Comienzo de clases en

riesgo: el SUTE rechaza

la oferta oficial y espera el
plenario
El titular del gremio, Sebastián Henríquez, sostuvo que en la
propuesta de aumento mensual con la inflación hay pérdida salarial.
José Gutiérrez / Los Andes
Por Redacción LA
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Las autoridades del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE)
se adelantaron al plenario de mañana y ya rechazaron verbalmente la oferta
salarial del gobierno, en el marco de las paritarias que se están llevando a cabo
en la subsecretaría de Trabajo.

Si bien la propuesta será aceptada o rechazada en el plenario del viernes,

desde el sindicato opinaron que no hay una mejora de la misma que la que
habían rechazada y señalaron que el Gobierno “insiste en una propuesta de
pérdida salarial”.
De esta manera, el gremio -que plantea un escenario de rechazo a la oferta-
invitó a los docentes a través de las redes sociales a participar del
“contracarrusel” del sábado.

La oferta inicial del Ejecutivo fue la siguiente: un aumento del 15,7% en tres
tramos, un pago único de $2.500 en concepto de compra de útiles, más una
cláusula gatillo que se activaría en caso que la inflación fuera mayor a ese
porcentaje.

Pues bien, esta propuesta fue rechazada por el SUTE, quien presentó una
contrapropuesta esta semana, de una “recomposición” del 7,6% (por lo perdido
en 2017) más una cláusula de ajuste mensual del salario mes a mes según la
inflación determinada por la Dirección de Estadísticas e Investigaciones
Económicas (DEIE).
Ante esto, el Gobierno rechazó de plano el incremento del 7,6%, al esgrimir
que ese porcentaje perdido fue saldado con el bono de $7.000 que entregó a
principios de enero, por lo que quedó en manos del SUTE responder con
respecto al aumento mes a mes según la inflación.

Sin embargo, tras los análisis realizados por la comisión técnica del gremio,
sostuvieron que esta nueva propuesta “no mejora ningún aspecto del salario ni
se empata con la inflación”.

“Todos los porcentajes de aumento al Básico y Estado Docente, terminan

siendo menos de bolsillo por el congelamiento del Incentivo Docente (FONID).
El gobierno se niega a compensar esa pérdida, que es fundamental para que
haya un empate con la inflación”, indicaron en un comunicado. Además
agregaron que los incrementos también son bajos porque “no son acumulables
al mes anterior, sino que se aplican a la inflación acumulada al sueldo de
diciembre 2017”.