TEMA 2: INTRODUCCION A LA PRL

Conceptos básicos sobre seguridad y salud.

El concepto de salud es el estado físico, mental y social completo y no solo la ausencia de

daños o enfermedades. Hay que tener un equilibrio de los tres factores.

La condición material del trabajo es cualquier característica del trabajo que pueda tener una
influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
Como pueden ser:

• Características generales de los locales, instalaciones, equipos y demás útiles.

• La naturaleza de los agentes químicos, físicos y biológicos (intensidad, concentración)
• Procedimiento para la utilización de los agentes citados anteriormente.
• Todas aquellas relacionadas con el trabajo incluido la organización y ordenación.

Los factores de riesgo es sinónimo de condición de trabajo. Son las características que pueden
incrementar la posibilidad de que se produzcan daños para la salud de los trabajadores.

Prevención es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas con el fin de evitar o

disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Peligro es cualquier fuente con potencial de causar daños, lesiones, problemas de salud, al
medio ambiente o a la imagen empresarial.

Los daños derivados del trabajo pueden ser enfermedades, publicada en una lista sacada por el
ministerio o lesiones (accidentes).

Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del
trabajo. Ya sean físicos, químicos, biológicos, mecánicos, etc.

Riesgo =Probabilidad * Severidad

• Probabilidad: posibilidad de que ocurra un riesgo en un periodo de tiempo

dado. Ej.: P= 24Acc/Año. La probabilidad está en función de la frecuencia y
duración de la exposición, posibilidades técnicas o humanas para evitar o
limitar el daño y las deficiencias del medio.

• Severidad: Esta en función de la eficiencia de la reacción a la contingencia y de

la disponibilidad de EPI.

Riesgo grave e inminente: aquel que es probable que ocurra en un futuro inmediato y pueda
suponer un daño grave.

Peligro y riesgo: el peligro puede ser trabajar en las alturas y el riesgo tener una caída con
lesiones .la prioridad para el control de los riesgos aumenta de acuerdo con el nivel de riesgo.

Acto inseguro: comportamiento de la persona fuera de las normas que puede provocar
incidentes y accidentes.

Condición insegura: condición física en el ambiente de trabajo fuera de las normas y

procedimientos que pueden causar accidentes.
Accidente de trabajo: toda lesión corporal sufrida por consecuencia del trabajo. También se
incluyen aquellas enfermedades que se contraigan y estén fuera de la lista del ministerio.
Podemos diferenciar en dos:

• In itinere: el que sufre el trabajador en la ida o vuelta del trabajo.

• In misión: el que sufre en el desplazamiento dentro del trabajo.

Incidente: acontecimiento no deseado que con un ligero cambio en las condiciones puede
causar un accidente. También se denomina accidente blanco. Es síntoma de la existencia de
riesgos y es importante su análisis para la corrección de estos.

Enfermedad profesional: Es contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena
en las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales (art. 116).

Los factores que intervienen son:

• Peligrosidad del agente contaminante.

• Concentración del agente contaminante.
• Tiempo de exposición.
• Características individuales de cada individuo.
• Presencia de más de un contaminante en el medio.

Disciplinas preventivas

Las ramas de la prevención son cuatro:

1. La seguridad en el trabajo tiende a prevenir y evitar los accidentes en el trabajo,

controlando las consecuencias de estos. Emplea un método racional de identificación
de las causas que pudieran ocasionar accidentes.
2. La higiene industrial tiene como objetivo evitar la aparición de enfermedades
profesionales. Los tipos de riesgo pueden ser agentes químicos (corrosivos, irritantes,
analgésicos, asfixiantes) y la vía de entrada puede ser respiratoria, dérmica, digestiva y
parental (a través de una herida). Agentes físicos (ruido, vibraciones, radiaciones calor,
frio…). Agentes biológicos: microorganismos y endoparásitos que pueden originar
infección, alergia o toxicidad.
3. La ergonomía y la psicología aplicada es una técnica multidisciplinar que estudia la
relación entre el hombre y el trabajo.
• Ergonomía: comprensión de las interacciones entre humanos y otros
elementos del sistema. optimizar el bienestar humano y el rendimiento global
del sistema. (Trastornos musculares, carga física, mental, condiciones de luz,
humedad, ruido)
• Psicosociología: estudia las condiciones que se encuentran presentes en una
situación laboral y que están relacionadas con las condiciones ambientales, la
organización, los procedimientos de trabajo, la relación entre los trabajadores
que puede afectar tanto a la salud como al desempeño del trabajador (estrés,
fatiga, violencia).
4. Medicina en el trabajo es el estudio del riesgo y la patología que solo pueden
desempeñar médicos y enfermeros.