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OBJETIVOS GENERALES: SABER LAS NECESIDADES Y FALENCIAS QUE HAY EN EL AMBIENTE LABORAL DE ETAXI Y DARLE A CONOCER A LA ADMINISTRACION LA NECESIDAD
QUE HAY EN SUS TRABAJADORES, YA QUE PUEDE CAMBIAR LA FORMA DEL AMBIENTE LABORAL Y TENER MAS PRODUCTIVIDAD PUESTO QUE EL TRABAJADOR NO VERA SU
LABOR COMO UNA OBLIGACION SINO COMO PARTE DE EL.
OBJETIVOS ESPECIFICOS VARIABLE INDICADORES AUTORES
LA MOTIVACION
HUMANA EN UN
AMBIENTE
LABORAL
PROPONE UNA
IDENTIFICAR LA INTERELACION Y
PROBLEMÁTICA DEL AFECTO DE
AMBIENTE LABORAL EN RECONOCIMIENTO ABRAHAN MASLOW
ETAXI DE LOS
TRABAJADORES
COMO:AMOR ,
MOTIVACION
PERSONAL ,
SEGURIDAD E
INCENTIVOS
EL AMBIENTE
LABORAL ES EL
MEDIO HUMANO
Y FISICO EN EL
PLANTEAMIENTO DEL QUE SE
PROBLEMA Y NUEVAS DESARROLLA EL
ALTERNATIVAS TRABAJO. EL CUAL
DEBE SER UN
MEDIO PASIBLE Y
ARMONICO YA
QUE SE VE
AMBIENTE REFLEJADO EN LA
PRODUCCION FOREHAND Y VON GILMER
LABORAL ES LA GERENCIA O
LA ALTA
DIRECCION CON
SU CULTURA Y
IDENTIFICAR CUÁLES
SISTEMA DE
SON LAS PRINCIPALES GESTION LA QUE
FALENCIAS DEL PROPORCIONA O
COMPORTAMIENTO EN NO EL TERRENO
LA ADMINISTRACIÓN ADECUADO PARA
UN BUEN
AMBIENTE
LABORAL FERNANDEZ Y SANCHEZ KURT LEWIN
DARLE A LOS
TRABAJADORES
UN MEDIO DE
TRANQUILIDAD
DONDE PUEDAN
HACER NUEVAS EXPRESAR Y DAR A
ESTRATEGIAS DE CONOCER SUS
MOTIVACION A LOS PUNTOS DE VISTA
TRABAJADORES , TAMBIEN
HACERLES SENTIR
PERTENENCIA POR
LA EMPRESA,
INSENTIVOS
COMO VIAJES O
BONOS SIMONS , J,IRWIN