El ADN de la plantación de iglesias

Rocco Ditrolio

Los comienzos cuestan, sin músicos.

Principios de plantación de iglesias
1. Llamado. Debe permanecer en medio de la prueba. Lo que Dios te
muestra en la luz no lo dudes en tiempos de oscuridad. (El perdió su
esposa). Dios está sobre el lugar, las condiciones, la economía, el
tiempo, etc.. Si Dios invita, El paga. Hay que ir avanzando en lo que
Dios nos va mostrando. Pero El no revela todo su plan hasta que nos
comenzamos a mover. Nuestro llamado nos dará el enfoque, será
nuestro norte.

2. La necesidad de plantar iglesias SANAS, FUERTES Y REPRODUCTIVAS.

Plantamos iglesias porque queremos llevar las personas a Cristo. La
iglesia necesita reproducirse. Una iglesia que no se reproduce no es
una iglesia saludable, el apellido no continua. La iglesia que voy a
plantar debe llevar el ADN de la reproducción. La reproducción nos
lleva al crecimiento y a la multiplicación. El inicio de nuevas iglesias
debe ser natural y constante, no traumático ni ocasional.

3. El diseño y propósito de la nueva iglesia. El propósito de la iglesia es

encontrar a los perdidos. Debemos enfocar el 80 % del trabajo en los
perdidos y 20 % en los creyentes. No solamente hay que ganar
personas sino seguirlas, discipularlas. Debe ser una iglesia que sirve
a la comunidad. Ser una iglesia que mira hacia afuera.

4. Los objetivos de la nueva iglesia. Uno de los objetivos es el

discipulado. Además, debemos poner un buen fundamento de
oración, Palabra, enfoque, comunión)

5. Métodos de evangelización. ORAR: para preparar el terreno. IR:

Llegar a la gente con el mensaje. TESTIFICAR: Evangelismo personal.
PROCLAMAR: Evangelismo por medio de la Palabra declara quien es
Jesús y para que vino. ENTRENAR: Capacitar.
6. El valor del obrero. No hay obra si no hay obreros.

Características de un obrero:

 Capacidad visionaria
 Motivación intrínseca
 Se apropia del ministerio
 Se relaciona con los no creyentes
 Cooperación del cónyuge
 Establece relaciones eficazmente
 Comprometido con el crecimiento de la iglesia
 Responde a las necesidades de la comunidad
 Utiliza los dones espirituales de los demás
 Flexible y adaptable
 Construye cohesión dentro del equipo
 Resistente
 Ejerce su fe