UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES

“UNIANDES”

Practica Procesal Laboral I

CARRERA DE DERECHO

Joel Aulla Altamirano

Octavo Semestre
Periodo Octubre 2017 – Marzo 2018

Riobamba – Ecuador
Tema.- Solicitud de Desahucio

 Desahucio

SEÑOR INSPECTOR PROVINCIAL DEL TRABAJO DE CHIMBORAZO.

El Compareciente: LUIS ALBERTO GUANOLUISA CASCO, de estado civil soltero,

de ocupación empleado privado, de 28 años de edad, de nacionalidad ecuatoriana,
domiciliado en este Cantón y Ciudad de Riobamba, ante usted comparezco y deduzco la
siguiente demanda - Petición de DESAHUCIO:

FUNDAMENTOS DE HECHO
Es el caso, señor Inspector Provincial del Trabajo de Chimborazo, que el compareciente,
LUIS ALBERTO GUANOLUISA CASCO, ha venido prestando mis servicios lícitos y
personales; en la Compañía Rectificadora Autobamba Cia. Ltda., ubicado en la Avenida
Lizarzaburu y Oscar Efrén Reyes de esta ciudad de Riobamba, bajo las ordenes y
dependencia de su representante Legal el señor ALBERTO SANTOS GALLEGOS,
desempeñando las actividades de Ayudante de Mecánica General; trabajo desde el 6 de
Abril del 2004 y lo desempeño hasta la presente fecha, bajo el horario de 08h00 a 12h00
en la mañana y tarde de 14hOO a 18hOO en la tarde y noche; de lunes a viernes; siendo
mi remuneración actual unificada la de doscientos noventa y dos dólares mensuales, me
encuentro afiliado al IESS, recalcando además que hasta la presente fecha se me ha
cancelado todos los valores correspondientes a decimos terceros, decimos cuartos
sueldos, utilidades, vacaciones y demás beneficios de Ley, acorde a la tipificado en al
Art.79 y siguientes del Código de Trabajo Codificado.

FUNDAMENTOS DE DERECHO
En virtud de los fundamentos de los hechos relatados anteriormente, de conformidad con
los Arts. 184 y 624 del Código del Trabajo, acudo ante Ud., Señor Inspector del Trabajo;
y solicito, se sirva notificar con el presente y respectivo DESAHUCIO, a mi empleador
la Compañía Rectificadora Autobamba Cia. Ltda., legalmente representado por el señor
ALBERTO SANTOS GALLEGOS, en su calidad de Gerente General, a fin de que
transcurrido el plazo legal de quince días a contarse desde la notificación con la presente
solicitud de desahucio, se den por terminadas las relaciones laborales, que tengo para con
mi aludido patrono.

PETICIÓN

Mientras transcurre el plazo legal, solicito se sirva disponer que mi empleador proceda a
elaborar mi liquidación de mis haberes y lo que no se me ha pagado, en base al monto de
mis ingresos mensuales, conforme lo dispone el art 55 del Código del Trábalo, incluyendo
la bonificación, por desahucio prevista en el art. 185 del Código del Trabaja y más normas
aplicables al caso; sin perjuicio de que mi liquidación la haga la Inspección del trabajo,
en consideración a mi última remuneración y más valores que reclamo y no me han sido
pagados.
NOTIFICACION Y CITACION.
Mi Patrono; la Compañía Rectificadora Autobamba Cía. Ltda., legalmente representado
por el señor ALBERTO SANTOS GALLEGOS, en su calidad de Gerente General, será
citado y notificado con la presente Acción de DESAHUCIO, en el inmueble ubicado en
la Avenida Lizarzaburu y Oscar Efrén Reyes de esta ciudad de Riobamba.

La cuantía de esta causa es indeterminada.

El trámite a darse a la presente causa, es el contemplado en el Art.624 del Código de

Trabajo y más normas legales antes invocadas-conexas.

 Análisis Jurídico.

Dentro del trabajo realizado se ha puesto varios artículos basado en el código de trabajo
vigente en el Ecuador, para ello los previos estudios realizados en clases son
fundamentales para interpretarlos de mejor manera y ubicarlo de acorde a la figura
jurídica del desahucio, ahora bien esta figura nombrada se encuentra tipificada en el
artículo 184 del Código de Trabajo, en cual nos dice que es el aviso que da el empleado
a su empleador de su voluntad de terminar el contrato de trabajo, así también tememos
varios complementos que sustentan el desahucio como lo es el artículo 624 del mismo
cuerpo legal el cual nos habla del trámite de desahucio aquel que debe ser presentado por
escrito ante el inspector de trabajo y este a su vez notificara al empleador en un tiempo
de 24 horas, para que este tome la medida correspondiente, y se dé por culminado el
contrato.

Ahora bien en el presente desahucio el empleado pide las bonificaciones correspondientes

amparadas en la ley como lo son en el artículo 55 que hace énfasis a la remuneración de
horas suplementarias y extraordinarias y el 185 del mismo código no dice que el
empleador por bonificación de desahucio el mismo que es igual al 25% de la última
remuneración mensual por cada año, y es así la base fundamental del presente trabajo.