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A
Administración: es una ciencia social que persigue la satisfacción de
objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo
humano coordinado.
B
Burocracia: conjunto de actividades y trámites que hay que seguir para
resolver un asunto de carácter administrativo.
C
Centralizar: Reunir cosas distintas o de diversa procedencia en un lugar
común o bajo una misma dirección.
D
Delegar: Dar a una persona o un organismo, un poder, una función o una
responsabilidad a alguien para que los ejerza en su lugar o para obrar en
representación suya.
E
Eficacia: es la capacidad de lograr un efecto deseado, esperado o
anhelado; mide el grado de cumplimiento de los objetivos o metas
propuestos por la organización.
G
Gerencia: Es el sector o área que coordina el esfuerzo de las personas
para cumplir las metas y objetivos trazados utilizando los recursos
eficientemente y eficazmente. que incluye planificación, organización,
dotación de recursos, liderazgo o dirección y control en una organización.
J
Jerarquía: Las empresas buscan alcanzar varios objetivos al mismo
tiempo. Por lo tanto debe existir una jerarquía. Existen objetivos de la
empresa como un todo, de cada una de sus divisiones o departamentos y
de cada especialista.
L
Liderazgo: Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser o de actuar de las personas o
en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
M
Mando: Es un atributo del poder, que implica la capacidad de imponer sus
decisiones a quien ejerce el mando sobre quién debe obedecer. Nadie
puede tener mando si no existe quien o quienes deben aceptar órdenes
impartidas por quien manda.
O
Organización: Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y
objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros
subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. Es un grupo
social formado por personas, tareas y administración que interactúan para
cumplir con sus objetivos.
R
Racionalización: Es el proceso y el resultado de racionalizar, refiere a la
optimización de tiempos, costos o esfuerzos en base a una planificación o
la reducción de algún concepto a una noción racional.
S
Staff: Hace referencia a la plantilla o al personal que forma parte de una
organización, por lo tanto es el grupo de trabajadores de una determinada
entidad.