AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DA CORDINHA

(Sede: Escola Básica Integrada da Cordinha)

CRITÉRIOS DE SELECÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL DOCENTE

(Art.º 6º do DL nº35/2007 de 15 de Fevereiro)

Para cumprimento do disposto no nº 2 do artigo 6º do Decreto – Lei nº 35 /
2007, de 15 de Fevereiro, obtido o parecer favorável do conselho pedagógico, na
reunião ordinária de 16 de Julho de 2010, fixam-se os seguintes critérios a
observar no processo de selecção dos candidatos que venham a ser opositores ao
concurso por oferta da escola:

A) Contratação de docentes para disciplinas do Ensino Regular e das

disciplinas da componente sociocultural e científica dos cursos CEF :

A1. Os candidatos serão ordenados por ordem decrescente de acordo com as

seguintes prioridades:

1. Qualificados profissionalmente para o nível, grau de ensino e grupo de

recrutamento a que se candidatam e, no qual tenham prestado funções docentes
com qualificação profissional num dos dois anos lectivos imediatamente
anteriores ao da data de abertura do concurso em estabelecimentos de educação
ou de ensino públicos.

2. Qualificados profissionalmente para o nível, grau de ensino e grupo de

recrutamento a que se candidata.

3. Detentores de habilitação própria para o nível, grau de ensino e grupo de

recrutamento a que se candidata.

A2. A graduação dos candidatos é determinada da seguinte forma:

GP – graduação profissional
CP – classificação profissional
TSApP – tempo de serviço após a profissionalização
TSAnP – tempo de serviço antes da profissionalização
A3. No caso de não existirem candidatos profissionalizados, a graduação é
encontrada da seguinte forma:

GP – graduação profissional
CA – Classificação Académica

A4. Em caso de igualdade na graduação, a ordenação dos candidatos respeita a

seguinte ordem de preferências:

a) Candidatos com classificação profissional ou académica mais elevada;

b) Candidatos com maior tempo de serviço docente prestado após a

profissionalização;

c) Candidatos com maior tempo de serviço prestado antes da profissionalização;

d) Candidatos com maior idade.

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B) Contratação de Docentes para disciplinas tecnológicas/técnicas de cursos

CEF:
B1. Os candidatos serão ordenados por ordem decrescente de acordo com a graduação:

CF – Classificação Final
AC – Avaliação Curricular
E – Entrevista

B2. Avaliação Curricular (até 60 pontos)

1. Habilitações académicas

a) Licenciatura na área da especialidade da disciplina a leccionar: 20 pontos

b) Bacharelato na área da especialidade da disciplina a leccionar: 10 pontos
c) Outra formação na área da disciplina a leccionar: 5 pontos
2. Classificação Profissional/Académica:

a) Entre 10 e 13 – 5 pontos
b) Entre 13 e 16 – 10 pontos
c) Superior a 16 – 15 pontos

3. Experiência profissional na área de especialidade da disciplina a concurso

a) Entre 6 meses e 1 ano – 5 pontos

b) Entre 1 e 3 anos – 10 pontos
c) Superior a 3 anos – 15 pontos

4. Formação profissional directamente relacionada com as áreas técnicas das

disciplinas a leccionar.

a) 50 ou mais horas – 10 pontos

b) Entre 25 e 50 horas – 8 pontos
c) Menos de 25 horas – 4 pontos

B3. Entrevista para os quatro candidatos melhor posicionados na Avaliação

Curricular (até 40 pontos)

Esta destina-se a avaliar as aptidões profissionais e pessoais do candidato, sendo

considerados os seguintes factores de ponderação:

a) Capacidade de comunicação e empatia;

b) Motivação para o desempenho das funções;
c) Conhecimentos sobre a área de envolvência dos cursos a ministrar;
d) Conhecimento da realidade socioeconómica da área de influência do
Agrupamento;
e) Envolvimento em estruturas de âmbito empresarial, associativo e/ou
voluntariado.

Observação: Cada um dos factores será classificado de 0 a 8 pontos. A

classificação final da entrevista resultará da média aritmética simples das
classificações em cada um dos factores.

Escola Básica Integrada da Cordinha, 17 de Julho de 2010,

O Director do Agrupamento,
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(Carlos Jorge Mamede Carvalheira de Almeida)