Lucrarea practica pentru finalizarea cursului de

“Metode si tehnici creative in consultanta”

din cadrul
Programului de Masterat Consultanta in Afaceri

Utilizand lucrarile din lista de mai jos (la care puteti adauga orice alta sursa de
documentare), gasiti solutii urmatoarelor provocari (mentionam ca veti avea cinci provocari
pentru activitatea in echipa si cinci provocari pentru activitatea individuala), fiecare provocare
avand valoarea maxima de un punct.
Asadar, aveti sansa de a obtine nota 10 la aceasta lucrare practica, care in nota finala are
ponderea 60%!
Munca in echipa este evaluata cu maxim cinci puncte, iar activitatea individuala este, de
asemenea, evaluata cu maxim cinci puncte.

Lista lucrarilor de consultat:

1. Creativitatea – curs rapid, autori Brian Clegg, Paul Birch, Editura Polirom, Iasi, 2003;
2. Gandire creativa si brainstorming, autor J. Geoffrey Rawlinson, Editura Codecs,
Bucuresti, 1998;
3. Fiti creativi!, autor Guy Claxton si Bill Lucas, Editura Curtea Veche, Bucuresti, 2006;
4. Cursul de gandire al lui Edward de Bono, autor E de Bono, Editura Curtea Veche,
Bucuresti 2009;
5. Gandirea Laterala, autor Edward de Bono, Curtea Veche 2010;
6. Secretele creativitatii, autor Michael Michalko, Editura Amaltea, Bucuresti, 2008;
7. Manageri si mentori, autor Chip R Bell, Editura Curtea Veche, Bucuresti, 2010;
8. Jocurile mintii, autor Michael Michalko, Editura Amaltea, Bucuresti, 2008;
9. Inteligenta emotionala, autor Daniel Goleman, Editura Curtea Veche, Bucuresti 2001;
10. Inteligenta sociala, autor Daniel Goleman, Editura Curtea Veche, Bucuresti, 2006;
11. Vanzare inteligenta, autor Tony Buzan si Richard Israel, Editura Codecs, Bucuresti,
1998;
12. Manual de leadership, autor Hilarie Oven, Vicky Hodgson, Nigel Gazzard, Editura
Codecs, Bucuresti, 2006.

Provocari de solutionat in grupul de lucru:

1. Faceti o analiza comparativa a doua tipuri de gandire: gandirea creativa versus gandirea
analitica. Mentionati avantajele si dezavantajele fiecarui tip de gandire. In aceasta
activitate utilizati titlurile 1, 2, 3, 4, 5, 6 din lista anterior mentionata.
2. Prezentati caracteristicile metodei brainstorming, simulati rezolvarea unei probleme prin
utilizarea metodei brainstorming la nivelul grupei din care faceti parte. Prezentati
rezultatele simularii. In aceasta activitate utilizati titlul 2 din lista anterior mentionata.
3. Faceti o scurta prezentare teoretica a conceptului de creativitate in domeniul consultantei.
In aceasta activitate utilizati titlurile 1,2,3,6 din lista anterior mentionata.
4. Utilizand lucrarea cu numarul 1 din lista anterior mentionata, creati o combinatie de
exercitii si tehnici prin care rezolvati o problema, problema pe care o veti si defini
anterior solutionarii ei.
 5. Prezentati, din punct de vedere teoretic, ce reprezinta deprinderile mintii. Prezentati un
exemplu din activitatea grupului din care faceti parte, din care sa rezulte vulnerabilitatile
unei deprinderi. In aceasta activitate utilizati titlul 3 din lista anterior mentionata.

Provocari de solutionat individual:

6. Avand in vedere ca munca unui consultant inseamna sesizarea aspectelor pe care altii le
trec, de obicei, cu vederea, prezentati o situatie reala in care utilizati prima sau a doua
strategie din lucrarea cu numarul 6, aflata in lista anterior mentionata.
7. Un consultant trebuie sa surprinda prin modul original de gandire. Utilizati una dintre
strategiile 3-9 lucrarea cu numarul 6, aflata in lista anterior mentionata, pentru a
demonstra, printr-un exemplu, ca este foarte important “cum sa te gandesti la ceea ce
nimeni altcineva nu se gandeste”.
8. Utilizand conceptele de Inteligenta Emotionala (IE) si Inteligenta Sociala (IS) prezentate
in lucrarile cu numerele 9 si 10 din lista de lucrari indicata anterior, dati un exemplu din
activitarea dumneavoastra sau a altei persoane, in care sunt puse in valoare IE si IS.
Utilizati pentru fiecare tip de inteligenta cel putin trei concepte teoretice din lucrarile cu
numerele 9 si 10 din lista de lucrari indicate.
9. Prezentati un exemplu in care folositi urmatoarele concepte: matricea gandirii
comerciale, memoria comerciala si hartile mentale din lucrarea cu numarul 11 aflata in
lista de lucrari indicata anterior.
10. Prezentati o situatie in care utilizati cel putin patru notiuni dintre urmatoarele: empatia,
echipele, viziunea, leadership-ul transformational, bariere organizationale in calea
leadership-ului, tranzitia de la manager la lider, consultantul, liderul. In aceasta activitate
utilizati titlul 12 din lista anterior mentionata.

Evaluarea studentilor:
 Participarea la realizarea (in grup) si prezentarea in plen, la nivelul anului de
studiu, a lucrarii valoreaza 2 puncte. Fiecare membru al grupei de lucru primeste
maxim 2 puncte.
 Realizarea unei recenzii individuale a unei carti din cele indicate in bibliografie
(recenzia trebuie sa aiba 8-10 pagini) si postarea acesteia pe grup pentru a fi
accesata de toti studentii programului de masterat. Fiecare student are obligatia de
a realize aceasta recenzie, pentru care va obtine maxim 2 puncte.
 Realizarea lucrarii practice, al carei continut este prezentat mai sus: primele cinci
provocari ale lucrarii realizate in grup sunt notate cu maxim trei puncte.
Urmatoarele cinci (provocari individuale) sunt notate tot cu maxim 3 puncte. In
concluzie, nota finala are in compunere maxim cinci puncte, contributia grupului,
si alte maxim cinci puncte, contributie individuala (2 puncte realizare si
prezentare tema teoretica – contributie de grup, 2 puncte recenzie -contributie
individuala, 3 punvte aplicatie practica – contributie de grup, 3 puncte aplicatie
practica – contributie individuala).

Profesor Universitar Doctor Paul Marinescu