Historia Deportiva

• La Nutrición Deportiva como área de interés científico, existe desde hace siglos, lo que sí
es reciente es el desarrollo de la sistematización de esta área del conocimiento y su
concreción como área académica de especialidad o incumbencia del nutricionista.

• El objetivo de esta especialidad, es la aplicación de los principios nutricionales,

contribuyendo al mantenimiento de la salud y de la mejora del rendimiento deportivo.

• La nutrición deportiva está enfocada básicamente a dos grupos de personas: por un lado a
los deportistas de elite o de alto rendimiento y por otro, a deportistas amateurs o
personas físicamente activas que presentan necesidades nutricionales particulares, de
acuerdo a su estado fisiológico y a sus objetivos específicos.

• Las evidencias científicas confirman que la alimentación influye profundamente los

procesos moleculares y celulares que ocurren durante el ejercicio y la recuperación.

Historia de la empresa

• La empresa surge a partir de una reunión entre amigos en la que se expusieron la

necesidades deportivas y nutricionales de cada integrante y las limitaciones a las que se
enfrentaban.

Misión

• Proporcionar salud y bienestar a nuestros clientes a través de programas integrales

personalizados de entrenamiento, nutrición y actividad física.

Visión

• Ser la cadena de gimnasios líder en la ciudad de Puebla con innovadores programas

integrales de entrenamiento, nutrición y actividad física, posicionando a nuestra marca
como la opción número uno de nuestros clientes para alcanzar un estilo de vida saludable
que va más allá del deporte.
 Valores

• Bienestar: Promover la importancia de estar saludable para alcanzar un estado de plenitud

física y mental.

• Calidad: Brindar la mejor calidad en nuestros servicios a través de un personal altamente

competitivo y calificado lo cual garantiza la excelencia y la eficacia en el servicio.

• Confiabilidad: Generar confianza es lo esencial para tener una relación significativa y

duradera con nuestros clientes.

• Disciplina: Para mantener los logros y ver resultado se tiene que acabar lo iniciado.

• Innovación: Ofrecer al cliente equipo de alta tecnología que sea el medio que le ayude a
evolucionar tanto como el quiera que suceda con su cuerpo.

Propuesta de valor

• Nuestra propuesta de valor esta basada en el sistema Shaping Life que consta de:

• Shaping App

• Membresía Life premier

• Membresía Life

Alianzas Estratégicas

• Superama (productos vegetales)

• Granjas Rick (distribución de carnes.)

• Clínica Ruiz (Análisis clínicos de socios.)

Justificación

Ante la necesidad de lograr un estilo de vida saludable en la ciudad de Puebla, elegimos a la

población de 25 a 50 años económicamente activa cuyos ingresos sean mayores a 8 salarios
mínimos diarios del área , la cual consideramos cuentan con un poder adquisitivo para cubrir
costos de los diferentes servicios que SHAPING LIFE CENTER ofrece.

Platino Center Mirador 14 Sur 4502, Colonia San Manuel

Fuente:
https://www.google.com.mx/search?q=platino+center&rlz=1C1CHWA_esMX627MX628&es_sm=9
3&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ei=ciCTVfrsAcGfNvyvgGg&ved=0CAcQ_AUoAQ&biw=1366&bih=
667#imgrc=FtPuQnJzEbSaVM%3A

UNIFORMES CABALLERO FORMAL

UNIFORME CABALLERO
SPORT
Alcances

• Contribuimos a que nuestros socios adquieran un estilo de vida saludable mediante el

sistema Shaping Life.

Limitaciones

• No estamos especializados en disciplinas como:

• Artes marciales

• Ni actividades acuáticas

Organigrama
Puesto: Gerente General

Descripción:

• Desarrollar objetivos de acuerdo al plan estratégico de la empresa

• Liderar, organizar y alcanzar dichos objetivos en corto largo y mediano plazo.

• Lograr ventajas competitivas para la empresa

Competencias requeridas:

• Autoconciencia

• Liderazgo Nivel 5

• Autorregulación

• Habilidades sociales

• Empatía

• Motivación

• Ética

Competencias a desarrollar:

• Adquirir rutina de ejercicio y plan nutricional dentro de la empresa

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Administración de

Instituciones

• Edad de 25 a 60 años

• Sexo indistinto

• Experiencia mínima 3 años en puestos gerenciales

• TOEFL de 550 puntos

• Excelente presentación
Puesto: Administrador

Descripción:

• Representar a la empresa .

• Manejar proveedores y clientes.

• Comunicar eficientemente

• Seguir y cumplir objetivos establecidos por la empresa

Competencias requeridas:

• Autoconciencia

• Autorregulación

• Habilidades sociales

• Motivación

• Proactivo

• Liderazgo Nível 5

Competencias a desarrollar:

• Adquirir rutina de ejercicio y plan nutricional dentro de la empresa

• Requisitos:

• 27 a 50 años

• Sexo indistinto

• Licenciatura en Administración de Empresas, Administrador de Instituciones, Contador

Público.

• Experiencia mínima tres años en el puesto.

• TOEFL de 550 puntos

Puesto: Jefe de Capital Humano

Descripción:

• Impartir cursos de superación personal y actividades que promuevan un mejor clima

laboral en la empresa

• Desarrollar estándares para el reclutamiento apropiado de personal

• Elaborar evaluaciones de desempeño

Competencias requeridas:

• Autorregulación

• Empatía

• Autoconciencia

• Habilidades Sociales

• Motivación

Competencias a desarrollar:

• Identificar competencias más rentables en los trabajadores

• Elaborar planes de motivación personal

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, con conocimiento en materia laboral

• Edad 25 a 60 años

• Sexo indistinto

• Experiencia laboral comprobable mínima 2 años

• TOEFL de 550 puntos

Puesto: Nutriólogo

Descripción:

• Establecer esquemas básicos y complejos de nutrición.

• Supervisar la elaboración de alimentos

• Prevenir, identificar y diagnosticar problemas nutricionales.

Competencias requeridas:

• Autorregulación

• Habilidades sociales

• Empatía

• Ética

Competencias a desarrollar:

• Adquirir rutina de ejercicio dentro de la empresa

Requisitos:

• Licenciatura en Nutrición con especialidad en Medicina del deporte

• Edad de 25 a 45 años

• Sexo: indistinto

• Experiencia comprobable de 3 años

• TOEFL de 550 puntos

Puesto: Chef

Descripción:

• Planificar, organizar, dirigir , administrar los recursos (materiales y humanos) y supervisar

las actividades relativas a la prestación de servicios de alimentos y bebidas desde la
selección, existencia y disponibilidad de materias primas, los proveedores y el proceso de
elaboración hasta el producto terminado, de acuerdo con las políticas y estándares de
gestión definidos por la organización para la satisfacción del cliente.

Competencias requeridas:

• Liderazgo

• Autoconciencia

• Autorregulación

• Habilidades sociales

• Motivación

• Proactivo

Competencias a desarrollar:

• Adquirir rutina de ejercicio y plan nutricional dentro de la empresa

• Certificación Distintivo H

Requisitos:

• Edad de 25-45 años

• Sexo indistinto

• Licenciatura en Gastronomía

• TOEFL de 550 puntos

• Experiencia comprobable 2 años

Puesto: Instructor

Descripción:

• Elaborar programas de entrenamiento personalizados

• Supervisar rutinas de ejercicios y entrenamiento.

• Coordinar horarios de las diferentes disciplinas

• Instruir al cliente sobre el uso de apartados

Competencias requeridas:

• Predisponer lesiones musculo-esqueleticas

• Habilidades sociales

• Motivación

• Autorregulación

• Autoconocimiento

• Empatía

Competencias a desarrollar:

• Generar ventas de nuestros servicios de nutrición y membresías

Requisitos:

• Edad de 25 a 45 años

• Sexo indistinto

• Licenciatura en Cultura Física.

• Experiencia 2 comprobable como instructor en gimnasio.

• TOEFL de 550 puntos

Puesto: Jefe de Marketing

Descripción:

• Analizar el comportamiento de los mercados y de los consumidores.

• Analizar la gestión comercial de las empresas con el objetivo de captar, retener y fidelizar
a los clientes a través de la satisfacción de sus necesidades.

• Coordinar y controlar el lanzamiento de campañas publicitarias y de promoción.

• Hacer investigaciones comerciales de los productos existentes o nuevos, realizando el

estudio de las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades de los mismos en el
mercado.

• Planificar y dirigir la política de la empresa en lo referente a productos, precios y

promociones

Competencias requeridas:

• Autoconciencia

• Autorregulación

• Habilidades sociales

• Motivación

• Proactivo

Competencias a desarrollar:

• Adquirir rutina de ejercicio y plan nutricional dentro de la empresa.

Requisitos:

• TOEFL de 550 puntos

• Licenciatura en Mercadotecnia

• Edad de 25 a 50 años

• Sexo indistinto

• Experiencia laboral comprobable 3 años en el puesto.

Puesto: Jefe de Ventas

Descripción:

• Preparar presupuestos de ventas.

• Planificar y organizar el trabajo de vendedores y promotores de la empresa

• Cumplir con las normas y políticas de nuestra empresa

Competencias requeridas:

• Autoconciencia

• Autorregulación

• Habilidades sociales

• Motivación

• Proactivo

Competencias a desarrollar:

• Adquirir rutina de ejercicio y plan nutricional dentro de la empresa

Requisitos:

• Edad 25 a 45 años

• Sexo indistinto

• TSU en Administración,

• Habilidad en ventas

• Experiencia laboral comprobable 1 año, en área de ventas

• TOEFL de 550 puntos

Puesto: Jefe de Sistemas

Descripción:

• Asegurar el buen funcionamiento de los sistemas informáticos de acuerdo a los objetivos

de la empresa

• Supervisar el oportuno mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de computo

• Mantener la integridad de datos y sistemas de información de la empresa

• Actualizar y adquirir nuevas versiones de software y equipo de cómputo necesario para él

logro de los objetivos estratégicos.

Competencias requeridas:

• Autoconocimiento

• Liderazgo

• Autorregulación

Competencias a desarrollar:

• Empatía

• Habilidades sociales

• Motivación

Requisitos:

• Edad de 25 a 45 años

• Sexo indistinto

• Ingeniero En Sistemas

• Experiencia laboral comprobable 2 años

• TOEFL de 550 puntos