Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
13º. Trimestre
Ricardo De La Paz Ψescas
CUESTIONARIO
1.- ¿En qué consisten las características biográficas clave? Son características personales; como la
edad, género, raza y estado civil, que son objetivas y se obtienen con facilidad de los
expedientes personales, es decir del perfil de un empleado
2.- ¿Qué son habilidades y cómo se clasifican? Se necesitan para desarrollar actividades mentales;
pensar, razonar y resolver problemas, y se clasifican en:
3.- ¿Cuáles son las dimensiones de la actividad intelectual? Habilidad numérica, comprensión verbal,
velocidad de percepción, razonamiento inductivo, razonamiento deductivo, visualización espacial y
memoria
4.- ¿Cómo se relacionan las habilidades con cada puesto? Se relacionan de manera conceptual, al
analizar y diagnosticar situaciones complejas, las humanas; trabajar en grupo sobre todo,
por último las técnicas que se basan en la experiencia y los conocimientos adquiridos
5.- ¿Qué es el aprendizaje y cuáles son los tipos de aprendizaje? Es cualquier cambio en el
comportamiento relativamente permanente que ocurra como resultado de la experiencia,
los tipos de aprendizaje son:
6.- Distinguir cuatro programas de refuerzo.- reforzamiento positivo, reforzamiento negativo, castigo y
extinción.
7.- ¿Qué es el moldeamiento y qué métodos se pueden aplicar? se trata de modelar a individuos
guiando su aprendizaje en etapas graduales, el comportamiento se modela al reforzar de
modo sistemático cada etapa sucesiva en que el individuo avance hacia la respuesta deseada
8.- Especifique el papel del castigo en el aprendizaje.- es una condición desagradable en un intento
de eliminar un comportamiento indeseable
9.- Defina valores y su importancia.- Representan convicciones fundamentales acerca de que cierto
modo de conducta es preferible a otro opuesto o inverso, contienen un elemento de criterio que
incluye ideas personales sobre lo que es correcto, bueno o deseable. Son importantes en el
comportamiento organizacional porque son el fundamento para la comprensión de las actitudes y
motivación de las personas
Agosto de 2016
Psicología Organizacional
13º. Trimestre
Ricardo De La Paz Ψescas
10.- Enliste tipos de valores.- Valores terminales: vida confortable, vida emocionante, sentido
de logro, paz en el mundo, mundo de belleza, igualdad.
11.- ¿Qué son las actitudes y cuáles son sus componentes? Las actitudes reflejan cómo se
siente alguien con respecto a algo, como enunciados de evaluación; favorable o
desfavorable sus componentes son:
12.- ¿En qué consiste la teoría de la disonancia cognoscitiva?.- Es cualquier incompatibilidad que
perciba un individuo entre dos o más actitudes o entre el comportamiento y las actitudes
13.- ¿Qué es la satisfacción laboral? Sentimiento positivo respecto del trabajo propio, que resulta de
una evaluación de sus características
16.- ¿Cuáles son los factores que determinan la personalidad en un individuo? La herencia y el
medio
17.- ¿Describa la relación entre el tipo de trabajo y la personalidad? Los individuos con
personalidades del tipo confiables, cuidadosos, meticulosos, capaces de planear,
organizados, trabajadores, persistentes y orientados al logro, tienden a tener mejor
desempeño en la mayoría o todas las ocupaciones
Estados de ánimo: Sentimientos que suelen ser menos intensos que las emociones y que
carecen de estímulo contextual
Trabajo emocional: expresión que hace un empleado de las emociones que desea la
organización durante las transacciones interpersonales en el trabajo
19.- ¿Cuáles son las dimensiones de las emociones? Cuando se manifiestan en el momento
equivocado, reducen el desempeño del trabajador
Agosto de 2016
Psicología Organizacional
13º. Trimestre
Ricardo De La Paz Ψescas
Agosto de 2016