Rol Responsabilidad Habilidad Asignación Característica

Lider * Construye y mantiene el *Experiencia de liderazgo Coordinador coordinador porque

equipo y su en grupos juveniles. Creativo mantiene el equipo y su
efectividad. Implementador efectividad y motiva a los
*Motiva a los miembros a *Es un líder natural en los miembros del equipo.
trabajar en equipo y grupos. Creativo porque aporta
cumplir sus compromisos. *Conciliador de los creatividad y resuelve
*Resuelve los problemas intereses del grupo. problemas difíciles.
del equipo y de las *Reconocimiento del Implementador porque
personas que lo integran. grupo por su liderazgo. transforma las decisiones
*Informa al instructor *No conflictivo, motivador en estrategias
sobre el progreso del a cumplir los
equipo. compromisos.
*Convoca y dirige las *Sociable y amistoso.
reuniones del equipo,
prepara la agenda para
las reuniones.

Adminstrador de *Motiva y guía al equipo a *Experiencia en Implementador -Implementador porque

desarrollo seguir el proceso de programación. Evaluador administra y ejecuta de la
desarrollo en cada una de *Conocimientos de mejor manera las
sus fases. lenguajes de decisiones que se toman.
*Es responsable por programación, - Evaluador porque
producir el producto de ambientes de analiza las ideas
software con calidad. programación, presentadas
*Usa y aprovecha al herramientas de
máximo las habilidades y apoyo.
los conocimientos de los *Reconocimiento del
miembros del equipo por sus
equipo. habilidades
técnicas.
Administrador de *Produce un plan *Persona muy Coordinador . -Coordinador: porque
planeación completo, preciso y organizada, planeadora Evaluador. produce planes y metas
adecuado para todo el de sus para el equipo
equipo . actividades.
*Da seguimiento al plan *Aún informalmente -Evaluador porque analiza
cada semana. planea sus actividades y las ideas presentadas
*Registra riesgos que se cree que planear es valora sus pros y contras.
presenten en la forma positivo.
de Registro de riesgos y *Reconocimiento del
les da seguimiento en equipo por su
la forma Semana del organización.
equipo. *No es impositiva sino
conciliadora, pero
intolerante a faltas de
compromiso.

Administrador de calidad *Coordina la definición de *Persona ordenada e Coordinado puede ser cordinador ya
estándares y vigila interesada en la calidad Evaluador que no tiene enemistades
que se cumplan. del con los otros miembros y
*Hace un calendario para software. coordina la definicion de
las revisiones entre *Reconocimiento del estandares.
colegas. equipo por su interés en
*Dirige las revisiones la Hace revisiones entre
entre colegas y registra calidad. colegas y registra los
los defectos encontrados. *Tener interés en hacer defectos encontrados
*Asegura que se corrijan buenas revisiones a los
los defectos. productos.
*No tiene enemistades
con otros miembros del
equipo, lo que facilitará la
organización de las
reuniones de revisión.
Administrador de apoyo *Proporciona al equipo las *Experto en la búsqueda Investigador porque busca
herramientas y de herramientas oportunidades. y es
métodos adecuados para *Experto en cómputo e comunicativo.
su trabajo. interesado por aprender y
*Controla los cambios a explicar al equipo nuevas
los productos. herramientas.
*Avisa a los *Disciplinado en el
desarrolladores cuando manejo de versiones de
un cambio productos.
los afecte. *Reconocimiento del
*Coordina las versiones equipo por su facilidad
del sistema. para
encontrar y explicar
nuevas herramientas.

Ingeniero de desarollo *Llena la forma Semana Tener conocimientos y Finalizador finalizador porque es el
personal. experiencia en Especialista que se encarga del
Ingeniería de Software programación, estructuras desarrollo del proyecto y
Pragmática de datos y bases de al final es quien decide si
desarrollo Asiste a la datos. ya esta terminado o no.
reunión semanal del
equipo. Se interesa por el
*Participa en las desarrollo y aporta
reuniones de revisión conocimientos técnicos
entre
colegas según el Plan de
calidad.
*Genera productos de
calidad.
*Revisa y corrige los
productos de los que es
responsable.
*Se ajusta a los
estándares del equipo.