Sei sulla pagina 1di 4

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO DE

BELLAVISTA

SÍLABO
I. INFORMACIÓN GENERAL

Carrera Profesional : CONSTRUCCION CIVIL


Módulo : FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN
Unidad Didáctica : Legislación e Inserción Laboral
Horas Semestre : 60 Horas
Horas Semana : 03 Horas
Créditos : 03
Semestre Académico : VI - 2016
Horario : Lunes: 10.50 a 01.20 pm.
Docente : Ingº Daniel Tantalean Sangama

II. UNIDAD DE COMPETENCIA

La asignatura está ubicada en el área de formación básica, es de naturaleza


teórico práctico y tiene por propósito, conocer los deberes y derechos de los
trabajadores en construcción civil, bajo el enfoque del régimen de construcción
civil. .

III. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Capacidad terminal: Criterios de Evaluación

 Conoce y describe los derechos y


Analizar, interpretar y aplicar obligaciones del empleador y trabajador.
La Legislación Laboral
 Describe las diferentes leyes laborales
para informar a la gerencia para la toma de
mejores decisiones.
 Analiza, interpreta y aplica las diferentes
Identificar y aplicar las leyes normas sobre derecho y obligaciones
laborales en las diversas laborales.
empresas públicas y  Propone alternativas de solución e
Privadas.
implementación con leyes laborales sobre
cualquier problema en las empresas
IV. ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BÁSICOS
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO DE
BELLAVISTA

Semanas Elementos de Actividades Contenidos Actividades


/fecha capacidad de Básicos de
aprendizaje reforzamiento

Asume con
Ley de responsabilidad
Fomento del sus deberes y
Identificar e Empleo y demuestra actitud
investigar el Modalidades crítica en el
mercado laboral de análisis de
de su entorno Contratación. Normas laborales Investigación
referidas a los bibliográfica
Semana Conocer y aplicar Contrato derechos y
01 al 08 su perfil laboral. deberes del Lectura y
profesional Modalidades. trabajador y análisis de
empleador. textos
Suspensión y sugeridos.
Identificar sus extinción Reconoce y
capacidades diferencia la
emprendedoras Las relación laboral y
Prestaciones civil: modalidades
y tipos de
contratos.

Semana Evaluación medio


09 ciclo

Interpreta las Trabaja en Interpreta las


normas relativas a equipo con normas relativas a
prestaciones y honestidad e prestaciones y
obligaciones interés por sus obligaciones
compromisos Seguridad Social Investigación
Semana Elabora la planilla adquiridos. y otras bibliográfica
10 al 19 de prestaciones.
remuneraciones y Lectura y
el Registro de Asume una Elabora la planilla análisis de
letras por cobrar y actitud de textos
pagar. responsable en remuneraciones y sugeridos.
las tareas el Registro de
encomendadas letras por cobrar y
pagar.

Prestación y
bonificaciones

Semana Evaluación final


20

V. METODOLOGÍA
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO DE
BELLAVISTA

Expositiva - Dialogada
Demostrativa

VI. EVALUACIÓN

Resolución Directoral Nº 0279-2010-ED, aprueba la Directiva Nº 023-2010-


DIGESUTP/DESTP
“Normas para la aplicación del Nuevo Diseño Curricular Básico de Educación Superior
Tecnológica”

REQUISITOS DE APROBACION

 La evaluación se centra en el logro de las capacidades terminales.


 El calificativo mínimo aprobatorio es 13.
 En todos los casos la fracción 0.5, se considera como una unidad a favor del
estudiante.
 Si el estudiante obtuviera nota menor a 10, en todos los casos, repite la unidad
didáctica.
 Si después del periodo de recuperación, el estudiante desaprueba en el 50% del
número total de unidades didácticas matriculadas que corresponden a un mismo
módulo, repite el Módulo.
 El estudiante que acumulara inasistencias injustificadas en número igual o mayo al
30%, será desaprobado automáticamente.
 La presentación y sustentación del trabajo Grupal será evaluado, además de 02
exámenes de carácter individual en base a la temática desarrollada.

1xTE  1xEP  2 xEF


PF 
4
Donde:
PF : Promedio Final
TE : Trabajos Encargados
EP : Examen Parcial
EF : Examen Final

VII. RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS /BIBLIOGRAFÍA

Actualidad Empresarial. Actualidad Laboral…………... Instituto Pacífico S.A.C.


Guía Práctica Laboral …………………………………… Instituto Pacífico S.A.C.
Diario Oficial. “El Peruano”……………………………… El Peruano.

Bellavista, Agosto del 2017

----------------------------------- -------------------------
Ing. Rolando Soto Ríos Vº Bº Área Académica
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO DE
BELLAVISTA

-----------------------------------
Ingº Daniel Tantalean Sangama
Resp. Unidad Didáctica

Potrebbero piacerti anche