GESTIÓN DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN

Grupo #3

Christian Hallo

Carlos Orellana

Alberto Peñaranda

COMPOSTAJE A BASE DE LODOS SEDIMENTADOS EN PISCINAS DE OXIDACIÓN

“EXTRACTORA OLEODAVILA SA.”

Estudio de Mercado:

Frente a la problemática de evacuación de lodos sedimentados en las piscinas de

oxidación (Resultantes del proceso de Extracción de Aceite Rojo de Palma) se plantea la
idea de realizar un proceso de extracción de estos lodos para su aplicación en un
compostaje orgánico dirigido principalmente al campo palmero y sectores agrícolas
aledaños de la zona y la región.

Ya que en la actualidad no se encuentra en el mercado un producto de estas

características, sino más bien productos similares a base de otros compuestos orgánicos
que tendrían buena aceptación y aplicación, pero lo que se busca con este proyecto es
innovar ya que se pretende disminuir con ello el impacto ambiental causado a las
vertientes naturales (ríos), y zonas de cultivo aledañas.

Por consiguiente, se busca generar ingresos y brindar oportunidades de negocio al

sector palmero ya que se le estaría dando un valor agregado a un producto resultante
del proceso el cuál no lo tenían y a la vez este producto podrá ser de gran uso para las
plantaciones.

El proyecto se fundamenta en la extracción de lodos de las piscinas de oxidación y su

procesamiento a nivel industrial con el objetivo de obtener mediante proceso de secado
y molienda y/o pulverización un producto orgánico (compostaje) en presentaciones de
sacos de 45KG.
Estudio Técnico del Proyecto:

En esta etapa se evaluará el proceso como tal del proyecto para lo cual se realizara un
diagrama de flujo:

EXTRACCIÓN

FILTRACIÓN
Y /O
EVAPORACIÓN

SECADO

MOLIENDA Y/O
PULVERIZACIÓN

LLENADO
SACOS

También se llevará a cabo el estudio de las maquinarias a utilizar y la materia prima e

insumos necesarios para el proceso de elaboración del compostaje.
Se estima un costo inicial para el proyecto de 50000usd, con lo cual se tiene proyectado
arrancar con un promedio de producción de 100sacos/día.
El personal del que se dispondrá serán unas 10 a 15 personas distribuidas por áreas y en
lo posible debe situarse la ejecución de la obra o proyecto en un lugar cercano a la planta
extractora ya que de allí dispondremos de la materia prima principal, se llevará a cabo
en el Sector El Paraíso La 14.
Estudio Organizacional-Administrativo

Estructura Organizacional:

GERENTE GENERAL

ADMINISTRACIÓN

ASESOR TÉCNICO JEFE DE PRODUCCIÓN

ANALISTA DE LABORATORIO OPERARIOS/OBREROS

Objetivos de Responsabilidad Social Empresarial:

 Mantener una comunicación y motivación continua con los empleados en
cuanto a la
responsabilidad social empresarial.
 Formular un programa de actividades para con la comunidad y los empleados.
 Analizar, observar y comprender el entorno de la empresa en general, como; la
comunidad, proveedores, clientes, medio ambiente y empleados.
 Identificación de problemas e inconformidades tanto internas como externas.
 Identificar la comunidad a la cual se le está generando un impacto con la
actividad
desarrollada por la empresa.
 Mantener comunicación y dialogo constante con la comunidad.
 Mantener a la empresa inmersa en las actividades que realiza la comunidad.
 Generar un plan de mejoras.

Estructura Salarial:
Afiliación al IESS (Aviso de entrada)
Beneficios de Ley (Decimos tercero, décimo cuarto, vacaciones)
Firma del contrato de trabajo y entrega de copia al trabajador
Ingreso a sistema Salarial (Nómina de Pagos)
Costos de Personal:

A pesar de funcionar bajo el régimen de persona física debemos tener en cuenta lo que
es el aspecto laboral para lograr una mejor integración entre los trabajadores y los
patrones. Dentro del este aspecto, se pueden mencionar el contrato de trabajo y el
reglamento interior.

Contrato de trabajo: El contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o

nombre, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo
subordinado, mediante el pago de un salario. En él se destacan al menos los siguientes
puntos: la prestación de un trabajo o servicio, que el trabajo o servicio es personal o
subordinado y que existe un pago por concepto de sueldos o salarios por la prestación
del servicio.

Reglamento de trabajo: Debe ser considerado como un instrumento para lograr la

disciplina de los trabajadores y el adecuado cumplimiento de las labores para las cuales
fue contratado, dando origen a una disciplina ejemplar y un buen servicio.

Este debe contener al menos las horas de entrada, de salida, el lugar de trabajo, los días
y lugar de pago, permisos y licencias, procedimientos para la aplicación de la disciplina,
formas para prevenir el riesgo de trabajo, entre otros. En un proyecto de inversión este
debe contemplar todos los elementos necesarios para que la armonía en el trabajo se
pueda dar con el cumplimiento de lo establecido

SUELDOS
FONDO DE RESERVA

APORTE PATRONAL
DÉCIMO TERCERO

DÉCIMO CUARTO

VACACIONES
CARGOS

MENSUAL

ANUAL

TOTAL

Gerente
1500 18000 1500 375 750 1499 2007 24131
General
Aminitrativo 800 9600 800 375 400 800 1070 13045
Asesor
1000 12000 1000 375 500 1000 1338 16213
Técnico
Jefe de
1000 12000 1000 375 500 1000 1338 16213
Producción
Analista de
600 7200 600 375 300 600 803 9878
Lab.
Operarios 384 4608 384 375 192 384 514 6457
Operarios 384 4608 384 375 192 384 514 6457
Obrero 384 4608 384 375 192 384 514 6457
Obrero 384 4608 384 375 192 384 514 6457
TOTAL 6436 77232 6436 3375 3218 6433 8611 105306
Estudio Legal

La empresa productora de compostaje a través de los efluentes de las extractoras se

acogerá a los siguientes aspectos legales:
 Código orgánico de la producción
 Código de trabajo
 Superintendencia de compañías
 Servicio de Rentas Internas
 Permisos municipales
 Permisos de funcionamiento
 Ministerio del medio ambiente

En la empresa se implementarán estrategias basadas en la disminución del impacto

ambiental y buscará además la forma de contribuir con el cuidado de éste; igualmente
con el fin de cumplir con todos los aspectos sanitarios y controles de calidad en los
alimentos mediante las normas establecidas.

El estudio financiero
Es importante conocer la rentabilidad que tendría nuestro proyecto con la venta del abono que
se pretende producir a partir de los desechos generados por el proceso de extracción de la palma
africana específicamente de los lodos de las piscinas de oxidación; así también es de suma
importancia conocer las inversiones que demandará la implementación total del proyecto el cual
se ha pensado gestionar un financiamiento de la banca privada para poder desarrollar estudios
de factibilidad, diseños estructurales, eléctricos, como también la posterior adquisición de
maquinaria y demás insumos necesarios para el desarrollo del proyecto.

El estudio de impacto ambiental

Precisamente nuestro proyecto se basa en reducir el impacto ambiental generado comúnmente
por las industrias extractoras de palma africana, es por ello q la idea de generar balanceado a
partir de los desechos generados como lo es el lodo estaríamos contribuyendo de manera
significativa a la conservación de las fuentes hídricas naturales así como también
comprometidos a nivel social con los pueblos aledaños; estando siempre cumpliendo con el
marco legal en cuanto al Ambiente confiere.
Costos de Producción:

Mensual
Combustible 220
Sacos 300
Energía Electrica 150
TOTAL 670

Producción estimada 100 sacos de 45kg/día. Con un costo de 6usd.