Aprender desde el futuro

emergente:
La teoría U
La transformación de la sociedad y de las organizaciones en el siglo XXI nos confronta con
escenarios que antes no hubiéramos imaginado.
Necesitamos poner en juego el conocimiento de todas las personas, movilizar su creatividad y
capacidad de innovar desde un liderazgo colectivo.
La Teoría U, de Otto Scharmer nos propone un marco para elevar el foco de atención colectiva
y activar niveles más profundos de observación e intervención en las organizaciones y la
sociedad.

Durante este taller Geiser te invita a explorar las posibilidades que ofrece la teoría U de Otto
Scharmer como novedoso marco teórico y metodológico para promover iniciativas de cambio
y posibilitar procesos de auténtica innovación en las organizaciones.

Contenidos Dirigido
 El futuro emergente
 Las claves para un cambio
 El punto ciego del liderazgo  Directores de RRHH
 Niveles de respuesta al cambio en una  Directores generales
organización  Gerentes
 Los movimientos de la U: un aprendizaje e  Educadores
innovación presenciando el futuro emergente  Psicólogos clínicos y
 La escucha y el fluir generativos organizacionales
 La teoría U y el trabajo con constelaciones  Responsables de innovación y
organizacionales desarrollo estratégico
 El liderazgo colectivo  Consultores de empresas
 Instituciones orientadas a la
formación y desarrollo
organizacional
CUANDO: 13 de agosto
Como inscribirte en 3 pasos:
DONDE: Montevideo*
*El lugar se avisara con anticipación a los
1. Escribe un mail a sara@geiserworks.com indicando
participantes
tu nombre completo y/o empresa y un número de
HORARIO: de 9.00 a 17.00h. teléfono

INVERSIÓN: 3.500 $ (Impuestos no 2. Ingreso en cuenta Ingresar el precio de la matrícula a

incluidos) nombre de Mª Jesús Sanz en: BBVA Montevideo. Nº:
14724774 o Banco Santander Nº 5100365768.
FACILITADOR:
3- Enviar mail a sara@geiserworks.como con el
Guillermo Echegaray
justificante de pago.

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