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RENIEC
PROCESO CAS Nº 311-2012
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Operaciones Registrales / Sub Gerencia de Apoyo Administrativo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia de Recursos Humanos / Sub Gerencia de Administración de Personal.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
b.
Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
REQUISITOS DETALLE
Conocimiento de computación
1
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,500.00 ( Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles).
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la Pagina
Institucional www.reniec.gob.pe link Institucional - Del 02 al 08 de Mayo
1 GRH
Trabaja con nosotros-Convocatorias de Empleo CAS de 2012.
SELECCIÓN
Del 09 al 15 de Mayo
3 Evaluación del Curriculum Vitae documentado GRH
de 2012.
Publicación de resultados de la evaluación de la
evaluación curricular en la Pagina Institucional
4 www.reniec.gob.pe link Institucional -Trabaja con 17 de Mayo de 2012 GRH
nosotros-Convocatorias de Empleo CAS.
2
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de puntos, distribuyéndose de esta
manera:
Experiencia
Especialización
2. Documentación adicional:
Los postulantes presentarán además del Curriculum Vitae documentado, la ficha curricular y la Declaración Jurada que se
encuentran adjunto a la convocatoria, copia de DNI no caduco, impresión de su RUC.
*No tener antecedentes Penales ni Policiales, ni percibir pensión u otros ingresos provenientes del Estado, no estar
inhabilitado para contratar con el Estado, contar con recibos por honorarios profesionales, de preferencia electrónicos.
* En caso de ser una persona con Discapacidad (que cumpla con el perfil) adjuntar certificado de Discapacidad Permanente e
Irreversible otorgados por las Instituciones que señala la ley.
* En caso de ser un Licenciado de las FF.AA (que cumpla con el perfil) adjuntar copia simple del documento oficial emitido por
la autoridad competente acreditado su condición de Licenciado
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.