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BASES QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR EN PROPIEDAD SIETE

PLAZAS DE AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL, CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO


PÚBLICO DE 2017.

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de 7 plazas de Agentes del


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Cuerpo de la Policía Local, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, subescala de servicios


EMILIA SELVA SACANELLES (1 de 1)

especiales, clase de Policía Local y sus auxiliares, categoría de agentes, vacantes en la plantilla de
personal funcionario de este Ayuntamiento, encuadradas en la Escala Básica, grupo C, subgrupo C1 de
titulación del artículo 76 del texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
Fecha Firma: 05/12/2017

aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, siendo provistas cinco de ellas por turno
libre y dos por turno de movilidad, de acuerdo con lo dispuesto en la oferta de Empleo Público del
SECRETARIA

Ayuntamiento de El Puig de Santa María para el ejercicio 2.017; publicada en el BOP de Valencia en
fecha 29 de noviembre de 2017, y de conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19
de abril, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y en el
Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios
generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las
policías locales y auxiliares de Policía Local de la Comunidad Valenciana.

El número de plazas vacantes, referentes al turno libre, podrá ser ampliado durante el desarrollo
del proceso selectivo en curso en caso de generarse nuevas vacantes de Agentes.

El procedimiento selectivo será el de OPOSICIÓN para el turno libre y CONCURSO-OPOSICIÓN


para el de movilidad.

En lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en el Real Decreto legislativo


5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto redifundido del Estatuto Básico del Empleado
Público; Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública
Valenciana; Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de
selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública Valenciana; Ley
7/1985, de 2 de abril, Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, Real Decreto 896/1991, de 7 de

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junio, Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana de Policías Locales y de Coordinación de
las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, decreto 88/2001, del Gobierno Valenciano, por el que
se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las
Policías Locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de Policía; Orden de 23 de
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noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se
establecen los criterios mínimos para la selección de los Policías Locales de la Comunidad Valenciana
en las pruebas físicas y psicotécnicas; Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de la
Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas por la que se aprueba el baremo general
para la valoración de los méritos en los concursos-oposición convocados para la selección de los
miembros de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana y demás normas de aplicación;
el resto de normas específicas que puedan ser aplicables.

SEGUNDA.- NORMAS GENERALES.

1.- PLAZAS MÁXIMAS A PROVEER.


1.1.- El Tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes
superior al de plazas convocadas, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 61.8 párrafo 2º del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

1.2.- Las plazas ofertadas por turno de movilidad que no fueran cubiertas por dicho turno, pasarán al
turno libre.

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2.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.

Para poder participar en las pruebas de selección que se convocan, quienes pretendan tomar parte
deberán reunir en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante el
proceso selectivo, los siguientes requisitos:

2.1. TURNO LIBRE

a) Tener la nacionalidad española.


b) Haber cumplido los 18 años a la fecha de conclusión del plazo de presentación de instancias, y no
exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del Título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º grado o equivalente o
cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias,
la equivalencia deberá ser reconocida como tal por la Administración competente en cada caso concreto
y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones,
de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas contempladas en el Anexo II de la Orden de 23 de
noviembre de 2006, de la Consellería de Justicia, Interior i Administraciones Publicas de la Generalitat,
habiendo de alcanzar una estatura mínima de 1’65 metros los hombres o 1’60 las mujeres.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las Comunidades
Autónomas o de las Entidades que integran Administración Local o de cualquiera otra institución jurídico-
pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) No tener antecedentes penales por delitos dolosos o tenerlos cancelados.
g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A,
que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los
25 kw o una relación de potencia/peso no superior a 0’16 kw/kg.

2.2 TURNO DE MOVILIDAD.

a) Ser funcionario de carrera integrado en la Subescala de Servicios Especiales, Policía Local, de


cualquiera de los Municipios de la Comunidad Valenciana con la categoría de Agente de la Policía Local.

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b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el
que se concursa en propiedad.
c) Faltarles más de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que impida el normal ejercicio de las funciones propias

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de la Subescala y categoría de Agente de la Policía Local, de conformidad con el cuadro de exclusiones
médicas contempladas en el Anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2006, de la Consellería de
Justicia, Interior i Administraciones Públicas de la Generalitat.
e) No hallarse suspendido, ni inhabilitado en firme, para el ejercicio de las funciones públicas. De
producirse la suspensión o inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por
un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de la convocatoria del concurso, se entenderán
anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y
motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias.
g) Cualquier otro requisito que se halle establecido legalmente para la movilidad de los funcionarios.

TERCERA.- PUBLICIDAD.

Las presentes bases y su correspondiente convocatoria se publicarán en el Tablón de anuncios del


Ayuntamiento y, de forma simultánea, en la página “web” del Ayuntamiento: www.elpuig.es, así como
en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Valencia.
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Asimismo se publicará extracto del anuncio de la convocatoria en el Diario Oficial de la Comunidad
Valenciana (DOCV).

En resto de actuaciones derivadas del presente procedimiento se publicarán en el Tablón de Anuncios


del Ayuntamiento o en el local donde se desarrollen las pruebas selectivas y en la referida red telemática
municipal (página “web”).

CUARTA.- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS .

Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la Excma. Sra. Alcaldesa
Presidenta del Ayuntamiento de El Puig de Santa María, presentándose en el Registro de Entrada
municipal situado en la Plaza del Ayuntamiento, 1 (46540, El Puig de Santa María. Valencia), o en la
forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas debiéndose utilizar la instancia modelo Anexo I o que se
facilitará por la Oficina de Información Municipal en el mismo Ayuntamiento, y a través de Internet
Municipal (www.elpuig.es) durante un plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al de la publicación
del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen
todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases, y que se comprometen a prestar el preceptivo
juramento o promesa; así como el turno por el que se opta.

Además a las instancias se acompañará:

Por todos los aspirantes:

Resguardo del ingreso bancario en la cuenta número ES93-2100-7416-822200032904, de Caixa Banck,


cuyo titular es el Ayuntamiento del Puig de Santa Maria efectuado directamente o por transferencia del
importe de los derechos de examen, que se fijan, en 30,00 € de conformidad con la ordenanza fiscal
reguladora de dicha tasa por concurrencia a pruebas selectivas (BOPV de fecha 29/11/2016), sin que
quepa giro postal o telegráfico; pudiendo acogerse la persona interesada a las bonificaciones recogidas
en la referida Ordenanza. En el resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde

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el ingreso.

El personal participante podrá acogerse a las bonificaciones establecidas en la Ordenanza Fiscal


reguladora de la Tasa por concurrencia a las pruebas selectivas (derechos de examen) convocadas por
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el Ayuntamiento de El Puig de Santa María para el ingreso de personal funcionario y laboral; debiendo,
en su caso, incorporar los documentos acreditativos de las bonificaciones y/o exenciones aplicadas.

La falta de abono total o parcial de la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo de
presentación de solicitudes se considerará incumplimiento insubsanable y determinará la exclusión del
procedimiento selectivo de la persona aspirante.
De conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la Ordenanza Fiscal, procederá la devolución de
las tasas de examen que se hubieran exigido, únicamente cuando medien causas imputables a la
Administración; por lo que en el supuesto de exclusión por falta de alguno/s de los requisitos exigidos
para tomar parte en el mismo o por no haberse aportado los documentos exigibles en la convocatoria no
dará lugar a la devolución de la tasa por derechos de examen.

1. Por los aspirantes al TURNO LIBRE.


a) Fotocopia del DNI.
b) Fotocopia de la titulación exigida debidamente compulsada.

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c) Fotocopia del permiso de conducir de las clases B y A, que permita la conducción de motocicletas con
unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kw o una relación de potencia/peso no
superior a 0’16 kw/kg; o manifestar que se encuentran en condiciones de obtenerlo antes de que finalice
el plazo de presentación de instancias.

2. Por los aspirantes al TURNO DE MOVILIDAD.


a) Fotocopia del DNI.
b) Currículum vitae.
c) En sobre cerrado, que podrá ser lacrado, se aportará la documentación acreditativa de los méritos
alegados, mediante original o copia debidamente compulsada. No se tendrá en cuenta mérito alguno que
no sea aportado en el momento de presentar la instancia. La documentación será devuelta a los/as
aspirantes que no sean seleccionados/as, una vez firme la resolución del proceso de selección, mediante
diligencia de desglose quedando en el expediente fotocopia de la misma.
En ningún caso la mera presentación y pago de la citada tasa supondrá la sustitución del trámite de
presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud junto con los documentos requeridos en cada
caso.

QUINTA.- ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.

Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los/as aspirantes declaren sus instancias
que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referido a la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias, haber abonado la preceptiva tasa de los derechos
de examen y se haya adjuntado la documentación requerida en el punto anterior para cada caso.

Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona
interesada.

Expirado el plazo de presenta de instancias, mediante resolución de Alcaldía, se aprobará la lista


provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial
de la Provincia y en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, concediéndose un plazo de diez días
naturales para formular alegaciones.

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Si no se produjese reclamación, sugerencia o alegación alguna, la resolución provisional devendrá
definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones, la autoridad convocante elevará
a definitivas las listas de admitidos/as y excluidos/as mediante Resolución que se publicará en el Boletín
Oficial de la Provincia y el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Dicha publicación servirá de notificación

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a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará composición del Tribunal, la
fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio así como el orden de llamamiento de los aspirantes.

SEXTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR.

Los órganos de selección serán colegiados, su composición deberá ajustarse a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. No podrá formar parte de los órganos de selección el
personal de elección o de designación política, el personal funcionario interino y el personal eventual. La
composición de los tribunales de selección será predominantemente técnica y sus miembros deberán
poseer una titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo que se deben proveer y
pertenecer al mismo subgrupo o subgrupos superiores. Junto a los miembros titulares del tribunal
calificador se designarán sus suplentes.

El Tribunal selectivo, estará integrado por los siguientes miembros todos ellos/as con voz y voto,
tendiendo en la medida de lo posible, a la paridad entre hombre y mujer, de conformidad con lo señalado
en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

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Presidente/a: una persona funcionaria de carrera de igual o superior categoría a la plaza que se convoca,
designada por quien preside la corporación.

Secretario/a: el o la de la corporación u otra persona funcionaria en quien delegue, que actuará además
como vocal.

Vocales:

Un vocal designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de


Policía Local.

Un vocal designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de


Administración Local.

Tres personas funcionarias de carrera pertenecientes a cuerpos de Policía Local de la Comunidad


Valenciana de categoría igual o superior a la que se convoca, designadas por la presidencia de la
corporación.

En caso de ausencia de la Presidencia titular y suplente, ésta corresponderá ostentarla al/ la Vocal de
mayor edad. El tribunal podrá estar asistido por titulados/as especialistas para la formulación y
calificación de las pruebas de aptitud médico-psicológica, físicas e idioma Valenciano, quienes se
limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los Tribunales con base
exclusivamente en las mismas.

La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto con la lista
provisional de admitidos y excluidos, publicándose también los asesores técnicos en el mismo. El
personal que asesore estará asimismo sometido a las causas de recusación y abstención que el tribunal,
conforme a lo establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público.

El Presidente de la corporación podrá nombrar como miembros del tribunal funcionarios de otras
administraciones de acuerdo con el principio de colaboración y cooperación interadministrativa

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atendiendo a la profesionalidad de los puestos que se pretenden cubrir.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros
titulares o suplentes indistintamente, y en todo caso deberán de contar con la presencia de su

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Presidente/a y Secretario/a. A los efectos de lo dispuesto en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de
24 de mayo, el Tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda de las recogidas
en aquel, tanto respecto de las asistencias de los/as miembros/as del Tribunal como de sus asesores/as
y colaboradores/as.

El Tribunal tiene el deber de velar, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, por el
estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

El funcionario/a que actue como Secretario/a levantará acta de la constitución y actuaciones del Tribunal.

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SÉPTIMA.- COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS:

El primer ejercicio dará comienzo en la fecha que se anunciará en el Decreto por el que se aprueba la
lista definitiva de aspirantes. El orden de actuación de los/las opositores/as se iniciará por el primero de
los cuales cuyo primer apellido comience por la letra “B” (Resolución de 10 de abril de 2017, de la
Consellería de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la
que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas
selectivas que se celebren durante el año 2017, del conjunto de las administraciones públicas
valencianas).

Los/as aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente
justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento
de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente el decaimiento de
su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido/a del mismo.

El Tribunal podrá requerir a los/as aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a
cuyo fin deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad.

Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de
celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia y Diario Oficial de la Comunidad
Valenciana, bastando su publicación en el tablón de edictos municipal y en la sede electrónica, y lugar
de examen, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de
48 horas, si se trata de un nuevo ejercicio.

OCTAVA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

8.1. OPOSICIÓN.
PRIMER EJERCICIO: Medición de estatura. De carácter obligatorio y eliminatorio, sólo para turno
libre.
La valoración de la prueba será de apto o no apto.

SEGUNDO EJERCICIO: Cuestionario. De carácter obligatorio y eliminatorio, sólo para turno libre.

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Consistirá en contestar correctamente, por escrito, un cuestionario de 75 preguntas, con cuatro
respuestas alternativas, sólo una de ellas cierta, sobre los temas que constituyen los grupos I a IV,
ambos inclusive, del temario que se incluye en el Anexo V de estas bases, en un tiempo máximo de
una hora y treinta minutos. Se establecerán procedimientos de penalización de respuestas erróneas.
La corrección de este test se realizará teniendo en cuenta la siguiente fórmula: Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 6 de 16

[ ]
∗ , siendo:
A = Aciertos
E = Errores
n = Número de respuestas alternativas
N = Número de preguntas del cuestionario.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos
para superar el mismo.

TERCER EJERCICIO: Prueba Psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los
turnos.
Se realizará uno o varios test, así como entrevista personal, dirigidos a valorar las aptitudes y actitudes
del /de la aspirante para el desempeño del puesto de trabajo de Agente de la Policía Local.

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Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, el
Tribunal estará necesariamente asistido por al menos un Licenciado/a o equivalente en Medicina y otro/a
en Psicología, que aplicarán el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en el Anexo II.

La calificación de este ejercicio será APTO/A o NO APTO/A, debiendo superar como mínimo el/la
aspirante en el caso de los factores aptitudinales 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos
los casos el factor de inteligencia general. En el caso del turno de Movilidad no es necesario que los
candidatos realicen las pruebas de evaluación de aptitudes mentales, debiendo realizar únicamente las
pruebas relacionadas con los aspectos de Personalidad.

En relación con la Personalidad, una vez superadas las puntuaciones mínimas en las escalas de control
de las respuestas (sinceridad, deseabilidad social o cualquier otra análoga), deberá realizarse un análisis
global de la estructura de personalidad a través de test psicotécnicos y entrevista personal a cada uno
de los aspirantes que hayan superado las pruebas aptitudinales.

Se consideraran NO APTOS los que no superen criterios mínimos en las escalas de sinceridad,
deseabilidad social o cualquier otra análoga que valide las respuestas de los sujetos; los que no ofrezcan
el perfil idóneo según los baremos exigidos o los que presenten puntuaciones que indiquen alteraciones
psicológicas que imposibiliten o dificulten un funcionamiento profesional adecuado.

Los resultados obtenidos se contrastarán, para todos los turnos, con una entrevista personal.

CUARTO EJERCICIO: De carácter obligatorio y no eliminatorio, para turno libre.


Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el Tribunal, en un
tiempo a determinar.
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.

QUINTO EJERCICIO: De carácter obligatorio y eliminatorio, para turno libre.


Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos, dos temas
elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos I a IV, ambos inclusive, de los
contenidos en el temario que figura en el Anexo V. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el

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Tribunal que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se
valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para
superar el mismo.
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La valoración de los ejercicios de se efectuará mediante la obtención de una media aritmética de cada
uno de los miembros del Tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las
puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo,
en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos
cuando se trate de valorar los temas locales.

SEXTO EJERCICIO: De carácter obligatorio y eliminatorio, para turno libre.


Consistirá en superar las pruebas de aptitud física cuyo contenido y marcas mínimas figuran en el Anexo
IV.
La calificación de este ejercicio será de APTO/A o NO APTO/A, debiendo superar como mínimo cuatro
de las pruebas para ser declarado/a Apto/a.
Previamente al inicio de esta prueba los/las aspirantes deberán presentar certificado médico oficial
actualizado, en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a esta prueba.

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SÉPTIMO EJERCICIO: De carácter obligatorio y no eliminatorio, para todos los turnos.
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el Grupo quinto, del Anexo V,
en un tiempo de 1 horas, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza,
redacción y ortografía, que, en todo caso serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal.
La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas
alternativas.

Este ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos, y no será eliminatorio.

OCTAVO EJERCICIO: De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los turnos.


Reconocimiento Médico.- A practicar por el Tribunal Médico que se designe al efecto. Se realizarán
cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase que se consideren
necesarias para comprobar que el/la opositor/a no está incurso/a en el cuadro de exclusiones que figura
en el Anexo III. La calificación de esta prueba será de APTO/A o NO APTO/A.

8.2. CONCURSO DE MÉRITOS TURNO DE MOVILIDAD.

El concurso para cubrir las plazas por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas:
a) La totalidad de los méritos alegados y cualesquiera otros datos que se aporten, deberán
estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
b) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas serán vinculantes para
el peticionario y los destinos adjudica- dos serán irrenunciables, salvo que antes de
finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria
pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al ayuntamiento convocante
de la plaza ofertada y adjudicada.
c) Previamente a la valoración de los méritos alegados, las personas aspirantes deberán
superar un reconocimiento psicotécnico y médico, de acuerdo con los criterios y baremos
establecidos por la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia,
Interior y Administraciones Públicas (DOGV nº 5148 de 2 de diciembre de 2005), por la

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que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la
Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico
(anexo II y anexo III de estas bases). Ambos reconocimientos serán eliminatorios, con la
calificación de apto o no apto.
d) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de las Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 8 de 16
y los interesados las aclaraciones, o, en su caso, la documentación adicional que se
estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así
como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
e) Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los y las
aspirantes que hayan superado la misma por el turno de movilidad, de acuerdo con el
baremo de méritos que figura en el Anexo VI correspondiente de estas bases (De
conformidad con la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia,
Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general de
aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los Cuerpos de
Policía Local de la Comunitat Valenciana, por el turno de movilidad (DOGV número 5148
de 02/12/2005).

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NOVENA.- RELACIÓN DE APROBADOS, RESOLUCIÓN DE EMPATES.
Terminada la calificación de los aspirantes por turno libre, el Tribunal publicará la relación de
aprobados/as por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas
y las que se agregaren durante el transcurso de la oposición, sin perjuicio de lo establecido en el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración del Estado.

En caso de empate en la puntuación total, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación


obtenida en la fase de oposición; en el caso de persistir el mismo, se atenderá a la puntuación
obtenida en los distintos apartados del baremo de méritos y por su orden; si se mantiene el empate,
se atenderá a la discriminación positiva de sexo infrarrepresentado; si aun así persistiera el empate,
se seguirá el orden alfabético de apellidos y nombre, aplicando la Resolución de 10 de abril de 2017,
de la Consellería de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas,
por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los aspirantes a todas las
pruebas selectivas que se celebren durante el año 2017, del conjunto de las administraciones
públicas valencianas Resolución de 26 de febrero de 2016 (BOE núm. 49 de 26 de febrero), la letra
“B”.

El orden de prioridad para la adjudicación de la plaza convocada por turno de movilidad vendrá dado
por la mayor puntuación total obtenida en el procedimiento. En caso de empate, se resolverá
atendiendo, en primer lugar al resultado obtenido en la prueba “temas locales”, en segundo lugar a
la mayor puntuación obtenida en el apartado de formación y de persistir, se atenderá a la fecha de
ingreso en los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana, adjudicándose el puesto al
solicitante de mayor antigüedad. De mantenerse, aun así el empate, se atenderá a la discriminación
positiva de sexo infrarrepresentado y si aun así persistiera el empate, se seguirá el orden alfabético
de apellidos y nombre, aplicando la Resolución de 10 de abril de 2017, de la Consellería de Justicia,
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se determina la
letra para fijar el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se
celebren durante el año 2017, del conjunto de las administraciones públicas valencianas Resolución
de 26 de febrero de 2016 (BOE núm. 49 de 26 de febrero), la letra “B”.

DÉCIMA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:

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Las personas aspirantes propuestas por el Tribunal deberán presentar ante el Ayuntamiento, en el
plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los
documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases, y
que no hubiesen sido aportados con anterioridad. Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de
fuerza mayor, no pre- sentasen la anterior documentación, no podrán ser nombrado/a funcionario/a, Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 9 de 16

y se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal
respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso. En
el supuesto de que el/la aspirante sea excluido/a por no presentar la documentación requerida, o
por falsedad de ésta, el Tribunal podrá proponer el nombramiento de la siguiente persona candidata
por orden de puntuación en sustitución del excluido/a.

UNDÉCIMA.- CURSO SELECTIVO TURNO LIBRE.

El Tribunal formulará propuesta a la Presidencia de la Corporación de las personas aspirantes que,


habiendo superado las pruebas selectivas, y previa la presentación de la documentación exigida en
estas bases, deba realizar el Curso de capacitación de contenido teórico-práctico, y de carácter
selectivo, en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE).

Las personas aspirantes propuestas se incorporarán al IVASPE para realizar el primer curso que se
convoque. La calificación del mismo corresponderá al IVASPE.

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Superado el curso teórico-práctico, el IVASPE formulará propuesta de nombramiento, en su caso,
a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su
nombramiento. En el supuesto que el/la aspirante no supere el Curso selectivo, el IVASPE
comunicará ésta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo incorporarse al curso inmediatamente
posterior. De no superar este segundo curso quedará decaído/a en su derecho a participar en el
proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la
o las plazas no cubiertas. Para la realización del curso teórico-práctico, el/la aspirante será
nombrado/a funcionario/a en prácticas y percibirá con cargo al Ayuntamiento las retribuciones que
correspondan con arreglo a las normas de aplicación.

DUODÉCIMA.- NOMBRAMIENTO.

Finalizado el curso teórico-práctico, el IVASPE comunicará al órgano competente de la Corporación


Local, la relación de los/las aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación
obtenida a los efectos de su nombramiento como funcionario/a de carrera.
Igualmente comunicará la relación de los/las aspirantes que no hayan superado el curso teórico-
práctico. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados
desde la comunicación del IVASPE.
Efectuada la anterior comunicación por el IVASPE y no formalizado el nombramiento en el plazo
señalado en el párrafo anterior, el Ayuntamiento abonará al aspirante la totalidad de las retribuciones
correspondientes al puesto de trabajo al que aspira.
Los/las aspirantes que no superen el curso teórico-práctico de selección y formación, tal y como se
establece en la base novena, podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante,
cesarán como funcionarios/as en prácticas, y podrán ser nombra- dos de nuevo cuando se
incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en
su derecho a participar en el proceso de selección instado.

DECIMOTERCERA.- INCIDENCIAS

Durante el proceso selectivo el Tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la
aplicación de estas normas, asícomo lo que deba hacer en los casos no previstos, teniendo la

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consideración de órgano soberano y estará facultado para adoptar los acuerdos precisos para el
buen orden y funcionamiento de las mismas.

DECIMOCUARTA.- RECURSOS.

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La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y de las actuaciones
del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en las formas previstas en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, a partir del momento de su publicación y del de la convocatoria.

DECIMOQUINTA.- PUBLICACIÓN.
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y
en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento; un extracto en el Diario Oficial de
la Comunitat Valenciana, y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado,
comunicándose su texto íntegro al IVASPE, en los términos establecidos en la legislación de
régimen local y de Coordinación de la Policía Local de la Comunitat Valenciana.

Anexo I
Modelo de solicitud

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ANEXO I ESPACIO RESERVADO PARA EL SELLO DEL REGISTRO DE ENTRADA DEL AYUNTAMIENTO

MODELO DE SOLICITUD – (CASTELLANO)

INSTANCIA PARA PARTICIPAR EN PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS


APELLIDOS Y NOMBRE

PERSONA
INTERESADA NIF / NIE Dirección de correo electrónico

APELLIDOS Y NOMBRE

DATOS REPRESENTANTE
NIF / NIE Dirección de correo electrónico

CALLE / PLAZ /CAMINO /URB NUMERO PLANTA PUERTA


DOMICILIO EFECTO ESCALERA

NOTIFICACIONES
TELÉFONO CP Y LOCALIDAD PROVINCIA

HECHOS Y MOTIVOS Que, he leído las bases y estoy interesado en la convocatoria


de___________________________________________________________________________

Que, reúno todos y cada uno de los requisitos establecidos en las bases que rigen la convocatoria.

__ Fotocopia compulsada del DNI.

__ Fotocopia compulsada de la titulación exigida.


DOCUMENTACIÓN QUE SE
__La documentación que se aporte a los efectos de ser valorada en la fase de concurso de méritos, la cual deberá ser presentada
APORTA A LA SOLICITUD en sobre cerrado con la oportuna leyenda identificativa

__ Copia del ingreso de la autoliquidación correspondiente a la Tasa por concurrencia a las pruebas selectivas

__Certificado del Grado de diversidad funcional

__Dictamen Técnico Facultativo expedido por el órgano competente respecto a la diversidad funcional

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__ Otra (especificar)________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________

DECLARO: Que, son ciertos los datos consignados en la presente solicitud, y que reúno los requisitos exigidos para desempeñar

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puesto/s al /los que aspiro, así como ACEPTO íntegramente las bases de la presente Convocatoria. Y por todo ello SOLICITO:
SOLICITUD
Ser admitido/a al procedimiento_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________
ADAPTACIÓN POR Solicito la/s siguiente/s medida/s de adaptación:
DIVERSIDAD FUNCIONAL __________________________________________________________________________________________________

LUGAR FECHA

LUGAR, FECHA

Firma del / la solicitante o representante

Firma:______________________________________________________

SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DEL PUIG DE SANTA MARIA


De conformidad con el art. 5 de la L.O. 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de que los datos personales facilitados se incorporarán a un fichero cuyo
responsable es el Ayuntamiento del Puig de Santa Maria. La finalidad de su tratamiento es la obtención de los datos de terceros para realizar alguna gestión administrativa. Podrá ejercer sus derechos de
acceso, rectificación, cancelación y oposición a los datos personales registrados ante este Ayuntamiento, dirigiendo su solicitud a la Pl. l’Ajuntament, 1 , 46540 El Puig de Santa Maria.

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ANEX I ESPACIO RESERVADO PARA EL SELLO DEL REGISTRO DE ENTRADA DEL AYUNTAMIENTO

MODEL DE SOL.LICITUD - (VALENCIÀ)

INSTÀNCIA PER A PARTICIPAR EN PROCEDIMENTS SELECTIUS


COGNOMS I NOM

PERSONA
INTERESSADA NIF / NIE Adreça de correu electrònic

COGNOMS I NOM

DADES REPRESENTANT
NIF / NIE Adreça de correu electrònic

CARRER / PLAÇA /CAMÍ /URB NÚMERO PLANTA PORTA


ESCALA
ADREÇA A EFECTE DE
NOTIFICACIONS
TELÈFON CP I LOCALITAT PROVÍNCIA

Que, he llegit les bases i estic interessat en la convocatòria


de___________________________________________________________________________
FETS I MOTIUS
Que, reunisc tots i cadascun dels requisits establits en les bases que regixen la convocatòria.

__ Fotocòpia compulsada del DNI.

__ Fotocòpia compulsada de la titulació exigida.


DOCUMENTACIÓ QUE
__La documentació que s’aporte als efectes de ser valorada en la fase de concurs de mèrits, la qual s’ha de presentar en sobre
tancat amb l’oportuna llegenda identificativa
S’APORTA A LA SOL.LICITUD
__ Còpia de l’ingrés de l’autoliquidació corresponent a la Taxa per concurrència a les proves selectives

__Certificat del Grau de diversitat funcional

__Dictamen Tècnic Facultatiu expedit per l’òrgan competent respecte a la diversitat funcional

__ Altra (especificar)________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________
s DECLARE: Que, són certes les dades consignades en la present sol.licitud, i que reunisc els requisits exigits per a exercir el/els llocs/s
al/als que aspire, així com que ACCEPTE íntegrament les bases de la present
SOL.LICITUD
Convocatòria. I per tot això SOL.LICITE:

Ser admés/a al procediment_____________________________________________________________________

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Sol.licite la/les següent/s mesura/es d’adaptació:
ADAPTACIÓ PER
__________________________________________________________________________________________________
DIVERSITAT FUNCIONAL

LLOC DATA

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LLOC, DATA

Signatura del/de la sol.licitant o representant

Signatura:______________________________________________________

SRA. ALCALDESSA PRESIDENTA DE L’AJUNTAMENT DEL PUIG DE SANTA MARIA

De conformitat amb l’art. 5 de la L.O. 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, l’informem que les dades personals facilitades s’ incorporaran a un fitxer el responsable del
qual és l’Ajuntament del Puig de Santa Maria. La finalidad del seu tractament és l’obtenció de les dades de tercers per a realizar alguna gestió administrativa. Podrà exercir els seus drets d’accés, rectificació,
cancelació i oposició a les dades personals registrades davant d’este Ajuntament, adreçant la seua sol.licitud a la Pl. de l’Ajuntament, 1 , 46540 El Puig de Santa Maria.

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Anexo II
Pruebas psicotécnicas.
El contenido de las psicotécnicas es el establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la
Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios
mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas,
psicotécnicas y reconocimiento médico.
Anexo III Reconocimiento Médico
El contenido de la prueba de reconocimiento médico, de acuerdo con lo establecido en la Orden de
23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administración Pública (DOGV nº
5148 de 2 de diciembre de 2005).
Anexo IV Pruebas físicas
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan
de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas
mínimas, serán, al menos las siguientes:
1. Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros
2. Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros, mujeres, 3,80 metros.
3. Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.
4. Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres 12 segundos.
5. Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres; 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos
Si el Ayuntamiento decidiese establecer una prueba de natación, el contenido y marca mínimos
serán:
6. Natación, en 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de
las pruebas para ser declarado/a apto/a.
Anexo V Temario
Grupo I
Derecho Constitucional y Administrativo
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de
la Constitución.
Tema 2. Organización Política del Estado Español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial

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del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y Regencia. El Refrendo.
Tema 3. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La
Función Legislativa. El Poder Ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes
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Generales. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el
sistema Español.
Tema 4. La organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de
Autonomía, Órganos y Competencias.
Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.
Tema 5. Derechos y deberes Fundamentales de la Persona en la Constitución: su defensa y
garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y
libertades.
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las
Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia.
Tema 7. La Administración Pública. La Hacienda Pública y la administración Tributaria. El ciudadano
y la administración. Tema 8. El Derecho Administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con
rango de Ley. El Reglamento.
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del Procedimiento. La audiencia del
interesado. Notificaciones. El Procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa
del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso
contencioso administrativo.

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Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La
recepción, aplicación y control del Derecho comunitario en España.

Grupo II
Régimen Local y Policía.
Tema 11. El Municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los
concejales.
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno.
Órganos consultivos y participativos: las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito.
Tema 13. La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización
de la función pública local. El personal al servicio de las Administraciones Locales: concepto y
clases. Derechos y deberes de las Policías Locales. Adquisición y pérdida de la condición de
funcionario.
Tema 14. Responsabilidad de los Funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario.
Incoación y tramitación de expedientes.
Tema 15. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las Ordenanzas Municipales:
concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los Bandos de Alcaldía.
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según
la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en
colaboración con el resto de las Fuerzas y Cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
Tema 17. La Policía Local. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Misiones y objetivos.
Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.

Tema 18. El binomio policía local ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes
éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de Policía Local.
Tema 19. La legislación sobre Policías Locales y de Coordinación de Policía Local de la Comunidad
Valenciana. La coordinación de las Policías Locales. Estructura y organización de las Policías
Locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Fines y funciones. La
formación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales.

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Sistema retributivo de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.

Grupo III
Derecho Penal, Policía Administrativa y Sociología
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: Tipos de delito. Las personas responsables Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 14 de 16

criminalmente de los delitos.


Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad:
detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la
integridad moral.
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual;
exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las
disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y
hurto de vehículos.
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos;
abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de
auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de
influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a
los funcionarios públicos.

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Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la
querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos
y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.
Tema 27. La Policía Judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente.
Funciones de la Policía Local como Policía Judicial. El atestado policial.
Tema 28. Policía Administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico
artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos.
Venta ambulante.
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El
proceso de socialización.
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos.
Comportamiento en desastres, Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación
de desastres.
Tema 31. La mujer, el menor y las personas especialmente vulnerables. Los delitos de odio. Especial
referencia a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
y Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.

Grupo IV
Policía de tráfico y circulación.
Tema 32. El Tráfico y la Seguridad Vial: Concepto y objetivos. El hombre como elemento de
seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
Tema 33. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de
Bases y su Texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que
constituyen delito. El Código de circulación y sus preceptos aún vigentes.
Tema 34. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
Tema 35. El Reglamento General de Conductores. Normas generales Clases de los permisos de
conducir y sus requisitos. Validez.
Equivalencias.
Tema 36. Reglamento General de Vehículos. Normas Generales. Categorías. Sus condiciones
técnicas. La inspección técnica de Vehículos. Seguro Obligatorio de responsabilidad civil.

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Infracciones y diligencias policiales.
Tema 37. Reglamento del procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento
y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
Tema 38. El Transporte. Clases de Transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de
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mercancías o Mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de Mercancías
peligrosas.
Tema 39. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las
pruebas reglamentarais. Infracciones y diligencias policiales.
Tema 40. Los Accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y
fases. Actuaciones de la Policía Local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico.
Administrativas.
Tema 41. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de
Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.

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Grupo V.
Temas locales.
Tema 42. Historia y cultura local de El Puig de Santa María. Costumbres. Fiestas y fechas de
celebración. Economía. La agricultura y el turismo.
Tema 43. Ordenanzas municipales del Ayuntamiento de El Puig de Santa María.
Tema 44. Termino municipal. Callejero. Población. Geografía de la localidad. Centros Municipales.
Monumentos. Servicios culturales y sociales.

Anexo VI

Baremo para la valoración de los méritos TURNO MOVILIDAD

El baremo de méritos a aplicar será el establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la


Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo
general de aplicación de los méritos a los concursos-oposición para la provisión de plazas en los
Cuerpos de Policía Local de la Comunitat Valenciana, (DOGV número 5148 de 02/12/2005).

Lo que se hace público para su general conocimiento y a los efectos oportunos.

En El Puig de Santa María, a la fecha de la firma

La Secretaria

Emilia Selva Sacanelles

-Documento firmado digitalmente-

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