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HIPÓTESE 4
(Enquadramento)
(Qualificação e presunção legal de existência de contrato de trabalho / distinção de figuras afins )
11) No pressuposto de que existe subordinação jurídica, explique as razões pelas quais as seguintes relações jurídicas não podem
ser qualificadas como contrato de trabalho:
a) O trabalho prestado pelos detidos em instituição penitenciária; em favor da comunidade; em serviço militar; ao abrigo da
requisição civil; b) O trabalho prestado pelos vizinhos uns aos outros; pelos familiares e por solidariedade;
c) O trabalho prestado em voluntariado; d) O trabalho prestado por um padre em uma instituição religiosa;
e) O trabalho prestado com a possibilidade de o trabalhador decidir a todo o tempo, segundo o seu exclusivo critério, a sua
substituição por outra pessoa, a quem directamente remunera e dá ordens.
f) O trabalho concretizado na licenciatura pelo trabalhador; g) ou na pura observação do horizonte.
12) A empresa X contratou um paquete verbalmente e cumpriu o contrato durante 10 anos, pagando-lhe uma retribuição certa e
mensal e emitindo inúmeras ordens, instaurando um processo disciplinar e aplicando-lhe uma sanção disciplinar.
a) Explique resumidamente como qualificaria o contrato. b) Existiria necessidade de recorrer ao método indiciário?
13) Na ausência de prova dos elementos essenciais do contrato de trabalho, como pode qualificar o vínculo como laboral?
14) Na essência do objecto contratado, que diferenças detecta na comparação do contrato de trabalho com os seguintes tipos
contratuais: Prestação de serviços; Mandato; Depósito; Empreitada; Sociedade; Associação em participação; Agência; Contrato de
aprendizagem; Contrato de Trabalho em funções públicas