INFORME

Prevención de Riesgos Fecha: 29-SEPTIEMBRE 2017

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Empresa : Constructora San José SPA.

Rut :
Obra : Comité de vivienda AILLACARA.
Constructor a cargo : Patricio Sáez.
Prevencionista : Carlos Rioseco.
Org. Administrador : Mutual de Seguridad C. CH. C.

MES

SEPTIEMBRE 2017
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Prevención de Riesgos Fecha: 29-SEPTIEMBRE-2017

INDICE GENERAL

CAPITULO 1 INFORME DE HECHOS RELEVANTES.

CAPITULO 2 OBLIGACIONES BÁSICAS EJECUTADAS

2.1 De las obligaciones de informar los riesgos laborales D.S Nº 40 Art. 21, 22,23.
2.2 Entrega de Elementos de Protección Personal.
2.3 Entrega del Reglamento Interno de Orden e Higiene y Seguridad.
2.4 Nómina del personal.
2.5 Información de accidentes.
2.6 Informe estadísticos.

CAPITULO 3 SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES D.S. Nº 594

3.1 Sobre los de servicios higiénicos (D.S. 594 párrafo IV Art.21 y 23).
3.2 Sobre guardarropía y comedores.
3.3 Botiquín de primeros auxilios.

CAPITULO 4 DE LAS CONDICIONES AMBIENTALES.

4.1 Señalización de faena.

4.2 Excavaciones
4.3 Andamios
4.4 hormigón
4.5 Extintores.

CAPITULO 5 SEGUIMIENTO DE FAENA.

 Hallazgo v/s Seguimiento.

CAPITULO 6 ANEXOS
 Nómina de personal.
 Informes estadístico de Accidentabilidad.
 Acta Comité Paritario

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CAPITULO 1

INFORME HECHOS RELEVANTE

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CAPITULO 2

OBLIGACIONES BASICAS EJECUTADAS

2.1 DE LAS OBLIGACIONES DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES (D.S Nº 40, Art. 21,
23.)

Art. 21º Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos
sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de
los métodos de trabajo correctos.
A todo trabajador nuevo y a aquel que cambie de actividad (obligación de informar los riesgos
laborales).

 Todo trabajador nuevo que ha ingresado a la obra denominada se encuentra con el

derecho de informar los riesgos laborales según la a su especialidad.

 La recepción de la obligación de informar los riesgos laborales, se encuentran firmada por

el trabajador en el archivador de faena.

2.2 DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (D.S. 594 Párrafo IV Art.53)

Art. 53º El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libre de costos, los
elementos de protección personal adecuada al riesgo a cubrir y el adiestramiento necesario para
su correcto empleo, debiendo además, mantenerlo en perfecto estado de funcionamiento. Por su
parte, el trabajador deberá usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo.

 Control.

 Todos los trabajadores cuentan con los elementos básicos según su especialidad sin costo
alguno.

 Se lleva un registro de los elementos de protección personal entregada, a cargo de cada

trabajador indicando la fecha de entrega, nombre, y firma del trabajador.

Elementos de protección personal entregada:

a) Casco de seguridad.
b) Zapatos de seguridad.
c) Gafas de seguridad.
d) Guantes cabretilla.
e) Guante palma Látex.
f) Guante Soldador.
g) Protetor auditivo.
q) Arnes de seguridad y cabo de vida.

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 Uso de los elementos de protección personal.

El Supervisor (capataces y jefe de obra), tiene la obligación de exigir el uso de todos los
Elementos de protección personal que se definan como necesarios para cada trabajo de acuerdo
a lo establecido en el Reglamento Interno de Orden e Higiene y Seguridad. En casos especiales,
ante la presencia de condiciones de riesgos en la actividad en ejecución.

2.3 REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN E HIGIENE Y SEGURIDAD (D.S. 40 Párrafo V

Art.14)

Art. 14º Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento
interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los
trabajadores. La empresa o entidad deberá entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a
cada trabajador.

 Se hace entrega a todo trabajador nuevo, el Reglamento Interno de Orden e Higiene y

seguridad de la Empresa Constructora.., dejando recepción firmada por el trabajador la
entrega de este.

2.4 NOMINA PERSONAL

 Lista trabajadores (Ver anexo Nº 1 )

2.5 INFORMACION DE ACCIDENTES

 No se registran accidentes

2.6 INFORME ESTADISTICOS

 Informe estadístico de accidentabilidad. (Ver anexo Nº 2 )

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CAPITULO 3

SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES D.S. Nº 594

3.1 SOBRE LOS DE SERVICIOS HIGIÉNICOS ( D.S. 594 ART.21 Y 23)

Art 21º Todo lugar de trabajo estará provisto de servicios higiénicos, de uso individual o colectivo,
que dispondrán como mínimo de excusado y lavatorio. Cada excusado se colocará en un
compartimento con puerta, separado de los compartimentos anexos por medio de divisiones
permanentes.

Cuando la naturaleza del trabajo implique contacto consustancias tóxicas o cause suciedad
corporal, deberán disponerse de duchas con agua fría y caliente para los trabajadores afectados.
Si se emplea un calentador de agua a gas para las duchas, éste deberá estar siempre provisto de
la chimenea de descarga de los gases de combustión al exterior y será instalado fuera del recinto
de los servicios higiénicos en un lugar adecuadamente ventilado.

 La faena cuenta con los siguientes servicios higiénicos de uso individual o colectivo:

 baños químicos

3.2 SOBRE COMEDORES y GUARDARROPIA (D.S. 594 Párrafo V Art. 27 y 28)

Art 27º Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de ropa, deberá estar
dotado de un recinto fijo o móvil destinado a vestidor, cuyo espacio interior deberá estar limpio y
protegido de condiciones climáticas externas. Cuando trabajen hombres y mujeres los vestidores
deberán ser independientes y separados.
En este recinto deberán disponerse los casilleros guardarropas, los que estarán en buenas
condiciones, serán ventilados y en número igual al total de trabajadores ocupados en el trabajo o
faena.

En aquellos lugares en que los trabajadores están expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas,
éstos deberán tener 2 casilleros individuales, separados e independientes, uno destinado a la
ropa de trabajo y el otro a la vestimenta habitual. En tal caso, será responsabilidad del empleador
hacerse cargo del lavado de la ropa de trabajo y adoptar las medidas que impidan que el
trabajador la saque del lugar de trabajo.

Artículo 28: Cuando por la naturaleza o modalidad del trabajo que se realiza, los trabajadores se
vean precisados a consumir alimentos en el sitio de trabajo, se dispondrá de un comedor para
este propósito, el que estará completamente aislado de las áreas de trabajo y de cualquier fuente
de contaminación ambiental y será reservado para comer, pudiendo utilizarse además para
celebrar reuniones y actividades recreativas. El empleador deberá adoptar las medidas
necesarias para mantenerlo en condiciones higiénicas adecuadas.
El comedor estará provisto con mesas y sillas con cubierta de material lavable y piso de
material sólido y de fácil limpieza, deberá contar con sistemas de protección que impidan el
ingreso de vectores y estará dotado con agua potable para el aseo de manos y cara. Además, en

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el caso que los trabajadores deban llevar su comida al inicio del turno de trabajo, dicho comedor
deberá contar con un medio de refrigeración, cocinilla, lavaplatos y sistema de energía eléctrica.

3.3 BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS

La oficina. Esta provista de un botiquín de primeros auxilio, con los insumos básicos que se
encuentran ubicados en las dependencias del Departamento de Prevención de Riesgos Cunco.

CAPITULO 4

DE LAS CONDICIONES AMBIENTALES D.S. 594 TITULO III

4.1 SEÑALIZACIÓN DE FAENA

 La faena cuenta con la señalización de Advertencia de Peligro, Señales Reglamentarias,

Señales de Informativa mínima
 También cuenta con Conos, Delineadores, Pedestales, Cinta de Peligro entre otros.

4.2 EXCAVACIONES

No se han realizado excavaciones durante el mes.

4.3 ANDAMIOS

No se han instalados andamios durante el mes.

4.4 HORMIGÓN

No se han realizado trabajos de hormigonado durante el mes.

4.5 PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS (D.S. 594 Párrafo III Art. 44)

Art.44º En todo lugar de trabajo deberán implementarse las medidas necesarias para la
prevención de incendios con el fin de disminuir la posibilidad de inicio de un fuego, controlando
las cargas combustibles y las fuentes de calor inspeccionando las instalaciones a través de un
programa preestablecido.
El control de los productos combustibles deberá incluir medidas tales como programas de orden y
limpieza y racionalización de la cantidad de materiales combustibles, tanto almacenados como en
proceso.
El control de las fuentes de calor deberá adoptarse en todos aquellos lugares o procesos
donde se cuente con equipos e instalaciones eléctricas, maquinarias que puedan originar fricción,
chispas mecánicas o de combustión y/o superficies calientes, cuidando que su diseño, ubicación,
estado y condiciones de operación, esté de acuerdo a la reglamentación vigente sobre la materia.
En áreas donde exista una gran cantidad de productos combustibles o donde se almacenen,
trasvasijen o procesen sustancias inflamables o de fácil combustión, deberá establecerse una

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estricta prohibición de fumar y encender fuegos, debiendo existir procedimientos específicos de

seguridad para la realización de labores de soldadura, corte.

CAPITULO N° 5

SEGUIMIENTO DE FAENA

HALLAZGO SEGUIMIENTO

1.- La faena NO cuenta con botiquín de Se Observa instalación de Botiquín en la faena

primeros auxilios
Responsable de cumplir gestión

HALLAZGO SEGUIMIENTO

2.- Medidor Eléctrico, instalación de faena en Se solicita la reparación de medidor Eléctrico

mal estado en instalación de faena ( reparado)
Responsable de cumplir gestión

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ANEXOS

ANEXO Nº 1

NOMINA PERSONAL SEPTIEMBRE 2017

ANEXO N° 2 INFORMES ESTADÍSTICO DE ACCIDENTABILIDAD

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INFORME ESTADISTICO DE ACCIDENTABILIDAD, IX REGION DE LA ARAUCANIA

A
1 INFORME Nº FECHA

2 MES INSP.FISCAL

3 OBRA

REGION DE LA ARAUCANIA
4 CONTRATISTA

5 FECHA INICIO PLAZO MONTO

B
6 EXPERTO P.R. REG. S.S.

7 MUTUAL ASEG.

8 COTIZACION %

C MES ACUMULADO
9 Nº DE TRABAJADORES

10 Nº DE ACCIDENTES

11 Nº DIAS PERDIDOS

12 Nº H.H. TRABAJADOS

13 TAZA FRECUENCIA #¡DIV/0!

14 TAZA GRAVEDAD #¡DIV/0!

15 TAZA ACCIDENTABILIDAD #¡DIV/0!

16 INFORME INVESTIG.ACCID.

17 RECOMENDACIÓN EXP. MUTUAL NO

D
FIRMA

NOMBRE
EXPERTO P.R.P

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