SEMANA 03-A (junho/2015)

SÁBADO 20/06/2015 (domingo, dia 21, manhã)

 Livro Ivan Kertzman Previdenciário.
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Cap. 1. Definição de Seguridade Social.

_Caput, art. 194 da CF/88.

A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes
Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde (art. 196 a
200), à previdência (art. 201 e 202) e à assistência social (art. 203 e 204).

PREVIDÊNCIA
_Art. 201, CF88.
(Obs.: dessa leitura tiramos dois princípios: contributividade e obrigatoriedade).
A previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de caráter
contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o
equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá, nos termos da lei, a:
(RISCOS SOCIAIS)
I - doença, invalidez, morte e idade avançada;
II – maternidade;
III - desemprego involuntário (seguro-desemprego, adm. Pelo MTE, não é
benefício previdenciário !!!!!!!!!);
IV - salário-família e auxílio-reclusão;
V - pensão por morte.

Para atender a estes princípios, a Lei n. 8213/1991 instituiu os seguintes benefícios:

1. Aposentadoria por invalidez
2. Aposentadoria por idade
3. Aposentadoria por tempo de contribuição
4. Aposentadoria especial
5. Salário-maternidade
6. Salário-família
7. Auxílio-doença
8. Auxílio-acidente
9. Pensão por morte
10. Auxílio-reclusão
 REGIMES DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (pelo menos aposent. e pensão morte)
Técnicas de custeio
Repartição simples (Brasil): Fundo Único. Dali são distribuídos à quem necessitar.
2 Capitalização (prev. priv.): Os administradores investem as contribuições.
Natureza dos benefícios previdenciários
Programada: idade avançada.
Não programada: ap. invalidez; aux. doença.
Tipos de regimes
Benefício definido (prev. pub. Brasil): benefício previamnt calculado POR LEI!!.
Contribuição definida (vinculado ao regime de capitalização): benefício varia.

No Brasil existem “três” tipos de regimes previdenciários:

Regime Geral de Previdência Social Reg. Geral Adm pelo INSS

Públicos Regimes Próprio de Previdência Social Fiscal/Arrec > Receita Fed
Reg. Prev. Complementar dos Servidores Sempre Fechada (grupo)

Privado Regime de Prev. Privada Complementar Aberta ou Fechada (grp)

REGIME GERAL (INSS e SRFB – pode ter segurado facultativo, exceto se do RP)
REGIME PRÓPRIO (pode optar pela Teto de contribuição do RGPS, se tiver o RC)
REGIME COMP. (RC) (FUNPRESP-EXE-LEG-JUD, servidores federais)
O Funpresp, apesar de público, será fiscalizado também pelo PREVIC.
Nos regimes complementares: CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA; CAPITALIZ.
Observações importantes:
Aquele que entrar no serviço público federal após a data da respectiva
publicação do PLANO de Benefício, já NÃO contribuirá sobre o TODO,
obrigatoriamente... ou seja, já entram na Nova Regra!!!!!!
Já o servidor antigo, tem 24 meses para decidir se continua contribuindo sobre
o TODO ou se adere às regras da Previdência Complementar.
 SEMANA 04-B (junho/2015)
SÁBADO 27/06/2015
 Livro Ivan Kertzman Previdenciário.
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Cap. 2. Histórico da Seguridade Social.
As primeiras normas protetivas tiveram caráter eminetmnt assistencial.

HISTÓRICO MUNDIAL
1601 Lei dos Pobres, na Inglaterra, com caráter assistencial.
1883 Criação do auxílio-doença na Alemanha.
1884 Criação da cobertura para acidentes de trabalho na Alemanha.
1889 Criação do seguro invalidez e velhice na Alemanha.
1917 Constituição Mexicana, considerada a primeira a estruturar
uma previdência social.
1919 Constituição Alemã de Weimar (segunda; sistema previdenciário).
1935 Social Security Act, criando a previdência dos EUA.
1942 PLANO BEVERIDGE, na Inglaterra, que uniu os três ramos
da seguridade: saúde, assistência social e previdência social.
HISTÓRIO BRASILEIRO
1553 Santa Casa de Santos prestava serviços assistenciais.
1835 Montepio Geral, primeira entidade de previdência privada.
1891 Constituição estabeleceu aposentadoria por invalidez para os
servidores públicos.
1919 Seguro obrigatório de acidentes de trabalho.
1923 Lei Eloy Chaves, criando as CAP’s das empresas ferroviárias.
Marco da previdência brasileira.
20’ Ampliaçao das CAP’s para várias outras empresas
30’ Fusão da CAP’s por empresas em IAP’s por categorias
profissionais.
1942 Criação da Legião Brasileira das Assistência Social (LBA)
1946 Constituição utiliza a expressão “previdência social”, garantindo
a proteção aos eventos doença, invalidez, velhice e morte.
1949 Regulamento Geral das CAP’s remanescentes.
1960 Criação do Ministério do Trabalho e da Previdência Social e
aprovação da LOPS (Lei Orgânica da Previdência Social)
1967 Criação no INPS com a unificação dos IAP’s.
1971 FUNRURAL, estendendo os direitos previdenciários aos rurais.
1972 Direitos previdenciários dos empregados domésticos.
 1988 Constituição utilizou, pela primeira vez, a expressão seguridade
social abrangendo as áreas de saúde, assistência social e
previdência social.
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1990 Criação do INSS, a partir da fusão: INPS + IAPAS.
2004 Criação da Secretaria da Receita Previdenciária (SRP) órgão
responsável pela arrecadação, cobrança e fiscalização das
contribuições previdenciárias, vinculada ao Ministério da
Previdência Social.
2005 Criação da Secretaria da Receita Federal do Brasil (SRF)
vinculada ao Ministério da Fazenda, resultado da fusão da SR com
a Secretaria da Receita Federal.
19/11/2005 A MP 258/05 perdeu a eficácia, já que não foi apreciada pelo
Congresso Nacional no prazo constitucionalmente estabelecido,
voltando a existir a SRP e a SRF.
2007 Em 16/03/2007 foi criada a Secretaria da Receita Federal do
Brasil, a partir da junção da Secretaria da Receita Federal com a
Secretaria da Receita Previdenciária, originando o cargo de Audito
Fiscal da Receita Federa do Brasil (Lei 11.457/07).
2012 Previsão legal para a criação da Previdência Complementar dos
servidores públicos FEDERAIS (FUNPRESP) (Lei 1.618/12).
Obs.: Para sua efetivação, no entanto, fazia-se necessária a
aprovação de Plano de Benefícios.
Obs2: Após a entrada em vigor do Plano de Benefícios os
NOVOS servidores que ingressarem no Poder passaram a
contribuir obrigatoriamente com a nova sistemática.
04/02/2013 Plano de Benefícios do Executivo.
07/05/2013 Plano de Benefícios do Legislativo.
14/10/2014 Plano de Benefícios do Judiciário.