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PEQUENOS GRUPOS
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PEQUENOS GRUPOS: DIRETRIZES GERAIS
VISÃO: Uma igreja centrada no evangelho que gera outras igrejas e que transforma
pessoas, cidades, culturas e gerações.
i
1. Definindo pequenos grupos
Concentram-se na Concentram-se na
Concentram-se na
introspecção - c o m o transformação - e m
informação - o q u e a
estou me que aspectos estou
Bíblia ensina sobre
sentindo? me tornando
xxx?
semelhante
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Valoriza-se os
participantes que sabem
as respostas certas
O grupo se constrói
sobre o princípio da
concordância
O objetivo é que os
participantes estejam bem
informados
Valoriza-se os
participantes que são
abertos para
"compartilhar"
O grupo se constrói sobre
o princípio da aceitação
O objetivo é que os
participantes tenham boa
compreensão de si
mesmos e uns dos outros
a Cristo?
Valoriza-se os membros
que são sinceros com
Deus e uns com os outros
O grupo se constrói sobre
o princípio da
autenticidade
O objetivo é a vida
transformada pelo
evangelho
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O desenvolvimento deste tipo de comunidade requer esforço coletivo, uma vez que nossa
cultura encoraja o individualismo. Também requer o cultivo de relacionamentos saudáveis
"um a um", que são ingredientes indispensáveis para a vivência do evangelho. Sobretudo, é
necessário que cada participante reconheça que é um ministro e esteja mais disposto a dar
do que a receber.
Portanto, nossa visão para os pequenos grupos é que sejam comunidades construídas sobre
relacionamentos autênticos, em que as vidas sejam transformadas pela verdade do
evangelho. Por essa razão, nas reuniões dos pequenos grupos valorizaremos estudos
bíblicos que explorem a prática da vida cristã.
Para o sucesso dos pequenos grupos é fundamental saber onde queremos chegar através
deles, ou seja, quais são seus objetivos. Para tanto, foram estabelecidos os seguintes
propósitos para os pequenos grupos da IPBE:
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Comunhão - os pequenos grupos devem proporcionar um ambiente fértil para o
desenvolvimento de uma rede de relacionamentos autênticos e edificantes, na qual a
amizade é celebrada e os conflitos são tratados de maneira saudável. Seus participantes
devem buscar praticar os mandamentos recíprocos, "uns aos outros", tão
abundantemente encontrados no Novo Testamento.
Pastoreio - os pequenos grupos devem promover cuidado pastoral entre seus participantes,
especialmente, oferecendo suporte aos recém convertidos, aos que enfrentam o sofrimento,
aos que lutam com tentações e aos que estão fracos na fé, através de visitas, suporte e
oração.
Estrutura eficaz - refere-se à organização básica do pg: líder, líder em treinamento, dia e
horário do encontro estabelecidos em acordo com os participantes, comunicação dentro do
grupo etc.
Ministérios orientados pelos dons - o pg deve ser o espaço ideal para que as pessoas
descubram e pratiquem os dons espirituais. A medida que os cristãos servem de acordo com
os seus dons, eles não agem pelas próprias forças, mas o Espírito de Deus age neles.
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Espiritualidade contagiante - é determinada pela medida em que os participantes do pg vivem
sua fé com dedicação, paixão e entusiasmo e buscam crescer na comunhão com Deus
através das práticas devocionais.
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Treinamento - estudo das Diretrizes Gerais que foram estabelecidas para os pg's da IPBE e de
outros conteúdos e competências necessários à liderança de pg's.
Encontro de líderes - reuniões mensais com o pastor e os líderes dos pequenos grupos para
oração, encorajamento, consolidação da visão e discipulado da liderança.
O encontro do pequeno grupo tem duração aproximada de uma hora e meia e é composto
dos seguintes elementos:
Estudo bíblico (aprox. 30 min) - leitura de uma passagem bíblica e exploração dos seus
principais pontos de aplicação.
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Compartilhamento (aprox. 15 min) - momento para as pessoas compartilharem
preocupações, lutas, pedidos de orações, respostas de orações, vitórias etc.
Não é necessário que cada encontro possua todos esses elementos, nesta ordem, mas é
desejável que, ao longo dos encontros, todos esses elementos sejam explorados em
equilíbrio.
i
a) cultive, entre os membros do grupo, a habilidade e a responsabilidade de
pastorear uns aos outros.
ti.
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b) perceba em que aspectos os membros do grupo precisam crescer.
Isto
é, busque fazer um diagnóstico espiritual.
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CONDUZINDO AS
REUNIÕES DO
PEQUENO GRUPO
1. Priorize o planejamento das reuniões. Isso fará com que o seu grupo
seja muito mais efetivo e bem-sucedido, além de levar o grupo a
confiar em sua liderança. Portanto, anote o que você pretende fazer
em cada momento do encontro.
B. Antes da reunião
D. Adoração
£. Reflexão bíblica.
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bíblica. Essas perguntas visam despertar a atenção para o foco da reflexão
e estimular os participantes a se abrirem.
16) Não se satisfaça com apenas uma resposta. Pergunte: "o que os
outros pensam?" ou "Alguma outra ideia?", até que várias pessoas tenham
colaborado com a discussão.
17) Seja receptivo para com todas as contribuições. Seja positivo sempre
que possível. Se a contribuição estiver claramente fora do assunto,
pergunte: "Qual verso o levou a essa conclusão?" ou "O que os outros
pensam a respeito?".
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20) Não se sinta obrigado a dar resposta a todas as perguntas
levantadas. Se pergunta estiver dentro do tema, peça para o grupo
discuti-la. Se não chegarem a um acordo, siga em frente e deixe o
assunto para uma conversa posterior, depois que você e os demais
membros do grupo puderem pesquisar a respeito.
F. Missão
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✓13 Orar pelos moradores e outras necessidades
específicas do bairro.
H. Encerrando a reunião
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acontecer fora da reunião, quando as pessoas se visitam,
servem umas às outras e encoraja-se mutualmente.
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variados, acompanhada de café e bolachas, na verdade, ela
representa uma importante estratégia de discipulado.
✓17 fortalecer os que estão sob forte tentação ou lutam com vícios
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Para uma boa visita, o líder deve atentar às seguintes recomendações:
1. Agende a visita com antecedência, em um horário que seja
conveniente para a pessoa que você irá visitar. No dia da visita, telefone
antes para confirmar.
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9. Seja um bom ouvinte. Ouça com atenção a pessoa visitada. Procure
compreender o que a outra pessoa deseja transmitir, valorizando a sua
fala, seus sentimentos, sua experiência de vida.
✓21 Como está sua comunhão com Deus? Você ter conseguido
manter uma disciplina de meditação na Palavra e oração?
✓22 Você pode identificar áreas em sua vida nas quais está
crescendo?
28) Ore antes de partir. Seja breve, caloroso e direto. Foque nas verdades
lidas e ditas, no caráter de Deus revelado em Cristo, nas promessas do
Senhor, nas necessidades e circunstâncias específicas da pessoa e da
família, na segurança de sua misericórdia e bondade com aqueles crêem
nele.
15. Se for visitar pessoas doentes, seja breve. Visitas que demorem
mais de 30 minutos são desaconselhadas. Demonstre interesse pela
situação do doente, mas não faça diagnósticos médicos. Seja positivo e
leve uma mensagem de conforto e esperança, mas não prometa que Deus
irá curá-lo.
30) Após a visita, faz-se necessário oferecer um acompanhamento. Não
basta apenas fazer a visita e limitar a dar alguns conselhos. É preciso
acompanhar a família ou pessoa visitada durante algum tempo, até que se
consiga vê-la superando sua dificuldade. Para tanto, retorne a visitar, ou
mesmo, faça contato telefônico.
31) Lembre-se de tomar notas a cada visita. Elas irão ajudá-lo a orar mais
especificamente por cada um e refrescarão sua memória na próxima vez
que você os visitar.
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32) Como líder, é esperado que você dê suporte e encorajamento aos
demais membros do seu grupo. Entretanto, você não é treinando para ser
um conselheiro profissional, então não deverá assumir este papel. Em vez
disso, sua responsabilidade é promover oportunidades para seus membros
receberem o cuidado apropriado de que precisam. Situações que podem
requerer ajuda especializada:
✓29 vícios
Se você encontrar algo que se pareça com os exemplos acima, contate seu
orientador para ver quais providências devem ser tomadas. Juntos vocês
podem formular um plano para encorajar um membro do grupo a
participar de aconselhamento ou procurar outro tipo de ajuda.
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