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DESTAQUES
CORREIO
Produtos com imagem renovada
PROJETO GEO10
Georreferenciação a caminho dos 100%
QUIOSQUES INTERATIVOS
Compre a sua viagem nas Lojas CTT
FICHA TÉCNICA ÍNDICE
12
+ TAÇA CTT
Oriental a renascer
14 28 34
+ NEGÓCIO + SUSTENTÁVEL + VAGARES
Georreferenciação de Portugal a + Ambiental
caminho dos 100% + Económico
Já fez a sua mala? + Solidário
Correio com a imagem renovada
24 30
+ RESPONSABILIDADE SOCIAL + FILATELIA
Compromisso com a igualdade Livros de pedra
26 32
+ INOVAÇÃO + AGENDA
La Poste “aciona” botão de envios SUGESTÕES
domésticos Envie as suas para cmi@ctt.pt
3
EDITORIAL
Um novo momento
Miguel Salema Garção
Diretor de Marca e Comunicação
E stá a chegar um
novo momento.
Para os CTT, para a nossa
Rede de Lojas, para todos nós e para
os portugueses. Esse momento é a
abertura ao público do Banco CTT.
de ações e ativações planeadas,
do que os trainees que já estão a
trabalhar junto de nós. Sem dúvida,
uma iniciativa de enorme fulgor e
significado que visa trazer para os CTT
os jovens talentos que pretendem
iniciar a sua vida profissional.
Sem dúvida mais um marco histórico
nos já longos, ricos e bonitos anos da A terminar deixo uma palavra para a
vida desta grande empresa. área de expresso e encomendas que
Muitos são os colegas que já viu o seu produto/serviço Click&Ship
procederam à abertura de conta e que vencer o prémio Marketeer, num
possuem orgulhosamente reconhecimento muito merecido,
o seu cartão Banco CTT. comprovando o porquê de sermos
Este projeto é de todos e líderes de mercado.
para todos. Vamos recebê-lo de
braços abertos e ajudar à sua
implementação e crescimento.
Chegou a hora de sermos
portadores desta nova
ESTE PROJETO identidade e fazê-la chegar
[BANCO CTT] É DE o mais longe possível.
Contamos com todos!
TODOS E Iniciado o ano passado, o
PARA TODOS. projeto Employer Brand
VAMOS RECEBÊ-LO dos CTT volta este ano às
melhores universidades
DE BRAÇOS ABERTOS e escolas de negócio
E AJUDAR À SUA do país, no sentido de
posicionar a empresa de
IMPLEMENTAÇÃO E forma clara e atrativa junto
CRESCIMENTO. CHEGOU dos jovens talentos que
A HORA DE SERMOS estão prestes a terminar o
seu percurso de formação
PORTADORES DESTA e desenvolvimento
NOVA IDENTIDADE E universitário. Assumindo
FAZÊ-LA CHEGAR O um ADN com uma
forte componente
MAIS LONGE POSSÍVEL. de desenvolvimento
CONTAMOS COM estratégico e de caráter
de inovação, os CTT
TODOS! conseguiram já alterar a
perceção inicial junto deste
target e ninguém melhor,
para implementar o conjunto
Duas toneladas
de papel para o Banco Alimentar
7
MOMENTOS
9
EVENTOS
Vencer 2016
representa para os CTT, foi criada a área de Operações envolvimento e participação dos colaboradores é
Internacionais e Regiões Autónomas (OIR). fundamental. A existência de uma liderança forte, a
O último ponto e, nas palavras do responsável, «o mais par duma capacidade permanente de comunicação e
impactante do ponto de vista da OP», prende-se com o envolvimento das pessoas nas áreas operacionais, constitui
facto de a coordenação das atividades e as operações da um fator crítico para o sucesso.
CTT Expresso passarem a estar dependentes da Direção Por outro lado, a superação dos níveis de qualidade e
de Operações. Durante este ano, as duas estruturas vão a melhoria da prestação de serviço são também um
ser mantidas em paralelo e as operações da CTT Expresso compromisso e traduzem-se numa maior capacidade de
têm como objetivo desenhar os modelos de transporte, resposta às necessidades do mercado e dos clientes, bem
encaminhamento e distribuição da mesma forma que como na flexibilização e conveniência da operação.
estão desenhados na rede base dos CTT. Haverá ainda Para 2016, as iniciativas do plano de transformação
a integração da distribuição da Rede de Terceiros nos assentam nos quatro vetores: ações da rede de transportes,
Diretores Regionais da OP. da rede de tratamento, da rede de distribuição e as sinergias
entre as redes. Desta forma, Hernâni Santos falou sobre
COMPROMISSOS PARA 2016 algumas iniciativas já levadas a cabo anteriormente, bem
Para 2016, a Direção de Operações tem quatro como as ações a desenvolver no ano de 2016 e que se
compromissos principais que, segundo Hernâni Santos, espera possam dar um importante contributo para os
«têm de constituir, para nós, a base de trabalho diário». resultados do ano.
Entre os principais compromissos está o aumento da A terminar, o Diretor de Operações demonstrou confiança
eficiência operativa. É preciso mais competitividade ao na equipa e deixou palavras de motivação: «Há trabalho
nível do preço e, desta forma, será necessário tornar as para fazer. Tenho, para mim, que somos capazes de o fazer.
Operações mais eficientes. Estamos preparados para fazer andar as coisas, cumprir os
Outro aspeto central relaciona-se com a necessidade de objetivos e realizar os compromissos».
potenciar sinergias entre a rede base e a rede expresso. A Administradora Executiva, Dionísia Ferreira, encerrou o
A decisão de juntar na Direção de Operações a área da evento, realçando o bom trabalho desenvolvido em 2015
expresso constitui «um gigantesco passo para a melhoria e falando acerca dos principais desafios para este ano.
das sinergias entre as redes e isso é um aspeto que «Estou convicta de que vamos vencer 2016». + ELSA DUARTE
considero particularmente importante», revelou.
Numa Direção com cerca de sete mil pessoas, o
11
TAÇA CTT
Oriental
a renascer
C
a grande apoteose. O Benfica foi jogar a Marvila
orria o verão quente de 1974 quando caminhada, que passou pela eliminação do Estoril Praia e
o Oriental recebeu pela última vez o que culminava, naquela tarde de janeiro, com a visita do
Benfica em sua casa. Há mais de quatro todo-poderoso Sport Lisboa e Benfica.
décadas, portanto. Mas a idade é um estado de espírito A bancada de pedra despida estava agora cheia, com
e, numa Empresa quase a fazer 500 anos, sabemos milhares de adeptos a tentarem obter o melhor lugar e,
muito bem que o ano de nascimento pode ser um do lado dos visitantes, havia uma claque organizada com
sinónimo de antiguidade, mas nunca de velhice! efeitos pirotécnicos e coro a compasso. Dentro de campo,
O Oriental é um ótimo exemplo disto mesmo. O vinil tostões do plantel do Freamunde deram lugar aos milhões
riscado que tocava o hino do clube, arrancado aos idos de do Benfica, com internacionais por Portugal, Grécia, Sérvia,
1950, mais parecia pertencer a uma cena tirada do “Leão Bélgica, Marrocos e Argentina, todos a alinhar na equipa
da Estrela”, o original a preto e branco. Mas a claque de inicial do clube da Luz.
pequenos orientalistas, rapazolas de 10 anos, com as
suas vozes de cana rachada e os seus cortes de cabelo à CORAÇÕES DIVIDIDOS
Cristiano Ronaldo, poderiam ter saído do remake do filme, Percebemos que os corações de muitos dos espetadores
em 2015. Quem pensasse que o Oriental era um clube de estavam divididos, com a larga maioria a apoiar os dois
velhos, bastaria pôr os olhos naqueles pardais rufiões e veria clubes com o mesmo fervor. Mais que um jogo de futebol,
que sangue novo é coisa que ali não falta. parecíamos mergulhados numa bizarra experiência sobre
Da primeira vez que nos deslocámos ao Eng. Carlos a esquizofrenia de grupo com a mesmíssima plateia a
Salema, antes da Fase de Grupos e das luzes da televisão, empolgar-se da mesmíssima forma quer a bola rondasse
o Oriental tinha eliminado o Freamunde. Foi o início de uma uma baliza, quer rondasse a outra.
A MIÚDA Com 92 anos, a D. Conceição foi à Taça CTT para ver o Benfica ao vivo
Nas bancadas, uma pequena comoção captura-nos o
olhar. Tudo porque uma daquelas jovens em quem todos
reparam fazia o seu caminho por entre a multidão.
D. Conceição tem 92 anos e ninguém lhe fica indiferente. encarnada em confrontos com o Oriental. «O meu favorito é
Quando ela nasceu, os CTT tinham acabado de fazer o que marcou o golo», confessou-se, depois do jogo. Pudera!
400 anos e, a avaliar pela genica com que saltava, gritava O golo é o epílogo desta passagem do Oriental pela
e dançava, diríamos que podemos contar com ela para a Taça CTT e a confirmação o afastamento dos de Marvila da
festa dos 500. Confessou-nos que estava lá para ver fase seguinte da competição. Pouco depois, o jogo acaba
«o seu Benfica», que «nunca tinha visto no estádio» e e os orientalistas brindam a(s) sua(s) equipa(s) com uma
que, por ela, «devia de haver Taça CTT todas as semanas!» merecida ovação. É o único momento de unanimidade, de
Como que para lhe fazer o favor, Anderson Talisca arrancou reconhecimento pela entrega de todos.
um remate mesmo à sua frente e carimbou a 15ª vitória É a festa da Taça CTT. + MIGUEL MAIA
13
NEGÓCIO
Georreferenciação
de Portugal
a caminho dos
100%
O projeto GEO10 caminha
para a sua fase final, com o
levantamento de informação
nas Regiões Autónomas.
O continente já está concluído,
com 4 milhões e 700 mil portas e,
no final deste ano, os CTT terão a
caracterização e georreferenciação
da totalidade das portas
existentes em Portugal
15
NEGÓCIO
“rejeitado” nas máquinas de tratamento de correio por falta ● Portas novas com número: 1,2 milhões
17
NEGÓCIO
Já fez a sua
mala?
19
NEGÓCIO
Correio com
imagem renovada
Os produtos de correio vão ganhar prestígio, dinamismo e modernidade.
A nova identidade visual vem uniformizar as peças gráficas e dotar de
coerência todas as marcas, produtos e serviços institucionais,
criando uma imagem clara e distintiva dos CTT
PUXE
Nacional
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RESPONSABILIDADE SOCIAL
Compromisso com a
igualdade
Em sessão solene, realizada no dia 26 de janeiro, que contou com
a presença de Ana Jordão, Administradora Executiva dos CTT,
foi reafirmado o compromisso da Empresa com
O
o iGen – Fórum de Empresas para a Igualdade
s trabalhos foram iniciados pela intervenção o ethos de uma sociedade que se pretende igualitária e
de Rodrigo Costa, Presidente e CEO meritocrática. O governante lembrou que «as desigualdades
da REN, que, na qualidade de anfitrião salariais entre homens e mulheres estão ainda assentes, na
do encontro, deu as boas-vindas aos cerca de 200 sua origem, em desigualdades em termos de formação e de
participantes. Entre eles, contavam-se o Secretário de acesso ao mercado de trabalho», nomeadamente no que
Estado do Emprego, Miguel Cabrita, e a Secretária de diz respeito às gerações mais velhas.
Estado para a Cidadania e a Igualdade, Catarina Marcelino. Isabel Viegas, Diretora Coordenadora do Banco Santander
A primeira intervenção esteve a cargo da Presidente da Totta, tomou depois a palavra, em representação da Direção
Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, do iGen, e apresentou o seu Relatório de Atividades.
Joana Gíria, que lançou o mote das intervenções seguintes, Destacou a revisão dos códigos de ética e de conduta que
tocando nos pontos basilares em discussão: o acesso visem «retirar toda a linguagem não-inclusiva».
paritário a lugares na chefia de topo das empresas, a
remuneração igual para trabalho igual e a defesa da A FORÇA DOS NÚMEROS
parentalidade partilhada. Os cenários apresentados pelos intervenientes são
Seguiu-se a intervenção de fundo do Secretário de Estado facilmente discerníveis na experiência do dia a dia,
do Emprego, Miguel Cabrita, que se referiu à questão da nomeadamente, no mundo laboral. No entanto, os
desigualdade como estando em total contradição com organizadores deste evento não se quiseram ficar pelas
meras considerações genéricas e foram apresentados dois particularmente sintomático, mostrando como, além da
estudos fundados em dados reais. dificuldade em ascender, parece ser mais difícil às mulheres
O primeiro, designado “Women Matter”, é da manterem as suas posições na chefia de topo.
responsabilidade da consultora McKinsey&Co. e foi As diferenças percentuais tendem a esbater-se à medida
apresentado por Maria João Ribeirinho. O estudo mostra que se desce na pirâmide funcional mas, ainda assim, as
como a representatividade feminina nos lugares de chefia direções tidas por mais “masculinas”, como as comerciais
não reflete o nível de formação atual, que já aponta para ou de engenharia, «tendem a apresentar soluções de
uma paridade entre homens e mulheres. Segundo a carreira mais aliciantes, com progressões mais rápidas e
consultora, este cenário ficará principalmente a dever-se remunerações mais elevadas, principalmente nas suas
à «perceção de que as mulheres, por via da maternidade, componentes variáveis», referiu Tiago Viegas.
terão uma disponibilidade de horário reduzida».
O estudo dá ainda pistas sobre o que a liderança no feminino DAS PALAVRAS AOS ATOS
pode trazer, como «as tomadas de decisão partilhadas e o Os CTT, que integram o iGen desde a sua fundação, em
role modelling», ou liderança pelo exemplo, com um menor 2013, são um benchmark no que diz respeito à igualdade
recurso a resoluções punitivas dos conflitos. de género na própria Administração. Não deixou de
Para Maria João Ribeirinho, estes dados ajudam a justificar ser sintomático como, de entre os 31 membros que
o facto de «as empresas que apostam na paridade terem reafirmaram o seu compromisso e os 10 novos membros
melhores performances financeiras». que assinaram a adesão, menos de um quinto se terem
O outro estudo é da responsabilidade da Mercer, a maior feito representar por mulheres.
consultora de Recursos Humanos a nível mundial. Cristina Foi o caso de Ana Jordão, Administradora Executiva dos
Duarte, Consultora Sénior da organização, acompanhada CTT com o pelouro dos Recursos Humanos, acompanhada
pelo Diretor, Tiago Viegas, apresentaram dados que de António Marques, Diretor de RH da Empresa. Com a
mostram a realidade portuguesa com maior acuidade. assinatura, os CTT reiteram a concordância com os termos
Incidindo sobre mais de 300 empresas nacionais, do compromisso e a sua política de recrutamento e seleção
responsáveis pela contratação de mais de 113 mil assente «no princípio da igualdade e não discriminação em
colaboradores, o estudo aponta os seguintes dados: função do sexo».
- Apenas 14% dos lugares na chefia de topo são ocupados Catarina Marcelino, Secretária de Estado para a Igualdade e
por mulheres; Cidadania, fechou os trabalhos. Numa atitude de verdadeira
- A cifra aumenta ligeiramente para os 25% entre os promoção da corresponsabilização, instou os homens a
Diretores de 1ª Linha. promover «a sua própria revolução» e a «reivindicar o
Um dado significativo é o do “turn over” das mulheres seu direito a ver devidamente reconhecido o trabalho
que atingem lugares nas direções e administrações das não pago». Só assim, os encargos com o trabalho que se
empresas, isto é, a velocidade com que deixam essas faz em casa ou a tomar conta dos filhos serão também eles
posições, que é bem superior à dos homens. Este dado é devidamente equiparados. + MIGUEL MAIA
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INOVAÇÃO
La Poste “aciona”
botão de envios domésticos
O envio de objetos a
partir do domicílio à distância
do pressionar de um botão
O “Domino” é o novo
serviço assente num
dispositivo “Internet of
Things” do operador francês La Poste.
Permite fazer envios de encomendas
e pequenos objetos a partir da caixa de
um botão “Domino”;
2. Pressiona o botão “Domino Colissimo”;
correio do domicílio de qualquer cidadão. 3. Valida o pedido e introduz a morada de destino na APP exclusiva do
Uma vez conectado à internet, serviço;
o “Domino” permite ao cliente obter 4. Um carteiro vem recolher o objeto e encarrega-se do seu
uma experiência diferente e complementar embalamento, etiquetagem e porte.
aos serviços de entrega a particulares Este novo serviço está a ser testado numa zona piloto durante o primeiro
“Colissimo” já existentes. semestre de 2016. É provável que, no futuro, apareçam outros usos
Funciona em quatro passos muito simples: associados ao botão, uma vez que a solução “Domino” foi concebida de
1. O cliente coloca qualquer objeto, embalado raiz para ser universal e personalizável.
ou não, na sua caixa de correio equipada com Fonte: Paulo Rui Teixeira
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SUSTENTÁVEL
AMBIENTAL
Sabia que...
O E m 2014 foram
mantidas as
D a energia utilizada
pela indústria
europeia de papel, 55%, é
proveniente da bioenergia N a Europa, 92%
da água usada
s CTT têm
apostado na
utilização de papel
originário de florestas
sustentáveis e na
certificações integradas
existentes nos quatro
principais centros
operacionais dos CTT e
na quase totalidade das
ou biomassa, uma fonte pela indústria postal é promoção da utilização empresas subsidiárias
de energia renovável. devolvida ao ambiente de papel certificado nos (CTT Expresso, Tourline,
Fonte: Confederation of European em bom estado. produtos e serviços. Mailtec e PostContacto).
Paper Industries Fonte: Confederation of European Fonte: CTT – Relatório Fonte: CTT – Relatório
Paper Industries Sustentabilidade 2014 Sustentabilidade 2014
SOLIDÁRIO
Casa da
Criança deTires
A Casa da Criança é uma resposta social da responsabilidade da Fundação
Champagnat, presente junto ao Estabelecimento Prisional de Tires desde 2001.
O seu trabalho faz-se maioritariamente com os filhos das reclusas que estão a
cumprir penas de prisão efetiva, trabalhando também com as mães e com as
famílias para promover uma solução permanente para as crianças
Sabia que...
U m produto típico
de direct mail tem
uma pegada carbónica
de 28,7g comparada
O uso de
equipamentos
auxiliares aumenta
com 19 g de um email
com um anexo de texto
com 4 páginas. No
entanto, se esse email
for impresso a pegada
significativamente o
consumo de combustível
dos automóveis, sendo
o ar condicionado o
que mais influencia os
H á uma “água
invisível”
necessária para garantir
tudo o que consumimos
N o Reino Unido,
82% das
revistas são recicladas
poderá subir para 44 g. valores (até 25%). ou produzimos. É a após serem lidas.
Fonte: Keith Messer, University of Fonte: Adene – Agência para a chamada pegada hídrica. Fonte: Professional Publishers
Belgrano, Argentina Energia Fonte: Jornal “Público” Association, Reino Unido
https://www.facebook.com/EsferaCTT 29
FILATELIA
Livros de pedra
A primeira edição de 2016 do Clube do Colecionador dos Correios é um
convite à descoberta da beleza e da mensagem das catedrais de Portugal.
27 edificações únicas integram um circuito histórico e cultural, que agora
«
pode percorrer de uma assentada folheando este livro
No território nacional português destaca-se Gestão de Centros Históricos e Gestor Urbano. É autor do livro
uma riqueza arquitetónica, possuidora de “Guarda – Apontamentos Gráficos e Urbanos” e coordenador
uma função religiosa, constituindo, pela de várias publicações, donde se destaca “A Guarda em Postal
diversidade estética que apresenta, um património único Ilustrado de 1901 a 1970”, “Marcas Mágico-Religiosas no
que deve ser valorizado e dado a conhecer. De entre este centro histórico da Guarda” e “Judeus, Judiarias e Cristãos
acervo, destacam-se as catedrais que, não só pelo seu Novos na Beira Interior”. É, também, autor e coautor de
estatuto, mas pela monumentalidade e diferença que projetos de arquitetura, medalhas comemorativas e peças
apresentam relativamente aos outros templos, merecem escultóricas em diversos materiais. No âmbito da sua carreira
uma referência». profissional foi distinguido por várias instituições culturais,
É com estas palavras que António Saraiva, autor da primeira desportivas e de solidariedade social.
edição de 2016 do Clube do Colecionador dos Correios, inicia Esta obra surge como um circuito arquitetónico histórico e
o título “Catedrais de Portugal”. Com design do atelier Folk cultural pelos 27 imponentes templos, que possuíram ou
Design e uma tiragem limitada a 3700 exemplares, o livro ainda detêm o estatuto de catedral, localizados de norte a sul
contém as três emissões “Rota das Catedrais”, lançadas em do país, incluindo os Açores e a Madeira. Desde a mais antiga,
anos anteriores, num total de 26 selos: 10 selos de N20g a de Idanha-a-Velha, à mais recente, a Sé Nova de Bragança,
(2012), oito selos de €0,36 (2013) e oito selo de €0,42 (2014). o autor apresenta cada uma das catedrais em termos
Natural da Guarda, António Saraiva licenciou-se em artísticos, arquitetónicos e patrimoniais, fazendo a ligação à
Arquitetura e Planeamento Urbano e especializou-se em respetiva envolvente geográfica.
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AGENDA
J As sugestões assinaladas com este símbolo podem ser adquiridas nas Lojas CTT ou através da loja online em www.ctt.pt.
plataforma de carpooling para os colaboradores do helicóptero; 6 - Pessoas a passar; 7 - Cor hélice; 8 - Pá do helicóptero;
4 - Logotipo carrinho CTT; 5 - Emblema Ordem de Cristo no
Edifício CTT, que permite encontrar colegas que fazem DIFERENÇAS: 1 - Cor avião esq.; 2 - Roda avião esq.; 3 - T-shirt carteiro;
percursos casa-trabalho semelhantes e que queiram 8 - Boleias; dar. 9 - Amal; gases.
DIFERENÇAS
Procure as dez diferenças entre os desenhos.
Samuel Trindade / ATG / MC
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