RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA DE

RIESGOS LABORALES
Taller No. 004
De acuerdo a los casos descritos a continuación señala cuál de ellos se
presenta responsabilidad: Civil, Laboral, Administrativa y penal.
CASO 1
Una empresa del sector de servicios fue condenada a pagar la suma
de 65 millones de pesos porque un jefe envió a un asesor comercial a
realizar una actividad fuera de la empresa el mismo día que había sido
contratada y afiliada sufriendo un accidente de trabajo que le generó
al trabajador múltiples fracturas en sus piernas. El Juez que falló el caso
argumentó que la cobertura en Riesgos Profesionales comienza al día
siguiente de la afiliación y que si un trabajador sufre un accidente de
trabajo el mismo día que se afilia debe responder de manera directa
la empresa.

R/Responsabilidad Por no haber tenido en cuenta lo q dice Decreto

1295 del 22 de Junio de 1994 el articulo 4 Sobre las características del
Sistema General de Riesgos Profesionales letra (k). La cobertura del
sistema se inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación. El
empleador debía saber en cuanto tiempo entra la cobertura del SGRP
y no debió enviarla el mismo día en que la afilio a ejercer o realizar
trabajo fuera de la empresa.
CASO 2
Una empresa del sector Metalmecánico fue condenada a pagar la
suma de 85 millones de pesos como multa al Ministerio de Protección
Social por no reportar e investigar un accidente de trabajo; cuando el
Ministerio fue a verificar el cumplimiento de las Obligaciones en
Seguridad y Salud en el trabajo a la empresa, encontró que la misma
no había dado capacitaciones y no se encontraba conformado el
COPASST ni las brigadas de emergencia desde hacía 2 años.

R/Responsabilidad civil porque el responsable directo es el empleador ya que a él

le corresponde aplicar Lo contemplado RESOLUCION 00156 DE 2005 (ENERO 27) por
la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de
enfermedad profesional desde el articulo 1 en adelante. Y todos los trámites
referente a seguridad y salud en el trabajo y por ende al conformado el COPASST y
no contar con brigadas de emergencia estaban más propensos a sufrir y no saber
sobre los procedimientos ante un accidentes de trabajo.
 RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA DE
RIESGOS LABORALES
Taller No. 004

CASO 3
Una empresa del sector construcción fue condenada a pagar la suma
de 760 millones de pesos en el año 2013 por la muerte de un
trabajador en la construcción de los túneles de la vía Bogotá -
Villavicencio.

El accidente de trabajo fue provocado por el incumplimiento de

la empresa de los protocolos, procedimientos y estándares al
momento de realizar la labor. El Juez estableció que no solo es
necesario dar entrenamiento y elementos de protección personal a los
trabajadores sino garantizar en todo momento que el trabajo se va a
desarrollar de una manera segura.

R/ Responsabilidad civil por que la empresa debe garantizar la

seguridad del trabajador al momento de realizar cualquier actividad
que se le designe. Un buen ambiente y lugar de trabajo para evitar
posibles accidentes o eventos que atenten con la salud y vida del
trabajador por medio de la intervención sobre las condiciones de
trabajo (Resolución 2013 de 1986).
CASO 4
Una empresa del sector construcción en el mantenimiento de una vía
de la ciudad por permitir el paso de una retroexcavadora de 40
toneladas sin que fuera escoltada ni en una cama-baja, la máquina se
apagó, perdiendo el control cayendo sobre un bus escolar de 33 niños
de un colegio produciéndole la muerte a 21 niños y dos adultos.

Hace un mes el representante del consorcio, el operador de la

máquina, el jefe de patios, el coordinador de salud ocupacional y 3
personas más fueron condenadas a 6 años de prisión por homicidio
culposo.

R/ Responsabilidad civil y penal porque operar una maquinaria sin las

medidas adecuadas y omisión de diligencia en calcular las
consecuencias posibles y previsibles del propio hecho, En este caso sin
ser escoltada colocan en riesgo la vida de muchas personas