OMPETENCIA: FOMENTAR PRACTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE

TRABAJO

METODOLOGIAS: 7S, SOL, JANO, TUTTAVA.

NArlys Martínez

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Ficha

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Instructora Liliana Valencia

Septiembre de 2017
 Sol seguridad orden y limpieza
Objetivos específicos
Este programa consiste en brindar las pautas para la
implementación del programa a través de la promoción y
desarrollo de actividades de mejoramiento continuo, disminuyendo
los factores negativos que afectan la seguridad el orden y limpieza a
través de un control de las condiciones de trabajo.
Se realiza una evaluación inicial, en las diferentes áreas de la
empresa identificando las condiciones ambientales peligrosas de
los actos inseguros que puedan ocasionar riesgo en el ambiente
laboral.
1)desminur al máximo la ocurrencia de posibles accidentes de
trabajo originados por exposición directa de los factores de riesgo
de seguridad, orden y limpieza a los cuales se ven expuestos los
funcionarios de la institución en la ejecución de las labores.
2 crear los procesos que permitan un mejoramiento continuo y
sostenido a través del tiempo, que minimice los riesgos en los
puestos de trabajo, reflejándose en disminución o ausencia de
accidente de trabajo en un mejor clima organizacional.
3) mejorar las condiciones físicas del área de trabajo
4) Realizar medidas de control en las fuentes, en el medio, en los
procedimientos y en los funcionarios, para minimizar el riesgo de
accidente de trabajo y enfermedades profesionales.
5) establecer indicadores de gestión que permita establecer el
impacto del programa en las diferentes áreas.
6) lograr una cultura laboral que incentive el sentido de pertenencia
a la institución a través del mejoramiento continuo. Este tipo de
enfoque conlleva amor al trabajo que se realiza y por lo tanto un
excelente producto final.

TUTTAVA
Tuttava es un programa que fue diseñado para mejorar el orden y
el desempeño laboral. La propia palabra TUTTAVA es acrónimo de
las palabras Hábito de trabajos seguro y productivo.
La implementación de la TUTTAVA comienza en el año 1984 y su
método se basa en cuatro elementos claves:
 Participación de los trabajadores
 Apoyo de la dirección a los trabajadores
 Enfoque sistemático
 Retroinformación positiva
TUTTAVA se basa en aprendizaje de las empresas sobre sus propias
canciones de trabajo y la mejor forma de
organizarlas y mejorarlas en común acuerdo.
 JANO
PROGRAMA DE ALMASENAMIENTO ORDEN Y SEGURIDAD
Objetivo: trata de forma continua las condiciones de seguridad,
elevendo la calidad y la productividad , la salud y la sactifaccion en el trabajo

COMPONENTES.
Como im plementar el programa JANO
 Estableser un compromiso general
 Realizar campañas
 Definir y capacitar lideres
 Realizar inspecciones planeadas
 Realizar registros fotografico del antes y despues
 Plan de mejoramiento
 Incentivar las buenas conductas

Para evaluar el programa JANO se debe hacer una lista de chequeo

para cada aspecto y se da un valor por cada ITEM y se evalua asi.

0 9 puntos - - - - - Rojo (area a mejorar)

10-17puntos- - - -Amarillo(has empezado a mejorar sigue trabajando)
18-26puntos - - - -verde (excelente)
Esto lo tome del la plataforma para que se guie

11. Consulta de otras Metodologias para orden y Aseo

Buenos días,

Consultar las otras metodologías de Orden y aseo diferentes a las 5S

METODOLOGIAS: 7S, SOL, JANO, TUTTAVA.

Cada una debe tener la siguiente información:

*Objetivo

*Componentes

*Beneficios

*EJemplo de una "Lista de chequeo"

FELIZ DIA,