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MANEJO DE CAMBIOS

Compañía
Sistema Integrado de Gestión Minera
Antamina
S.A.
Area: SEGURIDAD INDUSTRIAL Version:01

Unidad
Código: GSSL - SIND - PETS113 1 of 4
Pagina: Yanacancha

Copia Nº _________

Asignada a _________________________

ORIGINAL FIRMADO Y UBICADO EN LA OFICINA


DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

PREPARADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

SUPERVISOR DEL AREA Y AMÉRICO AYALA JUAN POVIS MANUEL DE LA PUENTE


TRABAJADORES

SUPERINTENDENTE DEL AREA GERENTE DEL PROGRAMA DE GERENTE DE SEGURIDAD Y


SEGURIDAD Y SALUD SALUD OCUPACIONAL
OCUPACIONAL

FECHA DE REVISIÓN: FECHA DE APROBACIÓN:


FECHA DE ELABORACIÓN:
30-12-2012 31-12-2012
30-11-2012

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MANEJO DE CAMBIOS
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Sistema Integrado de Gestión Minera
Antamina
S.A.
Area: SEGURIDAD INDUSTRIAL Version:01

Unidad
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1. PERSONAL

1.1 Gerencias:

Asegurar que todos los cambios sean evaluados acorde a los estándares de Antamina,
antes de realizarlos y se tomen las acciones de control para evitar efectos adversos a
la Salud. Seguridad, Medio Ambiente o comunidades.

1.2 Superintendentes:

Asegurar de realizar la identificación previa de los alcances del cambio propuesto en


reunión con el personal que propone el cambio.

1.3 Supervisores:

Evaluar los cambios propuestos a implementarse en su área que puedan afectar


positiva o negativamente a sus labores habituales.

1.4 Empleados:

Detener el trabajo y reportar de inmediato al supervisor, los cambios que detecten en


su área de operación que afecten o pudieran afectar la aplicación de los
procedimientos de trabajo o el normal desarrollo en su labor.
2. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
N/A
3. EQUIPOS / HERRAMIENTAS / MATERIALES
N/A
4. PROCEDIMIENTO

4.1 La persona que proponga un cambio, deberá solicitarlo a su supervisor por


escrito a través del formato GSSL - SIND - FR009.
4.2 La propuesta se canalizará a través de la supervisión de línea de cada área y deberá
ser aprobada por el superintendente del área en la que se efectuara el cambio para
continuar. Una copia de la propuesta será registrada por el líder del estándar DC101
del área, a través del formato GSSL - SIND - FR009.
4.3 La persona que requiere el cambio u otra será asignada como gestor del cambio y
presentara su propuesta al Superintendente
4.4 El Superintendente luego de aprobar la primera etapa, convocara equipo técnico
integrado por un representante del área en la que se produce el cambio, un
representante del área Medio Ambiente, Salud, Seguridad o Comunidades según sea
el caso y un representante de otras áreas según la necesidad. El equipo deberá estar
conformado por un mínimo de 4 integrantes.
4.5 El equipo técnico identificara los peligros en base al formato GSSL - SIND - FR010
Manejo del Cambio- B, y propondrá medidas de control para los peligros detectados. Y
presentara el formato para la aprobación de la gerencia del área en la que se realiza el

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cambio.
4.6 El gerente del área aprobará este plan y autorizará mediante su firma en la
sección respectiva de la autorización del cambio.
4.7 Realizados los trabajos de implementación y antes de la puesta en operación el equipo
técnico volverá a reunirse para realizar una evaluación pre-arranque, utilizando el
formato GSSL - SIND - FR011 Manejo del Cambio- C.
4.8 En caso que el cambio sea temporal, se deberá indicar en la autorización la fecha
límite, luego de la cual, el Superintendente deberá verificar que la instalación vuelva
por completo a su estado anterior.
4.9 Cuando se requiera extender la duración de un cambio temporal, se deberá
generar una nueva autorización siguiendo los pasos 4.5 a 4.6.

4.10 Abreviaturas y Definiciones


 Se considera un “cambio”, para la aplicación del presente procedimiento, a
cualquier modificación, ya sea, temporal o permanente en los procesos,
instalaciones, equipos, servicios, procedimientos o personal que pudieran tener
un impacto respecto al control de los aspectos de Medio Ambiente, Salud,
Seguridad y Comunidades.
 Los reemplazos de un producto por otro de las mismas características, o una
pieza de equipo por otra igual, no se considerarán “cambios” a efectos de este
procedimiento.
 Algunos ejemplos para la identificación, que se considerar un “cambio” Cambios
Operacionales:
o Cambios en los parámetros normales de operación. (La rastra del
espesador se va a colocar a diferente altura que las especificadas de
diseño)
o Cambios en límites de alarmas o enclavamientos. (cambio en
puntos de activación de alarma de fuga de acido cianhídrico, H2S, etc.)
o Operación experimental. (pruebas para mejorar procesos o resultados)
o Prueba o incorporación de insumos o reactivos nuevos. (Aplicación
de reactivos en otros puntos o que no son los de diseño).

 Cambios en las instalaciones:

o Modificaciones en tuberías o productos. (reorientación de reactivos por


otro circuito o cambio de material de las tuberías)
o Equipo experimental o temporal. (cambio de equipo para detectar gases
de marca o modelo diferente al usado normalmente)
o Cambios de instrumentos, sensores o sistemas de control. ( cambio de
ubicación de detector de metales)
o Cambio de accesos. (cierre de puertas de evacuación, cambio de patrón
de transito en vías, exceptuando el área de mina por estar regulado)
o Cambio de personal clave. (Operador especializado se ausenta y se
solicita a personal no especializado tomar su puesto)

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5. REGISTROS
Manejo del Cambio A - GSSL - SIND - FR009.
Manejo del Cambio B - GSSL - SIND - FR010.
Manejo del Cambio C - GSSL - SIND - FR011

6. REFERENCIAS
Norma OHSAS 18001. (4.3.1)
Estándar Antamina DC101 Gestión de Riesgos de S&SI.

7. ANEXOS
Ninguno

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