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ESCUELA BUROCRATICA
Es el principal exponente de esta teoría quien definió la burocracia como una forma de
organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la
eficiencia conseguida a través de la división prefijada de las tareas, de la supervisión jerárquica
y de detalladas reglas y regulaciones.
En este sentido para Weber es una organización que opera y funciona con fundamentos
racionales.
En el plano teórico, la burocracia permite que las normas dictadas por las autoridades se
ejecuten de manera precisa y acorde a procedimientos ya estipulados. De esta manera se
reduce el error humano y el proceso de las acciones resulta transparente. Según Weber, la
burocracia tiene las siguientes características:
DIVISIÓN DEL TRABAJO: Las actividades son desmembradas en tareas simples, cada
puesto tiene definida las responsabilidades y la delegación de autoridad.
MODELO BUROCRÁTICO
Racionalidad
Precisión en la definición del cargo y la operación
Rapidez en las decisiones.
Univocidad de interpretación
Uniformidad de rutinas y procedimiento
Continuidad de la organización
Reducción de la fricción entre las personas
constancia
confiabilidad
beneficio para las personas
CONSECUENCIA DE LA BUROCRACIA
CONCLUSIONES