RECONOCIMIENTO DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS DE DESARROLLO

FUNDACIÓN SAN ANTONIO

JESSICA LORENA DURAN AVENDAÑO

DOCENTE
MAGNOLIA RIVERA PULIDO

INSTITUCIONAL V

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

FACULTAD DE INGENIERIA
BOGOTA
OCTUBRE 2017
 RECONOCIMIENTO DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS DE DESARROLLO

FUNDACIÓN SAN ANTONIO

En el siguiente trabajo se evidenciara la visita realizada con antelación a la Fundación San

Antonio, y se le realizó un análisis del cumplimiento de los 7 principios de la economía solidaria.
La forma de llegar a esta fundación fue porque hace un par de años asistieron al colegio en el
que estudiaba Luis Eduardo Mora Osejo de la Localidad de Usme, desde ese momento me
interese por la gran labor que ejercían con los niños, las niñas y los adolescentes de diferentes
localidades con problemáticas sociales, con condiciones de extrema pobreza y alta
vulnerabilidad de mano conozco la labor realizada con la Localidad de Tunjuelito, Usme y
Ciudad Bolívar. Debido a esto, después de la visita realizada al colegio donde estudiaba me
presente un año como Voluntaria. Fue un poco complicado conseguir la información debido a
que ya no estaban las personas que conocí hace algunos años, pero me suministraron varia
información importante para el presente informe.

La Fundación San Antonio se encuentra ubicada en la ciudad de Bogotá en la Calle 71 # 27B-

06, Barrio Alcázares, y el número de contacto de esta es 310 88 83, sus horarios de atención
son de Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 pm (jornada continua) y los días sábados de 9:00
am a 2:30 pm. Actualmente esta fundación atiende un número de niños de aproximadamente
5500 a la fecha de hoy y no cuenta con un número de asociados debido a que es una
fundación, pero cuenta con una serie de colaboradores a los cuales se les estipula los
derechos y deberes que crea necesarios el patronato. El objeto social de esta fundación es el
cumplimiento de los Objetivos del Milenio, al brindar educación básica de calidad para todos;
disminuir o acabar con el hambre y la miseria y reducir la mortalidad infantil.

Esta fundación presta programas de:

 Escuelas para tiempo Libre: Estas tiene como finalidad motivar a los niños y
adolescentes para que empleen su tiempo libre de manera provechosa, a través de la
asesoría en tareas, el refuerzo escolar, la danza, la música, el teatro, las artes
plásticas, el deporte, la orientación psicosocial y espiritual. Así apoyamos sus procesos
de desarrollo armónico e integral.
  Escuelas de Formación formal (Gimnasio Monseñor Manuel María Camargo): el sur de
Bogotá, en la localidad Antonio Nariño, que ofrece educación pre-escolar, primaria
básica y media a 1.260 estudiantes.

En la visita realizada tuve la fortuna de interactuar con 2 personas, a continuación se nombran

y se describe al estamento al que pertenecen:

 Claudia Cortes Torres Correo (Coordinadora proyectos de Cooperación)

 Eduardo José González Páez ( Representante Legal)

 Muchos niños hermosos, que por efectos de legislación no me permito nombrar.

Frente a los órganos de gobierno como es bien sabido las fundaciones simplemente cuentan
con un único órgano de gobierno y de representación de la fundación que se denomina
PATRONATO. Cuyos miembros reciben el nombre de PATRONOS para la conformación del
Patronato debe existir al menos 3 patronos y a su vez estos deben elegir un presidente y un
secretario que necesariamente no tiene que ser del patronato, el cual tendrá voz pero no voto.
Las funciones de los patronos son:
- Cumplir con los fines fundacionales y administrar diligentemente los bienes y derechos
que integran el patrimonio de la fundación.
- Los patronos ejercerán su cargo gratuitamente.
- Los patronos entrarán a ejercer sus funciones después de haber aceptado
expresamente el cargo en documento público, en documento privado con firma
legitimada por notario o mediante comparecencia realizada al efecto en el Registro de
Fundaciones.
El patronato podrá crear órganos, pero estos serán manejados por los mismos patronos.

CUMPLIMIENTO DE LOS 7 PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA, DE ACUERDO A

LA DECLARATORIA DE LA ALIANZA COOPERATIVA INTERNACIONAL, ACI.

1. MEMBRESÍA ABIERTA Y VOLUNTARIA

En referencia al cumplimiento de este principio se encontró que toda aquella persona
que es aliada a esta fundación, lo hace de forma libre y voluntaria. En el caso de los
niños necesitan un permiso de sus padres.
 La fundación para efectos del cumplimiento de este principio ha optado por realizar
actividades donde se les transmiten conocimientos y una clara visibilidad a los posibles
aliados frente a las prácticas realizadas en esta entidad.

2. CONTROL DEMOCRATICO DE LOS MIEMBROS

En referencia al cumplimiento de este principio se evidencio que la fundación realiza la
selección democrática del presidente y del secretario de acuerdo con los requisitos
legislativos de solidaridad, ya que esta es la forma de ejercer el control democrático.
Para el cumplimiento de este principio el único organismo de gobierno y de
representación se reúne mensualmente, aunque en algunos casos estos tienen la
necesidad de reunirse en varias ocasiones dos veces por mes, debido a diferentes
episodios que suceden con los niños de las diferentes localidades donde participan.
Según lo que nos comentó el señor Eduardo González (nombrado anteriormente) cada
vez que hace el proceso de elección de los patronos, invitan a unos patronos
honoríficos, estos son aquellos patronos que gozarán de voz, pero no de voto, en el
seno del Patronato. Su designación se podrá basar, entre otros criterios libremente
considerados por el Patronato, en su estatus personal o en su relevancia pública.

3. PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS MIEMBROS

En referencia al cumplimiento de este principio se evidencio que realizan una
distribución anual de los excedentes solidarios, la cual inicial por los excedentes
liquidados de ley y luego el porcentaje restante de estos excedentes se pone a
consideración del patronato el cual decidirá si se capitalizan o se distribuirá en las
diferentes actividades de la fundación.
Se evidencio también que las alianzas estratégicas de la fundación en su mayoría
realizan sus aportes mensualmente.

Adicionalmente los patronos aportan su trabajo durante su participación en el patronato.

Es importante resaltar que la fundación por las actividades nombradas en el principio 1

que realiza a sus aspirantes a aliados, ha creado una conciencia en estos. Y a su vez
estos son conscientes del valor estratégico que tienen sus aportes en la fundación.
4. AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA
En referencia al cumplimiento de este principio se encontró que la fundación sigue los
lineamientos de los gobernantes de sector donde se encuentra ubicado (Bogotá –
Colombia), ya que esta fundación tiene un gran compromiso con la ley el cumplimiento
de la misma, pero siempre teniendo la independencia necesaria para lograr el
cumplimiento del objeto social (nombrado anteriormente).
También se evidencio que la fundación cumple con los mandatos definidos por el
Patronato ya que esta es la autoridad máxima de la fundación y es quien asigna
funciones.
Es importante resaltar que en la fundación lleva un estricto control frente a las actas de
lo que se aprueba o desaprueba en el patronato, además de que también se tiene
establecido y se realiza el seguimiento al código de ética.

5. EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN

En referencia al cumplimiento de este principio se evidencio que cada uno de los
aliados ha tomado el curso básico de economía solidaria, dado que este es un requisito
para ser aliado.
Esta Fundación por estar enfocada a la prestación de recursos de educación a niños,
niñas y adolescentes de los sectores más pobres de la ciudad, quienes permanecen
mucho tiempo solo en sus casas, o en las calles. Está cumpliendo a cabalidad con este
principio ya que está formando a la población vulnerable del país.
También se evidencio que la fundación realiza la difusión de información a su entorno a
cerca de su naturaleza y sus beneficios, además de que esta fundación está enfocada
en la integración de las comunidades por lo cual debe estar en constante información
con estas.
6. COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS
En referencia al cumplimiento de este principio se evidencio que la cooperativa tiene
alianzas estratégicas como se describió anteriormente en el principio 5, donde se
describía la participación de esta en círculos económicos con otras cooperativas. La
Cooperativa Cooservunal hace parte de la Confecoop en Antioquia y Caldas y también
tiene participación en la asamblea del banco Coopcentral.
También los entrevistados suministraron información respecto al apoyo que tiene la
organización solidaria frente a pequeñas cooperativas que están en sus primeras fases
 de puesta en marcha, principalmente apoyan más a cooperativas en sectores
marginados por las diferentes problemáticas del país.+

7. COMPROMISO CON LA COMUNIDAD

La cooperativa actualmente tiene un convenio con la Universidad Nacional de Colombia,
para subsidiar a los estudiantes de estratos 1 y 2 con bonos alimentarios si cuentan con
esta necesidad.
Actualmente la cooperativa, evidenciando la poca y disfrazada destinación de los
recursos a educación formal por parte del gobierno, junto a otras cooperativas están
realizando un apoyo directo a escuelas del sector rural donde se evidencie más impacto
de las problemáticas del país, con ayudas como la compra de computadores, de libros,
de muebles, auxilios alimenticios y de transporte. Entre otras.
Esta cooperativa también tiene una gran apropiación de las necesidades de sus
asociados y en reflejo de esto según lo comentado por los entrevistados está, creo un
fondo de solidaridad que apoya a los asociados cuando padecen una calamidad
familiar.

CONCLUSIONES

Se evidencio durante la visita y la investigación realizada, que la Cooperativa de Ahorro y

Crédito Cooservunal, está cumpliendo con su responsabilidad social y fomentando el
cooperativismo, además está creando una conciencia solidaria en sus asociados que es el eje
más importante para esta organización, está también se apropia de las necesidades de sus
asociados y en muestra de esto se creó el Fondo para Asociados anteriormente descrito.

La Cooperativa Cooservunal, posee amplios servicios de ahorro y crédito con alta calidad, que
se adecuan para que sus asociados accedan a estos con facilidad. También está cuenta con
apoyo educación solidaria y cuenta un personal capacitado para su prestación de servicios.

Por otra parte, esta organización más que pensar en su crecimiento piensa en el crecimiento
común y esto se evidencia con el apoyo que le brinda a las cooperativas en su puesta en
marcha, promoviendo su fortalecimiento.

También actualmente en el país se evidencian muchos obstáculos para el sector solidarios

según lo que me trasmitieron los entrevistados, pero este sector es uno de los que mayor
aporte hace al PIB de la nación.
Por ultimo esta visita aporto mucho para mi conocimiento frente al sector solidario, fue una
experiencia muy agradable. A demás evidencie como el cooperativismo puede ser un estilo de
vida que crea empresa y está muy aislado del sector financiero actual.

EVIDENCIA

BIBLIOGRAFÍA Y WEBGRAFÍA

Estatuto, Cooperativa de Ahorro y Crédito Cooservunal. En línea, recuperado de:

https://www.yumpu.com/es/document/view/14210685/cooperativa-de-ahorro-y-credito-
cooservunal-cooservunal-estatuto-/41

Página Web, Cooperativa de Ahorro y Crédito Cooservunal. En línea, recuperado de:

https://www.google.com.co/search?q=cooservunal&oq=COOSER&aqs=chrome.0.0j69i57j0l4.45
60j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8

Siete Principios de la Económia Solidaria, Alianza Cooperativa Internacional. En línea,

recuperado de: https://www.aciamericas.coop/

Material de referencia, Universidad Cooperativa de Colombia. En línea, recuperado de:

www.campusvirtual.ucc.edu.co