conocer evaluar y controlar los riesgos. Es la modificacion de el programa de salud ocupacional por riesgo y gestion de salud ocupacional en donde ya se establece cambios sobre los empleados y empleadores , en donde hubieron unos cambios muy importantes, como por ejemplo antes se llamaba sistema general de riezgos profesionales y ahora se llaman laborales, antes salud ocupacional ahora seguridad y salud en el trabajo esto significa que es un proceso por etapas basado en la mejora continua que icluye la politica, planificacion evaluacion y auditoria y las acciones de mejora, esta ley tiene cambios muy importantes como las sanciones que se establecen en el capitulo 13. uno d ellos cambios mas significativos son el programa de salud ocupacional sera equivalente a hablar del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo. Define nueva mente el termino de accidente de trabajo y enfermedad laboral sin grandes cambios a lo recordado del decreto ley 1295 de 1994 en el articulo 3 incluye nuevos afiliados obligatorios al sistema como los independientes con mas de un mes de contrato
la ley trae facilidades para la
afiliacion al regimen de riesgo laborales o trabajadores independientes estudiantes e incluso para trabajadores informales . Las empresas de alto riesgo tendran supervision por parte de las arl y el ministerio de trabajo. La mas importante de todas las sanciones que son de 1 a 1000 smmlv de acuerdo al incumplimiento de la norma , pero el accidente mortal la sancion minima es de 20 smmlv
la afiliacion es obligatoria para
los estudiantes cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para las culminaciones de sus estudiantes involucrados un riesgo acupacional las micro empresas tendran una a tencion especial se genera un fortalecimiento en la vigilancia y control.
Se cambio esta ley por que la
meta es que ni un solo trabajador este por fuera del sistema de proteccion social, mejorar el sistema de salud para los trabajadores