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ESPECIALISTA
I. PETITORIO:
CONDICIONES DE TRABAJO:
6. Señor Juez, usted como conocedor del derecho puede apreciar las
vulneraciones de mis derechos laborales colectivos y constitucionales
que con el accionar de la demandada se me vienen vulnerando, tal vez,
por desconocimiento, tomando en consideración la gran cantidad de
trabajadores que tiene la Empresa Agro Pucalá S.A.A.
1
(1) Cfr. BUENO MAGAN O, Octavio. Direito Coletivo do Trabalho. Sao Paulo, 1990, pág. 135.
SEGUNDO SANCHEZ CHAVEZ LICET SANCHEZ SOPLAPUCO
VICTORIA GASTULO LLAQUE JUAN ALEJANDRO RAMIREZ GASTULO
DELMIRO REYES TORRES JHON AGUSTO REYES OLIDEN
LUCIANO ACUÑA PEREZ ROSMERY DEL MILAGRO ACUÑA
LINARES
LESLIE SESQUEN QUINTANA RENZO KRIS BRUNO SESQUEN
11. Los mencionados señor juez son ejemplos que menciono solo como
referencia, ya que estamos hablando de cientos de trabajadores que han
ocupado la posición contractual de sus padres al jubilarse.
Artículo 377 del Código Penal que establece “El funcionario público
que, ilegalmente, omite, rehúsa o retarda algún acto de su cargo, será
reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años y con
treinta a sesenta días-multa”
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido dar cumplimiento a lo solicitado.