HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

TALLER 1

ESTUDIANTE:
YEISON STIVEN MORENO BARONA
CÓDIGO: 1059987198

TUTOR:
LUISA FERNANDA CALDERÓN

GRUPO:
358016_51

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

FEBRERO 2018
 TALLER 1

A partir de esta información deben:

1. Realizar la presentación en el foro para el reconocimiento con sus

compañeros de grupo, con la presentación deben expresar las
expectativas que tienes frente al curso, aunque esta actividad es
individual, es importante que se reconozcan como grupo.
2. En un documento de Word, en no más de 2 páginas, identificar las fechas,
personajes y hechos relevantes sobre los antecedentes históricos de la
salud ocupacional.
3. Responder con sus propias palabras ¿qué importancia tiene la higiene y
seguridad laboral en el sector empresarial y como la aplica en su vida
personal?
4. Investigar el concepto de que es un peligro, que es un riesgo y con sus
propias palabras definir la diferencia entre riesgo y peligro.
5. Presentar portada, bibliografía y conclusión, norma APA.
 DESARROLLO DEL TALLER 1

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA SALUD OCUPACIONAL

La Salud Ocupacional y la prevención de sus riesgos son considerados, a nivel

mundial pilares fundamentales en el desarrollo de un país, constituyen una
estrategia de lucha contra la pobreza, sus acciones están dirigidas a la
promoción y protección de la salud de los trabajadores, y la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales causadas por las
condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas actividades
económicas. Con respeto a esto la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
informó en el año 2002, que cada año en el mundo 270 millones de asalariados
son víctimas de accidentes de trabajo, 160 millones contraen enfermedades
profesionales.
La OIT estima, que en países en vías de desarrollo, el costo anual de los
accidentes y enfermedades ocupacionales está entre el 2% al 11% del Producto
Bruto Interno (PBI), es posible disminuir estos costo s con acciones preventivas
promocionales de bajo costo e inversión. La OIT estima, que en países en vías
de desarrollo, el costo anual de los accidentes y enfermedades ocupacionales
está entre el 2% al 11% del Producto Bruto Interno (PBI), es posible disminuir
estos costo s con acciones preventivas promocionales de bajo costo e inversión.

El hombre, con el transcurrir del tiempo, desarrollo la tecnología y trasformó el

ambiente adecuándolo a su bienestar. El trabajo ha sido siempre la base de los
cambios de la humanidad; algunas veces atacan a quien lo realiza, enfermándole
si no es adecuado. De igual manera el desarrollo de la humanidad ha dependido
en gran medida del trabajo, este y sus condiciones influyen significativamente en
la salud, privilegiándola o deteriorándola. Las condiciones del medio ambiente
laboral y el tipo de organización del trabajo tienen influencia directa e indirecta,
sobre la problemática de la salud.

Existen condiciones indirectas que afectan a los trabajadores y a su salud, como

los bajos ingresos que se traducen en inadecuadas condiciones de vida:
alimentación deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios y falta de
recreación que genera, como consecuencia, que el organismo del trabajador
este más susceptible a las enfermedades y a los accidentes. Y también existen
las condiciones directas son cuando existen factores como la presencia de
contaminantes en el medio, la implantación de ritmos de trabajo rápidos o el
alargamiento de la jornada de trabajo, entre otros, que producen el deterioro de
la salud de los trabajadores.
En Inglaterra, en la segunda mitad del siglo XVIII, se detecta una transformación
profunda en los sistemas de trabajo y en la estructura de la sociedad. Es el
resultado de los cambios que se han venido produciendo durante los últimos cien
años; no es una revolución repentina, sino lenta e imparable gestada desde el
seno de la esclavitud. Esta revolución se acelera por factores como la invención
de las máquinas, los descubrimientos técnicos, artísticos y las transformaciones
sociales, la revolución del campo y los cambios demográficos, todos estos que
se combinan y potencian entre sí.
Hay unos cambios que se produce en la Historia Moderna de Europa, por el cual
se desencadena el paso de una economía agraria y artesana, de un modo de
producción feudal, a otra dominada por la industria y la mecanización es lo que
denominamos Revolución Industrial.

En 1802, apareció una de las primeras leyes, su objeto era limitar la jornada de
trabajo de los niños a 12 horas. Esto se refería sobre todo a los niños de los
hospicios ingleses que eran enviados a trabajar a las fábricas. La ley de hecho
no rigió y al final resultó inoperante, ya que los empresarios de las fábricas no
tuvieron que recurrir a los niños de los hospicios, sino que pudieron contratar
“niños libres”.
El Parlamento aprobó en 1833 una ley que prohibía a los niños de 9 años el
trabajo en las fábricas de tejidos; los menores de 13 años tendrían una jornada
no mayor de 12 horas; y se prohibía en general el trabajo nocturno. Un paso más
se dio en 1844, al prescribirse que las mujeres y los jóvenes no podían trabajar
jornadas mayores de 12 horas. Posteriormente, el 8 de junio de 1847 aprobó el
Parlamento una nueva norma en virtud de la cual la jornada máxima de trabajo,
para mujeres y niños, no podría ir más allá de 10 horas diarias. Poco más tarde,
la jornada de 10 horas se hizo efectiva para todos incluyendo a los hombres.
¿Qué importancia tiene la higiene y seguridad laboral en el sector
empresarial y como la aplica en su vida personal?

Respuesta:
La importancia se determina de varios factores por los cuales es fundamental
contar con un servicio de higiene y seguridad laboral. El principal es porque cuida
a los empleados. El servicio de Higiene y Seguridad no solo protege la vida, sino
que minimiza riesgos, evita accidentes, enfermedades profesionales y cuida el
entorno humano de la empresa. Otro de los motivos fundamentales, es porque
cuida la economía de la empresa, de igual manera en mi vida personal ayuda a
tener una perceptiva de los riesgos que pueden perjudicar mi integridad y los de
las personas que me rodean.

CONCEPTOS
Que es un riesgo?
Respuesta:
El riesgo es la probabilidad de que se materialice el peligro; es decir, que le
genere daño a las personas, bienes o al entorno.

Que es un peligro?
Respuesta:
Cuando se dice que algo es peligroso se está refiriendo a que ese algo tiene la
capacidad de hacerle daño a las personas, bienes o al entorno. El peligro no
siempre reside específicamente en las cosas, sino en la manera errónea,
insegura o negligente en que las manejamos e interactuamos con ellas.

La diferencia entre estos dos conceptos radica en que el peligro es parte de

nuestra vida diaria, tanto en el trabajo, en la casa, practicando algún deporte,
etc. El riesgo en cambio, es el resultado de no tomar las medidas necesarias
para minimizarlo.
 CONCLUSIÓN

Podemos concluir que la anterior actividad nos brinda una introducción a varios
Concepto que determina el curso de higiene y seguridad laboral para
implementarlos en nuestra vida profesional y personal. Determinando que un
lugar de trabajo saludable es también un lugar de trabajo seguro.
 BIBLIOGRAFÍA

Álvarez, Heredia, Francisco, and GeaGea, Enriqueta Faizal. Salud ocupacional

y prevención: guía práctica, Ediciones de la U, 2012. ProQuest Ebook Central,
http://ebookcentral.proquest.com/lib/unadsp/detail.action?docID=3198909.