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Ordine dei Dottori Commercialisti

e degli Esperti Contabili di Padova

GOVERNANCE
TRA OBBLIGHI DI LEGGE E BEST PRACTICE
IERI – OGGI – DOMANI
6 febbraio 2018
Villa Borromeo

promosso dal Comitato Pari Opportunità


Ordine dei Dottori Commercialisti
e degli Esperti Contabili di Padova

Ricerca condotta dalla Commissione Pari Opportunità

Sottocommissione Governance
Caterina Scagnolari
Elisabetta Bolzoni
Annalisa Cavuto
Giulia Dal Pozzo
Maria Teresa De Lorenzo
Tiziana Pradolini
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IERI…
Fin dal suo insediamento, nel 2009, la Commissione PO dell’Ordine di
Padova, tramite la sottocommissione Governance, ha tenuto
monitorate le cariche degli Organi Amministrativi e di Controllo delle
Pubbliche Amministrazioni locali.

La ricerca è stata aggiornata al 2012, escludendo gli Organi di


Controllo dei Comuni in quanto la normativa è stata modificata con
l’entrata in vigore del meccanismo del sorteggio.

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...OGGI…

LEGGE GOLFO – MOSCA

Negli anni 2015/2016 si è provveduto ad aggiornare la ricerca alla luce


della Legge Golfo – Mosca (L.120/2011) in base alla quale gli organi sociali
delle società quotate e partecipate dalla Pubblica Amministrazione devono
essere rinnovati riservando una quota al genere meno rappresentato.

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Con riferimento ai soggetti obbligati, Società partecipate da uno


o più Enti della Pubblica Amministrazione e Società quotate, sono
stati esaminati i dati relativi a:

- Regione Veneto
- Provincia di Padova
- Comune di Padova e Comuni della Provincia di Padova con più di
5000 abitanti.
- Unica Società quotata con sede legale nella Provincia di Padova
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COMPOSIZIONE ORGANI DI AMMINISTRAZIONE


monitoraggio dal 2010 al 2016

400 352 – 93%


350
318 – 91%
300

250

200 204 – 81%


150

100
26 – 7%
50 30 – 9%
0 49 – 19%

ANNO 2010

ANNO 2012

ANNO 2016

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UOMINI DONNE
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COMPOSIZIONE ORGANI DI CONTROLLO


monitoraggio dal 2010 al 2016

160 142 – 88%


140 131 – 85%
120

100

80 88 – 75%

60

40 19 – 12%
24 – 15%
20 30 – 25%
0

ANNO 2010

ANNO 2012

ANNO 2016

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UOMINI DONNE
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SITUAZIONE ANNO 2016

204 – 81%
250

200

150 88 – 75%

49 – 19%
100
30 – 25%

50

0
ORGANI AMMINISTRATIVI ORGANI DI CONTROLLO
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UOMINI DONNE
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I grafici evidenziano che, pur essendoci una grande disparità fra


uomini e donne, si registra un lieve miglioramento dopo
l’introduzione della Legge.

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ORGANI AMMINISTRATIVI E DI CONTROLLO
DAL 2010 AL 2016
TOTALE di cui DONNE

600
539
503
500

400 360

300

200

54 – 11% 75 – 21%
45 – 8%
100

0
ANNO 2010 ANNO 2012 ANNO 2016
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SOCIETA’ PARTECIPATE ENTI PUBBLICI

SITUAZIONE DEL NORD EST

Grazie alla collaborazione della Fondazione Bellisario e di alcuni


Ordini dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili del nord est
è stato possibile comparare i dati da noi raccolti con analoghe
ricerche svolte nelle provincie di Vicenza, Verona ed Udine.

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In tutti i casi esaminati si è notata una tendenza ad eliminare la


pluralità dei componenti, in favore di organi monocratici, ove è stata
privilegiata la nomina di Amministratori o Liquidatori di genere
maschile.

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SITUAZIONE NELLA GOVERNANCE DI ALCUNE PROVINCE VENETE

80 78,9%
78,34%
70 71,87%

60

50

40
28,13%
21,66% 21,1%
30

20

10

0
PADOVA VICENZA VERONA 13
UOMINI DONNE
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SITUAZIONE NELLA GOVERNANCE DI ALCUNE PROVINCE DEL TRIVENETO

80 78,9%
78,34%

71,87%
70
65,66% 65,93%

60

50

40 34,07%
34,34%
28,13%
30
21,66% 21,1%

20

10

0
PADOVA VICENZA VERONA TRENTO BOLZANO 14
UOMINI DONNE
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SITUAZIONE NELLA GOVERNANCE NEL TRIVENETO

80

74,6% 74,5% 75,5%


70

60

50

40

25,4% 25,5% 24,5%


30

20

10

0
VENETO FRIULI TRENTINO 15
UOMINI DONNE
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MAGGIORI IMPRESE PROVINCIA DI PADOVA

Al fine di verificare l’eventuale effetto indotto del miglioramento


riscontrato, la Commissione ha analizzato l’andamento delle prime 30
aziende della Provincia di Padova per numero di fatturato ed addetti.

Rif. Rapporto CCIAA di Padova – «Top 500»

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…ieri…

Anche nel 2012 l’analisi svolta aveva preso in considerazione le


maggiori 30 aziende della Provincia di Padova.
Questo ci permette di confrontare il dato di ieri con quello di oggi.

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…oggi…

L’indagine vuole valutare se alla luce dell’introduzione della Legge


Golfo-Mosca vi sia stata un’influenza positiva anche tra le Società non
obbligate a rispettare i parametri.

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Prime 30 Aziende Provincia di Padova


ANNO 2016
125 – 91%

140

120

71 – 84%
100

80

60

12 – 9% 14 – 16%
40

20

0
CONSIGLI DI AMMINISTRAZIONE COLLEGI SINDACALI
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UOMINI DONNE
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Prime 30 Aziende Provincia di Padova


(monitoraggio dal 2012 al 2016)

16%
84%

10%
90%

9%
91%

11%
89%

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
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DONNE UOMINI
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Riflessioni:

Dall’analisi dei dati sopra illustrati si evidenzia che la tendenza è di


rispettare le quote di genere negli Organi di Controllo, raramente ciò
accade nei Consigli di Amministrazione dove la presenza femminile
(almeno nel nostro territorio) è legata quasi esclusivamente
all’appartenenza alla famiglia.

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ANNO 2016

CONSIGLI DI AMMINISTRAZIONE COLLEGI SINDACALI

12
9% 14
16%

125
91% 71
84%

UOMINI DONNE UOMINI DONNE


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