Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Objetivos
Su objetivo es que todo se realice como lo planeado y organizado,
tomando en cuenta las órdenes dadas, para así identificar los errores y
desvíos de dicho plan y lograr corregirlos.
Importancia
El control es de suma importancia ya que hasta el mejor plan puede
ser desviado y no se puede cumplir como es deseado, es tan importante ya
sea para mantener el control de los planes que se deben cumplir como
también para vigilar los cambios de ambiente y como se desarrollan los
trabajadores en el ámbito laboral, el control nos puede servir para: crear y
obtener una mejor calidad, enfrentarse a los cambios, agregar valor a los
productos o servicios que se producen en dicha empresa y facilitar el trabajo
en equipo.
Procesos
Tipos
Etapas
Establecimiento de Estándares: Un estándar es una unidad de
medida que sirve como modelo o patrón sobre el cual se efectúa el control y
son el parámetro sobre el que fijamos los objetivos de la empresa. Los
entandares no deben solamente limitarse a establecer niveles operativos de
los trabajadores, también deben abarcar las funcione básicas y áreas clave de
resultados, los cuales serían:
Clasificación
Total: Este tipo de control se aplica a toda la materia, a todos los actos,
hechos y personas.
Selectivos: Este control se aplica únicamente a una parte de la materia,
hechos, actos y personas; esta forma es de bajo costo y debe ser
sorpresivo, es decir, que las personas no se enteren que las están
controlando.
De acuerdo a la forma de operar: