Capacitación Precontrato

ANTECEDENTES LEGALES
El artículo 33 de la ley 19.518 sobre Estatuto de Capacitación y Empleo, establece que, la ejecución
de acciones de capacitación se podrá desarrollar antes de la vigencia de una relación laboral,
cuando un empleador y un eventual trabajador celebren un contrato de capacitación.

CONTRATO DE CAPACITACIÓN.
Mediante este contrato empresarios y trabajadores se obligan recíproca y exclusivamente, el
primero, a entregar a través de un organismo capacitador las competencias y destrezas laborales
requeridas para desempeñar una actividad laboral determinada en la empresa, según un programa
de capacitación autorizado, y el segundo, a cumplir dicho programa en las condiciones establecidas.

Duración del contrato

La vigencia de esta convención y sus prórrogas no podrá exceder en total de dos meses, ni podrá
celebrarse entre las mismas partes más de una vez dentro de un mismo año calendario.

Aspectos a considerar en el contrato de capacitación

 Fecha de celebración del contrato.
 Individualización de las partes, con indicación de sus nombres, RUT y domicilio.
 Programa de capacitación que desarrollará el trabajador en la empresa, el cual podrá contener un
módulo de práctica al interior de la misma, si fuese necesario para su habilitación laboral.

El programa de capacitación podrá incluir un módulo práctico a desarrollar en las instalaciones de la

empresa, sólo en cuanto fuese necesario para la habilitación laboral, y no constituya una prestación
de servicios personales.
Las actividades comprendidas dentro del contrato de capacitación, deberán ser comunicadas al
SENCE en iguales términos que una acción de capacitación.
En el evento que el contrato de capacitación terminara antes del tiempo estipulado por causas
imputables al eventual trabajador, la empresa podrá imputar el costo de las actividades de
capacitación que éste conlleva, en el evento que el citado beneficiario haya cumplido como mínimo
el setenta y cinco por ciento del programa respectivo.

BENEFICIARIOS.
Son beneficiarios de esta modalidad de capacitación, las empresas contribuyentes de la primera
categoría del impuesto a la renta, respecto de eventuales trabajadores, sin límite de edad u otra
característica.

OPERACIÓN
Las empresas interesadas deberán presentar el Formulario Único con la información solicitada en
éste, en cualquiera de las oficinas regionales del SENCE, adjuntando el contrato de capacitación
suscrito(modelo en anexo), con el eventual trabajador y comunicar estas acciones al SENCE con
antelación al inicio de las acciones.

FINANCIAMIENTO
Este beneficio se financia con cargo a la franquicia tributaria para capacitación de la empresa
solicitante, cuyo límite es el uno por ciento de la planilla anual de remuneraciones.

REQUISITOS
Las empresas deben ser contribuyentes de la primera categoría del impuesto a la renta, la vigencia
del contrato no puede exceder de dos meses, y el contrato no puede suscribirse entre las mismas
partes más de una vez, en el mismo año calendario. Las acciones de capacitación contenidas en el
contrato deben ser ejecutadas por los Organismos Técnicos de Capacitación inscritos en el registro.
ANEXO

MODELO DE CONTRATO DE CAPACITACIÓN

En ..........................., a ........... de ....................... de 200...., entre la

empresa....................................................., R.U.T. .........................., representada por
don ............................................................, cédula nacional de identidad Nº.............................,
ambos domiciliados en ............................................., de la ciudad de ............................, en adelante
el empleador, y don ....................................................., de nacionalidad .........................., cédula
nacional de identidad Nº..........................., de ................ años de edad, nacido(a) el ...........
de ...................... de 19....., domiciliado en ..............................................., de la ciudad
de ......................, en adelante el capacitado, se ha convenido el siguiente contrato de capacitación.

1.- El capacitado se obliga a asistir al curso de .............................................., impartido por el

organismo técnico de capacitación ............................................. , el cual será ejecutado
en ...................................................... en el siguiente horario:..........................., sin perjuicio de ser
modificado este lugar y horario, previa información a la empresa y siempre y cuando esta
modificación obedezca a razones justificadas.

2.- El capacitado se obliga a asistir en términos regulares al proceso de capacitación y a cumplir con
el porcentaje mínimo de asistencia exigido para su aprobación, como asimismo a actuar con
esfuerzo y responsabilidad durante el proceso de capacitación.

3.- La duración del proceso de capacitación será de ............ horas cronológicas, las que serán
impartidas entre los días .......... de ...................... y .......... de ....................200.......

4.- El presente contrato de capacitación tendrá una duración de .............. meses y entrará a regir el
día .............. de ..................... de 200......

5.- Las partes dejan constancia que el curso al cual asiste el capacitado es financiado por el Estado
mediante la utilización de la franquicia tributaria contemplada en la ley Nº19.518 sobre Estatuto de
Capacitación y Empleo.

Para constancia, firman:

....................................................... ...........................................................
CAPACITADO EMPLEADOR
C.I. C.I.