28/10/2017

04/11/2017

PRESENTACIÓN
DIPLOMADO: GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
CURSO: Sistema De Compensaciones Y Beneficios
10 horas académicas
1. DOCENTE:
CPCC MG. SONIA GUTIÉRREZ MONZÓN
Contadora Pública Titulada de la Universidad Católica de Santa María – Arequipa (Tercio Superior); incorporada al
Colegio de Contadores el 09 de marzo del 2004; con Maestría en Ciencias Contables y Financieras (Mención en
Auditoria y Gestión Tributaria). Con facilidad en el trabajo en equipo, liderazgo, trabajo bajo presión y vocación de
servicio e interés en el desarrollo profesional y nuevos proyectos empresariales.

2. OBJETIVOS:
Al término del Curso, los participantes estarán en condiciones de manejar un enfoque integral de compensaciones,
contemplando los siguientes temas:
 Aprendiendo a Definir una Política de Compensaciones.
 Evaluación de Cargos.
 Como Construir una Categorización.
 Función del Comité de Evaluación de Cargos.
 Análisis de Equidad Interna (identificando brechas, cargos claves, etc.
 Homologación de Cargos con Estudios de Mercado
 Análisis de Competividad Externa.
 Tendiendo a un Modelo de Renta Variable

3. METODOLOGÍA
 Método Expositivo Interactivo
 Casuística

4. CONTENIDO
 Definición de compensación
 Modelo de las consecuencias de la falta de satisfacción por la compensación
 Objetivos que procura una administración efectiva de las compensaciones:
 Fases principales de la administración de las compensaciones
 Puntos que debe contemplar un sistema de remuneración:
 Recompensas intrínsecas:
 Las reglas de hamner al usar las técnicas de modificación de la conducta:
 Otorgamiento de las recompensas:
 Formas tangibles de recompensar al personal:
 ¿cómo implementar un esquema de remuneraciones?
 Gestión de la compensación
 Definición y diseño de la estructura salarial
 Retribución variable
 Diseño de planes de retribución flexible
 Paquetes personalizados de recompensa total
 Descripción de puestos

5. BIBLIOGRAFÍA
 TAYLOR, F., Principios de la administración científica, El Ateneo, Buenos Aires, 1969.
 FAYOL, H., Administración industrial y general, El Ateneo, Buenos Aires, 1969,
 Principios de dirección de empresas, McGraw Hill, Nueva York, 1961. SIMON, H.,