Sei sulla pagina 1di 7

Definición de comunicación eficaz

De acuerdo con el punto de vista Unionista la comunicación eficaz se refiere al correcto uso de todos los elementos comunicativos tanto
verbales como no verbales teniendo como finalidad llevar la imagen de cristo y practicar el modelo de comunicación que Jesús dejó
cuando estuvo en esta tierra.
Esto involucra la habilidad de escucha activa, la habilidad de expresar en el momento correcto con claridad y precisión de lo que se
quiere transmitir.
contexto
accion
resultados
Estilo de CAR
Preguntas relacionadas a la competencia y a la misma persona-

Logra un lenguaje
Argumenta sus mensajes con una estructura básica fluido y asertivo con
Contenido que facilite la comprensión, con la finalidad de emitir buen fundamento que

Expresa mensajes información sólida. facilite la buena


comunicación.
con un lenguaje
fluido y asertivo Escucha activamente los mensajes de sus
fundamentado Escucha interlocutores, sin emitir juicios, buscando una
comprensión de sus propuestas y necesidades, a fin
en sus de llegar a acuerdos favorables. Logra expresarse con
conocimientos un lenguaje sencillo y
profesionales y asertivo para una
Expresa sus mensajes tomando en cuenta el buena interacción.
principios Asertiva contexto en el que se encuentra a fin de crear
cristianos, a fin relaciones funcionales, auténticas y directas.
de facilitar la
buena
interacción de las Conoce y aplica las reglas de ortografía, redacción y Presenta dificultad en
la gramática en base a la buena comunicación a fin su lenguaje
personas. imposibilitando la
de poder expresar lo que se quiere transmitir interacción de las
Redacta

Estilo de vida saludable


El estudiante unionista debe conocer y practicar un estilo de vida saludable, manteniendo en equilibrio su alimentación, el ejercicio, su
capacidad intelectual, sus relaciones interpersonales y su espiritualidad. En base a los 8 remedios naturales.

Proyecta un plan de actividades de manera estructurada, Logra una buena


Proyecta
práctica de
estructuradamente realizándolas de forma ordenada con el fin de mantener
hábitos de vida
actividades las actividades organizadas.
saludable
promoviendo un
equilibrio de
Promueve y Promueve la Promueve la práctica de un estilo de vida saludable cuerpo y mente
practica hábitos importancia de los 8 difundiendo la importancia y sus beneficios a fin de
de vida saludable remedios naturales incentivar a las personas sobre los 8 remedidos naturales. Practica hábitos
conservando un de vida
equilibro en saludable
cuerpo y mente logrando un
con la finalidad de Práctica adecuadamente un estilo de vida saludable equilibrio de
Practica hábitos manteniendo en equilibrio el área biopsicosocioespiritual
que puedan ser saludables
cuerpo y mente.
practicados en para así formar hábitos que nos permita vivir de manera
nuestra sociedad. optima

Conoce acerca de los beneficios de cumplir con los Presenta un


hábitos saludables reflejándolo en nuestras actividades hábito de vida
Conoce y define hábitos
saludables

Compromiso Cristiano

Capacidad de establecer un relacionamiento directo aplicado a la fidelidad a Dios y responsabilidad en el


servicio a la humanidad, con conductas que reflejan un estilo de vida orientado a la integridad y buenas
acciones.
Consolidar el relacionamiento con
Relación con Dios Dios a base de la obediencia y
sabiduría a fin de establecer un
Establecer el vínculo solido con el creador.
relacionamiento
con el Creador,
reflejando su Realizar un servicio óptimo a la
imagen a la Testificar con un sociedad, a partir de acciones de
sociedad y la servicio cristiano beneficio y responsabilidad a base de
concientización conductas apropiadas a fin de reflejar
del cuidado de la imagen de Dios.
la naturaleza a
fin restaurar la
imagen de Dios Promover el compromiso con el cuidado
Promueve la del planeta, aprovechando los recursos
en el Hombre. administración de naturales de manera consiente y de este
Liderazgo de servicio
Capacidad para dirigir y comprometerse en el desarrollo de sus colaboradores atendiendo sus necesidades de manera
eficaz y estableciendo el desarrollo óptimo de sus capacidades, enfocándose en un crecimiento compartido más no su
ganancia personal.
Incentiva el crecimiento continuo de las capacidades
de los colaboradores mediante actividades de
Motiva motivación y superación a fin de desarrollar y
optimizar sus capacidades al servicio.
Dirigir e incentivar
el crecimiento y la
potencialización Monitorea el progreso del desarrollo de las capacidades
de los colaboradores fortaleciendo sus puntos débiles
de las Supervisa mediante la evaluación de desempeño de sus
capacidades de habilidades a fin de mejorar la productividad.
otras personas
mediante el Apoya y capacita constantemente el desarrollo de las
servicio y la capacidades de los colaboradores atendiendo sus
Asiste necesidades mediante la escucha activa y resolución de
asistencia con el
problemas con la finalidad de brindar soluciones
fin impulsar el orientadas al servicio.
desarrollo mutuo
e incondicional Gestiona activamente el desempeño de las competencias
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Proceso por el cual las personas tratan de superar las dificultades, logrando analizar y gestionar sus propias estrategias, para solucionar y tomar medidas tanto
preventivas como correctivas, a fin de mejorar los servicios de la institución.

Identificar el problema, mediante


el recojo de información, de
Comprender el fuentes confiables, acerca de las
problema en su causas de este, a fin de
complejidad. exponerlo.
Soluciona problemas
de manera eficaz,

Concepto de competencia
buscando Buscar estrategias de
FUNCION PRINCIPAL

constantemente solución, teniendo en


alternativas de cuenta la naturaleza del
solución y estrategias problema, basándonos
para la toma de Plantear alternativas de en conocimientos
decisiones, haciendo solución. profesionales y éticos,
uso de sus habilidades con el fin de plantear las
cognitivas, a fin de posibles soluciones.
cumplir sus objetivos
planteados.

Seleccionar y ejecutar Seleccionar la mejor


la mejor estrategia de solución, mediante el análisis
solución. estratégico, en base a la
cosmovisión de la institución,
APRENDIZAJE CONTINUO

Crear oportunidades, las cuales permitan obtener y perfeccionar conocimientos, capacidades, dones y talentos, que fueron otorgados por Dios, para brindar un
mejor servicio. Además, tener interés en lo que sucede en el mundo, por lo que se encuentra en una constante actualización de información y experiencia.

Investiga y clasifica información de


manera constante, estando abierto a
Búsqueda de adquirir nuevos conocimientos y
información constante. adaptarlos al área en la que se
desarrolla, con el fin de consolidar
sus conocimientos.

Concepto de competencia
Desarrolla
FUNCION PRINCIPAL

Transformación de
conocimientos Asimila la información obtenida,
la información en
existentes, además de identificando sus brechas de
estrategias.
la adquisición mejora y necesidades, utilizando
constante de nueva técnicas de aprendizaje, con el fin
información, usando de desarrollar nuevas estrategias.
sus capacidades para
fortalecer sus Análisis y ejecución de
debilidades, a fin de las estrategias
incrementar su seleccionadas.
productividad. Analiza procesos para identificar la
mejor estrategia, mediante el uso de
juicio crítico y teniendo en cuenta la
ética personal, a fin de ejecutar la
estrategia más efectiva.