ANTROPOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN Y CULTURA EMPRESARIAL: EL CASO CASCADES

LA EMPRESA CASCADES

HISTORIA METOLOGIA UTILIZADA FILOSOFIA CASCADES

Fue fundada Se trata De qué manera

En 1964 por Bemard Lemaire, quien De un método proveniente de la Diálogo abierto, transparencia, cercanía
se hizo cargo de un viejo molino de antropología, la observación participante, con todos los empleados, informaci6n
papel abandonado en Kingsey-Falls. precedida, acompañada y seguida de disponible, reparto de utilidades, donaci6n
entrevistas en profundidad. Ella une la de acciones, etc., a medida que hacía
Para formar etnología, la etnolingüística y, por último, crecer la empresa. Esto es lo que hoy en
la etnografía de la comunicación. Dos día todos llaman "la filosofía Cascades".
Esta empresa y su personal, se dedicó profesores, uno de ellos especializado en
un total de diez años a aprender todo administración y el otro en antropología,
lo relacionado con la industria Se distingue
secundados por dos asistentes,
papelera, sus técnicas manufactureras, transcurrieron más de ochenta días en las
el mundo comercial papelero, las Particularmente por su política de distribución
plantas de producción, fundamentalmente de utilidades, la apertura y la valoración de
mejores oportunidades de materia en las instalaciones de Kingsey-Falls.
prima, etc. todos sus empleados, así como por la notable
capacidad de sus directivos de transformar
Crecimiento empresas en decadencia en empresas sólidas,
dinámicas y prósperas.
Desde principios de la década del 70, Cascades no ha
dejado de crecer rápidamente; de una planta en 1972, a
veinticinco en 1985 (incluso fuera de Canadá), la
compañía cuenta hoy con más de dos mil empleados y
tiene una cifra de facturación de ventas de trescientos
millones de dólares.