 ¿Qué elementos de tu formación y experiencia te permitirán

proyectarte como un candidato atractivo en el mercado laboral?

Conseguir un puesto de trabajo hoy día se ha convertido en casi una quimera. Las
ofertas de empleo escasean y la competencia se incrementa. Conocer qué
capacidades y habilidades demandan las empresas en sus cada vez más afinados
procesos de selección será la llave para convertirnos en el candidato perfecto.

Considero estos elementos:

 Capacidad comunicativa, con especial atención a las nuevas tecnologías y

las redes sociales.
 Capacidad resolutiva y en la toma de decisiones.
 Capacidad de negociación.
 Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo.
 Capacidad de innovación.
 Autonomía, actitud proactiva y movilidad.
 Pasión e implicación en el trabajo y capacidad de sacrificio.
 Ganas de aprender y continuar la formación.

 ¿Qué elementos de la situación actual del mercado laboral debes

considerar para desarrollar una búsqueda de oportunidades efectiva
de acuerdo a tus intereses profesionales?

Mercado Laboral: Es el ámbito donde los individuos intercambian servicios de

trabajo; donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo. Suele estar regulado
por el Estado a través del Derecho Laboral y por una modalidad especial de
contratos; los Convenios Colectivos de Trabajo.

Aspectos a considerar:

 Demanda de Trabajo: Es el conjunto de trabajadores que están dispuestos a

trabajar y están en condiciones de hacerlo.(Demandantes de empleo).

 Oferta de Trabajo: Conjunto de empresas o empleadores que contratan a los

trabajadores. (Oferentes de empleo). Dentro de esta categoría nos podemos
encontrar con Empleadores privados, que son personas físicas, jurídicas o
comunidades de bienes que ofrecen un puesto de trabajo por cuenta ajena y
riesgo propio; Empleadores Públicos, dentro de la que se encuentran las
Administraciones Públicas.
 Junto a los demandantes y los oferentes, confluye en el mercado laboral un
tercer elemento, los intermediarios: una serie de entidades cuyo objetivo es
facilitar la conexión entre demandantes y oferentes, de manera que el
encuentro entre los mismos se produzca de la forma más sencilla, rápida y
efectiva.

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 ¿Cuáles dirías que son los 3 factores más importantes para enfrentar
exitosamente una entrevista de trabajo?

- Llegar a tiempo.

- Sonreír, mirar a los ojos y saludar con un firme apretón de manos.

- Comenzar la entrevista con un tema distinto al trabajo, mientras se rompe el hielo.

- Si el entrevistador no toma la iniciativa, no tener miedo de empezar nosotros.

-. Llevar un vestuario acorde con su cultura de la empresa

- Ser agradable y decente con todas las personas en la empresa.

- Mostrarse siempre interesado y entusiasmado por la empresa.

- Ser honesto y sencillo, a nadie le gusta la gente petulante.

- Utilizar siempre un lenguaje positivo.

- Discutir quizá temas de interés para la empresa y cómo podríamos contribuir.

- No limitar los logros laborales, hablar también de la vida, aspiraciones y gustos.

-Una entrevista es un proceso en el que dos personas intercambian información y

esto incluye preguntas y respuestas de parte de los dos

- Aprender a escuchar, cuando el entrevistador nos esté dando información, no lo

interrumpa.

Solo por mencionar algunos aspectos básicos.

Saludos compañeros.