CONTRATO DE CANCELACIÓN DE DEUDA

CONTRATO DE CANCELACIÓN DE DEUDA FAMILIAR

En el Departamento de Cochabamba en fecha 04 de Enero de 2018 por voluntad y
consentimiento propio el Señor Adolfo Ajhuacho Iquise con C.I. 520371 Or. y la Sra.
Rosmery Chirilla Vargas con C.I. 632033 Or. asumen una deuda por la suma de
14.000 Dólares Americanos. Que bajo testimonio en SLIM se comprometen a la
cancelación total en fecha 25 de Enero. En beneficio de la Sra. Marizabel Ajhuacho
Chirilla con C.I. 7948257 Cbba.

Deuda que se tipifica motivo de saldo laboral, daños y perjuicios, incumplimientos

de pagos laborales.

Se considera como un acuerdo voluntario e este documento de ambas partes todo

el procedimiento. Norma Constitucional ley que regula las relaciones laborales
relativas a contratos y convenios colectivos, salarios mínimos generales y
sectoriales e incrementos. Salariales, reincorporación, descanso y remuneración
todos a base Art. 49 de la Norma Constitucional y subrayados 1 multas Sanciones
de Ministerio de Trabajo, según Resolución Ministerial Nº 855/14 tomando en cuenta
Art. 5/12 para el cálculo de Sanciones.

No fueron tomados todos estos dictantes por voluntad de ambas partes.

Este compromiso debe ser cumplido en su totalidad sin retractivos por los años de
trabajo y tiempo de incumplimiento de haberes acumulados de la Sra. Maribel
Ajhuacho Chirilla en Estado Civil Soltera de la ciudad y departamento de
Cochabamba con domicilio estable.

Puntos referidos.

El incumplimiento de este acuerdo sea severamente penado por ley. Pues no

obstante no se tomaran en cuenta muchos beneficios. Porque en seguimiento de
contrato tal remuneración es aceptapda por ambas partes de manera voluntaria tal
cual.
En caso de incumplimiento por el Sr. Adolfo Ajhuacho Iquise y la Sra. Rosmery
Chirilla Vargas.

Se corresponde utilizar sanciones requeridas tales y justas que no se tomaron en el

contrato como Legalidad de la Resolución Ministerial Nº 448/2008 e informes.

Indicando tales como:

 Aguinaldo de navidad
 Primas anuales y semestrales
 Seguros de salud y accidentes
 Bonos y remuneraciones
 Horas extras domiciales entre otros.

Estos tomados en justa ley del Ministerio de Trabajo hayo Resolución Ministerial Nº
765/13 ni tampoco se tomaron en cuenta investigación e información de datos y
planillas trimestrales de todos los sueldos salarios.

Antecedidos

Este contrato es voluntario y por tanto falta al cumplimiento de este será asumido
como “INCUMPLIMIENTO”

Con que será severamente persado y llevándose a cabo la apertura de una carpeta
de investigación. Caso que será redimido al juzgado y será penado con legítimo
haberes judiciales y penales por el tiempo y principalmente por daños colaterales
que condición actualmente su situación real.

Responsabilidad de los adeudantes; es definitiva y tomada con inadmisible a

retrasos.

En caso de accidente, enfermedad, perdidas de bienes o muebles o demás

circunstancias en consideración total del cual sea caso a reherirse momentáneo o
definitivo. Este contrato deberá redimirse a su estricto cumplimiento a sin
retractación ni justificación habida o por haber.
Se redime a este contrato tal circunstancia por falta de cumplimiento a sola palabra
como antecedentes de los responsables.

En el caso de inexistente sea el cumplimiento de este contrato.

Se corresponde a tomar y utilizar sanciones regulares requeridas totales y justas

por el Ministerio de Trabajo.

Primer Punto se tomara en cuenta la Iº

Comprende:

La informatización de planillas trimestrales.

Seguros de trabajo

Aguraldos

Primas y utilidades

Retroactivos por incumplimiento salarial siendo precedente legalmente la

aprobación de la Resolución Ministerial y Reglamentario al contravenir normativa
legal vigente.

Donde además se corresponderá actualizar toda la normativa interna que regulariza

el procedimiento de cumplimiento de las obligaciones de empleador.

Se describe respectivamente que se hará las sanciones y procedimientos

requeridos en caso de incumplimiento todo ese proceso corresponde actualizar la
normativa interna del Ministerio de Trabajo y Régimen Laboral, existente en la
constitución.

Estos se consideran legales con normativas referidas legales y con declaraciones

juradas.

Tomando en cuenta todo lo descrito en los Art. Ampliación de Sanciones ante se

retrasó e incumplimiento.
Sanciones: El Art. 237 del Código Procesal Laboral prevé que se sancionara con
el mismo procedimiento todo acto u omisión que perjudicara, perturbe impida o
dilate el servicio del Ministerio de Trabajo para su investigación correspondiente y
penalización con la tergiversación de información confidencial o publica del
afectado. E información que se solicitara incumplimiento sus Resoluciones.

El Ministerio Publico permanecerá considerando el caso y se tomara atribuciones

según Art Nº 86 del Decreto Supremo Nº 2989 de 07 de Febrero 07 que regula
atribuciones para proteger garantizar el cumplimiento de este contrato.

Por tanto a los Responsables de daños se los hace considerar estos puestos en
caso de incumplimiento el contrato.

Por tanto en el Art. 1 del Decreto de Ley Nº 13592 del 20 de Mayo de 1996 dispone
que todo empleador del Sector Público o Privado tiene la obligación de entregar
trimestralmente un ejemplar de sus planillas internas de pago mensual de sueldos
y bonos.

 Horas extras
 Recargos nocturnos
 Salarios de sus trabajadores

Estando sancionado su incumplimiento con multas y sanciones del Ministerio de

Trabajo que van del 5% hasta el 40% del monto total del sueldo y salarios de la
última planillas.

Que sea obligatoriamente presentada conforme dispone el Art. 11 del Decreto

Supremo Nº 11477 del 17-05-74.

En caso extensivo sea este contrato a incumplimiento y rebeldía se establece que

por Art Nº 21615 por Decreto Supremo Social sancionaron las infracciones adjunta
a leyes sociales con multas del Ministerio de Trabajo desde (1000 Bs.)

Según los casos individuales de infracción también se tomara en cuenta por ultimo
I el retraso (180) días calendario en la presentación de planillas de sueldos, salarios,
aguinaldo, prima utilidades, accidentes de trabajo, incremento salarial dará lugar a
la improracion de una multa cuyo monto resaltara de la multiplicación del factor
correspondiente a la cantidad de días de retraso por el monto total ganado de la
planilla sujeta a la presentación en bolivianos.

Consideración

Tomando en cuenta que la afectada está en estado de lactancia regirá todas y tales
normativas ajustado en consideración total según la ley laboral.

Todos estos reglamentos I presos en el contrato se prescribirá anulación

derogación, supresión, Revocación o nulidad o total en caso de que la afectada y a
su vez beneficiaria Marizabel Ajhuacho Chirilla. Rechazo este contrato por motivo
subrayados en su justificación total o por inestable vencimiento o cesación de su
integridad total.

Se considera también toda Violencia intimidación que se considere grave o limitada

a su petición como daño colateral al contrato suscrito o su favor por parte de los
responsables de la deuda pendiente.

Para que se haga estricto cumplimiento a tal petición se velara la integridad de la

parte afectada.

Adolfo Ajhuacho Iquise A. Cortez Contria Marizabel Ajhuacho Chirilla

C.I. 520371 Or. Representante Legal Slim C.I. 7948257 Cbba.
Deudor Distrital Cochabamba
Haciendo seguimiento legal social y psicológico antecedido y posterior
cumplimiento del contrato fijado.

SLIM Protección a la Mujer

SLIM: Bajo cualquier daño o maltrato recurrir a instancias legales y penales a la

afectada. Más por el estado de lactancia que se encuentra que se impide trabajar
de normalidad.

A la falta de este contrato por parte de los responsables que son sus progenitores
el señor Adolfo Ajhuacho Iquise y la Sra. Rosmery Chirilla Vargas pues este contrato
quedara público en los estratos judiciales y queda público por seguridad y protección
a la apertura.

Por los antecedentes anteriores: la afectada pide seguridad para su integridad física
psicológica y social de su bebe de sus progenitores antes y después del
cumplimiento del contrato se suelda con vehencia y repartidas por los antecedentes
ya habidos.

Por tanto le considero, tanto por el SLIM Distrital se encargara del incumplimiento a
palabra de parte de los responsables de la deuda.

La señora Marizabel Ajhuacho Chirilla beneficia de este contrato queda conforme.

Este contrato registrado en el acta de SLIM con fecha.

Adolfo Ajhuacho Iquise Wilson. Cortez Contria Marizabel Ajhuacho Chirilla

C.I. 520371 Or. Representante Legal Slim C.I. 7948257 Cbba.
Deudor Distrital Cochabamba

Asesora Psicologica Bra: Mariana Hugarte Terrazas