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TRES (03) ESPECIALISTA EN MONITOREO y UN (01) ESPECIALISTA SOCIAL PARA LA UNIDAD TÉCNICA PARA LA MEJORA
DE LA PRESTACION DE SERVICIOS
I. GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de:
Tres (03) Especialistas en Monitoreo, para realizar seguimiento a la implementacion de los lienamiento y estrategias de
intervención en rehabilitación, reposición, operación y mantenimiento preventivo y correctivo en lo sistemas de agua
saneamiento rural.
Un (01) Especialista Social, para Proponer e implementar lineamientos y estrategias integrales de educación sanitaria
ambiental, de gestión y fortalecimiento de capacidades en el marco de la prestación de los servicios de saneamiento
rural.
2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad Técnica para la Mejora de la Prestación de Servicios
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
c. Servicios, Decreto
Ley N° 29849, Supremo
Ley que Nº075-2008-PCM,
establece la eliminación modificado porRégimen
progresiva del Decreto Especial
Supremodel
NºDecreto
065-2011-PCM.
Legislativo 1057 y
d. otorga derechos
Las demás laborales.
disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general mínima de tres (03) años en entidades
Experiencia Laboral General
publicas y/o privadas.
Experiencia profesional específica mínima de de dos (02) años
como Consultor(a) y/o Prestador(a) y/o Residente y/o
Supervisor(a) y/o Monitor(a) Técnico y/o Ingeniero(a) Especialista
Experiencia Laboral Específica
Técnico. Toda la experiencia específica debe ser en agua y
saneamiento rural.
Experiencia de un (01) años en el sector público.
Específicas: Analisis, sintesis, dinamismo.
Habilidades o Competencias Transversales: Orientación a resultados, vocación de servicios y
trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico y/o Título profesional universitario en Ingeniero Sanitario o Civil
nivel de estudios Mecánica de Fluidos (colegiado y habilitado).
d. Realizar seguimiento y apoyar la actualización del diagnostico de la sistuación d elos sistemas de saneamiento rural.
Realizar seguimiento a las acciones planificadas por los Gobiernos subnacionales en materia de la actividad reposición
e.
y mantenimiento d elos sistemas de saneamiento del Programa Presupuestal 0083
Realizar seguimiento a las actividades de distribución de cloro y desinfección de los sistemas de agua rural en el nivel
f.
de las ATM y de los operadores rurales .
g. Realizar otras funciones relacionados al puesto que le asigne el jefe inmediato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Programa Nacional de Saneamiento Rural - MVCS - Sede Central.
Coordinar y supervisar la implementación de la estrategia integral de promoción y gestión del servicio orientado a
a.
promover la mejora y la sostenibilidad de los servicios de agua y saneamiento rural.
Asesorar, supervisar y monitorear la ejecución de las actividades del modelo operacional del programa presupuestal
b. 0083 Programa Nacional de Saneamiento Rural de manera coordinada y articulada con los gobiernos sub nacionales y
Centros de Atención al Ciudadano.
Diseñar, validar, producir y difundir materiales educativo – comunicacionales para los gobiernos sub nacionales
c.
referidos a la mejora y la sostenibilidad de la prestación de los servicios de saneamiento rural.
Diseñar, producir materiales de capacitación dirigido a los operadores rurales, en materia de administración,
d.
operación y mantenimiento de los servicios de saneamiento rural.
e. Diseñar la estrategia nacional para promover el pago de la cuota familiar en el ciclo del proyecto de inversión.
Brindar asistencia técnica a los gobiernos sub nacionales y Centros de Atención al Ciudadano en materia de gestión
f.
social de la prestación de los servicios en el ámbito rural.
Proponer lineamientos y apoyar la constitución de núcleos ejecutores de los proyectos que financia el PNSR mediante
g.
dicha modalidad.
h. Proponer lineamientos y estrategias en materia del plan de incentivos.
j. Realizar otras funciones relacionados al puesto que le asigne el jefe inmediato.
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: 28/12/2017 al Área de Recursos
1
www.empleosperu.gob.pe. Link en vacantes públicas 12/01/2018 Humanos
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el portal web institucional 15/01/2018 al Área de Recursos
2
http://pnsr.vivienda.gob.pe/portal/ 19/01/2018 Humanos
Registro y postulación a la convocatoria vía la siguiente dirección: 15/01/2018 al
3 Postulante
http://pnsr.vivienda.gob.pe/portal/convocatorias-cas-pnsr/ 19/01/2018
Responsable de
4 Evaluación del registro a través del filtro automático 22/01/2018 Informática - Área de
Abastecimiento y Control
Área de Recursos
5 Publicación de los resultados de la Fase de postulación via web 22/01/2018
Humanos
Evaluación técnica (examen de conocimientos), que se realizará en Área de Recursos
6 23/01/2018
la ciudad de LIMA Humanos
Comité Evaluador y
7 Revisión de la evaluación técnica a nivel nacional 24/01/2018
Comités de Apoyo
Área de Recursos
8 Publicación del resultado de la evaluación técnica 24/01/2018
Humanos
Presentación virtual de Hoja de Vida documentada (CV y formatos
escaneados en un máximo de 20 MB por postulante) 25/01/2018
9 Postulante
Las hojas de vida presentadas fuera de la fecha y hora señaladas (hasta las 23:30 (horas)
no serán consideradas en la evaluación.
10 Evaluación de la hoja de vida documentada 26/01/2018 Comité Evaluador
5 días hábiles
Registro del Contrato en los aplicativos informáticos de Recursos Área de Recursos
16 posteriores a la
Humanos Humanos
suscripción del contrato
La convocatoria y los resultados correspondiente a cada etapa del proceso podrán ser visualizados a través del portal web
institucional del PNSR (http://pnsr.vivienda.gob.pe/portal/), o a través del siguiente enlace:
http://pnsr.vivienda.gob.pe/portal/convocatorias-cas-pnsr/
8.1. El proceso de selección comprende 3 evaluaciones. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un
máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
De acuerdo a la normativa vigente el puntaje final obtenido por cada postulante se calcula de la siguiente manera:
PUNTAJE
PUNTAJE FINAL
FINAL == ntaje Total
Puntaje (Puntaje
Total de la
(Puntaje deEvaluación Técnica
la Evaluación + Puntaje
Técnica de la
+ Puntaje deEvaluación Curricular
la Evaluación + Puntaje
Curricular de
+ Puntaje
entrevista + Bonificación por Licenciado en Fuerzas Armadas*) + Bonificación por Discapacidad*
(*) Se otorgarán estas bonificaciones a los postulantes de acuerdo a los requisitos establecidos en los numerales 5.1. y 5.2.
de las presentes Bases, siempre y cuando previamente hayan aprobado las Evaluaciones Técnica, Curricular y Entrevistas.
11.1. El Comité Evaluador está encargado de la conducción y ejecución del proceso de selección en todas sus etapas y cuenta con
autonomía en el ejercicio de sus funciones.
11.2. El proceso de selección comprende cuatro (4) etapas que se desarrollarán de acuerdo al cronograma establecido en las
presentes Bases, pudiendo ser reprogramado por el Comité Evaluador, comunicándolo oportunamemte:
11.3. Cada una de las etapas de selección tienen carácter ELIMINATORIO. Si algún postulante no alcanza el puntaje mínimo
aprobatorio de alguna de las etapas será DESCALIFICADO y no pasará a la siguiente etapa.
11.4. El puntaje total aprobatorio es de 70 puntos, siempre y cuando los postulantes hayan aprobado todas las etapas del
proceso.
11.5. Es responsabilidad de cada postulante realizar el seguimiento del proceso en el portal web institucional del Programa
Nacional de Saneamiento Rural, en el link de Convocatoria CAS o a través del siguiente enlace:
http://pnsr.vivienda.gob.pe/portal/convocatorias-cas-pnsr/
11.6. Los postulantes podrán realizar sus consultas durante la duración del proceso de selección, mediante un correo electrónico
dirigido a pnsrconvocatorias@vivienda.gob.pe.
11.7. Los postulantes podrán realizar sus reclamos mediante un correo electrónico dirigido a pnsrconvocatorias@vivienda.gob.pe,
sólo hasta el día calendario siguiente a la fecha de publicación de resultados correspondientes a cada etapa del proceso,
transcurrido el mencionado plazo, no serán atendidos por extemporáneos. El Comité Evaluador resuelve los reclamos y su
decisión es inapelable.
11.8. El Comité Evaluador, podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección.
11.9. Las demás consideraciones no contempladas en las presentes bases serán indicadas en su oportunidad por el Comité
Evaluador; asimismo, los casos no previstos serán resueltos por el Comité Evaluador, teniendo en cuenta los principios de
proporcionalidad y razonabilidad.
12.1. Primera Etapa: Inscripción virtual de los postulantes y evaluación a través del filtro informático
a) Las inscripciones se harán a través de la plataforma virtual que habilitará el PNSR cumpliendo el cronograma del proceso
de selección, la cual será accesible desde el portal web institucional , diseñado para recoger la información relacionada a
datos personales, formación académica, experiencia laboral general y específica, entre otros.
Observaciones: El postulante será responsable de los datos consignados en la plataforma virtual, que tiene carácter de
declaración jurada, en caso la información sea falsa, la entidad procederá a realizar el procedimiento administrativo
correspondiente.
b) La evaluación de esta etapa lo realizará el encargado de Informática del Área de Abastecimiento y Control Patrimonial,
quien procesará la información ingresada por los postulantes, a fin de determinar los postulantes aptos que pasan a la
siguiente etapa.
e) Los postulantes que cumplan con los requisitos mínimos y que pasen el filtro informático, tendrán la condición de
"Califica" y serán convocados para la siguiente etapa del proceso.
12.2. Segunda Etapa: Evaluación Técnica
a) Tiene como objetivo evaluar el nivel de conocimentos señalados en los perfiles de puestos por medio de una prueba
escrita. La calificación de los examenes será realizada por un tercero especializado.
b) Los postulantes que pasen a esta etapa deberán asistir en la fecha y hora indicadas, según el cronograma, portando
únicamente su DNI, lápiz, borrador y tajador.
c) El postulante será considerado como "Califica", siempre y cuando logre una puntuación entre veinte (20) y treinta (30)
puntos.
d) Los postulantes aprobados serán convocados para la siguiente etapa.
g) Cuando los cursos de capacitación sean organizados o realizados por un Ente Rector, se aceptarán
certificados/constancias con un mínimo de 08 horas.
h) Para la evaluación de la experiencia laboral del sector público, sólo se considerarán las Constancias y/o Certificados de
Trabajo, Constancias y/o Certificados de Prestación de Servicios o afines, suscritos por el Titular de la Entidad, Gerente
General, Jefatura de Administración, Jefatura de Recursos Humanos o Jefatura de Logística/Abastecimiento, según
corresponda. Si el certificado o constancia no señala la fecha de inicio o fin del servicio no será considerado en la
Evaluación Curricular. Asimismo se considerarán las Órdenes de Servicios siempre y cuando estén acompañadas de las
conformidades expedidas por el área o unidad usuaria que haya solicitado el servicio.
i) Acceden a la entrevista personal los postulantes que hayan obtenido puntaje aprobatorio en las etapas de evaluación
técnica y evaluación curricular, y que hayan obtenido los cinco mayores puntajes para cada puesto en una determinada
región, de acuerdo al estricto orden de mérito. En caso de empate en alguno de los cinco mayores puntajes, se considerará
que aprobaron esta etapa todos los postulantes que tengan el mismo puntaje.
j) Para la calificación, solo pasarán a la siguiente etapa, los que obtengan la condición de "Califica".
k) La hoja de vida que se deberá cargar a la plataforma virtual, deberá estar firmada en todos los anexos, foliada y rubricada
en todas las hojas, y contendrá la siguiente documentación en el siguiente orden:
k.1 Carta de Presentación (Anexo 11), que deberá ir al inicio del expediente.
Ficha de postulación que el candidato ha llenado al momento de inscribirse en la convocatoria
k.2
(En el aplicativo dar click en ver Ficha).
Documentación sustentatoria de la Hoja de Vida (Diplomas, Constancias y Certificados), de acuerdo a lo solicitado
k.3
en el perfil del puesto.
k.4 Colegiatura y habilitación profesional, de corresponder al perfil del puesto.
k.5 Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según RNSDD (Anexo Nº 02).
k.6 Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de Alimentos (Anexo Nº 03).
k.7 Declaración Jurada (Anexo Nº 04).
k.8 Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo N° 05).
k.9 Declaración Jurada (Bonificaciones) (Anexo N°06).
k.12 Declaración Jurada (Anexo Nº 09) siempre y cuando no cuente con documento que lo acredite.
l) La Hoja de Vida deberá estar documentada, foliada, rubricada y separada, adjuntando los anexos del N° 02 al 11 y en el
orden detallado en el literal k) anterior, asimismo, deberá satisfacer cada uno de los requisitos mínimos exigidos en el perfil
del puesto. De faltar cualquiera de éstos aspectos, se excluirá la propuesta presentada del proceso de selección.
El proceso de selección estará a cargo del Comité Evaluador designado para los efectos, pudiendo la dependencia solicitante
nombrar reemplazantes por ausencia o incompatibilidad legal de su titular.
Las situaciones no previstas en la presente Convocatoria podrán ser resueltas por el Comité Evaluador en el marco de los
principios de racionalidad y proporcionalidad que cada caso requiera, siendo sus decisiones son inapelables.
El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria entrará en vigencia y concluirá en las fechas
indicadas en los términos de referencia, pudiendo renovarse o prorrogarse.
En caso que el candidato declarado ganador sea extranjero, la suscripción del contrato estará sujeto a la aprobación del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo según normativa vigente. Por lo que la prestación de servicios se ejecutará al
día siguiente de la autorización anteriormente señalada.
EL COMITÉ EVALUADOR