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10-1
Consideraciones básicas
El concepto de formación del Importador asegura el nivel instructivo del personal asistencial de
acuerdo con las necesidades del producto y del mercado. Está dirigida a los diferentes grupos-
objetivo de Postventa y, en este contexto, tiene en cuenta el volumen y el grado de dificultad de
los contenidos didácticos. Se enseña a través de los tres canales formativos:
- formación autodidáctica
Cursos y seminarios
Este canal formativo cumple mejor las exigencias didácticas; pero es también el más costoso
económicamente y en tiempo. Por tanto, los asistentes para este canal deben ser selecciona-
dos cuidadosamente. La necesidad formativa en este canal está justificada siempre que para el
aprendizaje
La oferta de cursos y seminarios ha sido ajustada a las diferentes funciones de los colaborado-
res de Postventa - y a los puntos más importantes respectivamente actuales. En detalle, esta
oferta prevé:
Seminarios para:
Estas formaciones están previstas para el personal especializado de taller; entre éste figuran
también maestros de AT, maestros de formación asistencial y recepcionistas. También forman
parte de este círculo los propietarios de concesiones, sin ejercen alguna de las funciones cita-
das.
- Formación básica:
Para colaboradores con alta cualificación técnica. La etapa 2 capacita a los asistentes al
desarrollo independiente de estrategias de localización de averías. Los temas didácticos
están orientados, exclusivamente, hacia las reclamaciones de clientes y se sitúan bajo el
siguiente lema:
Temas principales son los trabajos de reglaje, de comprobación y de montaje, así como las
medidas correctivas para frecuentes reclamaciones de clientes. Otra función esencial es la in-
formación sobre innovaciones en productos y prestaciones de servicio.
La formación interna emplea predominantemente el medio del ‘vídeo’, estando prevista, en ca-
so necesario, la utilización de material complementario, p.ej. cuadernos de ejercicios, progra-
mas autodidácticos, piezas para prácticas y demostraciones.
Su Importador le informará sobre los temas/programas de formación disponibles, así como so-
bre los aparatos necesarios.
08.10.01 Organización de Servicio / Tomo 2 8.10-3
Estudio autodidáctico
- transmisión de conocimientos básicos, que deben refrescarse por motivos actuales, con
los objetivos adicionales:
Formación mínima
Los resultados y la experiencia han demostrado que para la formación ulterior del personal es-
pecializado de Servicio debe emplearse un ratio mínimo anual de 2,5 días/persona.
Para el cambio de oficio o para el aprendizaje básico de un colaborador (nuevo) debe preverse
una necesidad correspondientemente mayor.
La formación interna tiene un efecto de apoyo. Si el personal productivo recibe formación inter-
na dentro del horario laboral, los tiempos derivados por ello deben asignarse a los “tiempos W”
(W6 = formación).