“LA EMPRESA, LA PRODUCCIÓN Y LOS COSTOS”

1) Organización de la producción

La empresa es una institución que contrata recursos productivos y los organiza para
producir bienes y servicios. Cada empresa es maximizar sus utilidades o beneficios
económicos.

a) La empresa y su problema económico

• Costo de oportunidad.- Se le denomina costo de oportunidad a la alternativa de

más alto valor a la que se renuncia. Para una empresa, el costo de oportunidad
de la producción es el valor que ella asigna al mejor uso alternativo de sus
recursos. Los costos de una empresa son:

 Costos explícitos: son los costos que se pagan con dinero. Cuando un
empresa alquila capital, incurre en un costo explícito

 Costos implícitos: se incurre cuando se renuncia a una acción alternativa,

pero no se hace n pago. Se incurre en costos implícitos cuando se utiliza su
propio capital y cuando se usa el tiempo de su propietario o sus recursos
financieros. La tasa de alquiler implícita del capital está compuesta de:

-La depreciación económica que es el cambio en el valor del mercado del

capital durante un determinado periodo; y se calcula como el precio de
mercado del capital al inicio de un periodo, menos su precio de mercado al
final del mismo.

-Los intereses perdidos.

 Costo de los recursos del propietario.- El propietario de una empresa a

menudo aporta habilidades empresariales, o sea el recurso o factor
productivo que organiza la empresa. El rendimiento de las habilidades
empresariales son los beneficios, y al rendimiento promedio por proporcionar
estas habilidades se le denomina beneficio normal, que es una parte del
costo de oportunidad de una empresa.

 Beneficios económicos de una empresa son iguales a su ingreso total menos

su costo de oportunidad, siendo el costo de oportunidad de la empresa la
suma de sus costos explícitos e implícitos.

• Las restricciones de la empresa.- existen tres característica que limitan los

beneficios que puede obtener una empresa, los cuales son:

 Restricciones de tecnología.- Una tecnología es cualquier método de producir

un bien o un servicio, incluye el diseño, las características de las máquinas y
la distribución del lugar de trabajo y de la organización de la empresa. El
aumento en los beneficios que logra una empresa queda limitado por la
tecnología disponible para la transformar los recursos en producción.

 Restricciones de información.- Se carece de información tanto sobre el futuro

como del presente. Una empresa está restringida por su información limitada
que posee sobre la calidad y el esfuerzo de sus trabajadores, sobre los
planes de compra actuales y futuros de sus clientes y sobre los planes de sus
competidores.
  Restricciones del mercado.- Lo que puede vender cada empresa t el precio
que puede obtener están limitados por la disposición a pagar de sus clientes
y por los precios y esfuerzos de marketing de otras empresas.

b) Tecnología y eficiencia económica

Existen dos conceptos de eficiencia:

• Eficiencia tecnológica, que ocurre cuando la empresa genera una determinada

producción utilizando el menor número posible de insumos, y se alcanza cuando
la empresa elabora una determinada producción utilizando la menor cantidad
posible de insumos. Depende de lo que es viable.

• Eficiencia económica, ocurre cuando la empresa genera una determinada

producción al menor costo, y es alcanzada cuando la empresa elabora una
determinada producción al menor costo posible. Depende de los costos relativos
de los recursos.

c) Información y organización

• Existen diferentes formas de organización:

 Sistemas de órdenes, que es un método para organizar la producción

que utiliza una jerarquía gerencial. Al hacerse más complejos los procesos de
producción, se amplían los puestos de administración.

 Sistemas de incentivos, es un método de organizar la producción, que

utiliza, en el interior de una empresa, un mecanismo similar al de mercado.
Los sistemas de incentivos operan en todos los niveles de una empresa.

• El problema del agente y el principal

Este problema consiste en crear reglas de remuneración que induzcan a un agente a

actuar en el mejor interés de un principal.

 Solución del problema agente-principal.- Cada principal que crear

incentivos que induzcan a cada agente a trabajar de acuerdo a los
intereses del principal. Existen tres formas de hacer frente a este
problema:

-Copropiedad: un principal induce un buen desempeño en el trabajo, al hacer copropietarios

de una empresa al agente y los trabajadores.

-Pago de incentivos: los programas de pagos de incentivos son relativamente comunes.

-Contratos a largo plazo: los contratos a largo plazo vinculan la suerte de los agentes t los
trabajadores al éxito del propietario de la empresa.

• Formas de organización de empresas:

 Propiedad individual, es una empresa con un solo dueño o propietario, el cual

tiene responsabilidad ilimitada (responsabilidad legal por todas las deudas de
la empresa. En esta organización el propietario toma las decisiones
administrativas, recibe los beneficios de la empresa y es responsable por las
pérdidas.

 Sociedad, es una empresa con dos o más propietarios que tienen

responsabilidad ilimitada. Cada socio es legalmente responsable de todas las
deudas de la sociedad.
  Corporación, es una empresa propiedad de uno o más accionistas con
responsabilidad limitada, significa que los propietarios solo tienen
responsabilidad por el valor de su inversión inicial. La utilidad de la
corporación de gravan independientemente de los ingresos de los
accionistas.

d) Los mercados y el ambiente competitivo

• Existen cuatro clases de mercados:

 Competencia perfecta.- Cuando hay muchas empresas, cada una de ellas

vende un producto idéntico, a la vez hay muchos compradores y no hay
restricciones a la entrada de nuevas empresas a la industria.

 Competencia monopolística.- Es una estructura de mercado en la que un gran

número de empresas compite haciendo productos similares, pero
ligeramente diferentes.

 Oligopolio.- Es una estructura de mercado en la que compite un pequeño

número de empresas. Producen productos casi idénticos.

 Monopolio.- Es una industria que produce un bien o servicio para el que no

existe un sustituto cercano y en el cual hay un solo proveedor que se
encuentra protegido de la competencia, evita la entrada de nuevas
empresas.

• Medidas de concentración.- se usa dos medidas de concentración:

 El coeficiente de concentración de cuatro empresas.- Es el porcentaje del

valor de las ventas de una industria que corresponde a las cuatro empresas
más grandes. Este coeficiente es una de las medidas más utilizadas para
evaluar la estructura de un mercado.

 El índice Herfindahl-Hirschman.- Es llamado también el IHH, es la suma de las

participaciones porcentuales de mercado al cuadrado de cada una de las 50
empresas más importantes.

• Limitaciones de las medidas de concentración

 El campo de acción geográfico

 Barreras a la entrada y rotación de las empresas.- Las medidas de

concentración no calculan las barreras de entrada.

 La correspondencia entre un mercado y una industria.- Existen por lo menos

tres razones por las cuales los mercados no tienen una correspondencia
estrecha con las industrias: i. los mercados son usualmente más estrechos
que las industrias; ii. La mayor parte de las empresas produce varios
productos; iii.las empresas cambian de un mercado a otro según las
oportunidades de negocios.

e) Empresas y mercados

La empresa es una institución que contrata recursos productivos y los organiza para
producir y vender bienes y servicios.

• ¿Por qué las empresas?: cuatro razones por las que las empresas son más
eficientes que los mercados:
  Costos de transacción más bajos.- Son los costos que se producen al tratar de
encontrar a alguien con quien hacer negocios, de llegar a un acuerdo sobre el
precio y otros aspectos del intercambio, y de asegurarse de que se cumplan
las condiciones del convenio.

 Economías de escala.- Existen economías de escala cuando el costo unitario

de producir un bien disminuye a medida que aumenta la tasa de producción.

 Economías de alcance- Una empresa experimenta economías de alcance

cuando usa recursos especializados para producir una gama de bienes y
servicios.

 Economías de producción en equipos.- Un proceso de producción en el que

las personas de un grupo se especializan en tareas que se respaldan
mutuamente.

2) Producción y costos

a. Marcos de tiempo para las decisiones

Las personas que operan en las empresas toman muchas dediciones, las cuales están
destinadas a un objetivo primordial, que es el obtener el mayor beneficio económico
posible. Así la mayor decisión que toma cualquier empresa es en cuál industria operar.

Dos marcos de tiempo para las decisiones:

• El corto plazo.- Es un marco de tiempo en el que las cantidades de algunos

recursos son fijas. Al grupo de recursos fijos de la empresa se le denomina planta
de la empresa. Las decisiones a corto plazo se pueden revertir con facilidad.

• El largo plazo.- Es un marco de tiempo en el que es posible variar las cantidades

de todos los recursos, es un período en el que la empresa puede cambiar su
planta. Las decisiones a largo plazo no se revierten con facilidad.

b. Restricción de tecnología a corto plazo

• Planes de producto

 Producto total, es la cantidad total producida; si la empresa emplea más

trabajo, su producto total aumenta.

 Producto marginal, expresa en cuánto aumenta el producto total cuando

aumenta el empleo. El producto marginal del trabajo es el aumento en el
producto total que resulta del aumento de una unidad en la cantidad de
trabajo empleado.

 Producto promedio, es el producto que expresa qué tan productivos son los
trabajadores. El producto promedio del trabajo, es igual al producto total
dividido entre la cantidad de trabajo empleada.

• Curva del producto total.- La curva de producto total es similar a la Frontera de

posibilidades de producción. Esta curva separa los niveles de producción
alcanzables de aquellos que no lo son.
 • Curvas de producto.- Son gráficas de las relaciones entre el producto marginal,
total y promedio, a la vez muestran cómo cambian éstos. Las curvas del producto
son similares debido a que todo proceso tiene dos características:

 Rendimientos marginales crecientes, ocurren cuando el producto marginal de

un trabajador adicional excede al producto marginal del trabajador anterior.

 Rendimientos marginales decrecientes, ocurren cuando el producto marginal

de un trabajador adicional es menor que el producto marginal del trabajador
anterior. Cada vez más trabajadores utilizan el mismo capital y trabajan en el
mismo espacio.

• Curva del producto promedio.- El producto promedio es mayor cuando el

producto promedio y el producto marginal son iguales. Para niveles de empresa
en los cuales el producto marginal es inferior al producto promedio, el producto
promedio está disminuyendo.

c. Costos a corto plazo.- La relación entre la producción y el costo se describe

mediante tres conceptos:

• Costo total.- Es el costo de todos los recursos productivos que se usa. Incluye el
costo de la tierra, el capital, el trabajo t el costo de la capacidad empresarial. A
su vez se divide en costo fijo total (es el costo de todos los insumos fijos de la
empresa) y costo variable total (es el costo de todos los insumos variables de la
empresa).

• Costo marginal.- Es el aumento en el costo total que resulta del aumento de una
unidad de producción. El costo marginal es el aumento en el costo total dividido
entre el aumento en la producción.

• Costo promedio.- Hay tres costos promedio: costo fijo promedio (es el costo fijo
total por unidad de producción), el costo variable promedio (es el costo variable
total por unidad de producción) y el costo total promedio (es el costo total por
unidad de producción).

d. Costos a largo plazo.- A largo plazo, la empresa puede variar tanto la cantidad de
trabajo como la cantidad de capital. El costo a largo plazo es el costo de producción
cuando la empresa usa las cantidades económicamente eficientes de trabajo y
capital. Depende de la función de producción de la empresa (relación entre la
producción máxima alcanzable t las cantidades tanto de trabajo como de capital).

• Economías y deseconomías de escala

 Las economías de escalas son características de la tecnología de una

empresa que conducen a que baje el costo promedio a largo plazo conforme
aumenta la producción. La fuente principal de esta economía es la mayor
especialización, tanto del trabajo como del capital.

 Las deseconomías de escala son características de la tecnología de una

empresa que conducen a elevar el costo promedio a largo plazo a medida
que aumenta la producción. Su principal fuente es la dificultad de administrar
una empresa muy grande.