GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

GRUPO ARCELORMITTAL BRASIL

09 de Março de 2010
 Agenda
1. Sumário Executivo
2. Grupo ArcelorMittal
3. A Estratégia Corporativa e a Estratégia de TI
4. O Projeto SAP EH&S
3.1. Escopo do Projeto
3.2. Etapas de Implementação
3.3. Solução Segurança do Trabalho
3.4. Solução Medicina do Trabalho

5. Benefícios Alcançados
Principais Desafios
 Descrever os processos de Saúde e Segurança do Trabalho de todas as unidades da Empresa;
 Padronizar as práticas e procedimentos existentes;
 Elaborar os Business Blueprints considerando o modelo “To be”;
 Cumprir o cronograma proposto face ao volume de soluções.

Benefícios Estratégicos
 Melhor gerenciamento dos processos de Saúde e Segurança seja por meio de relatórios analíticos on-line e/ou relatórios
gerenciais e indicadores de performance;
 Integração dos processos de Saúde e Segurança com as demais áreas das unidades industriais;
 Integração com prestadores de serviços e laboratórios de análise clinica;
 Disseminação das melhores práticas para todas as unidades gerando troca e renovação do conhecimento e experiências
entre os funcionários da Empresa.

Por quê SAP?

 Integração nativa com demais processos industriais e administrativos (produção, logística, suprimentos, vendas, recursos
humanos e etc) já implantados no SAP para todas as unidades da empresa;
 Capacidade de integrar um grande número de soluções tecnológicas, usando conectores padrão;
 Um pool de parceiros comerciais valiosos e competentes para fornecer consultoria e integração de sistemas.
 Agenda
1. Sumário Executivo
2. Grupo ArcelorMittal
3. A Estratégia Corporativa e a Estratégia de TI
4. O Projeto SAP EH&S
3.1. Escopo do Projeto
3.2. Etapas de Implementação
3.3. Solução Segurança do Trabalho
3.4. Solução Medicina do Trabalho

5. Benefícios Alcançados
Grupo ArcelorMittal

 6% produção aço mundial (2009)

A ArcelorMittal, constituída em 2006 pela fusão da
 Produção 73,2 milhões toneladas (2009)
Mittal Steel e da Arcelor, é a maior empresa
siderúrgica do mundo.  Receita US$ 65,1 bilhões (2009)
 61 plantas em 27 países
Com perfil diversificado, atua nos setores de aços  300.000 empregados
planos, longos e inoxidáveis e detém a liderança
em todos os principais mercados mundiais de aço,
incluindo o automobilístico, construção,
eletrodomésticos e embalagens.

Controla a ArcelorMittal Brasil, Empresa formada a

partir da união dos ativos da ArcelorMittal Aços
Longos, da ArcelorMittal Tubarão e da
ArcelorMittal Vega, além de ser o acionista
controlador da ArcelorMittal Inox Brasil.
ArcelorMittal Brasil

“ ‘Ser a siderúrgica mais admirada do mundo - a referência na siderurgia global .’

 Capacidade Produção anual: 15 milhões ton/aço

 Receita líquida consolidada de R$ 14,3 bilhões (2008)
 28 plantas industriais em 4 países
 18.800 empregados

 Uma das principais siderúrgicas da América Latina, a

ArcelorMittal Brasil tem presença destacada nos
setores de aços longos e planos ao carbono.

 Prioridades para a ArcelorMittal, a Saúde e Segurança

são pontos de destaque na ArcelorMittal Brasil.

 Todas as unidades possuem certificação baseada nos

critérios da Occupational Health and Safety
Assessment Series (OHSAS 18001), que trata da saúde
ocupacional e segurança.
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3. Estratégia Corporativa e Estratégia de TI
4. O Projeto SAP EH&S
3.1. Escopo do Projeto
3.2. Etapas de Implementação
3.3. Solução Segurança do Trabalho
3.4. Solução Medicina do Trabalho

5. Benefícios Alcançados
Estratégia Corporativa e Estratégia de TI

Desafios Desafios
Negócio TI

 Revisão e padronização dos processos de  Diversidade de sistemas legados em

Segurança e Medicina do Trabalho funcionamento com grande volume de
 Processos de negócio já automatizados em informações armazenadas de forma
sistemas legados – Mudança de sistema descentralizada

 Mudança de cultura na gestão dos processos  Ferramenta SAP EH&S nova no mercado,
de Segurança e Medicina do Trabalho consultores próprios sem experiência

1 ASAP
Preparação
Metodologia de 4
Implantação
do Projeto
2 5
3 Preparação
Final Entrada em
Redesenho Produção e
dos Processos Realização Suporte
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3. Estratégia Corporativa e Estratégia de TI
4. O Projeto SAP EH&S
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3.3. Solução Segurança do Trabalho
3.4. Solução Medicina do Trabalho

5. Benefícios Alcançados
Escopo do Projeto
Aços Longos
ArcelorMittal Monlevade ArcelorMittal Itaúna
ArcelorMittal Juiz de Fora ArcelorMittal Sistemas
ArcelorMittal Piracicaba ArcelorMittal ECA
ArcelorMittal Cariacica ArcelorMittal Comercial
ArcelorMittal Sabará ArcelorMittal Acindar

ArcelorMittal São Paulo

Aços Planos
ArcelorMittal Tubarão ArcelorMittal Vega

Distribuição Florestas Mineração

ArcelorMittal Manchester ArcelorMittal Bioenergia ArcelorMittal Serra Azul
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2. Grupo ArcelorMittal
3. Estratégia Corporativa e Estratégia de TI
4. O Projeto SAP EH&S
3.1. Escopo do Projeto
3.2. Etapas de Implementação
3.3. Solução Segurança do Trabalho
3.4. Solução Medicina do Trabalho

5. Benefícios Alcançados
Cronograma do Projeto
2006 2007 2008
Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4
 Projeto EH&S Longos:
 Fase 1 – Preparação do projeto

 Fase 2 – Redesenho de Processos

 Fase 3 – Execução

 Projeto Conexão
 Fase 1 – Preparação do projeto

 Fase 2 – Redesenho de Processos

 Fase 3 – Execução

 Fase 4 – Preparação Final

 Fase 5 – Entrada em Produção

 Pacotes de Melhorias

Legenda: Duração Inicio Go Live

Go Live Argentina Go Live Brasil

Em 2007, o Projeto Conexão foi iniciado para consolidar os

processos dos setores Longos e Planos Brasil, após fusão da Arcelor
com a Mittal Steel em meados de 2006.
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3. Estratégia Corporativa e Estratégia de TI
4. O Projeto SAP EH&S
3.1. Escopo do Projeto
3.2. Etapas de Implementação
3.3. Solução Segurança do Trabalho
3.4. Solução Medicina do Trabalho

5. Benefícios Alcançados
Escopo Funcional – Segurança do Trabalho

 Estudo Ambiental
 Análise Preliminar de Perigos e Riscos
 Inspeções Planejadas
 Gestão de Planos de Ação
 Comunicação e Investigação de Acidentes
 Gestão de Anomalias
 Equipamento de Proteção Individual
 Consolidação de Objetivos e Metas
 Perfil Profissiográfico Previdenciário
 Gestão de Radioproteção *
 Gestão de Terceiros *
 Gestão de Produtos Químicos *
 Gestão de Requisitos Legais *
 Gestão de Programas Legais *

* Processos em desenvolvimento
Work Área: a chave de ligação

Manutenção

Saúde
Planejamento Ocupacional
da Produção
Work Área

Função
Integração Saúde e
Grupos de Exposição Segurança

Tarefa
Processo

Substâncias Recursos
Perigosas Humanos

Materiais
Estrutura de Work Áreas
Work Área e Grupos Homogêneos de Exposição

O1 EG6 Nova atribuição organizacional RH

EG1 C
O S P
O11 EG4 O12 EG2 EG5
EG2
EG
(Grupo Homogêneo de Exposição)

 Inspeção Planejada
Áreas de Trabalho  APP –Análise Preliminar Perigos
EG3
WA1[ O1 ]  Contatos Workflow
 Locais de instalação

WA [O1 EG C ]
2 6 1
 Perfil de Risco Ocupacional
(Qualitativo e Quantitativo)
 Periculosidade
 Insalubridade
 GFIP
 EPI’s

PORTAL  Planos de Ação

 Gestão Anomalias e Acidentes
 Controle de EPIs
Processo Admissional de um Empregado

ÁREA RH SEGURANÇA DO TRABALHO MEDICINA

A área solicita a Verifica a Recebe informações da

Verifica a
contratação de existência da WA sobre o perfil de
existência do EG
novo empregado posição risco

Realiza a Sim Sim

Realiza a ligação da Realiza os exames
efetivação do A posição existe? O EG existe?
posição com o EG admissionais
empregado
Não Não

Cria a posição Cria novo EG

para a nova
contratação
Define perfil de
Ligar o EG a WA
risco ambiental

Recebe
resultados dos
exames
admissionais

Sim Não
Resultados Rejeita o
normais? candidato
APP – Análise Preliminar de Perigos e Riscos
SEGURANÇA DO TRABALHO ÁREA

Define com a área em que nível da Participa na definição do nível da

estrutura de WA será feito a APP estrutura onde será realizada a APP

Não Tem local de instalação Sim Indica FACILITADOR para ser o Usuário-
definido para o levantamento? chave da área

Cria os locais de Dá carga dos locais de

Instalação Instalação Indica Grupo para elaboração da APP

Treina Facilitador para operar o EH&S e

Grupo para elaborar a APP
Grupo realiza o trabalho de levantamento
e análise dos Riscos

Planeja o levantamento de Perigos e

Riscos da área
Facilitador dá carga no sistema EH&S

Coordena a realização do levantamento Facilitador elabora Planos de Ação para

eliminação dos Riscos

Acompanha a efetivação dos Planos de

Área executa Planos de Ação
Ação para eliminação dos riscos

GESTÃO DO PLANO VIA PORTAL

Inspeção Planejada
SEGURANÇA DO TRABALHO ÁREA

Define com a área em que nível da estrutura de Participa na definição do nível da estrutura onde
WA será feito a Inspeção Planejada será realizada a Inspeção Planejada

Não Indica FACILITADOR para ser o Usuário-chave

Tem local de instalação Sim da área
definido para o levantamento?

Cria os locais de Dá carga dos locais de

Instalação Instalação

Treina o Facilitador para

operar o sistema EH&S Facilitador coordena a
realização das Inspeções

Faz o planejamento anual

das Inspeções Planejadas Dá carga no sistema (EH&S)
através do relatório de Inspeção

Elabora os Planos de Ação para eliminação das

NC encontradas nas Inspeções

Acompanha a realização dos Planos Executa os Planos de Ação para

de Ação para eliminação dos Perigos eliminar as não conformidades

GESTÃO DO PLANO VIA PORTAL

Planos de ação via Portal do Auto-Atendimento
Gestão de Anomalias via Portal do Auto-Atendimento
FACILITADOR ÁREA / FACIL.
EMPREGADO REUNIÃO
NOTIFICADO

Envia para o
Registra Recebe
Facilitador
Anomalia Faz Pré-análise
responsável da Área

Convocação via
workflow
Não
Própria Área?

Coordenada pela
Sim
Segurança do
Trabalho
Não Análise
Simplificada?
aprofundada
Análise
Metodologia
Sim Causalidade

Análise Convoca Reunião

simplificada Faz plano de
ação

Faz plano de
GESTÃO DO PLANO VIA PORTAL
ação
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2. Grupo ArcelorMittal
3. Estratégia Corporativa e Estratégia de TI
4. O Projeto SAP EH&S
3.1. Escopo do Projeto
3.2. Etapas de Implementação
3.3. Solução Segurança do Trabalho
3.4. Solução Medicina do Trabalho
5. Benefícios Alcançados
Escopo Funcional – Medicina do Trabalho
 Gestão de Exames Médicos de Controle
 Gestão de Exames Médicos Ocupacionais
 Convocação para Exames Periódicos
 Convocação para Exames Toxicológicos
 Agenda Médica
 Atendimento Médico
 Atendimentos de Enfermagem
 Atendimentos de Emergência
 Controle de Afastamentos
 Controle Médico Absenteísmo
 Controle Médico de Doenças
 Controle de Imunizações
 Reabilitação Interna
 Gestão de Programas de Promoção a Saúde
 Gestão de Programa de Ergonomia
 Gestão de Acidentes do Trabalho
 Gestão Perfil de Saúde
 Interface com Laboratórios
Medicina e Segurança do Trabalho

Grupo de
Avaliação de Risco Pessoa
Exames

Perfil de
Acidentes Risco

Exames
Exame Periódico

Ruído
Benzeno

Atendimento
Serviço Médico
Ambulatorial

Medicina
Segurança
Registro de Acidentes
Recursos Humanos
Serviço Médico

0000000001 Nome do Empregado

Controle Médico de Exames Ocupacionais
SEGURANÇA DO
RH MEDICINA TRABALHO

Levantamento
Admissão de Convocar para Programas Ambiental
empregado Exame Ocupacional Promoção à
Saúde Afastamento Reabilitação

Mudança de Controle Perfil de riscos

Emissão de Guias de
Função Médico de
Exames
Doenças
Sim
Não Quantificação
Demissão de Agendamento de É Ocupacional?
de riscos
empregado consultas médicas

Não Não Consulta

Exames
Sim
Resultados exposição a
É empregado?
complementares? normais? riscos
ocupacionais
Sim Sim Não

Realiza Exames Emite ASO / Aprova

Complementares Candidato

Rejeita o
candidato
Gestão de Exames Laboratoriais

00000001 NOME DO EMPREGADO GGPL

Atendimento de Enfermagem e Atendimento Médico
AREA MEDICINA SEGURANÇA
TRABALHO

Queixa do Atendimento
Empregado Enfermagem

Sim Investigação
Encaminhad Atendimento Suspeita
de acidentes
o pela área Médico de acidente?
junto a área
Não
Emergência Confirmação Acidente
Acionada do acidente confimado
Não Sim
Afastamento?

Prescrição/
Receita médica

Controle Afasta
médico de empregado
doenças

Estudo
Ergonômico Comunica RH
Gestão Perfil de Saúde dos Empregados

ENTRADAS MEDICINA SAÍDAS

Verifica a Acompanhamento
Perfil de Risco / Avalia exposição a
avaliação Saúde Ocupacional
Grupo de Exposição risco ocupacional
ambiental

Programa de
Avalia demais Avalia exames Promoção a Saúde
variáveis de risco complementares
Gestão da Saúde
Ocupacional Programa
Realiza exames Ocupacionais (NRs)
clínicos
ocupacionais
Reabilitação /
Mudança de Função /
Estratifica Mapeamento e Retorno ao trabalho
necessidade avaliação Perfil
acompanhamento de Saúde
Controle do
absenteísmo
Identifica
estratificação e
elegibilidade
Relatórios e Relatórios e
informações de Informações
Define plano de Saúde Ocupacional ocupacionais
gerenciamento
Relatórios e
Informações
Gerenciais
Perfil de Saúde relacionado ao Estilo de vida

00000001 NOME DO EMPREGADO

00000002 NOME DO EMPREGADO
00000003 NOME DO EMPREGADO
00000004 NOME DO EMPREGADO
00000005 NOME DO EMPREGADO

00000006 NOME DO EMPREGADO

00000007 NOME DO EMPREGADO
00000008 NOME DO EMPREGADO
00000009 NOME DO EMPREGADO
00000010 NOME DO EMPREGADO
00000011 NOME DO EMPREGADO
00000012 NOME DO EMPREGADO
 Agenda
1. Sumário Executivo
2. Grupo ArcelorMittal
3. Estratégia Corporativa e Estratégia de TI
4. O Projeto SAP EH&S
3.1. Escopo do Projeto
3.2. Etapas de Implementação
3.3. Solução Segurança do Trabalho
3.4. Solução Medicina do Trabalho
5. Benefícios Alcançados
Benefícios Alcançados
 Melhor gerenciamento dos processos de Saúde e Segurança através de relatórios
analíticos, gerenciais e indicadores de performance Melhores
Práticas
 Disseminação das melhores práticas para todas as unidades gerando troca e
renovação do conhecimento e experiências entre os funcionários da empresa

 Integração dos processos de Saúde e Segurança com as demais áreas das

unidades industriais
Integração
 Integração com prestadores de serviços e laboratórios de análise clinica

Impactos no Negócio e Mitigação de Riscos

 Maior controle do Perfil de Riscos das áreas de trabalho (WAs)
 Aumento no volume de Comunicação de Anomalias
 Agilidade na Comunicação e Investigação de Acidentes

Eficiência Organizacional
 Eficácia no controle da realização de Planos de Ação
 Eficácia na elaboração da Agenda Médica, organizacional e logística
 Eficiência da Gestão da Saúde ocasionando redução do Absenteísmo

 Redução do custo das Bateria de Exames Ocupacionais (assertividade)

 Redução do tempo para Emissão de Perfil Profissiográfico
 Obrigado!

© SAP 2008 / Page 34