UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

COORDINACIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

COORDINACIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO EN GERENCIA Y CAPITAL
HUMANAO

GUÍA DE ENTREVISTA:

El presente instrumento tiene como objetivo recopilar información para

caracterizar la población estudiantil en el ámbito de Maestría. La in
formación será de gran utilidad para la Coordinación y tratada en forma
confidencial.

1. Nombre: 2. Cédula de Identidad:

Joselyn Hernández 20.774.322

3. Profesión: 4. Años de Experiencia Laboral:

Ingeniero Geólogo 2 años

5. Maestría a la cual aspira 6. Índice Académico en Pregrado:
ingresar:
6.37
Gerencia de Operaciones y
producción.
7. ¿Tiene otros estudios a nivel de pregrado o postrado? ¿Culminados?

No.
8. ¿Está empleado/a actualmente?: No Si ¿Dónde?

Si, en Geosubsuelo S.A Servicio Integral de Toma de Muestras de Canal.

9. Especifique el cargo que ocupa y las principales actividades que desempeña
Coordinadora de servicio. Garantizar el cumplimiento eficiente del servicio en los
taladros asignados por PDVSA.
10.Indique la experiencia que posee en el área de la maestría a la aspira
ingresar:

Experiencia en el área de coordinación de servicio a PDVSA.

11.¿Cuáles son las razones que le motivan a formarse para la investigación
científica?
Obtener las herramientas gerenciales y administrativas en las áreas de
operacion y producción, para lograr efectividad y eficiencia en el cumplimiento
del trabajo; de igual manera desarrollar capacidades para el análisis y solución
de problemas a nivel empresarial.
12.¿Tienes experiencia en investigación científica? ¿Dónde? ¿Qué actividad?
¿Por cuánto tiempo? ¿Cuáles habilidades ha desarrollado para la
investigación?
Si, en PDVSA San Tomé, durante los seis meses de duración de mi tesis de grado,
donde desarrolle habilidades como: análisis, criterio, observación, elaboración de
conclusiones, documentación.

13.¿Qué fortalezas y debilidades considera usted que tiene en el área de la

maestría a la que aspira ingresar?
Fortalezas: concentración, fácil adaptación, trabajo en equipo, comprensión,
conocimiento en el área de geología y coordinación operacional. Debilidades:
desconfianza, impaciente, mejorar eficiencia en el trabajo bajo presión,
respuesta rápida.

2016