Remuneraciones y asignaciones.

María José Mansilla B.

Estatuto administrativo

Instituto IACC

31 de diciembre de 2017
 Explique con sus propias palabras, el derecho a remuneración y la asignación que
goza el funcionario público. Entregue, al menos, dos diferencias de estos derechos.

Remuneración.
Se entiende por remuneración al pago por la prestación de servicio de un funcionario
público haya realizado a la institución pública a la que pertenezca, y su normativa está
señalada en los artículos N.º 94,95,96 y 97, las características que rigen con respecto a
la remuneración delos funcionarios públicos los cuales señalan lo siguiente:
Articulo N.º 94. las remuneraciones se percibirán a partir del día que el funcionario
público inicie sus actividades laborales, la cuales se cancelaran mes a mes en partes
iguales y dependerán la fecha de pago de estas en las respectivas instituciones tengan
su forma de pago, si el personal público debe trasladarse a otra región del país o al
extranjero se cancelara antes de trasladarse o 15 días antes de que esto suceda.
Articulo N. º95: en caso de que el funcionario público transgreda normativas que sean
contrarias sus obligaciones como funcionario estatal público, se le sancionara con el
embargo de sus remuneraciones que pueden llegar al 50% de estas, dependiendo de la
resolución que dicte una resolución judicial dictada tanto por el fisco la institución
pública en la cual pertenezca. como una causa para dictaminar esta acción puede ser
por juicio por pensión alimenticia.
Articulo N. º96: queda totalmente prohibido descontar o retener parte de la
remuneración de un funcionario público que no sean las que correspondiente tanto
como las leyes sociales (Isapre, afp), impuestos y todas que establezcan expresamente
la ley.
Solo se descontará o retendrá parte de su remuneración, solo si el funcionario lo estime
y lo autorice mediante un escrito dirigido al jefe superior de la institución, el Secretario
Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados,
según corresponda, y esta no será mayor del 15% de su remuneración, en caso de que
existieran descuentos por parte del sistema de bienestar, este límite indicado será
rebajado en el monto que represente ellas.
Articulo N. º97: queda totalmente prohibido pedir parte o la totalidad de su
remuneración de funcionario público por adelantado e la fecha que se corresponde al
pago de estas.
Asignaciones:

Las asignaciones para funcionarios públicos están en las normativas señalada en los artículos N.
º98, 99 y 101 y estas corresponderán en los siguientes artículos:

Articulo N.º 98: corresponder a asignaciones en los siguientes casos:

 Pérdida de caja: en caso de que la función del cargo implique el manejo de dinero en
efectivo.
 Movilización: en caso de que la labor del cargo deba realizar visitas o inspección fuera
del lugar físico donde realiza sus funciones habituales, pero dentro de la misma ciudad.
 Horas extraordinarias: en caso de que el funcionario deba realizar trabajos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo.
 Cambio de residencia: cuando el funcionario deba cambiar su residencia habitual con el
fin de llevar a cabo su función.
 Viático, pasajes u otros análogos: en caso de que deba llevar a cabo labores específicas
designadas por el superior, o relativas al mismo cargo fuera de la ciudad realiza su
función habitual.
 Otras contempladas en leyes especiales: en caso de que normativas específicas
establezcan la entrega de asignaciones por motivos particulares

Articulo N. º99: el cobro de cualesquiera asignaciones descrita en el artículo N. º98 pasara a

prescripción si esta no ha sido efectiva el derecho a cobro durante los primeros seis meses que
se hicieron exigibles.

Articulo N. º101: el funcionario que haga uso indebido el uso de las asignaciones entregadas
será sancionado con la entrega en su totalidad de estas a la institución pública en la cual trabaja.
También se es aplicable medidas disciplinarias por este cometido.

Finalmente se puede encontrar que remuneraciones y asignaciones son diferentes en cuanto a

su proceder ya que las remuneraciones son el pago de las labores que desempeña el funcionario
público cada mes en el cargo asignado, en cuanto a las asignaciones son dineros extras para
diferentes situaciones que puedan ocasionar gastos extras y que no impliquen al funcionario
público utilizar dinero de su bolsillo para sustentar estos temas. Otra diferencia seria que las
remuneraciones están afectas a descuentos por leyes sociales en cambios a las asignaciones
están exentas a cualesquiera descuentos.
 Bibliografía

Semana VI, Estatuto administrativo, administración pública, IACC