EVALUACIÓN DE FACTORES DE

RIESGO PSICOSOCIAL
¿Qué son los riesgos Psicosociales?
Son “aquellas condiciones presentes en una situación laboral
directamente relacionadas con la organización del trabajo, el
contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que se
presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo
y la salud del trabajador” pudiendo generar ansiedad,
depresión, apatía, etc.

La falta de control de los factores de riesgo psicosocial puede producir disminución de la

productividad, aumento del ausentismo y aumentar la tasa de accidentabilidad.

¿Cómo se previenen los riesgos psicosociales?

La prevención de los riesgos psicosociales debe realizarse a la medida de cada empresa u

organización particular. Estas medidas preventivas deben apoyarse en:
• Adecuar la carga y ritmo de trabajo a los trabajadores.
• Fomentar estrategias de comunicación entre los distintos niveles.
• Establecer sistemas de resolución de conflictos.
• Mejorar la motivación de las personas.
• Facilitar la cohesión interna del grupo.
• Potenciar la creatividad y capacidades de los trabajadores.
• Mejorar la calidad de las relaciones laborales.

¿Cómo controlarlos?

Para controlarlos primero debemos identificarlos y medirlos. En la Unidad Minera

Constancia estamos en plena Monitorización de Factores de Riesgo Psicosocial.

Está planificado evaluar una muestra

representativa de todas las áreas operativas y
administrativas.

Los resultados nos permitirán establecer

intervenciones con el objetivo de controlar los
factores de riesgo y mejorar la salud mental de
todos nuestros trabajadores.
 Registro de Incidentes
ÍNDICES DE SEGURIDAD - U.M. CONSTANCIA
Resultados Febrero 2018
Índice de Frecuencia 0.00 0.00
Índice de Severidad 0.00 0.00
TOTAL DÍAS SIN INCIDENTES REGISTRABLES
Reporte del día
Mes 2016 al 2018
Febrero 17 567
17/02/2018
HHT SIN INCIDENTES REGISTRABLES 11,207,334

¡Todos, listos por

la seguridad!

Resultados de Seguridad y Salud

Ocupacional