Por que se dice que la organización es una Ciencia

Porque las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de

otras disciplinas tales como la Comunicación, la Sociología, la Economía y la Psicología.

Porque se dice organización tiene su propio objetivo

Por qué pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal y se convierte
en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado.

Por qué se dice que organización tiene su propio método de investigación

estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la

conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora
de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se
agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales. Pero
también es una ciencia aplicada, ya que la información sobre prácticas efectivas en una
organización puede extenderse a muchas otras y dejar así el departamentalismo.

Por que se dice su técnica de ejecución

Por qué ha sido de vital importancia a lo largo de la existencia humana. Diseñar una estructura
jerárquica permite la coordinación de los elementos que la conforman, consiente una eficaz toma
de decisiones, establece responsabilidades y define los medios de comunicación.

A que llamamos Organización económica

Los economistas estudian cómo alcanzan en este campo sus objetivos los individuos, los distintos
colectivos, las empresas de negocios, y los Gobiernos. Otras ciencias ayudan a avanzar en este
estudio; la sicología y la ética intentan explicar cómo se determinan los objetivos, la historia
registra el cambio de objetivos y la sociología interpreta el comportamiento humano en un
contexto social.

El estudio de la economía puede dividirse en dos grandes campos:

El primero es la teoría de los precios, o microeconomía, que explica cómo la interacción de la

oferta y la demanda en mercados competitivos determinan los precios de cada bien, el nivel de
salarios, el margen de beneficios y las variaciones de las rentas.

La microeconomía parte del supuesto de comportamiento racional. Los ciudadanos gastarán su

renta intentando obtener la máxima satisfacción posible o, como dicen los analistas económicos,
tratarán de maximizar su utilidad. Por su parte, los empresarios intentarán obtener el máximo
beneficio posible.

El segundo campo, el de la macroeconomía, comprende los problemas relativos al nivel de empleo

y al índice de ingresos o renta de un país.
El estudio de la macroeconomía surge con la publicación de La teoría general del empleo, el
interés y el dinero (1935), del economista británico John Maynard Keynes. Sus conclusiones sobre
las fases de expansión y depresión económica se centran en la demanda total, o agregada, de
bienes y servicios por parte de consumidores, inversores y Gobiernos. Según Keynes, una
demanda agregada insuficiente generará desempleo; la solución estaría en incrementar la
inversión de las empresas o del gasto público, aunque para ello sea necesario tener un déficit
presupuestario.

Organización Privada

Son aquellas organizaciones que pertenecen a inversionistas privados, por lo general estas
organizaciones son conformadas por un conjunto de socios, aunque existen casos donde la
propiedad total de la empresa es de un solo inversionista. Estas empresas por lo general suelen ser
la el pilar fundamental de la economía de una país y trabajan en paralelo a las empresas estatales
(públicas).

Existen varios tipos de empresas privadas entre las cuales encontramos a las unipersonales, estas
son propiedad de un solo accionista, por ende, este será el único responsable de responder por las
deudas adquiridas de su empresa. Las asociaciones son otro tipo, la cual se caracteriza porque está
conformada a partir de la sociedad de dos personas o más y por consecuencia todos lo socios son
responsables de las deudas de la organización. La corporación es una persona de jurídica, creada
por personas naturales para realizar una determinada actividad, estas poseen privilegios y
responsabilidades distintas a sus accionistas.

Organización de oficinas

A la cantidad de personal empleado en las oficinas de los negocios ha aumentado enormemente

en las tres últimas décadas. Este gran aumento tiene su origen en el uso de controles más precisos
en la industria, y en las demandas en general de los gobiernos, tanto municipales, provinciales
como nacionales, de informaciones de toda clase sobre las actividades comerciales.

Los métodos más precisos que se están usando en la planificación y control de los negocios
requieren información que sirva de base para trazar los planes; una vez trazados éstos, deben ser
traducidos en procedimientos -tales como procedimientos de control de producción-, los cuales en
general exigen muchos requisitos y trabajo oficinesco para ser manejados. Es más: los negocios
modernos controlan las actividades hasta un grado tal, que hace unas décadas hubiera resultado
increíble. Para controlar el cumplimiento de las tareas, tanto de los individuos como de los de-
partamentos, se exigen informaciones, las que se obtienen de los registros, cuyas finalidades,
entre otras, son la de suministrar esa información.

Organización industrial,

en economía y producción, es un campo o área de conocimiento de teoría de la empresa que trata

de los sistemas productivos y de la relación y límites entre las estructuras de las empresas y los
mercados. Trata asuntos como la competencia perfecta, el costo de las transacciones, acción de
gobierno o dirección.

Es importante hacer una referencia a las formulaciones teóricas elaboradas alrededor de la

llamada Teoría de la Organización industrial. Fue Bain (1968) quien sistematizó los aportes
realizados por numerosos autores y estableció el paradigma conocido como: "Estructura-
Conducta-Resultados" como el elemento básico de análisis y evaluación de los mercados y para
investigar las relaciones entre la estructura industrial y los resultados obtenidos por el subsector
correspondiente.1 economía de la información, las barreras de entrada de nuevas empresas en
una situación de competencia imperfecta2 y monopolio,

Organización de Empresas

La organización de una empresa (organización empresarial) es una función administrativa que

comprende la organización, estructuración e integración de las unidades orgánicas y los recursos
(materiales, financieros, humanos y tecnológicos) de una empresa, así como el establecimiento de
sus atribuciones y las relaciones entre estos.

La organización es la segunda función administrativa después de la planeación y antes de la

dirección y el control. Esta permite una mejor asignación y un uso más eficiente de los recursos de
la empresa necesarios para llevar a cabo las actividades y tareas necesarias a su vez para
desarrollar y aplicar las estrategias y alcanzar los objetivos establecidos en la planeación; pero
además permite una mejor coordinación entre las diferentes unidades orgánicas de la empresa, y
un mejor control del desempeño del personal así como de los resultados.