Introduccionprl - PPT 0

Seguretat en el muntatge i manteniment d'equips i
instal·lacions. TEMA 1: La prevención de

riesgos laborales
El trabajo y la salud:
Con la entrada en vigor de la Ley de

Prevención de Riesgos Laborales y el
nuevo enfoque de la normativa
comunitaria, se va a afrontar esta materia
desde un punto de vista integral y más
amplio, o sea, desde el concepto de “La
Seguridad y Salud Laboral” y de sus
especialidades: La Seguridad en el Trabajo,
la Higiene Industrial, la Ergonomía y
Psicosociología aplicada y la Medicina del
Trabajo. 1
riesgos laborales
El campo de actuación de estas

especialidades va a estar centrado en las
condiciones
de trabajo de las personas, para preservar
la seguridad y la salud laboral
de las mismas.
2
riesgos laborales
3
riesgos laborales
La Constitución Española (CE) reconoce,

en su art. 43, el derecho a la protección de
la salud de los ciudadanos, sean o no
trabajadores. Precepto que, relacionado
con el art. 40.2 de esta norma suprema,
encomienda a los poderes públicos, como
uno de los principios rectores de la política
social y económica, velar por la seguridad
e higiene en el trabajo (en términos
actuales, la seguridad y salud laboral). Por
su parte, el art. 15 de esta misma norma
establece que “todos tienen derecho a la
vida y a la integridad física y moral”. 4
riesgos laborales
EL TRABAJO
El trabajo se puede definir como “toda
actividad social organizada que, a través
de la combinación de recursos de
naturaleza diversa (medios humanos,
materiales, energía, tecnología,
organización), permite alcanzar unos
objetivos y satisfacer unas necesidades”.
5
riesgos laborales
A lo largo de la Historia, el trabajo de las

personas ha ido cambiando. Durante una
amplia etapa histórica, la organización del
trabajo estuvo basada en el sistema de
gremios, principalmente artesanales,
agrupados por oficios. El taller, regido por
un maestro-artesano, con sus oficiales y
aprendices, va a ser el típico centro de
trabajo de esta época.
6
riesgos laborales
A partir del siglo XVII, con la llegada de la

Revolución Industrial, se rompe el sistema
de trabajo gremial, extendiendo el número
de trabajadores asalariados. La
incorporación de nuevas tecnologías al
sistema productivo obligaba a un cambio
constante en las condiciones de trabajo. La
máquina pasó a efectuar un gran número
de labores que tradicionalmente
realizaban los artesanos. Así, el trabajador
tuvo que adaptarse a la máquina, en aras 7
riesgos laborales
El progreso tecnológico, unido al

movimiento obrero, ha posibilitado el
progreso social, mejorando la calidad de
vida y las condiciones de trabajo,
eliminando riesgos, pero también dando
lugar a la aparición de otros nuevos.
8
riesgos laborales
LA SALUD
La Organización Mundial de la Salud (OMS)
definió en 1946 la salud como “el estado
de bienestar físico, mental y social
completo y no meramente la ausencia de
enfermedad o dolencia”.
Esta concepción, con este triple equilibrio
somático-psíquico-social, es un tanto
idealista, utópica y, por tanto, difícil de
alcanzar.
Desde el punto de vista de la Medicina, la 9
riesgos laborales
10
riesgos laborales
La necesidad de la acción preventiva:
Podemos definir como “riesgos

profesionales” aquellas situaciones
derivadas del trabajo que pueden romper
el equilibrio físico, mental y social de la
persona.
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riesgos laborales
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales

de 1995 (LPRL) hace referencia, en su art.
4, al término “riesgo laboral”, definiéndolo
como “la posibilidad de que un trabajador
sufra un determinado daño derivado del
trabajo” para, a continuación, indicar que
“para calificar un riesgo desde el punto de
vista de su gravedad, se valorará
conjuntamente la probabilidad de que se
produzca el daño y la severidad del
mismo”. 12
riesgos laborales
La definición de “riesgo laboral” la

completa la LPRL con la de “daños
derivados del trabajo”, entendiendo que
son “las enfermedades, patologías o
lesiones sufridas con motivo u ocasión del
trabajo”.
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riesgos laborales
Estas definiciones es necesario

complementarlas con lo que es la fuente
del posible “daño” o lesión para la salud, o
sea, el “peligro”. A estos efectos, el
“peligro” se puede definir como “una
fuente o situación con capacidad de daño
en términos de lesiones, daños a la
propiedad, daños al medio ambiente o a
una combinación de ambos”.
14
riesgos laborales
FACTORES DE RIESGO LABORAL Y SU

PREVENCIÓN
Los factores de riesgo laboral van a ser
aquellos elementos o condicionantes que
pueden provocar un riesgo laboral.
Los principales factores de riesgo laboral
son los siguientes:
15
riesgos laborales
• Factores o condiciones de seguridad.

• Factores de origen físico, químico o
biológico, o condiciones medio-
ambientales.
• Factores derivados de las características
del trabajo.
• Factores derivados de la operación de
trabajo.
16
riesgos laborales
La PREVENCIÓN, entendida como “el

conjunto de actividades o medidas
adoptadas o previstas en todas las fases
de actividad de la empresa, con el fin de
evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo” (art. 4º LPRL), se va a llevar a
cabo a través de las referidas Técnicas o
Especialidades preventivas: la Seguridad
en el Trabajo, la Higiene Industrial, la
Ergonomía y Psicosociología aplicada junto
con la Medicina del Trabajo. 17
riesgos laborales
La necesidad de adoptar medidas

preventivas y, en su caso, el tipo de las
mismas, vendrán dadas por la evaluación
de los riesgos laborales.
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riesgos laborales
Principios generales de la acción
preventiva:
La PREVENCIÓN, entendida como “el

adoptadas o previstas en todas las fases
de actividad de la empresa, con el fin de
evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo” (art. 4º LPRL), se va a llevar a
cabo a través de las referidas Técnicas o
Especialidades preventivas: la Seguridad
en el Trabajo, la Higiene Industrial, la
Ergonomía y Psicosociología aplicada junto 19
riesgos laborales
preventiva:
La prevención de riesgos laborales es un

deber general del empresario. La LPRL, en
su art. 15, establece cuáles son los
principios de la acción preventiva que
debe aplicar para proteger el derecho de
los trabajadores frente a los riesgos
laborales.
En la LPRL se define prevención como El
adoptadas o previstas en todas las fases 20
riesgos laborales
preventiva:
1. Evitar los riesgos.

2. Evaluar los riesgos que no se puedan
evitar.
3. Combatir los riesgos en su origen.
4. Adaptar el trabajo a la persona, en
particular en lo que respecta a la
concepción de los puestos de trabajo, así
como a la elección de los equipos y los
métodos de trabajo y de producción, con
miras, en particular, a atenuar el trabajo 21
riesgos laborales
preventiva:
5. Tener en cuenta la evolución de la

técnica.
6. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe
poco o ningún peligro.
7. Planificar la prevención, buscando un
conjunto coherente que integre en ella la
técnica, la organización del trabajo, las
condiciones de trabajo, las relaciones
sociales y la influencia de los factores
ambientales en el trabajo.
8. Adoptar las medidas que antepongan la 22
riesgos laborales
preventiva:
En el trabajo, ante cualquier peligro para

la salud, lo primero que hay que intentar
es EVITAR LOS RIESGOS, es decir,
eliminarlos y, si no se puede hacer
totalmente, EVALUAR LOS QUE NO SE
HAYAN PODIDO EVITAR. A continuación hay
que COMBATIR LOS RIESGOS EN SU
ORIGEN y, así, ir aplicando los principios
generales de la acción preventiva
indicados en el artículo 15 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales.
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riesgos laborales
Organismos públicos competentes:
La gran cantidad de organismos

competentes en materia de seguridad y
salud laboral, desde los autonómicos hasta
los internacionales, pasando por los de
carácter nacional, hace que sólo nos
detengamos a analizar algunos de ellos.
Las competencias del Estado en esta
materia son ejercidas por los distintos
órganos de la Administración Central y en
las Comunidades Autónomas con
transferencias en esta materia, por los 24
riesgos laborales
La Ley General de la Seguridad Social

asigna al Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales la competencia de regular, con
carácter general o especial, las
condiciones y requisitos que a efectos
preventivos se han de cumplir en los
centros de trabajo en cuanto a la “higiene
y seguridad en el trabajo”; no obstante, si
bien la mayor competencia en este campo
corresponde al citado Ministerio, existen
otras administraciones con importantes
competencias en relación con la salud
laboral, como la Sanitaria y la de Industria. 25
riesgos laborales
A la Administración Sanitaria le compete,

conforme a la Ley General de Sanidad, la
promoción y la vigilancia de la salud del
trabajador, en aspectos sanitarios relativos a
la prevención de riesgos laborales, vigilancia
de las condiciones de trabajo y ambientales
que pueden resultar nocivas o insalubres
durante los periodos de lactancia o embarazo,
evaluación y control de las actuaciones de
carácter sanitario, supervisión de la formación
del personal sanitario de los Servicios de
Prevención, evaluación y control de las
actuaciones de carácter sanitario que realicen
dichos servicios, información y formación de 26
riesgos laborales
A la Administración de Industria, conforme

a la Ley de Industria, le compete la
seguridad industrial, realizando su política
mediante la elaboración de reglamentos y
el correspondiente control de su
cumplimiento, realizado por la propia
Administración o por los Organismos de
Control y Entidades de Acreditación.
27
riesgos laborales
ÓRGANOS Y ORGANISMOS DE LA
ADMINISTRACIÓN
El Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo (INSHT)
El Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo es el órgano
científico técnico especializado de la
administración general del estado, según
establece el art. 8 de la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales.
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riesgos laborales
La Inspección de Trabajo y Seguridad

Social
De acuerdo con el art. 9 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales,
corresponde a la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social “la vigilancia y control de
la normativa sobre prevención de riesgos
laborales” para lo cual realiza las
siguientes funciones:
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riesgos laborales
• Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre

prevención de riesgos laborales y de las normas
jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de
trabajo, aunque no tengan calificación de normativa
laboral.
• Asesorar e informar a las empresas y trabajadores
sobre la forma más efectiva de cumplir las
disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.
• Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de
lo Social en las demandas deducidas ante los mismos
en los procedimientos de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
• Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes
mortales, graves o muy graves, y sobre otros cuyas
características hacen necesario dicho informe.
• Comprobar y favorecer el cumplimiento de las
obligaciones asumidas por los servicios de prevención.
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riesgos laborales
• Acordar la paralización inmediata de los

trabajos cuando, a juicio del inspector, se
advierta la existencia de riesgo grave e
inminente para la seguridad o la salud de los
trabajadores.
• Levantar actas de infracción y proponer la
imposición de multas por infracción de la
normativa sobre seguridad e higiene en el
trabajo.
• Proponer el recargo de las prestaciones
derivadas de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional.
• Proponer el aumento de las primas de
accidentes cuando la gravedad y reiteración
de la infracción lo aconseje. 31
riesgos laborales
La Comisión Nacional de Seguridad y

Salud en el Trabajo
La LPRL crea en su art. 13 la Comisión
Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo como órgano colegiado asesor de
las Administraciones Públicas para
formular las políticas de prevención y
como órgano de participación institucional
en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Estará integrada por los siguientes 32
riesgos laborales
• Un representante por cada una de las

Comunidades Autónomas.
• Igual número de miembros de la
Administración General del Estado.
• Representantes de las organizaciones
empresariales y sindicales más
representativas, paritariamente con los
anteriores.
Está presidida por el Secretario General de
Empleo. Tiene además cuatro
Vicepresidentes y una Secretaría que está 33
riesgos laborales
La Inspección de Trabajo y Seguridad

Social
De acuerdo con el art. 9 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales,
corresponde a la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social “la vigilancia y control de
la normativa sobre prevención de riesgos
laborales” para lo cual realiza las
siguientes funciones:
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riesgos laborales
La Fundación
La LPRL contempla la creación de una
Fundación adscrita a la Comisión Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la
finalidad de promover la mejora de las
condiciones de seguridad y salud en el
trabajo, especialmente en las pequeñas
empresas, a través de acciones de
información, asistencia técnica, formación
y promoción del cumplimiento de la
normativa de prevención de riesgos 35
riesgos laborales
Los Centros o Gabinetes de Seguridad e

Higiene en el Trabajo
Son las unidades con las que cuenta la
Administración para promover la mejora de las
condiciones de trabajo a nivel provincial.
Generalmente, disponen de áreas de
Seguridad, Higiene, Medicina del Trabajo y
Formación. Estos Gabinetes han sido
transferidos, prácticamente todos, a las
Comunidades Autónomas.
• El Instituto Nacional de Medicina y
Seguridad en el Trabajo.
• La Escuela Nacional de Medicina del Trabajo.
• El Instituto Nacional de la Silicosis.
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riesgos laborales
Definició d'accident i
incident.
Similituds i diferències.
37
riesgos laborales
Accidente:
Suceso imprevisto en la normal

conducta diario, en el cual se sucede
una situación de riesgo y se produce un
daño para la salud en los trabajadores.
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riesgos laborales
Incidente (Accidente blanco):
Suceso imprevisto en el normal proceder

diario, en el cual se sucede una situación de
riesgo, pero que no ha ocasionado lesiones a
los trabajadores expuestos
39
riesgos laborales
El artº 115 de la Ley General de la Seguridad Social , define el

accidente de trabajo, como : "Toda lesión corporal que el trabajador
sufre con ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza por
cuenta ajena "
40
riesgos laborales
Se incluye :
Los que sufra el trabajador al ir o al volver

del lugar del trabajo " In itinere " .
Se excluyen :
Los debidos a fuerza mayor extraña al

trabajo. " Dole " o culpa del trabajador
accidentado.
41
riesgos laborales
Accident de treball:
Pèrdues danys
materials personals
A T Comú SI SI
A T Rar NO SI
A T Blanc SI NO
Incident NO NO
Enfermetat Professional NO SI
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riesgos laborales
CLASSIFICACIÓ DELS ACCIDENTS

Lloc de treball - Ocorreguts en el lloc o centre de treball
- “In Itinere”
Situació Laboral del Treballador - Amb Baixa
- Sense Baixa
Per la Gravetat de la Lesió - Lleus
- Greus
- Mortals
43
riesgos laborales
Malaltia professional
LA CONTRAIDA COM A CONSEQÜÈNCIA

DEL TREBALL REALITZAT PER COMPTE
ALIÈ
44
riesgos laborales
INCAPACIDAD TEMPORAL
La cual impide al trabajador el desarrollo

de su actividad laboral mientras dura la
asistencia sanitaria. Tiene una duración
máxima de 12 meses, pudiendo
prorrogarse otros 6 meses más.
45
riesgos laborales
INCAPACIDAD PERMANENTE
La cual impide al trabajador la realización

de todas o parte de sus funciones o se ve
mermado de ellas. Estado clínico
definitivo.
46
riesgos laborales
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
(LPRL) en su art. 16.3 obliga al empresario
a investigar los hechos que hayan
producido un daño para la salud en los
trabajadores, a fin de detectar las causas
de estos hechos ".
47
INVESTIGACIÓ D'ACCIDENTS
2.1. DEFINICIÓ I OBJECTIUS:
 La investigació d'accidents és
“La tècnica utilitzada per a
l'anàlisi en profunditat d'un
accident laboral, amb la finalitat
de conèixer el desenvolupament
dels esdeveniments i determinar
el perquè ha succeït”. La seva
importància radica en la pròpia
objectivitat.
Conèixer el perquè ocorren
els accidents és la dada de
major interès, doncs només
coneixent les causes de
l'accident es podran aplicar
les mesures correctores per a
evitar la seva repetició.
Objectius :
- Directes : Són els quals busquen un
coneixement real dels fets succeïts.
S'ha d'arribar a la deducció rigorosa
de les causes que ho han produït. Es
tracta de conèixer cuales són els
motius de l'accident.
- Derivats : Són aquells que pretenen
eliminar les causes que provoquen els
accidents per a eliminar-los en un
futur. S'aprofita l'experiència per a la
prevenció.
TIPUS D'ACCIDENTS QUE HAN
D'INVESTIGAR-SE:
 Com norma general, han d'investigar-

se tots els accidents que ocorrin en
una empresa. Això pot fer-se
mitjançant l'elaboració d'un informe
intern en el qual constin una sèrie
d'apartats prèviament estudiats i
adaptats a les necessitats de
l'empresa.
Els apartats imprescindibles en els
informes d'investigació dels
accidents són:
1.- L'anàlisi de les causes i

entre aquestes les que són origen
de l'accident.
2.- Les mesures de prevenció a

adoptar amb especificació de
METODOLOGIA
1.- Presa de dades

2.- Integració de dades
3.- Determinació de les causes
4.- Determinació de les
mesures preventives
1.- Presa de dades: Es tracta de
reconstruir les circumstàncies que van
donar lloc a l'accident. Cal recollir les
dades sobre:
◦ el tipus d'accident
◦ el temps
◦ el lloc
◦ les condicions de l'agent material
◦ les condicions materials del lloc de treball
◦ els mètodes de treball i altres dades que
es jutgin d'interès.
Per a recaptar aquestes dades, cal tenir en
compte:
◦ Evitar la recerca de responsabilitats perquè

les dades obtingudes siguin més fidedignes.
El que es pretén és trobar les causes, i no,
els responsables.
◦ Acceptar solament fets provats
empíricament.
◦ Evitar fer judicis de valor durant la presa de
dades, ja que podrien condicionar
desfavorablement el desenvolupament
d'investigació.
◦ Realitzar la investigació el més
immediatament possible de l'accident.
◦ Preguntar a les diferents persones que
puguin aportar dóna (accidentat,
comandament, testimonis , ...) de forma
individual, amb la intenció d'evitar
influències. En una fase avançada de la
investigació pot ser útil el reunir a
aquestes persones, per a aclarir opinions
no coincidents.
◦ Reconstruir l'accident “in situ”, és a dir, en
el lloc on es va produir.
2.-Integració de dades:
El tractament i la valoració global
de la recollida, atenent a la seva
fiabilitat, el que ens permetrà
arribar a la comprensió del
desenvolupament de l'accident.
3.- Determinació de les causes:
Amb aquesta etapa el que es pretén
és “l’anàlisi dels fets amb obtenir les
causes de l'accident”. En la
determinació de les causes s'haurien
de tenir en compte els següents
criteris :
◦ Les causes han de ser sempre agents, fets
o circumstàncies realment existents en
l'esdeveniment. Solament poden acceptar-
se com causes els motius demostrats i mai
els quals es recolzen en meres suposicions.
◦ S'analitzaran les diferents fases de
l'accident, diferenciant les causes bàsiques
, que són origen de l'accident; i causes
immediates que són desencadenants de
l'accident.
◦ També caldrà diferenciar entre:
 Causes tècniques: les quals provenen
principalment de deficiències en instal·lacions,
equips o mètodes de treball.
 Causes humanes: Procedeixen de l'actuació de
l'home, tant referent a la seva aptitud com a la
seva actitud.
4.- Determinació de les mesures
preventives:
Conforme a les causes bàsiques
analitzades en l'etapa anterior
s'haurien de dissenyar les mesures
preventives encaminades a evitar la
repetició de l'accident. Tota mesura
preventiva pot necessitar d'una o
totes les activitats preventives
següents:
 Informació
 Formació
 Aspecte Tècnic
 Organització
MODELS D'INVESTIGACIÓ:
Arbrede causes
Mètode Wallach
Tema 2: Análisis de Riesgo
ANÁLISIS DE ÁRBOL DE FALLOS (FTA).
El análisis de Árbol de Fallos es una técnica

deductiva que se enfoca sobre un evento de algún
accidente particular y luego construye un diagrama
lógico de todas las secuencias de eventos
concebibles (humanos y mecánicos) los cuales
pueden causar un accidente. El árbol de fallos es
una ilustración gráfica de varias combinaciones de
fallos de equipo y errores humanos que pueden
ocasionar un accidente.
Como una herramienta cualitativa, el FTA se usa

debido a que llega al origen del accidente a partir
de los fallos básicas y errores que pueden causarlo,
también permite el análisis para determinar los
efectos de cambios o adición de componentes a un
sistema, por ejemplo: suministro redundante,
alarmas independientes de alto nivel o paros.
El FTA puede usarse durante las fases de
diseño, modificación u operación de los servicios,
especialmente en el análisis de nuevos procesos
para los cuales no existen antecedentes de
operación.
Los resultados arrojados por un análisis de

este tipo es la realización de un diagrama lógico
que permita ilustrar los fallos y/o errores de
combinaciones humanas y mecánicas que pueden
ocasionar incidentes o accidentes. Los resultados
son cualitativos, pero pueden tomarse cuantitativos
si las probabilidades de los fallos se encuentran
disponibles para los eventos posibles.
Un análisis de árbol de fallos generalmente consta
de los siguientes pasos:
Identificar los sistemas de fallas que se analizarán y

colocar este evento en la parte superior del árbol.
Proceder al siguiente nivel del sistema, por ejemplo:

nivel subsistema e identificar las fallas de los
subsistemas que pueden traer como consecuencia el
evento que se encuentra en la parte superior del
árbol.
Determinar la relación lógica entre los subsistemas

de fallas que son requeridas para producir el evento
de la parte superior.
Use las palabras clave o compuestas ‘’Y’’ u ‘’O’’ en
la estructura lógica que muestre la relación de los
subsistemas de fallos que producen el nivel
superior.
Proceder con el siguiente subsistema más abajo y

repetir hasta que las fallos de los respectivos
niveles han sido identificados.
Empezar con el dato de fallo de los componentes,

computar la probabilidad de los fallos descritas en
el Árbol de Fallos; seguir la estructura lógica
indicada por las compuertas ‘’Y’’ u ‘’O’’, en el Árbol
de Fallos hasta que la probabilidad de los eventos
superiores hayan sido calculadas.
Los elementos básicos para construir un Análisis de
Árbol de Fallas se muestra en la figura.
INICIALIZACIÓN BÁSICA
EVENTO BÁSICO DE UNA FALLA
(COMP. DE FALLA)
OCURRE COMO
RESULTADO DE EVENTOS
EVENTO EN UN NIVEL MÁS BAJO,
INTERMEDIO ACTUANDO A TRAVES DE
ENTRADAS LÓGICAS
EVENTOS NO
DESARROLLADOS
NO DEBIDO A LA
DESARROLLADO CARENCIA DE
INFORMACIÓN O
Evaluación cuantitativa
Precisa conocer la indisponibilidad o probabilidad de
fallo de aquellos sucesos que en el árbol se
representan en un círculo (sucesos básicos) y
determinar valores probabilísticos de fallo a
aquellos sucesos que se representan en un rombo
(sucesos no desarrollados).
Para la valoración de la probabilidad global de aparición del
"suceso no deseado" se realizan los siguientes pasos:
Se asignan valores probabilísticos a los sucesos primarios.
Se determinan las combinaciones mínimas de sucesos
primarios cuya ocurrencia simultánea garantiza la aparición del
"suceso no deseado": establecimiento de los "conjuntos
mínimos de fallos".
Se calcula la probabilidad de cada una de las vías de fallo
representada por los conjuntos mínimos de fallos, la cual es
igual al producto (intersección lógica en álgebra de Boole) de
las probabilidades de los sucesos primarios que la componen.
Se calcula la "probabilidad de que se produzca el
"acontecimiento final", como la suma de las probabilidades
(unión lógica de todos los N conjuntos mínimos de fallo en
álgebra de Boole) de los conjuntos mínimos de fallo, como
límite superior, ya que matemáticamente debería restarse la
intersección de éstos.
A título de ejemplo, si en el caso del árbol
representado en la fig. 1 asignamos valores
medios de probabilidades de fallo a los
sucesos primarios:
P1 = 5 · 10-3; P2 = 6 · 10-2; P3 = 10-3
Conjunto mínimo de fallos: P1 y P2
Pvía(1) = P1 · P2 = 5 · 10-3 x 6 · 10-2 = 300 · 10-6
Probabilidad de acontecimiento final: PAF = P1 ·

P2 = 300 · 10-6
"En una empresa química existe una nave de producción en la
cual el reactor es refrigerado por una red de agua industrial en
circuito cerrado", siendo ésta enfriada por una torre de
refrigeración tal y como se muestra en el esquema 1.
Hay veces en verano que la temperatura del agua de este circuito
no es suficientemente baja y se debe enfriar
complementariamente con la red de agua potable, mediante la
apertura de la válvula VC-1 que es accionada neumáticamente a
través del termostato T.
La empresa se ha planteado con preocupación que la red de agua
industrial pudiera contaminar el agua potable, por las
consecuencias que de ello podrían derivarse.
Obviamente, para que el agua industrial entrase en la
canalización de agua potable debería ser la presión P-1 mayor que
P-2 (situación que no se da en condiciones habituales), tendría
que fallar la válvula antirretorno VR-1 y fallar la válvula VC-1,
salvo en períodos calurosos en que VC-1 está abierta. En el
análisis de este supuesto se considera que la válvula de control
VC-1 se encuentra cerrada. Obviamente, cuando la válvula de
control está abierta por requerimiento del proceso, en la
elaboración del árbol se deberían eliminar los diferentes modos de
fallo de este elemento."
En esta situación, analizamos la probabilidad de
contaminación de la red de agua potable cuando
accidentalmente la presión P-1 supera a la presión P-2,
mediante la elaboración del correspondiente árbol de fallos;
considerando para la realización de este ejercicio las
siguientes probabilidades de fallo de los diferentes
elementos:
Fallo de válvula de retención VR por retroceso del fluido 10-2
Fallo de estanqueidad de VC en posición de cierre 10-3
Posibilidad de bloqueo de las válvulas neumáticas VC al abrir o cerrar 10-3
Fallo del termostato de regulación de VC 10-3
Fallo de transmisión de señal del termostato o presostato 10-4
Fallo presostato 10-3
Fallo señal acústica de alarma 10-2
Probabilidad de no actuación correcta ante alarma 10-2

El cálculo de los conjuntos mínimos de fallo y de la
probabilidad de contaminación del agua potable es:
Con lo que la probabilidad del suceso no deseado, es decir, de

contaminación del agua potable es:
P = P(1,2) + P(1,3) + P(1,4) + P(1,5) =
= P1P2 +P1P3 + P1P4 +P1P5 = 3, 1 · 10-5
Del análisis de la situación actual de la instalación

observamos que la probabilidad de contaminación de la red
de agua potable cuando P1 > P2 es de 3,1 · 10-5 y en la
situación en que la válvula de control VC-1 está abierta la
probabilidad de contaminación del agua potable es la de que
falle la válvula de retención VR-1, es decir, P = 10-2;
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT (RD 485/1997)
 La necessitat de senyalització sorgeix per
a l'empresari quan, davant la
impossibilitat d'eliminar o reduir
suficientment el risc aplicant mesures de
prevenció o de control, mitjançant
mesures tècniques o organitzatives de
protecció i després d'haver format i informat
degudament als treballadors, ha d'advertir
als quals estiguin exposats de
l'existència del risc i ha d'orientar-los o
guiar-los sobre pautes de
comportament a seguir davant cada
situació de risc (obligant, prohibint,
informant..), així com facilitar als mateixos la
localització i identificació de determinats
mitjos o instal·lacions de protecció, 76
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
La senyalització hagués d'utilitzar-se
per a indicar una situació o classe de
risc que no s'ha pogut eliminar
després de l'avaluació de riscos, com
mesura complementària o com
alternativa provisional de prevenció de
seguretat fins a implantar les mesures
necessàries. És convenient ressaltar
que la senyalització per si mateixa
mai elimina el risc.
77
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
L'empresari, abans de prendre la
decisió de senyalitzar en la seva
empresa, hauria d'analitzar una sèrie
d'aspectes amb la finalitat
d'aconseguir que la seva elecció sigui
el més encertada possible. Entre els
aspectes a considerar es troben:
◦ La necessitat de senyalitzar.
◦ La selecció dels senyals més adequats.
◦ L'adquisició, si escau, de senyals.
◦ La normalització interna de senyalització.
◦ L'emplaçament, manteniment i supervisió
dels senyals.
78
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Per a poder determinar la necessitat
de senyalitzar s'haurien de plantejar
les qüestions següents:
Quan es presenta la necessitat de
senyalitzar?
◦ Quan, com a conseqüència de l'avaluació
de riscos i les accions requerides per al seu
control, no existeixin mesures tècniques o
organitzatives de protecció col·lectiva, de
suficient eficàcia.
◦ Com complement a qualsevol mesura
implantada, quan la mateixa no limiti el
risc en la seva totalitat. 79
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Què s'ha de senyalitzar?
◦ La senyalització és una informació i

com a tal un excés de la mateixa pot
generar confusió. Són situacions que
s'han de senyalitzar, entre unes
altres:
80
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
1. L'accés a totes aquelles zones o
locals per a l'activitat de les quals
es requereixi la utilització d'un
equip o equips de protecció
individual (aquesta obligació no
solament afecta al que realitza
l'activitat, sinó a qualsevol que
accedeixi durant l'execució de la
mateixa: senyalització d'obligació).
81
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
1. Les zones o locals que, per a
l'activitat que es realitza en els
mateixos o bé per l'equip o
instal·lació que en ells existeixi,
requereixin de personal autoritzat
per al seu accés (senyalització
d'advertiment de perill de la
instal·lació o senyals de prohibició
a persones no autoritzades).
82
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
1. Senyalització en tot el centre de
treball, que permeti conèixer a tots
les seves treballadors situacions
d'emergències i/o instruccions de
protecció si escau (La senyalització
d'emergència pot ser mitjançant
senyals acústics o comunicacions
verbals, o bé en zones on la
intensitat de soroll ambiental no ho
permeti o les capacitats físiques
auditives estiguin limitades,
mitjançant senyals lluminosos).
83
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
1. La senyalització dels equips de lluita
contra incendis, les sortides i
recorreguts d'evacuació i la ubicació
de primers auxilis (senyalització en
forma de panell), tal com establix el
RD 485/1997, en l'Annex III, punts 4º
i 5º. La senyalització dels equips de
protecció contra incendis (extintors)
s'ha de senyalitzar per un doble
motiu: en primer lloc per a poder ser
vists i utilitzats en cas necessari i en
segon lloc per a conèixer la seva
ubicació una vegada utilitzats.
84
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
1. Qualsevol altra situació que, com a
conseqüència de l'avaluació de riscos
i les mesures implantades (o la no
existència de les mateixes), així ho
requereixi, en aquest cas s'haurà de
recórrer a l'Annex VII d'aquest Reial
decret “disposicions mínimes
relatives a diverses senyalitzacions”,
per si les situacions presents es
corresponen amb situacions
contemplades en aquest Annex.
85
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
La selecció dels senyals més
adequats
Una vegada considerades i esgotades
totes les possibilitats de protecció
mitjançant mesures de seguretat
col·lectives, tècniques o
organitzatives, si es requereix la
senyalització com complement
d'altres mesures per a protegir als
treballadors contra certs riscos
existents, l'empresari, abans de
seleccionar un determinat tipus de
senyalització, hauria de procedir a una86
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Entreaquestes característiques es
poden citar:
◦ El nivell d'eficàcia que proporciona el
senyal davant la situació de risc, sent
necessari per a això analitzar paràmetres
com:
 L'extensió de la zona a cobrir i el nombre de
treballadors afectats.
 Els riscos i circumstàncies que hagin de
senyalitzar-se.
 La possibilitat de veure's disminuïda la seva
eficàcia, bé per la presència d'altres senyals, bé
per circumstàncies que dificultin la seva
presència (tant pel receptor, capacitat o facultats
físiques disminuïdes visual i/o auditiva, com per
característiques del lloc on s’ha de implantar,
87
il·luminació, colors de l'entorn, soroll ambiental,
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Basant-se en aquests paràmetres es
determinaran les característiques
exigibles al senyal a utilitzar. En
qualsevol cas, la senyalització dels
riscos, elements o circumstàncies
indicades en l'Annex VII es realitzarà
segons el que es disposa en aquest
Annex. És convenient tenir en compte
que la selecció dels senyals hauria de
fer-se amb la prèvia consulta dels
treballadors o dels seus representants
88
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
La normalització interna de
senyalització Una vegada
seleccionades i adquirides els senyals
més adequats i prèviament a la seva
col·locació, és aconsellable redactar
instruccions sobre tots aquells
aspectes relacionats amb el seu ús
efectiu per a optimitzar la seva acció
preventiva. Per a això s'hauria
d'informar de manera clara i concreta
sobre:
89
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
◦ En quines zones de l'empresa o en
quin tipus d'operacions és preceptiu
l'ocupació de la senyalització.
◦ Quines instruccions s'han de seguir
per a la seva correcta interpretació.
◦ Les limitacions d'ús, en el cas que
les hagués.
◦ Les instruccions de manteniment
dels senyals.
90
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Emplaçament, manteniment i
supervisió dels senyals
Perquè tota senyalització sigui

eficaç i compleixi la seva finalitat
hauria d'emplaçar-se en el lloc
adequat a fi que:
91
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
◦ Atregui l'atenció de qui siguin els
destinataris de la informació.
◦ Doni a conèixer la informació amb suficient
antelació per a poder ser complerta.
◦ Sigui clara i amb una interpretació única.
Informe sobre la forma d'actuar en cada
cas concret.
◦ Ofereixi possibilitat real de compliment. La
senyalització hauria de romandre en tant
persisteixi la situació que la motiva.
92
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
L'eficàciade la senyalització no haurà
de resultar disminuïda per la
concurrència de senyals o per altres
circumstàncies que dificultin la seva
percepció o comprensió. Quan en una
determinada àrea de treball, de forma
generalitzada, concorri la necessitat
de senyalitzar diferents aspectes de
seguretat, podran situar-se els senyals
de forma conjunta en l'accés a
aquesta àrea, agrupant-les per tipus
de senyals, per exemple, les de
prohibició separades de les
d'advertiment de perill i de les 93
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Elsmitjans i dispositius de
senyalització haurien de ser
mantinguts i supervisats de manera
que conservin en tot moment les
seves qualitats intrínseques i de
funcionament. Quan el senyal per a la
seva eficàcia requereixi d'una font
d'energia hauria de disposar d'una
font de subministrament d'emergència
per al cas d'interrupció d'aquella.
94
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Hauria d'establir-se un programa de
revisions periòdiques per a controlar el
correcte estat i aplicació de la
senyalització, tenint en compte les
modificacions de les condicions de
treball.
Tot podria estar inclòs en un programa
de revisions generals periòdiques dels
llocs de treball.
Prèvia a la implantació s'haurà de
formar i informar a tots els
treballadors, amb la finalitat de que
siguin coneixedors de la mateixa. 95
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
DISPOSICIONS MÍNIMES DE CARÀCTER GENERAL
RELATIVES A LA SENYALITZACIÓ DE SEGURETAT
I SALUT EN EL LLOC DE TREBALL
 L'elecció del tipus de senyal i del nombre i
emplaçament dels senyals o dispositius de
senyalització a utilitzar en cada cas es
realitzarà de manera que la senyalització
resulti el més eficaç possible, tenint en
compte:
◦ a .Les característiques del senyal.
◦ b.Els riscos, elements o circumstàncies que hagin
de senyalitzar-se.
◦ c .L'extensió de la zona a cobrir.d . El nombre de
treballadors afectats.En qualsevol cas, la
senyalització dels riscos, elements o circumstàncies
indicades en l'annex VII es realitzarà segons el que
es disposa en aquest annex. 96
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
 L'eficàcia de la senyalització no haurà de
resultar disminuïda per la concurrència de
senyals o per altres circumstàncies que
dificultin la seva percepció o comprensió.La
senyalització de seguretat i salut en el
treball no haurà d'utilitzar-se per a
transmetre informacions o missatges distints
o addicionals als quals constituïxen el seu
objectiu propi. Quan els treballadors als
quals es dirigeix la senyalització tinguin la
capacitat o la facultat visual o auditiva
limitades, inclosos els casos que això sigui a
causa del ús d'equips de protecció
individual, haurien de prendre's les mesures
suplementàries o de substitució necessàries.
97
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
 La senyalització haurà de romandre en tant
persisteixi la situació que la motiva.
 Els mitjans i dispositius de senyalització
haurien de ser, segons els casos, netejats,
mantinguts i verificats regularment, i
reparats o substituïts quan sigui necessari,
de manera que conservin en tot moment les
seves qualitats intrínseques i de
funcionament. Les senyalitzacions que
necessitin d'una font d'energia disposaran
d'alimentació d'emergència que garanteixi el
seu funcionament en cas d'interrupció
d'aquella, tret que el risc desaparegui amb el
cort del subministrament.
98
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
La SENYALITZACIÓ emprada com
tècnica de seguretat pot
classificar-se, segons la seva
forma de manifestació, en:
TIPUS DE SENYALITZACIÓ EN EL
LLOC DE TREBALL
99
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
En forma de panell
Senyals lluminosos
Senyals acústics
Comunicacions verbals
Senyals gestuals(gestos)
10
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
 ORDRE D'APRECIACIÓ DE CADA COLOR EN FUNCIÓ DEL
COLOR DE FONS
8
1 BLANCO
NEGRO sobre
sobre ROJO
AMARILLO
9
2* BLANCO
VERDE sobre
sobre VERDE
BLANCO
10
3* BLANCO
ROJO sobre
sobre NEGRO
BLANCO
11
4* ROJO
AZUL sobre
sobre AMARILLO
BLANCO
12
5 VERDE
BLANCO sobre
sobre ROJO
AZUL
13
6 ROJO
NEGRO sobre
sobre VERDE
BLANCO
7*
AMARILLO
sobre
NEGRO
10
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Quan la senyalització d'un element es
realitzi mitjançant un color de
seguretat, les dimensions de la
superfície acolorida haurien de
guardar proporció amb les de
l'element i permetre la seva fàcil
identificació: En senyals de prohibició
el color vermell haurà de cobrir com a
mínim el 35% de la superfície total del
senyal. En els casos de senyals
d'advertiment, obligació, lluita contra
incendis i salvament els colors de fons
respectius groc, blau, vermell i verd
haurien de cobrir com a mínim el 50%10
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
 SENYALS EN FORMA DE PANELL.
 Característiques intrínseques
◦ La forma i colors d'aquests senyals es defineixen en
l'apartat 3 d'aquest annex, en funció del tipus de
senyal que es tracti.
◦ Els pictogrames seran el més senzills possible, evitant-
se detalls inútils per a la seva comprensió. Podran
variar lleugerament o ser més detallats que els indicats
en l'apartat 3, sempre que el seu significat sigui
equivalent i no existeixin diferències o adaptacions que
impedeixin percebre clarament el seu significat.
◦ Els senyals seran d'un material que resisteixi tan bé
com sigui possible els cops, les inclemències del temps
i les agressions mig ambientals.
◦ Les dimensions dels senyals, així com les seves 10
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Requisits d'utilització.
◦ Els senyals s'instal·laran preferentment a una altura
i en una posició apropiades en relació a l'angle
visual, tenint en compte possibles obstacles, en la
proximitat immediata del risc o objecte que hagi de
senyalitzar-se o, quan es tracti d'un risc general, en
l'accés a la zona de risc.
◦ El lloc d'emplaçament del senyal haurà d'estar bé
il·luminat, ser accessible i fàcilment visible. Si la
il·luminació general és insuficient, s'emprarà una
il·luminació addicional o s'utilitzaran colors
fosforescentes o materials fluorescents.
◦ A fi d'evitar la disminució de l'eficàcia de la
senyalització no s'utilitzaran massa senyals
pròximes entre si.
◦ Els senyals haurien de retirar-se quan deixi d'existir
la situació que les justificava.
10
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Tipus de senyals.
Senyals d'advertiment: un senyal
que adverteix d'un risc o perill
◦ Forma triangular.
◦ Pictograma negre sobre fons groc (el
groc haurà de cobrir com a mínim el
50 per 100 de la superfície del
senyal), vores negres.
10
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
10
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Com excepció, el fons del
senyal sobre «matèries
nocives o irritantes» serà de
color taronja, en lloc de groc,
per a evitar confusions amb
altres senyals similars
utilitzades per a la regulació
del tràfic per carretera.
10
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Senyals de prohibició: un senyal
que prohibe un comportament
susceptible de provocar un perill.
◦ Forma rodona.
◦ Pictograma negre sobre fons blanc,
bords i banda (transversal descendent
d'esquerra a dreta travessant el
pictograma a 45º respecte a
l'horitzontal) vermells (el vermell
haurà de cobrir com a mínim el 35 per
100 de la superfície del senyal).
10
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
10
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Senyals d'obligació: un
senyal que obliga a un
comportament determinat
◦ Forma rodona.
◦ Pictograma blanc sobre fons
blau (el blau haurà de cobrir com
a mínim el 50 per 100 de la
superfície del senyal).
11
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
11
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Senyals relatius als equips de
lluita contra incendis.
◦ Forma rectangular o quadrada.
vermell (el vermell haurà de
cobrir com a mínim el 50 per 100
de la superfície del senyal).
11
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
11
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Senyals de salvament o
socors: un senyal que
proporciona indicacions
relatives a les sortides de
socors, als primers auxilis o
als dispositius de salvament.
◦ Forma rectangular o quadrada.
verd (el verd haurà de cobrir
com a mínim el 50 per 100 de la
superfície del senyal).
11
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
11
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Els senyals en forma de panell
corresponents a salvament o
socors de forma quadrada amb
una fletxa blanca sobre fons verd
pel seu caràcter de senyals
indicatius addicionals no s'han de
col·locar sense l'acompanyament
de la corresponent de Primers
auxilis, Llitera, Dutxa de
seguretat o Rentat dels ulls doncs
elles soles no indicarien a on
conduïx l'adreça que ha de seguir-
se.
11
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
COLOR
TIPO DE SEÑAL DE FORMA
SEGURIDAD GEOMÉTRICA
PICTOGRAMA FONDO BORDE BANDA
ADVERTENCIA TRIANGULAR NEGRO AMARILLO NEGRO -
PROHIBICIÓN REDONDA NEGRO BLANCO ROJO ROJO
BLANCO O
OBLIGACIÓN REDONDA BLANCO AZUL -
AZUL
LUCHA CONTRA RECTANGULAR O

BLANCO ROJO
INCENDIOS CUADRADA
SALVAMENTO O RECTANGULAR O BLANCO O

BLANCO VERDE -
SOCORRO CUADRADA VERDE
11
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
SENYALS LLUMINOSOS (un senyal
emès per mitjà d'un dispositiu
format per materials transparents
o translúcidos, il·luminats des
d'enrere o des de l'interior, de tal
manera que aparegui per si
mateixa com una superfície
lluminosa) I ACÚSTIQUES (un
senyal sonor codificada, emesa i
difosa per mitjà d'un dispositiu
apropiat, sense intervenció de
veu humana o sintètica ).
 Característiques i requisits dels
11
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
1 . La llum emesa pel senyal
haurà de provocar un
contrast lluminós apropiat
respecte al seu entorn, en
funció de les condicions d'ús
previstes. La seva intensitat
haurà d'assegurar la seva
percepció, sense arribar a
produir deslumbramientos.
11
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
2 . La superfície lluminosa que
emeti un senyal podrà ser de
color uniforme, o dur un
pictograma sobre un fons
determinat. En el primer cas, el
color haurà d'ajustar-se al
disposat en l'apartat 1 de l'annex
II; en el segon cas, el pictograma
haurà de respectar les regles
aplicables als senyals en forma de
panell definides en l'annex III.
12
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
3 . Si un dispositiu pot
emetre un senyal tant
contínua com intermitent, el
senyal intermitent s'utilitzarà
per a indicar, pel que fa al
senyal continu, un major grau
de perill o una major urgència
de l'acció requerida.
12
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
4 . No s'utilitzaran al mateix
temps dos senyals lluminoses que
puguin donar lloc a confusió, ni un
senyal lluminós prop d'altra
emissió lluminosa tot just
diferent.Quan s'utilitzi un senyal
lluminós intermitent, la durada i
freqüència dels centelleigs
haurien de permetre la correcta
identificació del missatge, evitant
que pugui ser percebuda com
contínua o confosa amb altres
senyals lluminosos.
12
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
5 . Els dispositius d'emissió
de senyals lluminosos per a
ús en cas de perill greu
haurien de ser objecte de
revisions especials o anar
proveïts d'una bombeta
auxiliar.
12
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Característiques i requisits
d'ús dels senyals acústics
12
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
1 . El senyal acústic haurà de
tenir un nivell sonor superior
al nivell de soroll ambiental,
de manera que sigui
clarament audible, sense
arribar a ser excessivament
molest. No haurà d'utilitzar-
se un senyal acústic quan el
soroll ambiental sigui massa
intens.
12
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
2 . El to del senyal acústic o,
quan es tracti de senyals
intermitents, la durada,
interval i agrupació dels
impulsos, haurà de permetre
la seva correcta identificació i
clara distinció enfront
d'altres senyals acústics o
sorolls ambientals.
No haurien d'utilitzar-se dos
senyals acústiques
simultàniament. 12
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
3 . Si un dispositiu pot
emetre senyals acústics amb
un to o intensitat variables o
intermitents, o amb un to o
intensitat continus,
s'utilitzaran les primeres per
a indicar, per contrast amb
les segones, un major grau de
perill o una major urgència de
l'acció requerida.El so d'un
senyal d'evacuació haurà de
ser continu. 12
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Disposicions comunes a les
senyals acùstiques i
lluminosos
12
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
1 . Un senyal lluminós o
acústica indicarà, a l'engegar-
se, la necessitat de realitzar
una determinada acció, i es
mantindrà mentre persisteixi
tal necessitat.AL finalitzar
l'emissió d'un senyal lluminós
o acústica s'adoptaran
immediatament les mesures
que permetin tornar a
utilitzar-les en cas de
necessitat. 12
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
2 . L'eficàcia i bon
funcionament dels senyals
lluminosos i acústiques es
comprovarà abans de la seva
entrada en servei, i
posteriorment mitjançant les
proves periòdiques
necessàries.
13
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
3 . Els senyals lluminosos i
acústiques intermitents
previstes per a la seva
utilització alterna o
complementària haurien
d'emprar idèntic codi.
13
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
COMUNICACIONS VERBALS
◦ Característiques intrínseques
 La comunicació verbal s'establix entre un
locutor o emissor i un o diversos oïdors, en
un llenguatge format per textos curts,
frases, grups de paraules o paraules
aïllades, eventualment codificats.
 Els missatges verbals seran tan curts,
simples i clars com sigui possible; l'aptitud
verbal del locutor i les facultats auditives de
l'o dels oïdors haurien de bastar per a
garantir una comunicació verbal segura.
 La comunicació verbal serà directa
(utilització de la veu humana) o indirecta
(veu humana o sintètica, difosa per un mitjà
apropiat).
13
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Regles particulars d'utilització
◦ Les persones afectades haurien de
conèixer bé el llenguatge utilitzat, a fi
de poder pronunciar i comprendre
correctament el missatge verbal i
adoptar, en funció d'aquest, el
comportament apropiat en l'àmbit de
la seguretat i la salut.
◦ Si la comunicació verbal s'utilitza en
lloc o com complement de senyals
gestuals, caldrà utilitzar paraules tals
com, per exemple:
13
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
 Començament: per a indicar la presa de
comandament.
 Alt: per a interrompre o finalitzar un
moviment.
 Fi: per a finalitzar les operacions.
 Alçar: per a hissar una càrrega.
 Baixar: per a baixar una càrrega.
 Avançar retrocedir, a la dreta, a
l'esquerra: per a indicar el sentit d'un
moviment (el sentit d'aquests
moviments ha de, si escau, coordinar-se
amb els corresponents codis gestuals).
 Perill: per a efectuar una desocupada
d'emergència.
13
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
En les comunicacions verbals
s'haurà d'evitar l'ús de paraules
de fonètica similar. Per exemple,
per a l'inici i final d'unes
maniobres no s'han d'emprar
paraules tals com DALE, VALE, JA i
VA que, escoltades a distància,
podrien produir confusió. Per
exemple HISSAR-BAIXAR, d'igual
terminació, es recomana
substituir per PUJAR-BAIXAR.
13
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
SENYALS GESTUALS
◦ Característiques
 Una senyal gestual haurà de ser precisa,
simple, àmplia, fàcil de realitzar i
comprendre i clarament distingible de
qualsevol altre senyal gestual.
 La utilització dels dos braços al mateix
temps es farà de forma simètrica i per a un
sol senyal gestual.
 Els gestos utilitzats, pel que fa a les
característiques indicades anteriorment,
podran variar o ser més detallats, a condició
que el seu significat i comprensió siguin,
almenys, equivalents.
13
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Regles particulars d'utilització
 La persona que emet els senyals,
denominada «encarregat dels senyals»,
donarà les instruccions de maniobra
mitjançant senyals gestuals al destinatari
de les mateixes, denominat «operador».
 L'encarregat dels senyals haurà de poder
seguir visualment el desenvolupament de
les maniobres sense estar amenaçat per
elles.
 L'encarregat dels senyals haurà de dedicar-
se exclusivament a dirigir les maniobres i a
la seguretat dels treballadors situats en les
proximitats.
 Si no es donen les condicions previstes es
recorrerà a un o diversos encarregats dels
senyals suplementaris.
13
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
 L'operador haurà de suspendre la
maniobra que estigui realitzant per a
sol·licitar noves instruccions quan no
pugui executar les ordres rebudes
amb les garanties de seguretat
necessàries.
 Accessoris de senyalització gestual.
13
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
L'encarregat dels senyals haurà
de ser fàcilment reconegut per
l'operador.
L'encarregat dels senyals durà un
o diversos elements
d'identificació apropiats tals com
jaqueta, manguitos, brazal o casc
i, quan sigui necessari, raquetes.
Els elements d'identificació
indicats seran de colors vius, si
pot ser iguals per a tots els
elements, i seran utilitzats
exclusivament per l'encarregat 13
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Gestos codificats
Consideració prèvia.
◦ El conjunt de gestos codificats que
s'inclou no impedeix que puguin
emprar-se altres codis, en particular
en determinats sectors d'activitat,
aplicables a nivell comunitari i
indicadors d'idèntiques maniobres.
 A) Gestos generals
 Significado
 Descripción
 Ilustración
14
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Començament:
Atenció.Presa de
comandament.
Els dos braços estesos de
forma horitzontal, els
palmells de les mans cap a
endavant.
14
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Alt:
Interrupció.Fi del moviment.
El braç dret estès cap amunt,
el palmell de la mà cap a
endavant.
14
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Fi de les operacions.
Les dues mans juntes a
l'altura del pit.
14
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Hissar.
Braç dret estès cap amunt, el
palmell de la mà dreta cap a
endavant, descrivint
lentament un cercle.
14
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Baixar.
Braç dret estès cap avall,
palmell de la mà dreta cap a
l'interior, descrivint
lentament un cercle.
14
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Distància vertical.Les mans
indiquen la distància.
14
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Avançar.Els dos braços
doblegats, els palmells de les
mans cap a l'interior, els
avantbraços es mouen
lentament cap al cos.
14
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Retrocedir.Els dos braços
doblegats, els palmells de les
mans cap a l'exterior, els
avantbraços es mouen
lentament, allunyant-se del
cos.
14
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Cap a la dreta: Pel que fa a
l'encarregat dels senyals.El
braç dret estès més o menys
en horitzontal, el palmell de
la mà dreta cap avall, fa
petits moviments lents
indicant l'adreça.
14
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Cap a l'esquerra:Pel que fa a
l'encarregat dels senyals.El
braç esquerre estès més o
menys en horitzontal, el
palmell de la mà esquerra cap
avall, fa petits moviments
lents indicant l'adreça.
15
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Distànciahoritzontal.Les
mans indiquen la distància.
15
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Perill:
Alt o desocupada
d'emergència.Els dos braços
estesos cap amunt, els
palmells de les mans cap a
endavant
15
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Ràpid.
◦ Els gestos codificats referits als
moviments es fan amb rapidesa.
Lent.
◦ Els gestos codificats referits als
moviments es fan molt
lentament.
15
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
Risc de caigudes, xocs i cops
◦ 1 . Per a la senyalització de
desnivells, obstacles o altres
elements que originin riscos de
caiguda de persones, xocs o
cops podrà optar-se, a igualtat
d'eficàcia, pel panell que
correspongui segons el que es
disposa en l'apartat anterior o
per un color de seguretat, o bé
podran utilitzar-se ambdós
complementàriament.
15
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
◦ 2 . La delimitació d'aquelles
zones dels locals de treball a les
quals el treballador tingui accés
en ocasió d'aquest, en les quals
es presentin riscos de caiguda
de persones, caiguda d'objectes,
xocs o cops, es realitzarà
mitjançant un color de
seguretat.
15
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
◦ 3 . La senyalització per color
referida en els dos apartats
anteriors s'efectuarà mitjançant
franges alternes grogues i
negres. Les franges haurien de
tenir una inclinació aproximada
de 45º i ésser de dimensions
similars d'acord amb el següent
model:
15
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
 Ejemplo 2:
 En la Fig. 1 se presentan tres pasillos de una planta de oficina que se
desean señalizar para evacuación. El centro de la figura coincide con
un pasillo principal al que concurren otros dos. Si se consideran los
mencionados pasillos como vías de evacuación, sus elementos
tendrían que tener las características de resistencia al fuego y al
humo expuestos según la “Norma Básica de la Edificación.
Condiciones de protección contra incendios en los edificios” NBE-
CPI.96.
 Siguiendo lo indicado en el RD 485/1997 y en la mencionada norma
NBE-CPI.96 señalizaríamos el camino hacia la salida de emergencia
con las dos señales tipo panel representadas en la Fig. 2.
 Si se quisiera reforzar esta señalización para el caso de que en esta
planta de oficinas hubiese un fallo de iluminación o de aislamiento
contra el humo, se puede considerar como solución la instalación
sobre el eje de cada pasillo de una cinta pintada o pegada de
material fotoluminiscente, como puede verse en la Fig. 2, que
permitiría a las personas orientarse aunque el humo, que tiende a
ocupar la parte alta de los pasillos, dificultase la visibilidad de las 15
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
15
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
15
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
 CUESTIONARIO DE SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
 1. ¿Complementa la señalización aplicada las necesarias medidas de
prevención y protección en los lugares de trabajo?
 2. ¿Están señalizados los ámbitos de trabajo con las prohibiciones,
advertencias de peligro y obligaciones a seguir?
 3. ¿Se emplean señales normalizadas en donde éstas son
necesarias?
 4. ¿Están las señales localizadas en los lugares idóneos, permitiendo
su clara visualización o percepción?
 5. ¿El tamaño de las señales es acorde con la distancia a la que
deben ser percibidas?
 6. ¿Están bien delimitadas las vías de circulación y los ámbitos físicos
en donde es necesario evitar obstrucciones e interferencias?
 7. ¿Están claramente identificadas y señalizadas las tuberías por las
que circulan fluidos peligrosos? 16
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
 9. La señalización gestual, cuando es necesaria, ¿facilita
la comunicación entre personas implicadas en la tarea a
controlar?
 10. ¿Se ha informado debidamente del significado de la
señalización utilizada a todo el personal afectado por la
misma?
 11. ¿Existe norma o documentación escrita sobre las
prohibiciones y obligaciones a seguir en los diferentes
ámbitos de trabajo en los que se emplea señalización de
seguridad?
 12. ¿Han sido consultados o han participado los
trabajadores o sus representantes en el proceso de
selección e implantación de la señalización de seguridad?
 13. ¿La señalización ante emergencias permite el acceso a
lugares seguros con suficientes garantías?
 14. ¿Se aplican debidamente las señales de tráfico, según
el código de circulación vigente, cuando éstas son
necesarias para asegurar la seguridad vial de vehículos y
personas en el interior del centro de trabajo?
16
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
 RECOMENDACIONES AL CUESTIONARIO DE SEÑALIZACIÓN
 A continuación se presentan las recomendaciones a las preguntas
anteriores en caso de que las respuestas hubieran sido negativas:
 1. La señalización de seguridad complementa, pero nunca
sustituye a las medidas técnicas y organizativas de prevención.
 2. Aplicar, en los ámbitos de trabajo en los que existan peligros
que no han podido ser eliminados, las señales de prohibiciones,
advertencias de peligro, obligaciones a seguir y demás informaciones
que sean necesarias.
 3. Asegurarse de que las señales de seguridad utilizadas sean
normalizadas.
 4. Las señales estarán localizadas estratégicamente en lugares
visibles, en los accesos y en los propios ámbitos de trabajo, de tal
forma que el personal perciba claramente toda la información
contenida en la propia señalización.
 5. Las señales serán de tamaño y dimensiones tales que permitan
su clara visibilidad desde el punto más lejano desde el que deban ser16
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
 7. Las tuberías por las que circulan fluidos peligrosos estarán
identificadas y señalizadas, especialmente en las válvulas y puntos de
regulación y control a fin de evitar posibles errores o confusiones.
 8. Las alarmas y en general las señales acústicas serán claramente
percibidas por el personal que deba actuar ante las mismas desde su
lugar habitual u ocasional de trabajo.
 9. Asegurarse de que el personal se comunica gestualmente según
códigos normalizados, cuando precisa recurrir a este tipo de
señalización, especialmente en la elevación y el transporte de cargas.
 10. Todo el personal afectado por la señalización de seguridad estará
debidamente informado de su significado y de las actuaciones a
seguir que su aplicación comporta.
 11. Toda prohibición u obligación a seguir en el lugar de trabajo, que
esté señalizada, debe estar refrendada por una norma o
documentación escrita a disposición de todos los trabajadores
afectados.
 12. Los trabajadores o sus representantes deberán ser consultados y
16
participar tanto en el proceso de selección como en el de implantación
SENYALITZACIÓ DE
SEGURETAT
 13. La señalización de emergencia garantizará la
información de acceso a lugares seguros aunque se
produzca el corte del suministro eléctrico.
 14. Aplicar las señales de tráfico normalizadas
siempre que sea necesario asegurar la correcta
circulación de vehículos y personas. Realizar las
acciones informativas y formativas necesarias.
16
PELIGRO: Fuente o situación con capacidad de daño en términos de posible
lesión o daño para la salud, daños a la propiedad, daños al medio ambiente o
una combinación de ambos.
RIESGO: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño

derivado del trabajo. Su gravedad depende de la probabilidad y de la
gravedad de una posible lesión o daño para la salud en una situación peligrosa
SITUACIÓN PELIGROSA: Cualquier situación en la que una o varias

personas están expuestas a uno o varios peligros.
PELIGRO -------->RIESGO ----------->PELIGRO

A modo de simplificación y como método de comprensión de los
conceptos de Peligro y Riesgo, podemos decir que:
Riesgo = ( Peligro x Vulnerabilidad ) – Capacidad de respuesta
Diferencias entre Riesgo y Peligro:
RIESGO
Probabilidad de que ocurra el accidente
Previsión de consecuencias graves o leves
Frecuencia escasa de repetición del riesgo o de la exposición en él
PELIGRO
Certeza de que ocurrirá en breve
Previsión de graves consecuencias
Frecuencia reiterada de los accidentes, de la repetición del riesgo o de
exposición continua
ALGUNAS CUESTIONES DE INTERÉS ACERCA DEL ANÁLISIS DE RIESGOS
¿Porqué?
Es una obligación legal para el empresario (Artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales).
¿Para qué sirve?
La evaluación de riesgos no es un fin en sí misma. Es un medio para alcanzar un fin: controlar los riesgos para evitar daños a la
salud derivados del trabajo (accidentes y enfermedades laborales) ahorrando costos sociales y económicos al país ya su propia
empresa.
¿Quién la tiene que hacer?
Puede realizar la evaluación de riesgos:

- El propio empresario.
- Trabajadores de la empresa designados por el empresario. Servicios de Prevención propios.
- Servicios de Prevención externos.
El empresario debe decidir quién llevará a cabo la evaluación de riesgos, aunque la selección deberá llevarse a cabo
consultando con los trabajadores y/o sus representantes.
En cualquier caso, el empresario es, en última instancia, el responsable de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores de
su empresa.
¿Cómo ha de hacerse?
A partir de la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, la evaluación de los
riesgos deberá extenderse, inicialmente, a toda la empresa.
¿Cómo se hace?
Existen distintas formas de llevar a cabo una evaluación de riesgos, muchas de ellas están contenidas en normativas
específicas; en otros casos, el INSHT puede suministrarle distintas metodologías diseñadas y validadas para ello, e
informarle de cuál puede ser la más idónea según la actividad de su empresa.
¿Podré hacerla yo mismo?
Cualquiera que realice una evaluación de riesgos de una empresa deberá tener conocimientos sobre los siguientes aspectos:
- Características de los lugares de trabajo, actividades concretas realizadas por los trabajadores, sustancias químicas,
herramientas, máquinas,
instalaciones y sistemas de transporte utilizados en la empresa, así como conocimientos sobre sus propiedades y estado, y
sobre las instrucciones para su manejo.
- Conocimientos sobre los distintos riesgos existentes en el sector de actividad de que se trate, sus causas más comunes y sus
consecuencias
más probables.
- Requisitos legales y disposiciones, reglamentos y normas relativos al sector al que pertenece su empresa.
En muchos casos, el empresario, con la ayuda de aquellos trabajadores que tengan conocimiento y experiencia en estos temas,
y asesorándose en los Organismos adecuados podrá realizar la evaluación de riesgos de su empresa.
No obstante, en otros casos en los que se realicen en la empresa actividades o se utilicen equipos o productos cuyos riesgos
sean relativamente difíciles de evaluar, si no se dispone de conocimientos o medios técnicos especializados, porque se requieran
análisis o mediciones específicas, será necesario recurrir a Servicios de Prevención externos. En cualquier caso, el pequeño o
mediano empresario dispone de ciertas ventajas para la realización de las evaluaciones
de riesgos por sí mismo, entre ellas se encuentra el conocimiento preciso de las actividades, organización y medios de su propia
empresa y el hecho de que los riesgos son bastante comunes en un mismo sector de actividad y deberían ser conocidos por el
empresario.
¿Y después, qué?
La evaluación de riesgos es el punto de partida de la acción preventiva en la empresa, y no es un

fin en sí misma sino un medio con el objetivo último de prevenir los riesgos laborales, siendo
prioritario actuar antes de que aparezcan las consecuencias. Así pues, una vez realizada la
evaluación, habrá que llevar a cabo las siguientes actuaciones.
- Establecer las prioridades preventivas. Definir un orden de actuación sobre riesgos en función de
su gravedad y el n° de trabajadores afectados.
- Una vez establecido el orden de actuación, deben adoptarse las medidas preventivas con el orden
de prioridad siguiente:
- Combatir los riesgos en su origen.
- Eliminar los riesgos {sustitución de elementos peligrosos por otros seguros).
- Reducir los riesgos que no pueden ser eliminados, implantando los sistemas de control
adecuados.
- Aplicar medidas de protección colectiva antes que individuales.
Recuerde que estas actuaciones no deben considerarse accesorias sino que deben englobarse en
la actividad habitual de la empresa, ya que las situaciones de riesgo en el lugar de trabajo pueden
general daños a las personas, pero también defectos en la producción, averías y diversidad de
incidentes, todos ellos generadores de costes para su empresa.
2.2.- Etapas a seguir para la valoración de los riesgos

(evaluación de riesgos) en pequeñas empresas
I. Información
II. Identificación de peligros
III. Identificación de trabajadores expuestos
IV. Valoración global de riesgos
V. Evaluación específica de ciertos riesgos
I. Información
- Normas legales y reglamentos relativos a la prevención de riesgos

laborales.
- Riesgos conocidos característicos de su sector.
- Datos sobre accidentes y enfermedades profesionales de su sector y
causas.
- Datos sobre accidentes y enfermedades profesionales de su propia
empresa.
Donde conseguirla:
- Organismos competentes en prevención de riesgos laborales.

- Estadísticas oficiales.
- Asociaciones empresariales.
- Cámaras de comercio.
II. Identificación de peligros
- Ambiente general de los locales de trabajo.

- Maquinaria, herramientas.
- Instalaciones generales.
- Medios de transporte interior.
- Productos químicos.
- Organización del trabajo.
Como identificarlos
- Conocimiento teórico (ver apartado inferior: información).

- Observación de las actividades o procesos.
- Observación de las condiciones de los lugares de trabajo.
- Inspección de los puestos de trabajo.
- Consulta a sus trabajadores y/o representantes.
III. Identificación de trabajadores expuestos
- Trabajadores fijos (producción, distribución, venta).

- Trabajadores que realizan tareas de apoyo (limpieza,
mantenimiento...).
- Subcontratistas.
- Autónomos.
- Temporales.
- Estudiantes, aprendices, trabajadores en prácticas.
- Personal administrativo.
Como identificarles
- Análisis de las tareas realizadas por cada trabajador.

- Peligros a los que está sometido cada trabajador en las tareas que
realiza.
IV. Valoración global de riesgos
Comparación de las observaciones realizadas en las etapas anteriores

con los requisitos y recomendaciones existentes en:
- Requisitos legales, niveles de exposición a riesgos laborales.

- Normas UNE, normas internacionales y/o de distintos sectores
industriales.
- Instrucciones de uso y mantenimiento de los fabricantes de máquinas
y equipos.
- Frases de riesgo y prudencia de las etiquetas de los productos
químicos.
- Instrucciones de uso y mantenimiento de los sistemas de control que
existan (sistemas de ventilación o extracción, equipos de protección
individual...).
- Guías del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
- Buenas prácticas laborales.
V. Evaluación específica de ciertos riesgos
Si considera que no dispone de conocimientos y medios para la

evaluación en casos tales como:
- Riesgos de tecnologías nuevas.

- Riesgos de equipos o instalaciones complejas.
- Riesgos para la salud de algunos productos químicos.
Recurra a un servicio de Prevención externo.

EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS
Evaluación de los riesgos: proceso dirigido a estimar la magnitud de

aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la
información necesaria para que la organización esté en condiciones de
tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas
preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben
adoptarse.
En sentido general y admitiendo un cierto riesgo tolerable,

mediante la evaluación de riesgo se ha de dar respuesta a:
¿Es segura la situación de trabajo analizada?

Tipos de evaluación y control de los riesgos
Las evaluaciones de riesgos se pueden agrupar en cuatro grandes

bloques:
- Evaluación de riesgos impuestas por legislación específica.

- Evaluación de riesgos para los que no existe legislación
específica pero están establecidas en normas internacionales,
europeas, nacionales o en guías de Organismos Oficiales u
otras entidades de reconocido prestigio.
- Evaluación de riesgos que precisa métodos especializados de
análisis.
- Evaluación general de riesgos.
Evaluación de riesgos impuestas por legislación específica

(Requisitos legales)
Legislación Industrial y Prevención de Riesgos Laborales: Gran

parte de los riesgos que se pueden presentar en los puestos de trabajo
derivan de las propias instalaciones y equipos para los cuales existe
una legislación nacional, autonómica y local de Seguridad Industrial
y/o Seguridad y Salud. (Ej. Reglamento Electrotécnico de Baja
Tensión ). El cumplimiento de esas normas supondría que los riesgos
derivados de esas instalaciones o equipos están controlados. Por ello
no se considera necesario realizar una evaluación de este tipo de
riesgos, sino que se debe asegurar que se cumple con los requisitos
establecidos en la legislación que le sea de aplicación.
Evaluación de riesgos para los que no existe legislación

específica pero están establecidas en normas internacionales,
europeas, nacionales o en guías de Organismos Oficiales u
otras entidades de reconocido prestigio (Normas
internacionales o guías de otras entidades de reconocido
prestigio):
Hay riesgos para los que no existe una legislación que los contemple.
Sin embargo existen normas o guías técnicas que establecen el
procedimiento de evaluación e incluso niveles máximos
recomendados. (Ej. Exposición a campos magnéticos. Norma Europea
ENV 50166 para frecuencias comprendidas entre 0 y 10 KHz. Y entre
10 KHz y 300 GHz. La norma facilita el procedimiento de medida de
campos magnéticos, los niveles de exposición recomendados y los
métodos de control de la exposición)
Evaluación de riesgos que precisa métodos especializados de

análisis (.Métodos específicos de análisis):
Existen normas de control de riesgos de accidentes graves (CORAG)

cuyo fin es la prevención de dichos accidentes resultantes de fallo en
el control de una actividad industrial y que puedan entrañar graves
consecuencias para las personas. Algunas normas exigen la utilización
de métodos específicos de análisis de riesgos tales como el método
HAZOP, el árbol de fallos y errores, etc.
2.3.- Método general de evaluación de riesgos, priorización de
riesgos y planes de acción para la corrección de riesgo.
EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS (MÉTODO GENERAL DE

EVALUACIÓN):
Cualquier riesgo que no se encuentre en alguna de las tres

evaluaciones anteriores se puede evaluar mediante un método general
de evaluación.
Etapas del proceso general de evaluación:
1. Clasificación de las actividades de trabajo
2.- Análisis de riesgos

2.1.- Identificación de peligros
2.2.- Estimación del riesgo
2.3.- Valoración de riesgos: Decidir si los riesgos son tolerables
2.4.- Preparar un plan de control de riesgos
1. Clasificación de las actividades de trabajo (preparar una lista de actividades de trabajo,
agrupándolas).
Una posible forma de clasificar las actividades de trabajo:
 Areas externas a las instalaciones de la empresa.

 Etapas en el proceso de producción o en el suministro de un servicio.
 Trabajos planificados y de mantenimiento.
 Tareas definidas, por ejemplo: conductores de carretillas elevadoras.
Para cada actividad de trabajo puede ser preciso obtener información, entre otros, sobre los siguientes
aspectos:

Tareas a realizar. Su duración y frecuencia.

Lugares donde se realiza el trabajo.

Quien realiza el trabajo, tanto permanente como ocasional.

Otras personas que puedan ser afectadas por las actividades de trabajo (por ejemplo: visitantes,
subcontratistas, público).

Formación que han recibido los trabajadores sobre la ejecución de sus tareas.

Procedimientos escritos de trabajo, y/o permisos de trabajo.

Instalaciones, maquinaria y equipos utilizados.

Herramientas manuales movidas a motor utilizados.

Instrucciones de fabricantes y suministradores para el funcionamiento y mantenimiento de
planta, maquinaria y equipos.

Tamaño, forma, carácter de la superficie y peso de los materiales a manejar.

Distancia y altura a las que han de moverse de forma manual los materiales.

Energías utilizadas (por ejemplo: aire comprimido).

Sustancias y productos utilizados y generados en el trabajo.

Estado físico de las sustancias utilizadas (humos, gases, vapores, líquidos, polvo, sólidos).

Contenido y recomendaciones del etiquetado de las sustancias utilizadas.

Requisitos de la legislación vigente sobre la forma de hacer el trabajo, instalaciones, maquinaria
y sustancias utilizadas.

Medidas de control existentes.
2.- Análisis de riesgos
2.1.- Identificación de peligros
Para llevar a cabo la identificación de peligros hay que preguntarse tres cosas:
 ¿Existe una fuente de daño?.

 ¿Quién (o qué) puede ser dañado?.
 ¿Cómo puede ocurrir el daño?.
Complementariamente se puede desarrollar una lista de preguntas, tales como: durante las actividades de
trabajo, ¿existen los siguientes peligros?
 golpes y cortes.
 caídas al mismo nivel.
 caídas de personas a distinto nivel.
 caídas de herramientas, materiales, etc., desde altura.
 espacio inadecuado.
 peligros asociados con manejo manual de cargas.
 peligros en las instalaciones y en las máquinas asociados con el montaje, la consignación, la
operación, el mantenimiento, la modificación, la reparación y el desmontaje.
 peligros de los vehículos, tanto en el transporte interno como el transporte por carretera.
 incendios y explosiones.
 sustancias que pueden inhalarse.
 sustancias o agentes que pueden dañar los ojos.
 sustancias que pueden causar daño por el contacto o la absorción por la piel.
 sustancias que pueden causar daños al ser ingeridas.
 energías peligrosas (por ejemplo: electricidad, radiaciones, ruido y vibraciones).
 trastornos músculo-esqueléticos derivados de movimientos repetitivos.
 ambiente térmico inadecuado.
2.2.- Estimación del riesgo
Para cada peligro detectado debe estimarse el riesgo, determinando la potencial severidad del daño (consecuencias) y la
probabilidad de
que ocurra el hecho.
2.2.1.- Severidad del daño
Para determinar la potencial severidad del daño, debe considerarse:


partes del cuerpo que se verán afectadas

naturaleza del daño, graduándolo desde ligeramente dañino a extremadamente dañino.
Ejemplos de ligeramente dañino:

Daños superficiales: cortes y magulladuras pequeñas, irritación de los ojos por polvo.
Molestias e irritación, por ejemplo: dolor de cabeza, malestar.
Ejemplos de dañino:
Laceraciones, quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas menores.
Sordera, dermatitis, asma, trastornos músculo-esqueléticos, enfermedad que conduce a una incapacidad menor.
Ejemplos de extremadamente dañino:
Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones múltiples, lesiones fatales.
Cáncer y otras enfermedades crónicas que acorten severamente la vida.
2.2.2.- Probabilidad de que ocurra el daño.
La probabilidad de que ocurra el daño se puede graduar, desde baja hasta alta, con el siguiente criterio:

Probabilidad alta: El daño ocurrirá siempre o casi siempre

Probabilidad media: El daño ocurrirá en algunas ocasiones

Probabilidad baja: El daño ocurrirá raras veces
A la hora de establecer la probabilidad de daño, se debe considerar si las medidas de control ya implantadas
son adecuadas. Los requisitos legales y los códigos de buena práctica para medidas específicas de control,
también juegan un papel importante. Además de la información sobre las actividades de trabajo, se debe
considerar lo siguiente:

Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos (características personales o estado biológico).
2.3.- Valoración de riesgos: Decidir si los riesgos
son tolerables
Los niveles de riesgos indicados en el cuadro

anterior, forman la base para decidir si se requiere
mejorar los controles existentes o implantar unos
nuevos, así como la temporización de las acciones.
En la siguiente tabla se muestra un criterio
sugerido como punto de partida para la toma de
decisión. La tabla también indica que los esfuerzos
precisos para el control de los riesgos y la urgencia
con la que deben adoptarse las medidas de
control, deben ser proporcionales al riesgo.
2.4.- Preparar un plan de control de riesgos
El resultado de una evaluación de riesgos debe servir para hacer un

inventario
de acciones, con el fin de diseñar, mantener o mejorar los controles de
riesgos.
Es necesario contar con un buen procedimiento para planificar la
implantación
de las medidas de control que sean precisas después de la evaluación
de
riesgos.
Los métodos de control deben escogerse teniendo en cuenta los

siguientes
principios:

Combatir los riesgos en su origen

Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta
a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección
de los equipos y métodos de trabajo y de producción, con miras,
en particular a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a
reducir los efectos del mismo en la salud.
2.5.- Revisar el plan
El plan de actuación debe revisarse antes de su

implantación, considerando lo siguiente:

Si los nuevos sistemas de control de riesgos conducirán
a niveles de riesgo aceptables.

Si los nuevos sistemas de control han generado nuevos
peligros.

La opinión de los trabajadores afectados sobre la
necesidad y la operatividad de las nuevas medidas de
control.
La evaluación de riesgos debe ser, en general, un proceso

continuo. Por lo tanto la adecuación de las medidas de
control
debe estar sujeta a una revisión continua y modificarse si es
preciso. De igual forma, si cambian las condiciones de
trabajo, y
con ello varían los peligros y los riesgos, habrá de revisarse
riesgos laborales
FIN
19

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La Comisión Nacional de Seguridad y

• Un representante por cada una de las

La Inspección de Trabajo y Seguridad

Los Centros o Gabinetes de Seguridad e

Suceso imprevisto en la normal

Incidente (Accidente blanco):

Suceso imprevisto en el normal proceder

El artº 115 de la Ley General de la Seguridad Social , define el

Los que sufra el trabajador al ir o al volver

Los debidos a fuerza mayor extraña al

CLASSIFICACIÓ DELS ACCIDENTS

LA CONTRAIDA COM A CONSEQÜÈNCIA

La cual impide al trabajador el desarrollo

La cual impide al trabajador la realización

 Com norma general, han d'investigar-

1.- L'anàlisi de les causes i

2.- Les mesures de prevenció a

1.- Presa de dades

◦ Evitar la recerca de responsabilitats perquè

El análisis de Árbol de Fallos es una técnica

Como una herramienta cualitativa, el FTA se usa

Los resultados arrojados por un análisis de

Identificar los sistemas de fallas que se analizarán y

Proceder al siguiente nivel del sistema, por ejemplo:

Determinar la relación lógica entre los subsistemas

Proceder con el siguiente subsistema más abajo y

Empezar con el dato de fallo de los componentes,

Conjunto mínimo de fallos: P1 y P2

Pvía(1) = P1 · P2 = 5 · 10-3 x 6 · 10-2 = 300 · 10-6

Probabilidad de acontecimiento final: PAF = P1 ·

Fallo de válvula de retención VR por retroceso del fluido 10-2

Fallo de estanqueidad de VC en posición de cierre 10-3

Posibilidad de bloqueo de las válvulas neumáticas VC al abrir o cerrar 10-3

Fallo del termostato de regulación de VC 10-3

Fallo de transmisión de señal del termostato o presostato 10-4