FA-RH-002

DESCRIPCIÓN, ANÁLISIS Y Rev. 6

PERFIL DEL CARGO 29/03/13
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1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO: GERENTE GENERAL REV No.5 22-07-2013
CARGO AL CUAL REPORTA: JUNTA DE SOCIOS
SECCIÓN/ÁREA: DIRECTIVO CÓDIGO: DC-001

2. MISIÓN DEL CARGO

 Maximizar el valor para los accionistas de la empresa. Definir, orientar y

controlar las estrategias de negocio, seguridad y responsabilidad social de la
compañía en función de sus grupos de interés relevantes.

3. RESPONSABILIDADES DEL CARGO

1. Definir la estrategia de la empresa.
2. Asegurar la ejecución y adaptabilidad de la estrategia.
3. Estructurar y asignar los recursos humanos, físicos y financieros necesarios
para la ejecución eficiente de la estrategia.
4. Representar a la empresa frente a entes externos, cuidando la imagen de la
empresa
5. Desarrollar, mantener y mejorar los procesos relacionados a su área
(Responsable por sistema de gestión de su área)

4. RESPONSABILIDADES EN HSEQ
a. Reportar actos y condiciones inseguras.
b. Reportar incidentes de trabajo.
c. Mantener lugar y puesto de trabajo limpio y de forma aseada.

5. AUTORIDAD POR RECURSOS

Recursos Humanos Financieros
 Todos los recursos de  Todas las áreas, a través Bajo autorización de la
la empresa, a través del Comité de Directores Junta de Socios,
de su ascendencia  Representante de la dispone de la totalidad
sobre Comité de empresa frente a todos de los recursos de la
Directores los públicos externos, empresa:
incluyendo  Disponible
Representación Legal  Inversiones
 Capacidad de
endeudamiento

6. PRINCIPALES RELACIONES
Internas Externas
 Equipo Directivo  Clientes prospecto
 Áreas a su cargo  Socios estratégicos (contrapartes financieras)
 Áreas comerciales  Inversionistas actuales y potenciales
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(Licitaciones y Desarrollo de  Entidades de auditoría financiera

Negocios)  Autoridades fiscales
 Sistema financiero
 Proveedores de servicios financieros,
informáticos y en talento humano

7. PERFIL
FACTORES DESCRIPCION
EDUCACION FORMAL
Profesional de área a fin.
CONOCIMIENTO Y Básicos del funcionamiento de
EXPERIENCIA empresas de servicios por proyectos
CONOCIMIENTOS  Desarrollo de negocios
ESPECIFICOS  Financieros y reporte
 Sistemas de control y auditoría
 Relacionamiento con clientes
 Posiciones de liderazgo en
empresas asemejables por
FORMACION Y tamaño, sector (servicios), alcance
EXPERIENCIA geográfico y/o tipo de contratación
 Resultados demostrables en
transformación o expansión de
empresas

8. COMPETENCIAS DEL CARGO

1. Hacer las cosas bien desde la primera vez
2. Decir siempre la verdad en forma clara, oportuna y
respetuosa
3. Dar soluciones oportunas y eficientes a nuestros
clientes
4. Trabajar efectivamente en equipos
PERFIL DE
5. Disminuir activamente los riesgos de seguridad física,
COMPETENCIAS
propios y de compañeros
CONDUCTUALES 6. Si tiene personas a cargo: Maximizar el potencial de
colaboradores con quienes interactuamos
7. Si tiene personas a cargo: Comunicar expectativas,
objetivos y planes relevantes a cada colaborador a su
cargo.

9. CONDICIONES DE TRABAJO
RIESGOS OCUPACIONALES
HIGIENE PSICOLABORALES ERGONOMICO SEGURIDAD
FISICO X PSICOLABORAL X MECANICOS
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QUIMICO POR CARGA ELECTRICOS

FISICA
BIOLOGICO POSTURA X LOCATIVOS X
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
CASCO DE GAFAS DE ARNES PARA TAPAOIDOS
SEGURIDAD SEGURIDAD CARGA FISICA
GUANTES BOTAS DE ARNES PARA TRAJE PARA
SEGURIDAD ALTURA SOLDADURA

JOHANNA RODRIGUEZ JAIME ARAGON ARTURO SERNA

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
CARGO: GERENTE CARGO: DIRECTOR FINANCIERO y CARGO: GERENTE
TALENTO HUMANO ADMINISTRATIVO GENERAL

Acepto y comprendo lo descrito en este documento.

Firma colaborador:

__________________________________
C.C