¨LEY QUE REGULA EL OTORGAMIENTO DE LAS GRATIFICACIONES PARA LOS TRABAJADORES

DEL RÉGIMEN DE LA ACTIVIDAD PRIVADA POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD ¨

Objeto y campo de aplicación

Monto de las gratificaciones

El monto de cada Para este , se Si el trabajador ,

una de las considera , como percibe , dinero en
gratificaciones , es remuneración , a la especie , como
equivalente a la remuneración contraprestación ,,
remuneración básica de su labor
 Remuneración regular

El requisito de
Aquella percibida , Cuando , sus montos
regularidad del
habitualmente , por el varian , en razon de
trabajador , es de tres
trabajador incremento
meses

Que la gratificación , su
monto ah percibir , se
diviede entre 6

Remuneración imprecisa

Se calcula en base , al promedio

de la remuneración , percibida

En los ultimosseis meses

anteriores

15 de julio y 15 de diciembre
Oportunidad de pago

De los meses de jiulio y

diciembre

Las gratificaciones , seran

abonadas , en la primera
quincena

Requisitos para percibir el derecho

El trabajador que labora , percibe con el beneficio ,

de tener descanso vacacional

Licensia , con goce de remuneraciones ,

percibiendo subcidios ( por accidentes de trabajo)

y si cuenta con menos de seis meses , percibe una

gratificacion , de los meses laborados .
 Gratificación proporcional

Si no tiene vinculo laboral , vigente a la

fecha ,corresponde a percibir un
beneficio

como minimo un mes

correspondiente.

donde percibir una gratificación

Incompatibilidad para la percepción del beneficio

Las gratificaciones , previstas en la presente ley

es incopatible , con cualquier otro beneficio

económico

que a partir de , la vigencia del trabajador

se cumple con la disposiciones legales

en cuyo caso , se debera otorgar

 Derogatoria de la Ley Nº 25139

Se deroga , de la ley nº 25139

, que se ponen a la presente
ley

Vigencia de la ley

Entra en vigencia , al dia

siguiente de su publicación

en el DIARIO EL PERUANO