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EFECTOS SOCIALES
Según la National Council for Voluntary Organisations (NCVO) Al (2012) los efectos
sociales es una combinación de todos los efectos que tiene una organización en
todo el mundo y todo lo relacionado o influenciado por su trabajo. Esto incluye los
efectos previstos, así como los efectos no intencionales, los cambios negativos y
positivos, el impacto a largo plazo y los beneficios a corto plazo o provisional; En
consecuencia a esto la migración trae consigo un flujo migratorio que alteran la parte
social en su estructura demográfica especialmente en las condiciones
socioeconómicas, políticas y culturales, las cuales tienen a su vez repercusiones a
nivel personal y familiar.
a) Derecho al trabajo
Con respecto a este derecho, cabe señalar que la CTM se aplica precisamente a
un cierto tipo de trabajadores, que ésta denomina “migratorios”, y cuya definición se
encuentra en el artículo 2 de este instrumento internacional. La CTM no se refiere
expresamente al derecho al trabajo, pero sí consagra el derecho de los trabajadores
migratorios y sus familiares, siempre que estén documentados o en situación
migratoria regular, a elegir libremente su actividad remunerada, derecho que se
encuentra sujeto a las restricciones señaladas en sus artículos 52 y 53.
d) Derecho a la salud.
Por último, en la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las
Personas Pertenecientes a Minorías Nacionales o Étnicas, Religiosas y Lingüísticas
se contienen importantes normas referidas a esta materia:
• Los Estados deben adoptar medidas para crear condiciones favorables a fin de
que las personas pertenecientes a minorías puedan expresar sus características y
desarrollar su cultura, idioma, religión, tradiciones y costumbres, salvo en los casos
en que determinadas prácticas violen la legislación nacional y sean contrarias a las
normas internacionales (artículo 4.2).