada de trabajo

No No
cumple aplica
obstáculos
X
áreas de trabajo
X
X
los ojos
jornada de trabajo
35
No No Observacion
Aspecto Cumple
cumple aplica es
El techo se encuentra en buen
El suelo se encuentra en buen
X
estado y libre de obstáculos
X
iluminación en todas las áreas X
de trabajo
X
inclinada de 15 a 20° por debajo
del plano horizontal
coincide con el centro óptico, y a
X
una distancia de 70 cm de los
ojos
jornada de trabajo
36
No No
cumple aplica
obstáculos
X
áreas de trabajo
X
X
los ojos
jornada de trabajo
37
No No
cumple aplica
obstáculos
X
áreas de trabajo
X
X
los ojos
jornada de trabajo
38
Tabla 8. Test evaluación de condiciones generales Recepción/sala de espera
No No
cumple aplica
obstáculos
X
áreas de trabajo
La pantalla de computador,
se encuentra a una dirección
X
Puesto de trabajo
no se encuentra
X ocupado por ningún
empleado
los ojos
jornada de trabajo
39
Tabla 9. Test evaluación de condiciones generales Sala Juntas
No No
cumple aplica
obstáculos
X
áreas de trabajo
X
X
los ojos
jornada de trabajo
40
Figura 5. Diagnostico áreas de trabajo
Al evaluar las condiciones de las áreas de trabajo se encontró que estas cumplen
con un 48% de los aspectos evaluados y no cumplen con el 41%. La mayoría de
ítems con los que no se cumplen están relacionados con las ubicaciones de los
puestos de trabajo, uniformidad de iluminación, ubicación de las pantallas de los
computadores y realización de ejercicios ópticos por parte de los empleados.
9.2 CARACTERÍSTICAS DE LAS LUMINARIAS
En los siguientes esquemas se estableció la ubicación de cada luminaria respecto

a los puestos de trabajos situados en cada una de las oficinas, además de sala de
espera y recepción.
41
9.2.1 Oficina 1
Ventana Ventana
Ancho: 0.80 m Ancho: 3 m
Largo: 1.30 m Largo: 1.30 m
2.09 m
0.8 1.4 m 0.8

m m
2 Bombillas
Fluorescentes
de 30W
42
9.2.2 Oficina 2
2 Bombillas
Fluorescentes de
30W
0.87 1.35 m 0.87
2.09 m
Ventana
Ancho: 3 m
Largo: 1.30 m
43
9.2.3 Oficina 3
Ventana
Ancho: 3 m
Largo: 1.30 m
1 Bombilla
Incandescente de 60W
Alto piso - Bombilla: 1.90
m
44
9.2.4 Oficina 4
2.10 m
1 Bombilla Fluorescente
de 45W
Alto piso - Bombilla: 1.90
m
1.90 m
Ventana
Ancho: 3 m
Largo: 1.30 m
45
9.2.5 Oficina 5
1.09 m
1.86 m
1.25 m
2.10 m 2 Bombillas
halógenas de 130
V
1.02 m
Ventana
Ancho: 2.48 m
Largo: 1.78 m
46
9.2.6 Sala de Juntas
1.07 m
1.25 m
8 Bombillas
1.04 m Fluorescentes T8
de 17W
1.61 m
0.94 m
Ventana
Ancho: 2.78 m
Largo: 2.48 m
47
9.2.7 Recepción
Ventana
Ancho: 1.98
Alto: 1.90
Ventana
Ancho:
Largo:
1.23 m
4 Bombillas
Fluorescentes T8 de
17W
1.86 m
1.20 m
48
9.2.8 Sala de Espera
Ventana
Ancho: 3.15 m
Largo: 1.29
1.09 m
2.10 m 2 Bombillas
halógenas de 130
1.86 m
1.02 m
1.25 m
Ventana
Ancho: 2.25 m
Largo: 1.29 m
49
A continuación se realiza el inventario del estado actual de las luminarias presentes
en cada oficina, recepción y sala de juntas
Tabla 10. Inventario Oficina 1
Evidencia Fotográfica
Cantidad de puntos de iluminación 2

Numero de bombillas por luminaria 1
Vatios 30 W
Tipo de iluminación Fluorescente
Fabricante Matsui
Ambas bombillas funcionando, con
Estado físico de la luminaria presencia de polvo por consecuente
existe disminución de incandescencia.
Mantenimiento Sin evidencia
Altura del piso al puesto de trabajo 0,75
Altura del puesto de trabajo a la
1,95
luminaria
50

Vatios 30 W
Fabricante Matsui
Estado físico de la luminaria Ambas bombillas funcionando, con
presencia de polvo por consecuente

Altura del puesto de trabajo a la 1,96
luminaria
51

Vatios 60 W
Tipo de iluminación Incandescente
Fabricante Philips
Estado físico de la luminaria Bombillo funcionando, con presencia de
polvo por consecuente existe
disminución de incandescencia.

luminaria
52

Vatios 45 W
Fabricante Lexmana
Estado físico de la luminaria Bombillo funcionando, con presencia
de polvo por consecuente existe
disminución de incandescencia.
luminaria
53

Vatios 26 W
Fabricante Daik Eco
Estado físico de la luminaria Ambas bombillas funcionando, con
presencia de polvo por consecuente

luminaria
54
Tabla 15. Inventario Sala de Juntas

Vatios 17 W
Fabricante Philips
Estado físico de la luminaria Tres de las cuatro luminarias
funcionando en cada uno de los puntos.
Se encuentra evidencia de suciedad y
falla en más de una de las bombillas
luminaria
55
Tabla 16. Inventario Recepción/sala de Espera

Vatios 17 W
Fabricante Philips
Estado físico de la luminaria Tres de las cuatro luminarias
funcionando.
Se encuentra evidencia de suciedad en
toda la lámpara en general
1,95
luminaria

Vatios 130 W
Tipo de iluminación Hologena
Fabricante Philips
Estado físico de la luminaria
1,95
luminaria
56
Después de realizar el inventario anterior se concluye que la mayoría de luminarias
encienden, pero presentan alto grado de suciedad y es evidente su falta de
mantenimiento. Además el tipo de bombilla (halógenas – ahorradoras) utilizadas
principalmente en las áreas de oficina no son las adecuadas para el tipo de actividad
que se realiza.
9.3 LUZ NATURAL
La empresa cuenta con ventanas en la mayor parte de sus áreas las cuales
proporcionan la iluminación la mayor parte del día. A continuación se establecen su
ubicación y estado.
Tabla 17. Entrada luz natural Oficina 1
Estado físico Ventana en perfecta condiciones

No se evidencia mantenimiento y se
Mantenimiento
observan suciedad
Estado físico de la luminaria Ventana en perfecta condiciones

Mantenimiento
observan suciedad
57
Estado físico Ventana en perfecta condiciones

Mantenimiento
observan suciedad


Mantenimiento
observan suciedad


Mantenimiento
observan suciedad
58
Tabla 22. Entrada luz natural Recepción/Sala de Espera

Mantenimiento
observan suciedad
Tabla 23. Entrada luz natural Sala de Juntas

Mantenimiento
observan suciedad
Al realizar las inspecciones de las condiciones de Luz natural, se evidenció que de

acuerdo a la ubicación de la edificación y los ventanales, se favorece la entrada de
luz natural tanto por el costado oriente como por el occidente. Los ventanales se
encuentran en perfectas condiciones físicas pero se evidencia suciedad de polvo y
manchas.
59
9.4 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
Para la recolección de datos de iluminación se utilizaran diversas técnicas con las

cuales se buscan información útil para la elaboración del proyecto de iluminación.
Dentro de estas técnicas tenemos:
 Observación
 Entrevista
 Toma de datos
9.4.1 Observación
Es el registro visual de lo que ocurre en una situación real, clasificando y

consignando los datos de acuerdo con algún esquema previsto y de acuerdo al
problema que se estudia.6
Esta técnica nos permitirá observar conductas de los empleados y situaciones

respecto a la iluminación de los puestos de trabajo como lo son tipos de iluminarias,
cantidad de iluminarias, tipos de bombillas, etc.
9.4.2 Entrevista
La entrevista es una técnica de fácil utilización y es la forma más adecuada de

establecer la percepción de los empleados frente a situación de iluminación de la
empresa.
El uso de esta técnica tendrá como propósito obtener información general de los
puestos de trabajo y el nivel de confort respecto a la iluminación que tienen los
empleados; esta información nos ayudará a establecer las inconformidades, riesgos
y recomendaciones para los puestos de trabajo.
9.4.3 Toma de datos
Los datos a recolectar durante este proyecto son las mediciones de iluminación las
cuales se realizaran mediante un luxómetro. Se analizaran los puntos a los cuales
se les tomaran las medidas en base a los puestos de trabajos existentes en la
6 http://es.slideshare.net/JoanFernandoChipia/tcnicas-e-instrumentos-13930114?next_slideshow=1
60
empresa, estos puestos en Verde AZUL S.A.S son modulares en donde se realizan
varias tareas (trabajo en computador, escritura a mano, lectura); con base a esto se
realizan mediciones en cada punto identificado.
Las mediciones realizadas se registraran en una planilla que se elaborará para

realizar estas muestras, con el fin de poder efectuar cálculos, comparaciones y
establecer una conclusión del estado de iluminación de cada puesto de trabajo.
9.5 PROCEDIMIENTO DE MEDICIÓN
Se realizaron inspecciones en las distintas locaciones de trabajo de la empresa C.I.

Verde Azul S.A.S, definiendo puntos de referencia para la medición de intensidad
lumínica. Utilizando los puntos de referencia, se procede a efectuar las mediciones
al interior de cada zona inspeccionada (los puntos de medición se especifican en
los esquemas del ANEXO B identificados por coordenadas x-y).
Las mediciones fueron efectuadas a la altura del plano de trabajo, en este sentido,
se considera un plano imaginario de trabajo de 0,75 m, sobre el nivel del suelo para
trabajar sentados. La iluminancia promedio del área total se obtiene al promediar
todas las mediciones efectuadas.
Para el desarrollo de las actividades de inspección del sistema de iluminación se

realizaron mediciones en tres horarios: 09 am, 03 pm y 05 pm en distintas áreas
ubicadas en la instalación, las cuales fueron denominadas: oficina 01, oficina 02,
oficina 03, oficina 04, oficina 05, sala de juntas y recepción/sala de espera; estas
locaciones son presentadas a continuación en la Figura 6 y Figura 7.
Los datos obtenidos de las mediciones en campo se procesaron mediante el
software 3DField Versión 3.4.0.0 para trazado de gráficos de superficie, mediante
el cual, se obtienen curvas de contornos para cada zona inspeccionada (esquemas
y gráficos del ANEXO B), con base a las cuales se valora el nivel de iluminación de
acuerdo a los límites establecidos en el RETILAP. Las luminarias encontradas en
las áreas se encuentran en el ANEXO B del presente documento y se presentan de
la siguiente manera:
Luminarias en funcionamiento.
61
Figura 6. Áreas ubicadas en el primer piso.
62
Figura 7. Áreas ubicadas en el segundo piso.
9.6 ILUMINACIÓN PROMEDIO Y UNIFORMIDAD
Los niveles de iluminación promedio encontrados a través de las mediciones, son

contrastados con los valores límite aceptados indicados en el RETIE (instalación,
operación y mantenimiento de los sistemas de iluminación, tabla Niveles de
iluminancia aceptados) y en el RETILAP (Reglamento técnico de iluminación y
alumbrado público, Tabla 440.1).
Dado que las locaciones inspeccionadas no siempre guardan concordancia con las
áreas y actividades indicadas en las tablas de los reglamentos, para efectos de
63
comparación e interpretación de los resultados obtenidos se procedió a relacionar
las locaciones inspeccionadas con algunos de los sitios indicados en el RETILAP.
Algunos de los niveles aplicables para áreas y actividades se presentan a
continuación:
Tabla 24. Niveles de iluminancia aceptados para diferentes áreas y actividades
NIVELES DE ILUMINACIA (Luxes)

Áreas y actividades
Mínimo Medio Máximo
Oficinas de tipo
general,
300 500 750
mecanográfico y
Oficinas computacional
Oficinas abiertas 500 750 1000
Oficinas de dibujo 500 750 1000
Salas de conferencia 300 500 750
Taller de mecánica
Trabajo ocasional 150 200 300
y de ajuste
Áreas generales en Vestidores, baños 100 150 200
las edificaciones Almacenes, bodegas 100 150 200
Fuente: RETILAP capítulo 4 o artículo 17 del RETIE.
De las mediciones de iluminancia se identificaron los valores máximo, promedio y

mínimo y a partir de estos se procedió a realizar el cálculo de uniformidad de
iluminación en el área teniendo en cuenta la relación expresada en la tabla 410.1
de RETILAP donde se establece la uniformidad como la relación entre el valor
mínimo y el valor promedio de iluminancia, y cuyo valor no podrá ser inferior a 0,4.
Lo anterior se expresa en la siguiente ecuación:
𝐸𝑚𝑖𝑛
𝑈𝑛𝑖𝑓𝑜𝑟𝑚𝑖𝑑𝑎𝑑 =
𝐸𝑝𝑟𝑜𝑚
Donde,
𝐸𝑚𝑖𝑛 , es el valor mínimo de iluminancia medido.
𝐸𝑝𝑟𝑜𝑚 , es el valor promedio de iluminancia obtenido en las mediciones.
64
9.7 RECURSOS UTILIZADOS
9.7.1 Equipo de medición
Un luxómetro es un instrumento de medición que permite medir niveles

de luminosidad de un área específica. La unidad de medida de la luminosidad según
el Sistema Internacional es el Lux y el luxómetro mide específicamente la intensidad
con que la luminosidad aparece al ojo humano.
El luxómetro se caracteriza por tres factores de gran importancia los cuales son:
 “La sensibilidad se refiere al rango de iluminancia que cubre, dependiendo

si será usado para medir luz natural, iluminación interior o exterior nocturna.
Para una adecuada medición de iluminancia se requiere que el luxómetro
tenga certificado de calibración vigente y las siguientes especificaciones
técnicas: respuesta espectral ≤ al 4% de la curva CIE Standard, error de
Coseno ≤ al 3% a 30°, pantalla de 3,5 dígitos, precisión de +/- 5% de lectura
+/- un dígito y rango de lectura entre 0.1 y 19.990 luxes.
 La corrección de color se refiere a que el instrumento tiene un filtro de

corrección, para que el instrumento tenga una sensibilidad espectral igual a
la del Observador Standard Fotópico de la CIE.
 La corrección coseno significa que la respuesta del medidor de iluminancia
a la luz que incide sobre él desde direcciones diferentes a la normal sigue la
ley de coseno.” Tomado de RETILAP – Resolución 180540 de 2010
Las mediciones que se tomaron para el presente estudio fueron realizadas con el
Luxómetro digital marca EXTECH, modelo HD. 450, el cual tiene las siguientes
especificaciones:
9.9.1.1 Especificaciones Generales del equipo de medición

Circuito Circuito microprocesador de un chip LSI
Pantalla Pantalla LCD de doble función de 0.5” (13 mm) Dígitos
extra grandes de 3 – ½ (1999 cuentas) con ajuste de
contraste
Medición y escalas LUX: 0 a 50,000 LUX (3 escalas); Fc: 0 a 5000 Fc (3
escalas); Relatividad – 0 a 1999%
Retención de datos Congela la pantalla
Tipos de Luz Sodio, Diurna/Tungsteno, Fluorescente o Mercurio
Estructura del sensor Coseno/ fotodiodo corregido a color cumple con C.I.E.
65
Almacén de Graba/Recuerda lecturas Max/Min/Prom
memoria/Recordar
Tasa de muestreo Aprox. 0.4 sec.
Ajuste a cero Botón pulsador
Apagado automático Después de aproximadamente 10 minutes
Salida de datos Interfaz serial RS 232 PC (SW optativo)
Condiciones de 0 °C a 50 °C (32 °F a 122 °F); <80% RH
operación
Fuente de poder Batería 006P 9V CD (tipo de servicio pesado).
Consumo de energía Aprox. 5 mA CD. (Vida de la batería aprox. 200 hr)
Peso 0.71 lbs. (320 g)
Dimensiones Instrumento: 7.1 x 2.8 x 1.3” (180 x 72 x 32 mm)
Sensor: 3.3 x 2.2 x 0.7” (85 x 55 x 17.5 mm)
Fuente: Manual del usuario Extech Instrument Modelo HD 450
9.9.1.2 Especificaciones de escala del equipo de medición

Medición Escala Pantalla Resolución Precisión
LUX 2,000 lux 0 – 1,999 lux 1 lux +- (4% + 2
20,000 1,800 – 19,990 10 lux d) de la
lux lux escala total
50,000 18,000 – 50,000 100 lux
lux lux
Foot candle 200 Fc 0 – 186.0 Fc 0.1 Fc
2,000 Fc 167 – 1,860 Fc 1 Fc
5,000 Fc 1,670 – 5,000 Fc 10 Fc
relatividad 0– 0 -1999% 1%
1999%
66
9.9.1.3 Descripción partes del Equipo
Enchufe de salida
para RS232 Enchufe para
entrada del sensor
Cubierta de protección
Pantalla LCD
Ajuste del
contraste LCD
Compartimiento Teclado
de batería trasero
Sensor de luz
9.7.2 Software
Software 3DField Versión 3.4.0.0 para trazado de gráficos de superficie 2D y 3D.
 Descripción del software
3DField es una superficie de contorno trazado y programa de datos 3D que se

ejecuta bajo Microsoft Windows. 3DField convierte los datos en mapas de contorno
y parcelas de superficie. Todos los aspectos de mapas en 2D o 3D se pueden
personalizar para producir exactamente la presentación deseada.
67
El programa permite importar y exportar imágenes en todos los formatos conocidos,
como JPG, PNG, GIF o BMP; aunque también en algunos más específicos como
EMF o WMF. Además, permite la opción de 'zoom' sobre cualquiera de las
imágenes y gráficos que se carguen.
9.10 RESULTADOS DE LAS MEDICIONES
Tabla 25. Protocolo de medición Oficina 01, 9 am.

MEDICIÓN DE ILUMINANCIA
Fecha: 26-10-2015 Oficina: 01 Hora: 9:00 am Medición: 01
UBICACION DE EJES DE REFERENCIA
X Paralelo al lado más corto de la locación
Y Perpendicular al lado más corto de la locación
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
X (m) Y (m) Z (m) I (Lux)
1.00 2.70 0.75 404
2.00 2.70 0.75 520
1.00 1.00 0.75 731
2.00 1.00 0.75 668
Iluminancia Promedio 580.75
Observaciones: El valor de iluminancia promedio (lx) se encuentra dentro de los
rangos de cumplimiento, de acuerdo con lo especificado por el RETILAP para
oficinas (ver Tabla 24).
68
Tabla 26. Protocolo de medición Oficina 01, 3 pm.
Fecha: 26-10-2015 Oficina: 01 Hora: 3:00 pm Medición: 02
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 2.70 0.75 458
2.00 2.70 0.75 453
1.00 1.00 0.75 1934
2.00 1.00 0.75 1689
Observaciones: El valor de iluminancia promedio (lx) no cumple con lo
especificado por el RETILAP para oficinas.

Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 2.70 0.75 385
2.00 2.70 0.75 461
1.00 1.00 0.75 1137
2.00 1.00 0.75 1441
Iluminancia Promedio 856
69
Fecha: 26-10- Oficina: 02 Hora: 9:00 am Medición: 04
2015 UBICACION DE EJES DE REFERENCIA
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 2.80 0.75 909
2.00 2.80 0.75 942
1.00 1.00 0.75 411
2.00 1.00 0.75 355
Observaciones: El valor de iluminancia promedio (lx) se encuentra dentro
de los rangos de cumplimiento, de acuerdo con lo especificado por el
RETILAP para oficinas (ver Tabla 24).

Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 2.80 0.75 1497
2.00 2.80 0.75 2515
1.00 1.00 0.75 774
2.00 1.00 0.75 697
especificado por el RETILAP para oficina.
70
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 2.80 0.75 442
2.00 2.80 0.75 318
1.00 1.00 0.75 249
2.00 1.00 0.75 194
RETILAP para oficinas (ver tabla Tabla 24).

Fecha: 26-10-2015 Oficina: 03 Hora: 9:00 am Medición: 07
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 2.70 0.75 492
2.00 2.70 0.75 541
1.00 1.00 0.75 947
2.00 1.00 0.75 925
71
Fecha: 26-10-2015 Oficina:03 Hora: 3:00 pm Medición:08
UBICACION DE EJES DE REFERENCIA : 08
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 2.70 0.75 474
2.00 2.70 0.75 451
1.00 1.00 0.75 1120
2.00 1.00 0.75 753

Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 2.70 0.75 1109
2.00 2.70 0.75 357
1.00 1.00 0.75 640
2.00 1.00 0.75 325
72
Fecha: 26-10-2015 Oficina:04 Hora: 9:00 am Medición:10
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 2.70 0.75 820
2.00 2.70 0.75 898
1.00 1.00 0.75 501
2.00 1.00 0.75 453
luminancia Promedio 668

Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 2.70 0.75 859
2.00 2.70 0.75 733
1.00 1.00 0.75 388
2.00 1.00 0.75 310
73
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 2.70 0.75 450
2.00 2.70 0.75 349
1.00 1.00 0.75 412
2.00 1.00 0.75 232

Fecha: 26-10-2015 Oficina:05 Hora: 9:00 am Medición: 13
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 2.00 0.75 379
2.00 2.00 0.75 714
1.00 1.00 0.75 284
2.00 1.00 0.75 627
Iluminancia Promedio 501
74
Fecha: 26-10-2015 Oficina:05 Hora: 3:00 pm Medición: 14
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 2.00 0.75 285
2.00 2.00 0.75 458
1.00 1.00 0.75 206
2.00 1.00 0.75 517

Fecha: 26-10-2015 Oficina:05 Hora: 5:00 pm Medición: 15
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 2.00 0.75 181
2.00 2.00 0.75 265
1.00 1.00 0.75 130
2.00 1.00 0.75 199
75
Tabla 40. Protocolo de medición Sala de Juntas, 9 am.
Fecha: 26-10-2015 Sala de Juntas Hora: 9:00 am Medición: 16
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 1.00 0.75 472
2.00 1.00 0.75 672
3.00 1.00 0.75 751
1.00 2.00 0.75 456
2.00 2.00 0.75 519
3.00 2.00 0.75 533
76
Tabla 41. Protocolo de medición Sala de Juntas, 3 pm.
Fecha: 26-10-2015 Sala de Juntas Hora: 3:00 pm Medición: 17
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 1.00 0.75 370
2.00 1.00 0.75 438
3.00 1.00 0.75 567
1.00 2.00 0.75 327
2.00 2.00 0.75 333
3.00 2.00 0.75 324
RETILAP para oficinas (ver tabla 24).
77
Tabla 42. Protocolo de medición Sala de Juntas, 5 pm.
Fecha: 26-10-2015 Sala de Juntas Hora: 5:00 pm Medición: 18
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 1.00 0.75 309
2.00 1.00 0.75 260
3.00 1.00 0.75 390
1.00 2.00 0.75 245
2.00 2.00 0.75 242
3.00 2.00 0.75 244
78
Tabla 43. Protocolo de medición Recepción, 9 am.
Fecha: 26-10-2015 Recepción Hora: 9:00 am Medición: 19
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 1.00 0.75 2674
2.00 1.00 0.75 2902
1.00 2.00 0.75 2953
2.00 2.00 0.75 3238
1.00 3.00 0.75 1004
2.00 3.00 0.75 998
1.00 4.00 0.75 1202
2.00 4.00 0.75 1011
1.00 5.00 0.75 722
2.00 5.00 0.75 746
1.00 6.00 0.75 1089
2.00 6.00 0.75 719
especificado por el RETILAP para recepción (300 - 750 lx) (Gráfica B16).
79
Tabla 44. Protocolo de medición Recepción, 3 pm.
Fecha: 26-10-2015 Recepción Hora: 3:00 pm Medición: 20
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 1.00 0.75 1074
2.00 1.00 0.75 2405
1.00 2.00 0.75 1201
2.00 2.00 0.75 2861
1.00 3.00 0.75 763
2.00 3.00 0.75 591
1.00 4.00 0.75 556
2.00 4.00 0.75 437
1.00 5.00 0.75 756
2.00 5.00 0.75 731
1.00 6.00 0.75 597
2.00 6.00 0.75 684
80
Tabla 45. Protocolo de medición Recepción, 5 pm.
Fecha: 26-10-2015 Recepción Hora: 5:00 pm Medición: 21
Z Eje de altura
TABLA DE MEDIDAS
1.00 1.00 0.75 670
2.00 1.00 0.75 718
1.00 2.00 0.75 852
2.00 2.00 0.75 629
1.00 3.00 0.75 567
2.00 3.00 0.75 480
1.00 4.00 0.75 403
2.00 4.00 0.75 361
1.00 5.00 0.75 865
2.00 5.00 0.75 646
1.00 6.00 0.75 731
2.00 6.00 0.75 497
Observaciones: El valor de iluminancia promedio (lx) cumple con lo
81
9.11 RESUMEN DE LOS RESULTADOS
Durante el proceso de inspección no se encontraron luminarias en estado

defectuoso por lo que en principio no es requerido el remplazo de lámparas.
La Tabla 46 presenta los valores de iluminancia promedio para las diferentes

locaciones objeto de la inspección del sistema de iluminación. Como puede
observarse en dicha tabla, las diferentes áreas de trabajo cuentan en general, para
los horarios de mayor actividad (9 a.m. y 3 p.m.) con niveles de iluminancia dentro
del rango permitido para el desarrollo de actividades conforme al RETILAP (Tabla
46 del presente documento). No obstante, para las áreas denominadas oficina 01 y
oficina 02 se identificó que para el horario de 3 p.m., se presentan valores promedio
superiores al rango establecido.
Por otra parte se observa que los niveles de uniformidad se mantienen por encima
de 0.4, con excepción de la locación oficina 01, la cual presenta un valor de 0.39 en
el horario de las 3 p.m.
Tabla 46. Valores de iluminancia y uniformidad en las diferentes locaciones

de la instalación Comercializadora Internacional Verde Azul.
Niveles
Iluminancia
Locación Horario permitidos Uniformidad
[Lux]
[Lux]
9 a.m. 580.75 300 – 750 0.69
Oficina 01 3 p.m. 1133.5 300 – 750 0.39
5 p.m. 856 300 – 750 0.45
9 a.m. 654.25 300 – 750 0.54
Oficina 02 3 p.m. 1370.75 300 – 750 0.51
5 p.m. 300.75 300 – 750 0.64
9 a.m. 726.25 300 – 750 0.67
Oficina 03 3 p.m. 699.5 300 – 750 0.67
5 p.m. 607.75 300 – 750 0.53
9 a.m. 668 300 – 750 0.67
Oficina 04 3 p.m. 572.5 300 – 750 0.54
5 p.m. 360.75 300 – 750 0.64
9 a.m. 501 300 – 750 0.56
Oficina 05 3 p.m. 366.5 300 – 750 0.56
5 p.m. 193.75 300 – 750 0.67
82
Tabla 46. Valores de iluminancia y uniformidad en las diferentes locaciones
de la instalación Comercializadora Internacional Verde Azul.
Niveles
Iluminancia
Locación Horario permitidos Uniformidad
[Lux]
[Lux]
9 a.m. 1604.833 500 - 1000 0.45
Recepción 3 p.m. 1054.667 500 - 1000 0.41
5 p.m. 618.25 500 - 1000 0.58
9 a.m. 567.167 300 – 750 0.80
Sala de juntas 3 p.m. 393.167 300 – 750 0.82
5 p.m. 281.667 300 – 750 0.85
83
10. VALORACION DEL RIESGO COMO RESULTADO DE LAS
MEDICIONES
De acuerdo al diagnóstico inicial y resultado de las mediciones tomadas,

procedimos a evaluar el riesgo en la matriz de identificación de peligros y evaluación
de riesgos.
Para la valoración de riesgos, la matriz de identificación de peligros y evaluación del
riesgo se realiza bajo referencia de la Guía Técnica Colombiana GTC-45 de 2012.
En el desarrollo de la metodología para la identificación de peligros y valoración de

riesgos VERDE AZUL S.A.S tiene en cuenta las siguientes variables:
 Determinación del personal que podría salir lesionado y con qué gravedad
en las diferentes actividades desarrolladas por la empresa, incluidos los
trabajadores, contratistas y visitantes.
 Actividades rutinarias y no rutinarias del proceso
 Factores como el comportamiento, capacidades y otros factores humanos.
 Determinación de la probabilidad de que ocurra el peligro
 Definir de qué modo pueden eliminarse o reducirse estos peligros
 Priorización para la implementación de acciones, basándose en la
disminución del riesgo, el número de afectados, entre otros.
 Implementar medidas de control
 Incluir a los trabajadores en la identificación y valoración de peligros durante
el proceso
De acuerdo a lo anterior la valoración del riesgo físico por iluminación en la empresa

se define en la siguiente matriz:
84
Figura 8. Matriz de identificación de peligros y evaluación del riesgo
IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DEL RIESGO
FECHA DE ACTUALIZACIÓN: Noviembre de 2015
VALORACIÓN CRITERIOS PARA ESTABLECER

PELIGRO CONTROLES EXISTENTES EVALUACION DEL RIESGO MEDIDAS DE INTERVENCION
DEL RIESGO CONTROLES
CONTROLES ADM, SEÑALIZACIÓN, ADVERTENCIA

EXISTENCIA DE REQUISITO LEGAL ESPECIFICO
INTERPRETACIÓN NINEL DE PROBABILIDAD
INTERPRETACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO
CONTROLES DE INGENIERIA
EFECTOS POSIBLES
NIVEL DE CONCECUENCIA
EQUIPOS/ELEMENTOS DE
NIVEL DE PROBABILIDAD
PROTECCIÓN PERSONAL
Rutinario (Si o NO)
PEOR CONSECUENCIA
NIVEL DE DEFICIENCIA
NIVEL DE EXPOSICIÓN
ACEPTABILIDAD DEL
ASOCIADO (SI o NO)

NIVEL DEL RIESGO
CLASIFICACION
DESCRIPCION
SUSTITUCION
ELIMINACION
EXPUESTOS
ZONA /
INDIVIDUO
(ND*NE)
FUENTE
CARGOS ASOCIADOS ACTIVIDADES
(NP*NC)
RIESGO
MEDIO
LUGAR
- Exámenes
médicos
Actividades
OFICINA PRINCIPAL
Gerente General Actividades diarias (visiometría/opt

diarias de Luminarias
Director HSEQ de trabajo en ometría)
MEJORABLE
trabajo en adecuadas y
Revisor Fiscal escritorio (uso de Dolor de Disminución de - Programa de
MEDIO
escritorio (uso Iluminación suficientes
Director Administrativo computador, cabeza, la capacidad medicina
Director de Operaciones manejo de
de computador, SI deficiente o FISICO
migraña,
para los planos 2 3 6 10 60 III 11
visual, fatiga
SI
preventiva
manejo de excesiva de trabajo
Contador documentos y fatiga visual visual. - Estudios de
documentos y (según
Operario de Equipos otras labores iluminación en
otras labores percepción)
Auxiliar Contable administrativas) puestos de
administrativas)
trabajo
- Inspecciones
Fuente: Verde Azul
85
11. CONCLUSIONES
Se evidenció mediante listas de chequeo que las luminarias se encuentran en

perfecto estado aunque en su mayoría este tipo de luminarias no son las adecuadas
para el desarrollo de actividades de oficina.
Teniendo en cuenta los resultados de las mediciones se pudo observar en general

que las áreas objeto de inspección, cumplen con los valores promedio establecidos
por el RETILAP, esto debido a la ubicación del predio y su diseño lo cual favorece
la entrada de luz natural.
A partir de los resultados obtenidos se identificó que la Oficina 1 y 2; el nivel de

iluminación supera el rango establecido por el RETILAP generalmente en horas de
la tarde. Lo cual puede llevar a que una persona que se encuentre laborando pueda
sufrir de fatiga visual y/o deslumbramientos afectando de esta manera la salud
integral de la persona y su rendimiento laboral.
Al realizar la identificación de peligros y evaluación del riesgo se obtuvo un riesgo

medio con criterio mejorable, para el riesgo Físico en las actividades derivadas del
trabajo de escritorio. Esto debido a que las actividades se desarrollan durante toda
la jornada de trabajo y han generado molestias visuales en algunos de los
trabajadores.
86
12. RECOMENDACIONES
Conforme al RETILAP se recomienda, que para garantizar en el transcurso del

tiempo el mantenimiento de los parámetros luminotécnicos adecuados y la
eficiencia energética de la instalación, elaborar un plan de mantenimiento de las
instalaciones de iluminación que contemplará, entre otras las siguientes acciones:
 Reposición de lámparas con la frecuencia de remplazo.
 La limpieza de luminarias y de la zona iluminada, incluyendo en ambas la
periodicidad necesaria.
 El esquema de mantenimiento planteado abarca las siguientes actividades:
 Mantenimiento de luminarias, entendido como la limpieza e inspección
periódica de las lámparas, componentes ópticos, mecánicos y eléctricos que
componen las luminarias.
 Mantenimiento de la locación, entendido como la limpieza de todas las
superficies (paredes, techos, mobiliario, pisos, etc.) que componen la
locación, este mantenimiento deberá realizarse anualmente.
Para evitar el deslumbramiento y la fatiga visual se recomienda jugar con las

persianas de las ventanas de tal modo que la entrada de luz sea en un ángulo
opuesto a la pantalla del computador. También se recomienda realizar cambio de
orientación de los puestos de Trabajo del Auxiliar Contable y Directora HSEQ de tal
manera que queden de forma paralela a las entradas de Luz.
Si la organización decide realizar actividades nocturnas puede darse una baja

iluminaria debido a que la luz artificial no es adecuada, para ello se deberá tener en
cuenta lo siguiente:
 Realizar distribución de luminarias por puestos de trabajo
 Las luminarias deberán ser colocadas en dirección al puesto de trabajo para
lograr una uniformidad
 El diseño del sistema de iluminación deberán suministrar una iluminancia de
300 a 750 lux
Se recomienda tener en cuenta para cambios futuros de luminarias que se utilicen

sistemas especulares con bombillas T8 y/o T5 para iluminar los puestos de trabajo,
las bombillas ahorradoras son más para zonas de circulación o espacios que no
tiene requerimientos visuales para lectura y escritura.
Se sugiere implementar actividades de ejercicios ópticos en los empleados debido

a que estos pasan el 90% de su jornada laboral frente a la pantalla del computador.
87
Practicar exámenes de optometría y oftalmología por lo menos una vez al año a
todos los empleados de la empresa.
Realizar todas las recomendaciones aquí establecidas y realizar re-evaluación de

los niveles de iluminación anualmente.
88
BIBLIOGRAFÍA
ALVARINO, C. GUTIÉRREZ P, QUINCHIA R, TRISTANCHO J. Evaluación y

Control de iluminación y brillo. Colombia: Instituto del Seguro Social y Protección
Laboral, 2002.
CABALEIRO PORTELA, Victor Manuel. Prevención de Riesgos Laborales “Guía

básica de información a los trabajadores en Prevención de Riesgos Laborales”.
Vigo: Ideas Propias, 2010, 92 p.
CABEZA, María A. CABEZA, María E. CORREDOR, Edwin. Evaluación de la

iluminación en los puestos de trabajo de una empresa petrolera [en línea].
Disponible en: http://www.saber.ula.ve/bitstream/123456789/25168/2/articulo3.pdf.
[Citado 1 de Noviembre de 2015]
CHIPIA LOBO, Joan F. Técnicas e instrumentos de recolección de datos [en línea].

Disponible en: http://es.slideshare.net/JoanFernandoChipia/tcnicas-e-instrumentos-
13930114?next_slideshow=1. [Citado 15 de Noviembre de 2015]
DAPENA, María Teresa. Riesgos ergonómicos en el lugar de estudio [en línea].

Disponible en:
http://solutions.productos3m.es/3MContentRetrievalAPI/BlobServlet?lmd=1244816
263000&locale=es_ES&assetType=MMM_Image&assetId=1180606428534&blobA
ttribute=ImageFile. [Citado 12 de Noviembre de 2015]
MONDELO R., Pedro; GREGORI, Enrique. BARRAU Pedro. Ergonomía 1:

Fundamentos. Barcelona: Mutua Universal, 1999, 192 p.
MONDELO R., Pedro; GREGORI, Enrique; GONZÁLEZ, Oscar De Pedro; GÓMEZ

FERNÁNDEZ, Miguel A. Ergonomía 4: El Trabajo en Oficinas. Barcelona:
Universidad Politécnica de Catalunya, 2013, 298 p.
Resolución 18 0540, Por la cual se modifica el Reglamento Técnico de Iluminación

y Alumbrado Público – Retilap, se establecen los requisitos de eficacia mínima y
vida útil de las fuentes lumínicas y se dictan otras disposiciones. Ministro de minas
y energía. Bogotá, 30 de Marzo de 2010.
Resolución 2400, Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda,

higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social. Bogotá, 22 de Mayo de 1979.
SUPO, José. La recolección de datos [en línea]. Disponible en:
http://seminariosdeinvestigacion.com/la-recoleccion-de-datos/. [Citado 5 de
Noviembre de 2015]
UNIDAD DE PLANEACIÓN MINERO ENERGÉTICO. Alumbrado interior de

edificaciones residenciales, Guía para el buen uso de la energía [en línea].
Disponible en: http://www.upme.gov.co/Docs/Alumbrado_Residencial.pdf. [Citado 8
de Noviembre de 2015]
ANEXO A. CERTIFICADO DE CALIBRACION LUXÓMETRO DIGITAL EXTECH,
MODELO HD. 450
ANEXO B. CURVAS DE CONTORNO
Gráfica B1: Curvas de contorno Oficina 01 – 9 a.m
Gráfica B2: Curvas de contorno Oficina 01 – 3 p.m
Gráfica B16: Curvas de contorno Recepción – 9 a.m.
Gráfica B17: Curvas de contorno Recepción – 3 p.m.
Gráfica B18: Curvas de contorno Recepción – 5 p.m.
Gráfica B19: Curvas de contorno Sala de juntas – 9 a.m.
Gráfica B20: Curvas de contorno Sala de juntas – 3 p.m.
Gráfica B21: Curvas de contorno Sala de juntas – 5 p.m.

Unlock-Estudio de Ilumnación

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ESTUDIO DE ILUMINACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA COMERCIALIZADORA

Andrea Catalina Garrido López – 20142118014

Universidad Distrital Francisco José De Caldas

Andrea Catalina Garrido López – 20142118014

Universidad Distrital Francisco José De Caldas

Figura 1. Iluminación Lateral .............................................................................14

Todo edificio o construcción, requiere de un nivel de iluminación que permita realizar

La iluminación en cada lugar de trabajo, deben estar dotadas de sistemas de

Con el fin de mejorar las condiciones laborales de los empleados, se empezaron a

Con la realización de este trabajo se pretende identificar y evaluar la iluminación de

En nuestro diario laboral nos vemos expuestos a múltiples riesgos en donde

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Cualquier interferencia en nuestra visión provocara persecuciones inmediatas en

1.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

Lo anteriormente expuesto conlleva a plantearse la siguiente pregunta de

Evaluar las condiciones de iluminación en los puestos de trabajo administrativos de

 Realizar las mediciones de los niveles de iluminación en cada puesto de trabajo

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El estudio de iluminación se desarrollará en la oficina administrativa de la

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5.1 BASES TEÓRICAS

Nuestra referencia para el desarrollo y definición de nuestro marco teórico proviene

Adicional al RETILAP y a la Guía Técnica GTC 8, nos basamos en otros conceptos

5.1.1 Sistemas de iluminación natural

Un sistema de iluminación natural se refiere al conjunto de componentes que se

Figura 1. Iluminación Lateral

5.1.1.2 Iluminación cenital

Este tipo de iluminación proviene principalmente de una zona superior. El plano de

5.1.1.3 Iluminación combinada

En la iluminación combinada hay aperturas en muros y en techos.

Figura 3. Iluminación Cenital

A pesar que la iluminación natural representa beneficios en cuanto eficiencia

5.1.2.1 Clasificación de las lámparas

 Consume una gran cantidad de energía y genera mucho calor.

 Esta bombilla tiene 3 acabados: claro, esmerilado y de color. El claro o

 Emite una luz con tonalidad predominantemente blanca y fría, aunque se

5.1.3 Temperatura de color de las bombillas

El deslumbramiento se manifiesta cuando el campo visual se ve interrumpido por

5.1.5.1 Distribución de luz

Para lograr un nivel de iluminación adecuado en un recinto amplio es conveniente

Existen dos aspectos importantes para lograr una iluminación adecuada en un

Se debe distribuir la iluminación de las bombillas para que se perciba un ambiente

5.1.5.2 Alumbrado de espacios interiores para trabajo

El diseño de iluminación para un espacio destinado a realizar algún tipo de trabajo,

 Lograr óptimas condiciones visuales en el plano de trabajo.

 Creación de un medio ambiente visual que influya positivamente en el

Al ejecutarse un proyecto de iluminación generalmente de define un nivel de

5.1.5.3 Alumbrado de oficinas.

Para áreas de oficinas las luminarias se instalan generalmente en el techo siguiendo

El alumbrado de oficinas puede diseñarse de una manera más esquemática ya que,

Los requisitos visuales para el alumbrado de oficinas son los siguientes:

 Luminarias de baja luminancia.

Para satisfacer y dar cumplimiento a dichos requisitos las oficinas podrán:

 Usar luminarias empotradas en el techo, utilizando lámparas

4 Artículo RETILAP – Resolución 180540 de 2010

5.1.6 Factores de riesgo por iluminación deficiente en puestos de trabajo

El mayor porcentaje de nuestro tiempo lo desarrollamos en nuestros puestos de